市編辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告
201*年是市編辦體制理順后的第一年。一年來(lái)，在市委、市政府和市編委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市編辦領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體人員，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省機(jī)構(gòu)編制會(huì)議精神，主動(dòng)服務(wù)市委、市政府工作大局，認(rèn)真履職，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，不斷推進(jìn)行政管理體制和事業(yè)單位改革，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制規(guī)范化管理，著力加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了積極進(jìn)展和顯著成效，為我市升級(jí)提速、加快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的體制機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制保障。
一、圍繞中心，服務(wù)大局，較好完成機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)工作任務(wù)
（一）圍繞市委、市政府重大戰(zhàn)略，提供體制機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制保障。圍繞市委、市政府重大戰(zhàn)略，找準(zhǔn)工作定位，把機(jī)構(gòu)編制管理放在***大發(fā)展、大建設(shè)的形勢(shì)下去思考、去謀化，著力推進(jìn)投融資、城市建設(shè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、安全生產(chǎn)、醫(yī)藥衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域管理體制改革，成立了政府投融資審計(jì)、房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)監(jiān)察、食品藥品監(jiān)管稽查和駐區(qū)社�；鹫骼U等機(jī)構(gòu)，調(diào)整了招標(biāo)采購(gòu)交易中心機(jī)構(gòu)編制和市城市房屋拆遷管理機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式，建立了多元化的投融資審計(jì)和城市建設(shè)、管理工作機(jī)制，強(qiáng)化了食品藥品、安全生產(chǎn)的監(jiān)管，加強(qiáng)了社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳和監(jiān)察，完善了基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制機(jī)制，使其作用得到了更好地發(fā)揮。
（二）深化改革，優(yōu)化行政資源配置。一是完成政府機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)改革方案，全力以赴地開(kāi)展工作，全面完成了機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，我市的改革進(jìn)度在全省屬先進(jìn)行列。此次改革共取消職責(zé)33項(xiàng)，調(diào)整劃轉(zhuǎn)職責(zé)42項(xiàng)，增加職責(zé)19項(xiàng)，加強(qiáng)職責(zé)30項(xiàng)；適應(yīng)政府機(jī)構(gòu)改革的整體要求，統(tǒng)籌設(shè)置了50個(gè)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)、8個(gè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)和8個(gè)系統(tǒng)團(tuán)組織；配套實(shí)施了行政審批制度改革，整合歸并了各部門(mén)行政審批事項(xiàng)，15家單位獨(dú)立設(shè)置了行政審批科，16家在業(yè)務(wù)科室掛行政審批科牌子。所有的行政審批科進(jìn)駐市行政服務(wù)中心辦公，達(dá)到了行政審批“兩集中、兩到位”的要求。
二是深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。按照省委、省政府全面推進(jìn)農(nóng)村綜合改革和建設(shè)新農(nóng)村的要求，進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，切實(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能。建立了農(nóng)村公共服務(wù)體系。積極推進(jìn)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)試點(diǎn)工作，賦予了10個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理職能、擴(kuò)大鎮(zhèn)黨委人事管理權(quán)限、調(diào)整鎮(zhèn)財(cái)政管理體制，優(yōu)先充實(shí)人員，提高了公共服務(wù)能力。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格按省文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)類(lèi)型、設(shè)置機(jī)構(gòu)和核定人員編制，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制人員，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位一直保持空編，達(dá)到了 “十一五”期間鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和人員只減不增的要求。
三是深化事業(yè)單位改革。在全省率先啟動(dòng)了文化、廣播電視和新聞出版部門(mén)的行政執(zhí)法職能整合工作，成立了市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)，集中行使文化、廣播電視、新聞出版領(lǐng)域的行政管理執(zhí)法職能，較好地解決了我市文化系統(tǒng)行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)設(shè)置不統(tǒng)一，執(zhí)法隊(duì)伍力量薄弱，經(jīng)費(fèi)供給緊張等實(shí)際問(wèn)題。將市電視臺(tái)、人民廣播電臺(tái)合并，組建市廣播電視臺(tái)。圍繞“創(chuàng)新機(jī)制體制，繁榮文化演藝產(chǎn)業(yè)”這一改革重點(diǎn)，實(shí)施了花鼓燈歌舞劇院、泗洲戲劇院等10家文藝演出機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)企改制工作。開(kāi)展了基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，提前完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制核定，促進(jìn)了全市醫(yī)改整體工作的開(kāi)展。為做大做強(qiáng)我市中等職業(yè)教育事業(yè)，會(huì)同教育、人社、財(cái)政等相關(guān)部門(mén)，對(duì)市區(qū)中等職業(yè)教育資源進(jìn)行整合，進(jìn)一步優(yōu)化了人員編制結(jié)構(gòu)。
（三）規(guī)范管理，嚴(yán)肅紀(jì)律。推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理創(chuàng)新,建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理制度，切實(shí)管好管住機(jī)構(gòu)編制。一是嚴(yán)把審批關(guān)。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)一”審批制度，除省委、省政府和省編委有明確要求外，機(jī)構(gòu)、編制總量實(shí)行“零增長(zhǎng)”。確因職能強(qiáng)化、工作任務(wù)增加，增設(shè)機(jī)構(gòu)、增加編制的，均采取“撤一建一”、總量?jī)?nèi)調(diào)劑的辦法解決；二是嚴(yán)把審核關(guān)。創(chuàng)新編制管理，實(shí)行編制使用計(jì)劃申報(bào)制度，進(jìn)行編制使用前置審核，進(jìn)一步規(guī)范《機(jī)構(gòu)編制管理薄》的使用和管理，準(zhǔn)確掌握人員信息，有效地控制了進(jìn)人數(shù)額，全年市直機(jī)關(guān)在大量安置軍轉(zhuǎn)干部的情況下仍減少16人，全額撥款事業(yè)單位減少320人；三是嚴(yán)把核查關(guān)。加強(qiáng)與財(cái)政、人社等部門(mén)協(xié)調(diào)配合，建立相互配合制約機(jī)制，通過(guò)編制底冊(cè)、信息平臺(tái)、機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)、工資年報(bào)、工資發(fā)放底冊(cè)等渠道，定期對(duì)全市機(jī)構(gòu)編制人員情況進(jìn)行全面核查；四是嚴(yán)把考核關(guān)。按照省市要求，在全市范圍內(nèi)全面推行機(jī)構(gòu)編制工作目標(biāo)考核制度，將各縣區(qū)和市政府工作部門(mén)機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況納入市政府目標(biāo)考核體系，增強(qiáng)各級(jí)各部門(mén)機(jī)構(gòu)編制法制意識(shí)，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理，形成機(jī)構(gòu)編制齊抓共管的新局面。五是嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)。嚴(yán)格事業(yè)單位登記管理，確保年檢和登記質(zhì)量，年檢率達(dá)100%，登記率達(dá)99%以上。加強(qiáng)事業(yè)單位法人監(jiān)管，舉辦了事業(yè)單位法人代表培訓(xùn)班，235名法人代表參加了培訓(xùn)，增強(qiáng)了法人代表的法律法規(guī)意識(shí)。建立《事業(yè)單位法人證書(shū)》使用管理聯(lián)席會(huì)議制度，實(shí)行部門(mén)聯(lián)動(dòng)、聯(lián)合驗(yàn)證，形成事業(yè)單位聯(lián)合監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制；六是嚴(yán)把督查關(guān)。以貫徹落實(shí)《安徽省機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查實(shí)施辦法》為契機(jī)，會(huì)同組織、人社、監(jiān)察、財(cái)政等五部門(mén)，對(duì)各縣（區(qū)）機(jī)構(gòu)編制和人事管理情況進(jìn)行聯(lián)合督查，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，下達(dá)整改通知書(shū)，限期整改。
（四）強(qiáng)化服務(wù)，認(rèn)真落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制。牢固樹(shù)立機(jī)構(gòu)編制服務(wù)人才的工作理念，做到“控制編制但不控制人才”，將有限的編制資源，用于高素質(zhì)人才引進(jìn)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保證。一是完善人才工作運(yùn)行機(jī)制。通過(guò)機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)一步明確人社、經(jīng)信、農(nóng)委分別承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和農(nóng)村實(shí)用人才的工作職責(zé)，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、各負(fù)其責(zé)、協(xié)作配合的人才工作運(yùn)行新機(jī)制。二是積極開(kāi)辟人才“綠色通道”。為緩解***學(xué)院高層次人才緊缺的矛盾，向市編委會(huì)專(zhuān)題報(bào)告，采取“先進(jìn)后出”的方式，超編引進(jìn)了15名教授、博士生等高層次人才。針對(duì)市重點(diǎn)工程局、市招標(biāo)局和市人口計(jì)生委等部門(mén)急需特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的狀況，拓寬工作思路，積極協(xié)調(diào)市財(cái)政部門(mén)，采取編外聘用的方式解決人才需求。在教育系統(tǒng)招考引進(jìn)碩士研究生過(guò)程中，主動(dòng)跟進(jìn)服務(wù)，在全市教職工新編制未下達(dá)的情況下，特事特辦，提前使用編制計(jì)劃，確保了教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才工作順利進(jìn)行。三是優(yōu)化人才資源配置。發(fā)揮編制前置審核作用，凡機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)或招聘人才，根據(jù)單位人員編制結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員比例等，盡量向高技能、高學(xué)歷、高水平人才傾斜，充分發(fā)揮編制資源調(diào)配人才的“龍頭”作用。在重新核定中小學(xué)校編制的基礎(chǔ)上，努力整合教育資源，既消化了超編教師、優(yōu)化了教育資源，又減輕財(cái)政經(jīng)費(fèi)支出的壓力。在基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員編制比例權(quán)重，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式擇優(yōu)聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化了基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人才隊(duì)伍。
二、注重學(xué)習(xí)，提高效能，不斷加強(qiáng)編辦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
201*年，機(jī)構(gòu)編制工作任務(wù)十分繁重，實(shí)施了市縣政府機(jī)構(gòu)改革、文化體制改革、基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革以及機(jī)構(gòu)編制規(guī)范化管理等多項(xiàng)全市重點(diǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，真抓實(shí)干，充分發(fā)揮班子的整體效能，攻克了種種困難，為各項(xiàng)工作的全面完成提供了組織保障。
（一）抓好學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論素養(yǎng)。始終把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，提高干部素質(zhì)的首要任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型服務(wù)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持理論中心組學(xué)習(xí)、周三固定學(xué)習(xí)和每月一文制度，建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流發(fā)言制度、重點(diǎn)課題調(diào)研領(lǐng)銜制度和創(chuàng)新項(xiàng)目領(lǐng)銜制度。結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，編辦領(lǐng)導(dǎo)和各科（局）負(fù)責(zé)人按計(jì)劃輪流做中心發(fā)言，領(lǐng)銜開(kāi)展重點(diǎn)課題調(diào)研，領(lǐng)銜研究創(chuàng)新項(xiàng)目。一年來(lái)，編辦理論中心組集中組織學(xué)習(xí)了12次，參加支部集中學(xué)習(xí)30多次，每人在《學(xué)習(xí)園地》發(fā)表理論學(xué)習(xí)文章1篇以上。領(lǐng)導(dǎo)班子在抓好自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，組織干部職工外出考察學(xué)習(xí)，選送優(yōu)秀干部參加黨校理論學(xué)習(xí)、到基層掛職鍛煉，使干部職工不斷開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)才干，使干部職工政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。
（二）發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)班子的凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視民主集中制建設(shè)，廣泛聽(tīng)取不同方面的建議和意見(jiàn)，堅(jiān)持重大決策集體研究，做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策。 一是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，定期召開(kāi)主任辦公會(huì)，研究工作，交流思想，堅(jiān)持平時(shí)互相溝通協(xié)調(diào)，重大工作集體決策。班子內(nèi)部民主氣氛濃厚，在研究問(wèn)題時(shí)能充分發(fā)表自己的意見(jiàn)。在干部任用、考核評(píng)獎(jiǎng)等工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子都堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，實(shí)行民主推薦測(cè)評(píng)、組織綜合考評(píng)，充分發(fā)揚(yáng)民主。二是明確職責(zé)分工。明確班子成員的責(zé)任和分工，做到各司其職，各盡其責(zé)，既有壓力又有動(dòng)力，充分發(fā)揮每個(gè)班子成員的積極性和創(chuàng)造性。三是團(tuán)結(jié)協(xié)作形成合力。領(lǐng)導(dǎo)班子始終講團(tuán)結(jié)、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風(fēng)格，心往一處想，勁往一處使，思想上互相學(xué)習(xí)，政治上互相幫助，組織上互相監(jiān)督，作風(fēng)上互相促進(jìn)，工作上互相溝通、互相支持，利益上互相謙讓?zhuān)星樯匣ハ嘧鹬�，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，自覺(jué)維護(hù)班子的集體威信，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能。編辦領(lǐng)導(dǎo)班子始終把改善工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量、營(yíng)造優(yōu)質(zhì)政治生態(tài)環(huán)境作為一件大事常抓不懈。深入開(kāi)展“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)重大戰(zhàn)略，服務(wù)各項(xiàng)改革”主題實(shí)踐活動(dòng)。進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，減少辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦理時(shí)間，明確每一環(huán)節(jié)的時(shí)限要求，方便群眾辦事，提高工作效率。樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)理念，在政府機(jī)構(gòu)改革、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、事業(yè)單位資源整合、事業(yè)單位登記管理、城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)共建等工作中，編辦領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，全年三十多次深入基層調(diào)研、指導(dǎo)、溝通、督促，認(rèn)真解決基層和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，有力地促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
三、加強(qiáng)教育，廉潔從政，自覺(jué)遵守各項(xiàng)勤政廉政規(guī)定
一年來(lái)，編辦領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，切實(shí)增強(qiáng)黨的觀(guān)念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，堂堂正正做人，清清白白做事，始終保持清正廉潔本色。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。編辦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，多次召開(kāi)編辦主任辦公會(huì)議進(jìn)行研究，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)、機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查。在201*年全市機(jī)構(gòu)編制工作要點(diǎn)中，專(zhuān)門(mén)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行部署，明確提出要“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化干部日常管理和監(jiān)督”。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)編辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)，年初成立了編辦主任為組長(zhǎng)，副主任為副組長(zhǎng)，各科（局）負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。同時(shí)，還強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行層層分解，明確主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，其他班子成員積極協(xié)助抓好分管科（局）的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)其分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行“一崗雙責(zé)”，既要抓好業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管科（局）的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，形成了長(zhǎng)抓不懈的工作機(jī)制。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自查和考核，每半年對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行自查，年終進(jìn)行考核。對(duì)自查、考核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，認(rèn)真督促整改。
（二）狠抓教育，筑牢反腐倡廉的思想防線(xiàn)。利用理論中心組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷改進(jìn)作風(fēng)。平時(shí)，編辦主要領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)與班子成員談話(huà)，經(jīng)常提醒干部遵守廉潔自律規(guī)定，時(shí)刻牢筑思想防線(xiàn)。加強(qiáng)干部職工廉政教育，開(kāi)展“學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，規(guī)范從政行為，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的主題教育活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，準(zhǔn)確把握了《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)的基本要求和具體規(guī)定。為進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)《廉政準(zhǔn)則》精神實(shí)質(zhì)，王兵主任為全體同志作了題為《開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng) 建設(shè)勤政廉政隊(duì)伍 不斷推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展》的黨課報(bào)告。我們還組織機(jī)關(guān)全體人員集中觀(guān)看《插翅難逃——胡星受賄案警示錄》和《郴州市系列窩案》等廉潔從政主題警示教育片，參觀(guān)了***市警示教育基地，通過(guò)正反典型事例和深刻的說(shuō)理，教育廣大黨員干部吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)法紀(jì)觀(guān)念，筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想防線(xiàn)。
（三）突出重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。編辦領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，堅(jiān)持把維護(hù)黨的政治紀(jì)律放在首位，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況列為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)重要內(nèi)容，認(rèn)真對(duì)照檢查，堅(jiān)持自我反思、批評(píng)與自我批評(píng)。認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部證券投資行為有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》。編辦認(rèn)真執(zhí)行政府集中采購(gòu)、“收支兩條線(xiàn)”規(guī)定，堅(jiān)持財(cái)務(wù)公示制度，每半年定期向機(jī)關(guān)全體同志報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況。嚴(yán)格執(zhí)行招待費(fèi)管理規(guī)定，一年兩次公布招待費(fèi)使用開(kāi)支情況。一年來(lái)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證、收受干股參與非法集資、以賭博和其他交易形式收受財(cái)物，沒(méi)有利用婚喪嫁娶等事宜收錢(qián)斂財(cái)。
（四）嚴(yán)格管理，保障機(jī)構(gòu)編制工作規(guī)范運(yùn)行。編辦領(lǐng)導(dǎo)班子注重加強(qiáng)內(nèi)部管理，主動(dòng)接受監(jiān)督，使各項(xiàng)機(jī)構(gòu)編制工作都能依法推進(jìn)，規(guī)范運(yùn)行。一是推進(jìn)政務(wù)信息公開(kāi)。利用“***機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)”、“***機(jī)構(gòu)編制信息”和宣傳欄、便民手冊(cè)等多種途徑，面向社會(huì)公開(kāi)各科（局）辦事依據(jù)、辦事內(nèi)容、辦事程序和標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。二是健全管理制度。建立工作決策機(jī)制，制定了編辦工作規(guī)則，規(guī)范了工作程序，使機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)決策透明有序。健全機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，制定了服務(wù)承諾、學(xué)習(xí)、調(diào)研等16項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、辦事辦文限時(shí)制、崗位責(zé)任制、責(zé)任追究制等各項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范行政行為。三是嚴(yán)格按制度辦事。堅(jiān)持民主集中制原則，凡屬重大決策、干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論決定。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)各項(xiàng)公務(wù)開(kāi)支嚴(yán)格審核、認(rèn)真把關(guān)，在保證運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，盡量壓縮各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出。認(rèn)真執(zhí)行《政府采購(gòu)法》，對(duì)已納入政府集中采購(gòu)目錄及采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)以上的采購(gòu)項(xiàng)目，都實(shí)行政府采購(gòu)，其余采購(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按程序進(jìn)行。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、述職述廉、干部任前廉政談話(huà)等制度，從制度上堵塞漏洞，推進(jìn)廉政建設(shè)。四是嚴(yán)格干部選拔任用程序。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選拔任用干部的方案和過(guò)程、結(jié)果都及時(shí)公布，提高選拔任用干部的透明度。擴(kuò)大干部職工對(duì)干部任用上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。201*年度，通過(guò)差額推薦、差額考察的方式，提拔了1名同志擔(dān)任主任科員。
一年來(lái)，我辦各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全體同志團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、扎實(shí)苦干的結(jié)果。同時(shí)也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作與上級(jí)的要求還有一些差距：思想的解放程度還不夠深，促進(jìn)改革的力度還不夠大，解決難點(diǎn)問(wèn)題的路子還不夠?qū)�，加�?qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的措施還不夠硬，工作方式和服務(wù)水平還需要進(jìn)一步提高等等。201*年是“十二五”開(kāi)局之年，我們將按照省市部署和要求，緊貼主題主線(xiàn)，統(tǒng)籌謀劃“十二五”時(shí)期機(jī)構(gòu)編制工作，準(zhǔn)確把握工作定位，科學(xué)制定“十二五”時(shí)期機(jī)構(gòu)編制總體工作思路，主動(dòng)服務(wù)市委、市政府重大戰(zhàn)略，繼續(xù)深化行政管理體制改革，積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革，大力推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制管理創(chuàng)新和制度化建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)自身建設(shè)，不斷提升機(jī)構(gòu)編制工作的整體水平，努力開(kāi)創(chuàng)機(jī)構(gòu)編制工作新局面，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
***市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
201*年3月4日
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