h學(xué)院南區(qū)廣播站是我校學(xué)生自行組織管理的重要機(jī)構(gòu)。多年來，在校黨委的關(guān)心下，在校團(tuán)委的指導(dǎo)管理下，發(fā)揚(yáng)“言學(xué)生之心聲，做學(xué)校之臂膀”的精神，積極響應(yīng)學(xué)校號(hào)召，努力配合學(xué)校的各項(xiàng)工作，將科大“開拓，拼搏，實(shí)干,奉獻(xiàn)”的精神銘刻于心，秉承了“敢為天下先”的優(yōu)良傳統(tǒng)。
金秋的h學(xué)院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的09屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給南區(qū)廣播站的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！
一、招新目的
為了保證南區(qū)廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作，實(shí)現(xiàn)南區(qū)廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊(duì)伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。同時(shí)，也是鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組
總負(fù)責(zé)人：校團(tuán)委老師
組 長：南區(qū)廣播站站長
副組長：副站長
各部門負(fù)責(zé)人：
播音部：
編輯部：
三、招新細(xì)則
（一）招新對(duì)象
11屆新生以及1屆學(xué)生
（二）招新要求
1、自覺遵守h學(xué)院南區(qū)廣播站各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
（三）招新人數(shù)
播音部預(yù)計(jì)招收10-15人，編輯部預(yù)計(jì)招收6-10人。
（四）招新形式
在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人在指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)招新小組成員批準(zhǔn)方可進(jìn)入南區(qū)廣播站工作。
（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：待定
地點(diǎn)：待定
四、招新流程
（一）前期宣傳
1、具體流程
（(請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注好 范文網(wǎng)www.hmlawpc.com)1）利用廣播的形式告知申請(qǐng)人招新的信息。
（2）在食堂附近設(shè)置報(bào)名點(diǎn)告知申請(qǐng)人招新的信息。
（3）利用宣傳板和海報(bào)的形式告知申請(qǐng)人招新的信息。
（4）附加：利用led告知申請(qǐng)人招新的信息。
2、要求
（1）宣傳板和海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。由刑一曼，王璐，王杰芳，李筱梓負(fù)責(zé)。
（2）海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。由王豪，獨(dú)傳帥，王剛負(fù)責(zé)。
（3）在廣播站安排相應(yīng)時(shí)間，特別是中午12點(diǎn)到12：50，以及下午17：30到18：15進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。由播音部成員負(fù)責(zé)。
（4）各報(bào)名點(diǎn)人員安排由齊帥負(fù)責(zé)安排。
（5）led顯示器由當(dāng)次站內(nèi)值班人員負(fù)責(zé)管理。
3、時(shí)間
9月（具體時(shí)間待定）
(二)報(bào)名面試階段
1、具體流程
報(bào)名部分
（1）9月某天（具體時(shí)間待定）中午12點(diǎn)和下午17點(diǎn)30由總負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅到食堂附近，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅數(shù)目。
（2）由各部門負(fù)責(zé)人安排在食堂附近組織會(huì)場(chǎng)，每個(gè)部門前張貼自己部門詳細(xì)介紹以及招新要求的海報(bào)。
（3）應(yīng)聘者可以在各報(bào)名點(diǎn)就自己關(guān)心的一些問題，比如廣播站的具體運(yùn)作，廣播站的部門設(shè)置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。
（4）9月某日（具體時(shí)間待定），招新工作正式開始。
（5）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。
（6）晚上待招新工作結(jié)束，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。
以下幾點(diǎn)是對(duì)報(bào)名階段工作的要求：
（7）各個(gè)部門安排好值班人員名單，保證報(bào)名點(diǎn)有值班人員。
（8）要提前做好此次活動(dòng)的宣傳板和海報(bào)，內(nèi)容應(yīng)包括廣播站特色、廣播站的工作方向、廣播站的職責(zé)、廣播站的成績等，加強(qiáng)應(yīng)聘者對(duì)廣播站的了解。
（9）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向招新領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。
面試部分
（1）各部門負(fù)責(zé)人提前準(zhǔn)備好相應(yīng)的試題，經(jīng)組長同意后方可使用。
（2）面試工作具體安排，應(yīng)聘者報(bào)名之后即可到廣播站參加面試，面試時(shí)間是中午12：50-2點(diǎn)晚上6：30—8：30。
（3）面試考官由副組長負(fù)責(zé)安排，每場(chǎng)4人，播音部3人編輯部1人。
（4）面試內(nèi)容
{1}初試： ① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
② 應(yīng)聘者回答考官的問題。 ③ 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。
{2}復(fù)試：各部門的面試考題。
{3}三試：面試者自行準(zhǔn)備材料到廣播站進(jìn)行錄制。
（5）面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。
面試階段工作要求：
（6）各部門招新人員熟悉自己部門的面試時(shí)間安排。
（7）各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。
（8）如果某部門在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個(gè)面試時(shí)間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。
（9）如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，可根據(jù)招新情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部
門進(jìn)行面試。
（三）審核確定人員名單
1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)招新小組。
2、招新小組審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。
3、公布廣播站新成員名單。
（四）召開新一屆南區(qū)廣播站成立大會(huì)
1、召開所有廣播站成員大會(huì)，團(tuán)委老師，廣播站站長組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本年度廣播站的工作。
2、以部門為單位，由各部長主持開展部內(nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。
注意事項(xiàng)：
a) 各部門要按照招新小組的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；
b) 各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好；
c) 各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢(shì)全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
第二篇：201*廣播站招新計(jì)劃廣播站招新計(jì)劃
新的學(xué)期開始了，為了擴(kuò)充校廣播站的力量，注入新鮮的血液，同時(shí)給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負(fù)的機(jī)會(huì)，現(xiàn)廣播站進(jìn)行公開招聘，廣納賢才。具體計(jì)劃如下：
一，領(lǐng)導(dǎo)小組：
指導(dǎo)老師：
院團(tuán)委廣播站指導(dǎo)老師
負(fù)責(zé)人：
廣播站副站長
廣播站副站長
廣播站副站長
廣播站助理
廣播站各部門部長
二、招新對(duì)象：全院級(jí)新生及級(jí)學(xué)生
招新要求：品德良好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，符合各部門招新要求,具有一定的創(chuàng)新精神，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
招新數(shù)量：各部門可根據(jù)實(shí)際情況自由把握。
辦公室人左右
采編部人左右
播音部人左右
技術(shù)部人左右
外宣部人左右
總?cè)藬?shù)人左右
招新形式：設(shè)點(diǎn)招新及考核
三．招新流程：
招新由報(bào)名和考核二部分組成。
（一）報(bào)名：
報(bào)名前期準(zhǔn)備部分：招新具體工作安排
流程：
1）四編統(tǒng)一印制宣傳單并發(fā)放
2）外宣部利用海報(bào)的形式告知廣播站招新信息。（兩張海報(bào)左右）
3）利用廣播的形式播放錄制的各部門及欄目組招新片頭（在新生入學(xué)期間每天中午和下午播音時(shí)段播報(bào)招新廣告）
4）在招新期間各部門安排若干人，在學(xué)校指定地點(diǎn)設(shè)點(diǎn)值班，新生可在招新點(diǎn)咨詢、領(lǐng)表、登記；
5）在招新點(diǎn)可選擇性的播放招新音頻及音樂以吸引新生。
6）招新報(bào)名工作結(jié)束后各部門協(xié)助辦公室將招新報(bào)名表整理分類，各部長用電話及短信的形式通知報(bào)名者面試考核。
要求：
1）宣傳形式要求多樣化，海報(bào)形式新穎，招新片頭生動(dòng)有趣，突出廣播站的活力與溫馨。
2）廣播站在一定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一定數(shù)量上的廣播宣傳。
3）各部門嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行公平公正招新，嚴(yán)禁徇私現(xiàn)象以及惡性拉人現(xiàn)象發(fā)生。
（二）、考核部分（共二輪）：
第一輪考核由競(jìng)職演講的表現(xiàn)及簡歷決定，計(jì)劃如下：
1）外宣部于×月×日在學(xué)校內(nèi)發(fā)出面試通知海報(bào)；
2）各部門在×月×日分部門，用短信及電話的形式通知報(bào)名者進(jìn)行面試，具體面試流程由各部長自行決定。
3）面試時(shí)間：×月×日 某個(gè)時(shí)間段
面試地點(diǎn)：待定
面試形式：應(yīng)聘者發(fā)表競(jìng)選演說并回答提問，演說不超過2分鐘；面試流程：
a)播音與采編面試先同時(shí)進(jìn)行，其余三個(gè)部門再同時(shí)進(jìn)行；b)所有面試者在一教室，進(jìn)行抽號(hào)等待，輪到后去另一教室面試；c)評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)記錄并提問；
d)對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試；e)各部擇優(yōu)選取面試通過者進(jìn)入復(fù)試；
? 第一輪面試結(jié)束后，各部長用短信及電話的形式通知面試通過者進(jìn)入第二輪考核。
第二輪考核根據(jù)各個(gè)部門所需要的人才自行決定面試內(nèi)容。
四．后續(xù)工作
（一）各部門確定錄取名單，整理后遞交辦公室。
（二）辦公室統(tǒng)計(jì)廣播站錄取者名單，制作廣播站通訊錄，遞交團(tuán)委登記存檔。
（三）外宣部在學(xué)校張貼錄取者名單
（四）召開廣播站全體會(huì)議，布置各項(xiàng)工作
（五）開展各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，進(jìn)行無縫交接。
201*年3月1日
第三篇：廣播站招新計(jì)劃廣播站201*-201*年度招新策劃書
院南區(qū)廣播站多年來，在校黨委的關(guān)心下，在校團(tuán)委的指導(dǎo)管理下，積極響應(yīng)學(xué)校號(hào)召，努力配合學(xué)校的各項(xiàng)工作。
淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給南區(qū)廣播站的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！
一、招新目的
為了保證廣播站有新鮮的血液注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展工作,實(shí)現(xiàn)院廣播站的新老交替,培養(yǎng)和裝備廣播站的隊(duì)伍,保證廣播站工作的連續(xù)性,提高播音質(zhì)量，在本學(xué)期的招新工作中將憑著 “能著上，平著讓，庸者下，劣者汰”的選拔制度和堅(jiān)持以“團(tuán)結(jié)、競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)明、和諧”的工作理念來選拔人才,鼓勵(lì)大一的新生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外,多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中,積極得鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)。
二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：南區(qū)廣播站站長姚亞
隊(duì)員：謝小瑩、付濤、虞婷
三、招新細(xì)則
（一）招新對(duì)象
11屆新生
（二）招新要求
1、自覺遵守黃河科技學(xué)院南區(qū)廣播站各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
（三）招新人數(shù)
預(yù)計(jì)招收6人
（四）招新形式
在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人在指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。由廣播站成員進(jìn)行面試，合格后經(jīng)招新小組成員批準(zhǔn)方可進(jìn)入南區(qū)廣播站工作。
（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：待定
地點(diǎn)：待定
四、招新流程
（一）前期宣傳
1、具體流程
（1）利用廣播的形式告知申請(qǐng)人招新的信息。
（2）利用宣傳板和海報(bào)的形式告知申請(qǐng)人招新的信息。
（3）在新生入校時(shí)通過在校園內(nèi)擺設(shè)咨詢臺(tái)在對(duì)新生進(jìn)行幫助時(shí)宣傳。
（二） 招新面試計(jì)劃
報(bào)名部分
(1)9月10日前安排幾次宣傳活動(dòng)。廣播站成員搬一定數(shù)量的桌子,椅子到學(xué)校宣傳欄旁連續(xù)擺臺(tái),進(jìn)行點(diǎn)歌送祝�；顒�(dòng)和現(xiàn)場(chǎng)咨詢,以及對(duì)招新展板的介紹。
(2)招新領(lǐng)導(dǎo)小組安排在9月中旬完成南區(qū)報(bào)名工作,報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)計(jì)把名單交到招新小組,統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行初選。
面試部分
1. 播音員面試
播音員要求:普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、音色標(biāo)準(zhǔn)。有較強(qiáng)的責(zé)任心,將廣播站的事放在第一位.有著良好的應(yīng)變能力與節(jié)目掌控能力.有著良好處理其他事物的能力,聽從指揮。第一輪初試:
面試準(zhǔn)備:準(zhǔn)備一份個(gè)人簡歷
面試過程:(1)簡單的自我介紹(不超過兩分鐘)（2分）
(2)面試者讀一篇招新小組準(zhǔn)備的文章(新聞稿件,演講稿,詩歌)（4分）
(3)面試者回答考官提出的若干問題（2分）
(4)面試者若有其他的才藝可以在此環(huán)節(jié)想考官展示（2分）
第二輪復(fù)試:
面試過程:
(1)口語能力部分（4分）
考官指定材料(材料的題材可以是新聞稿、詩歌、散文、故事、影視劇臺(tái)詞、演講等)
(2)口語基本功部分（2分）
主要是繞口令,本部分由廣播站的工作人員隨即抽取試題給面試者,稍作準(zhǔn)備后閱讀。
(3)應(yīng)變能力部分（2分）
由廣播站的工作人員在復(fù)試開始前出題,該題包括播音段落銜接,自編節(jié)目開場(chǎng)白。該題部分由復(fù)試選手在本輪比賽前5分鐘現(xiàn)場(chǎng)抽取。
(4)附加題部分（2分）
考官根據(jù)面試者的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)情況進(jìn)行提問。
2.評(píng)分方式及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
面試均采取記分制,滿分:10分
(1)口語能力部分:4分
流暢,語感好,讀音標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰.讀音不準(zhǔn),有方言調(diào)扣2分,停頓或斷句不當(dāng)扣1分。
(2)口語基本功部分:2分
該部分考察每位選手的語言基礎(chǔ)能力,該部分的加減分?jǐn)?shù)最多為2分,出現(xiàn)明顯的錯(cuò)誤將扣除該部分的分?jǐn)?shù)。
(3)應(yīng)變能力部分:2分
語句不通順,一次性扣1分,語音不標(biāo)準(zhǔn)每字扣0.1分,有明顯方言扣1分。
(4)附加題目:2分
對(duì)進(jìn)入復(fù)試選手的綜合素質(zhì)進(jìn)行考察,精神飽滿,發(fā)揮自如,談吐得體,具有良好感染力。由評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)加分,減分。
注:考慮到參賽人數(shù)可能會(huì)很多,面試時(shí)間較長,現(xiàn)場(chǎng)可能不公布選手的分?jǐn)?shù),面試結(jié)束后兩天內(nèi)廣播站宣傳部會(huì)短信通知面試通過的選手,安排上崗前的培訓(xùn)實(shí)習(xí)。
選手要求:希望參加面試的每位選手能夠遵守秩序,保持安靜,不要隨意走動(dòng),也希望在場(chǎng)的每一位能夠把自己的手機(jī)調(diào)為震動(dòng),或者靜音,不要影響選手的發(fā)揮。
（三） 迎新工作
廣播站工作人員要做好接待面試者的工作,詳細(xì)得告訴他們面試的各個(gè)步驟,并鼓勵(lì)他們,為他們加油,考官在面試過程中要有耐心,面帶微笑,不可以態(tài)度不友好,要竭盡全力發(fā)掘新人,以及面試者身上影藏的潛力。在招新結(jié)束后,廣播站會(huì)安排新人的培訓(xùn)工作,熟悉設(shè)備,節(jié)目等一系列的后續(xù)工作。
五、面試階段工作要求：
1、招新人員熟悉面試時(shí)間安排。
2、面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。
六、審核確定人員名單
1、根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單。
2、招新小組審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。
3、公布廣播站新成員名單。
策劃人：虞婷
201*-8-10
第四篇：大學(xué)學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃新的學(xué)年即將開始，大批的新生也即將進(jìn)校，我院學(xué)生會(huì)也應(yīng)該增加一些新的血液，我保衛(wèi)部承擔(dān)招新任務(wù)，故為此寫此計(jì)劃書。
我們要的是校園中的精英，不是來人就收，目前我們還沒到那樣的程度，所以我們要有一系列的選拔方法，這當(dāng)中我們還需要其他部門的支持。
我們首先需要宣傳部作好宣傳，我們?cè)簩W(xué)生會(huì)要招新希望大家可以涌越報(bào)名并且提交入會(huì)申請(qǐng)表，以保證我們不會(huì)缺少人來報(bào)名，我想這種情況是不會(huì)出現(xiàn)的，到時(shí)候肯定有很多人報(bào)名，我們也希望人越多越好，我們需要的人是一個(gè)定數(shù)，所以我們選到好的希望就越大。
第一步報(bào)名工作完成后，接下來我們就要審核并篩選我們需要的人。這步應(yīng)該有幾個(gè)過程，首先應(yīng)該有個(gè)筆試，筆試一般都個(gè)形式，大部分都可以過的；然后就是第一輪面試，可以和以前一樣，這輪由各部長來面試；然后就是第二輪面試，也是最后一輪面試，由主席團(tuán)來面試。
這樣基本上人應(yīng)該就確定下來了，最后就通知入選我們學(xué)生會(huì)的人前來報(bào)到，基本上招新工作就完成了，但這當(dāng)中還有很多小地方需要我們注意的，包括面試的地點(diǎn)、時(shí)間都要確定在合適的地方和合適的時(shí)間，這點(diǎn)都都是很好解決的，合理的安排一下就行了，還有就是我們以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來選人，其實(shí)這點(diǎn)也不難，我們可以參照以前的標(biāo)準(zhǔn)差不多就行了，只是有寫小地方改改就好了，具體的我也不好說只要我們看到那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)后心里應(yīng)該就有底了，也許還有很多小地方我都沒有注意到我們大家還需要在一起討論一下，這樣我們應(yīng)該就能得到一個(gè)準(zhǔn)確而完美的答案了。
西安電子科技大學(xué)學(xué)生會(huì)是我校學(xué)生自行組織管理的重要機(jī)構(gòu)。多年來，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的指導(dǎo)下和學(xué)校各有關(guān)部門的大力支持下，積極主動(dòng)地開展工作，收到了良好的效果。學(xué)生會(huì)本著“自我管理，自我教育，自我服務(wù)”的原則，不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)注重研究本校學(xué)生工作的新特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學(xué)生活動(dòng)，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學(xué)生工作的優(yōu)勢(shì)。
金秋的西電校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存！
一、 招新目的
為了保證校學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
二、 招新領(lǐng)導(dǎo)小組
指導(dǎo)老師：
校團(tuán)委老師 林波
負(fù)責(zé)人：
校學(xué)生會(huì)主席 劉天虎
校學(xué)生會(huì)副秘書長 徐曉錦
校學(xué)生會(huì)副主席 金磊 屈辰 惠子 程潤哲 毛俊李賀
校學(xué)生會(huì)各部部長
三、 招新細(xì)則
（一）招新對(duì)象
08級(jí)新生以及07、06級(jí)學(xué)生
（二）招新要求
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
（三）招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)。
（四）招新形式
在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。
（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：9月14日——9月15日
地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心 521
（六）聯(lián)系電話
029-*
（七）學(xué)生會(huì)網(wǎng)站
網(wǎng)址：
四、招新流程
（一）前期宣傳
1、具體流程
（1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會(huì)招新的信息。
（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。
（3）在學(xué)生會(huì)官方網(wǎng)站上發(fā)布招新信息，同時(shí)也可以在西電好網(wǎng)（ ）等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進(jìn)行宣傳。
2、要求
（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在竹園公寓1、2號(hào)樓，竹園餐廳，信遠(yuǎn)樓，b樓，c樓等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。
（3）廣播站利用在信遠(yuǎn)樓的廣播室安排相應(yīng)時(shí)間，特別是中午12點(diǎn)到13點(diǎn)，以及下午18點(diǎn)到19點(diǎn)進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。
（4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時(shí)，不僅要發(fā)布具體的時(shí)間安排，還要將具體各個(gè)部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
3、時(shí)間
9月8日——9月15日
4、其他可行性措施
9月8日——9月15日，如果情況允許（例如學(xué)生會(huì)人員近一周軍訓(xùn)期間可以進(jìn)入竹園公寓），學(xué)生會(huì)各部門成員可以走訪新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
(二)報(bào)名面試階段
1、具體流程
報(bào)名部分
（1）9月14日早上7：30，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員從大學(xué)生活動(dòng)中心搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。
（2）由負(fù)責(zé)人安排在竹園餐廳東門前組織會(huì)場(chǎng)，每個(gè)部門前張貼自己部門詳細(xì)介紹以及招新要求的海報(bào)。
（3）設(shè)置主席團(tuán)特約咨詢處，由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學(xué)生會(huì)的具體運(yùn)作，學(xué)生會(huì)的部門設(shè)置，學(xué)生會(huì)的工作成績，學(xué)生會(huì)的發(fā)展方向，學(xué)生會(huì)工作人員的要求等問題給予解答。
（4）9月14日上午9：00，招新工作正式開始。
（5）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。
（6）應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫并及時(shí)上交，根據(jù)上交時(shí)間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在不同時(shí)間段前往大學(xué)生活動(dòng)中心面試（具體面試安排在下一部分）。
（7）晚上19：00，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回大學(xué)生活動(dòng)中心，放置指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。
（8）9月15日工作安排同上，如有變動(dòng)，聽從主席團(tuán)安排。
以下幾點(diǎn)是對(duì)報(bào)名階段工作的要求：
（8）各個(gè)部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時(shí)上交，如有缺損，及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)。
（9）各個(gè)部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
（10）宣傳部要提前做好此次活動(dòng)各個(gè)部門的海報(bào)，每個(gè)部門前的海報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，加強(qiáng)應(yīng)聘者對(duì)各部門的了解。另外可以在海報(bào)上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學(xué)生會(huì)工作。
（11）體育部做好維持招新現(xiàn)場(chǎng)的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。
（12）生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場(chǎng)物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。
（13）辦公室負(fù)責(zé)招新表的發(fā)放和統(tǒng)計(jì)工作。
（14）廣播站做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場(chǎng)一些事宜的通知工作。
（15）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告。
面試部分
（1）14日前，將學(xué)生會(huì)辦公室進(jìn)行簡單的重新布置，將其分為三大塊區(qū)域，每個(gè)區(qū)域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進(jìn)行面試。
（2）14日早上10：00開始面試工作，共13個(gè)部門，分為四組，面試按時(shí)間段分組進(jìn)行，每個(gè)時(shí)間段為一小時(shí)，到晚上10：00結(jié)束。
分組如下：
第一組：辦公室 校院一體化 生活部 大學(xué)生治安服務(wù)隊(duì)
第二組：文藝部 體育部 外聯(lián)部
第三組：學(xué)術(shù)部 宣傳部 網(wǎng)絡(luò)部
第四組：報(bào)社 廣播站 記者團(tuán)
具體面試時(shí)間安排如下：
10：00——11：00 第一組
11：00——12：00 第二組
12：00——13：00 第三組
13：00——14：00 第四組
14：00——15：00 第一組
15：00——16：00 第二組
16：00——17：00 第三組
17：00——18：00 第四組
18：00——19：00 第一組
19：00——20：00 第二組
20：00——21：00 第三組
21：00——22：00 第四組
（3）面試內(nèi)容
① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
② 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題。
③ 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。
（4）面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。
以下是對(duì)面試階段工作的要求：
（5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時(shí)間安排，在應(yīng)聘者交表時(shí)，通知其在相應(yīng)的時(shí)間段內(nèi)前往大學(xué)生活動(dòng)中心面試。
（6）各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。
（7）如果某部門在相應(yīng)時(shí)間段內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個(gè)面試時(shí)間段再來，或者通過增設(shè)面試區(qū)域的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。
（8）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新領(lǐng)表處增設(shè)初試點(diǎn)。由各部門人員對(duì)交表的應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行初試。
（9）如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽從主席團(tuán)安排。
（10）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排解決。
（11）9月15日工作安排同上，如有變動(dòng)，聽從主席團(tuán)安排。
2、時(shí)間
9月14日——9月15日
3、如遇下雨等天氣的處理預(yù)案
如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設(shè)置戶外招新場(chǎng)地可采取以下預(yù)案：
（1）與物業(yè)部門協(xié)商，將招新領(lǐng)表場(chǎng)所設(shè)置在竹園公寓1、2號(hào)樓的2樓大廳內(nèi)。
（2）如果（1）無法實(shí)現(xiàn)，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設(shè)置招新表的發(fā)放處。
（3）在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報(bào)，說明情況，應(yīng)聘者可自行前去大學(xué)生活動(dòng)中心領(lǐng)表并進(jìn)行面試。
（4）如果報(bào)名人數(shù)太多，在兩天時(shí)間內(nèi)無法完成面試任務(wù)，可以在9月16號(hào)等時(shí)間內(nèi)完成面試計(jì)劃。
（三）審核確定人員名單
1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。
2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。
3、公布學(xué)生會(huì)干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào)）。
（四）召開新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)
1、召開所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，團(tuán)委老師，學(xué)生會(huì)主席組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本年度學(xué)生會(huì)的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。
五、總結(jié)本次校學(xué)生會(huì)招新工作
第五篇：201*廣播站英文組招新計(jì)劃(佟欣)201*廣播站英文組招新計(jì)劃
一． 招新流程
1. 初試：用英語簡單進(jìn)行自我介紹，并朗誦一小段材料。考察英語口語的流利程度。
2. 復(fù)試：每人朗誦較長篇幅英文材料，給2~3分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，朗誦后各位老成員隨機(jī)提問�？疾炜谡Z的流利程度及語音語調(diào)，還有臨場(chǎng)反應(yīng)能力。
3. 三試：老成員準(zhǔn)備30個(gè)討論話題，新人隨機(jī)抽取回答，可以有1分鐘思考時(shí)間，然后對(duì)話題進(jìn)行闡述或者談?wù)勛约旱囊娊��？疾煊⒄Z語言的組織能力，邏輯思維還有語法。
二． 提問話題
1. 對(duì)于現(xiàn)在新老一代人的觀念差異，也就是所說的代溝，你怎么看？
2. 你憧憬的大學(xué)生活是什么樣的？
3. 你英語學(xué)習(xí)道路上的心得體會(huì)。
4. 你有異性朋友嗎？對(duì)于大學(xué)生談戀愛有什么看法？
5. 你認(rèn)為廣播站的工作是什么樣的。
6. 對(duì)于暑假期間發(fā)生的動(dòng)車追尾事故，談?wù)勀愕膫�(gè)人看法。
7. 新疆和田市公安局暴動(dòng)，你怎么看待中國的種族問題。
8. 對(duì)于你的父母，你有什么話想對(duì)他們說？
9. 你喜歡玩的游戲是什么？你認(rèn)為游戲有益還是有害？
10. 你有什么喜歡的樂器嗎？你認(rèn)為音樂能給人帶來什么？
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