鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年上半年黨建工作總結 本文簡介:
?公文學習資料僅此一本?????半年來,在縣委的正確領導和組織部門的正確領導下,我鎮(zhèn)按照全縣黨建工作的安排部署,緊緊圍繞年初確定的工作思路,認真開展基層黨建工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)2019年上半年黨建工作情況總結如下: 一、履行基層黨建工作責任制情況 (一)履職盡責,落實黨建主體責任。堅持XX鎮(zhèn)黨委書記為
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年上半年黨建工作總結 本文內容:
?公文學習資料僅此一本
????? 半年來,在縣委的正確領導和組織部門的正確領導下,我鎮(zhèn)按照全縣黨建工作的安排部署,緊緊圍繞年初確定的工作思路,認真開展基層黨建工作,F(xiàn)將我鎮(zhèn)2019年上半年黨建工作情況總結如下:
一、履行基層黨建工作責任制情況
(一)履職盡責,落實黨建主體責任。堅持XX鎮(zhèn)黨委書記為黨建“第一責任人”的工作機制,按照“一手抓黨建、一手抓發(fā)展”總體思路, 多次召開鎮(zhèn)黨委會研究黨建工作,始終堅持黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。年初與各支部書記逐一簽訂黨建目標管理責任書,壓實基層黨組織書記抓黨建工作責任。實施季度督查考核制度,建立黨建微信群,時時提醒,隨時溝通,對黨建工作進行再部署、重落實、多施壓。強化班子建設,不定期召開班子成員碰頭會,定目標、下任務、鼓斗志,促班子成員工作效率大提升。組織中心理論組學習5場次,黨員干部學習20場次,動員黨支部12個,參學黨員533名,黨員學習覆蓋率達90%,著力補足黨員干部“精神之鈣”
(二)強化督辦,抓實黨建重點工作任務。一是不斷拓寬黨員教育培訓形式,推行“雙固定”主題黨日活動,以形式上的固定促“三會一課”和遠程教育學校落到實處。科學制定黨員冬季輪訓計劃,邀請黨校老師開班授課,通過集中培訓、送課下鄉(xiāng)、輔導講座、遠程教育4種方式,化解了農村黨員參訓的工學矛盾,保證了冬季輪訓的學習效果。二是做細黨員組織關系排查工作,再次對全鎮(zhèn)541名黨員組織關系進行了梳理自查,更改校對信息,建立黨員管理臺帳,落實按月繳納黨費制度。三是加強黨員管理,持續(xù)開展無職黨員設崗定責,使他們思想上有認識,肩上有擔子,職責上有作為,積極參與村隊事務。落實黨員積分制管理,做到“一人一檔”,通過自主賦分表將黨員作用發(fā)揮進行量化,月統(tǒng)計季匯總定期公示,引導黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。四是深化“雙培養(yǎng)一加強”,注重在優(yōu)秀青年、后備干部和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員,今年擬轉正黨員3名,新吸收預備黨員7名;培養(yǎng)后備村干部25名、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人45名,優(yōu)秀青年人才66名,著力解決村干部隊伍年齡結構偏大、創(chuàng)新能力不足的問題。五是精心組織民主生活會和組織生活會,以整風精神嚴肅認真開展批評和自我批評,把從嚴從實從細精神貫穿于每個環(huán)節(jié),強化廣大黨員的政治意識和責任意識,促進基層黨組織開展活動制度化、常態(tài)化,不斷提升服務群眾能力。扎實做好民主評議黨員工作,全鎮(zhèn)評選優(yōu)秀黨員16名。六是全面落實黨內關懷機制,建立60歲以上老黨員健康檔案,對70歲以XX齡老黨員和卸任15年以上村干部進行慰問,提升老黨員和困難黨員的歸屬感和黨員榮譽感。
(三)加大保障,推進星級服務型黨組織創(chuàng)建。持續(xù)加大村級陣地建設資金投入,今年投入17萬元對東街社區(qū)陣地進行裝修,投入110萬元對西街社區(qū)、馬太溝和施家臺子村陣地進行新建或改造,力爭年底全部解決全鎮(zhèn)黨組織陣地活動場所建設面積狹小、功能作用發(fā)揮不到位的問題。分類指導,細化措施,指導各支部扎實開展創(chuàng)建活動,今年擬爭創(chuàng)五星級黨組織2個,三星級黨組織5個,通過設立黨員關愛基金,打造6310為老服務品牌,建立便民十項菜單,建立黨群連心活動室等活動,進一步提高了基層黨組織服務群眾的能力。
(四) 做實結合,著力推進學習教育。一是打牢“學”的基礎。將學習黨章黨規(guī)與學習習近平總書記系列重要講話統(tǒng)一起來,聯(lián)系實際學、帶著問題學、不斷跟進學,做到學而信、學而思、學而行,擰緊思想總開關,自覺做政治上的“明白人”。二是抓住“做”的關鍵。在全縣深入推進“作風效能提升年”活動之際,以建立“兩學一做”長效化機制為契機,將2019年定為“打牢基層基礎工作年”, 優(yōu)化干部結構,推行層級化、精細化隊伍管理模式。以“五個動真格”改革隊伍管理工作,推動干部“轉作風善作為”,建立“互聯(lián)網+”的創(chuàng)新工作模式,開展“大走訪、大排查、大接訪、大化解”,使干部能在第一時間了解民眾訴求。截至目前,我鎮(zhèn)“打牢基層基礎工作年”摸底排查共走訪546戶2278人次,征求意見建議133條,解決民眾訴求94件,調解各類矛盾糾紛93件,矛盾糾紛化解率達96%。制訂“人員定崗、任務定量、工作定則,年終嚴格考核結賬”的“三定一考核”工作模式,實現(xiàn)基層工作效能的最大化。強化領導包抓、黨員帶頭、現(xiàn)場辦公、月度通報、督查問責等措施,實行掛圖作戰(zhàn)、清單管理,倒排工期,力促38個特色小城鎮(zhèn)建設項目有序推進;堅持“休閑養(yǎng)生慢城市”的總體思路,大膽發(fā)展XX鎮(zhèn)全域旅游,通過旅游產業(yè)帶動群眾增收,今年成功舉辦了廟廟湖桃花節(jié),接待游客5萬人次,旅游總收入1500萬元。
(五)狠抓落實,著力推動脫貧攻堅。發(fā)揮基層黨組織在“脫貧攻堅”中的戰(zhàn)斗堡壘作用,深入開展“三帶三滿意”實踐活動,探索出一條以黨建促脫貧,變“輸血”為造血的脫貧新路子。一是開展“菜單式”脫貧攻堅技能培訓,先后舉辦培訓班20余期1200人次,提升移民就業(yè)能力,2019年上半年穩(wěn)定就業(yè)人數達到692人,人均月收入2296元。二是通過推進養(yǎng)殖業(yè)、發(fā)展庭院經濟、依托龍頭企業(yè)帶動等方式增加移民收入。積極與金融機構對接,搭建產業(yè)資金橋梁支持移民創(chuàng)業(yè),為農戶發(fā)放貸款總戶數達到231余戶599萬元,累計為移民發(fā)放互助貸款318戶310萬元,各類資金的注入有效支撐了移民產業(yè)發(fā)展。目前全村人均可支配收入5800元,同比增長11.5%.
二、存在問題
(一)基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對新形勢下落實好黨建工作觀念不新、辦法不多,不能以創(chuàng)新的思維、有效的措施來抓基層黨建工作。
(二)村“兩委”班子缺乏帶頭致富能力。村“兩委”班子在帶動村民致富方面發(fā)揮不了積極作用,而且村級工作繁多,多應付上級部門工作,沒能真正發(fā)揮群眾“貼心人”作用,尤其在矛盾糾紛化解上沒能把問題真正解決在萌芽狀態(tài)。
(三)村級集體經濟薄弱。黨支部帶富能力需進一步增強。全鎮(zhèn)各村集體經濟收入都是靠河灘地承包費,沒有新的集體經濟源,還停留在資金積累階段,沒有良好產業(yè)項目,導致村級黨組織難以發(fā)揮其應有的作用。
三、下一步工作思路和措施
2019年,XX鎮(zhèn)黨委將不斷創(chuàng)新思路,強化措施,狠抓落實,統(tǒng)籌推進全鎮(zhèn)黨建工作,確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
一是強化責任落實,落實黨建工作主體責任。定期舉辦“兩學一做”專題學習討論,不定期召開工作推進會,狠抓責任落實。繼續(xù)選派優(yōu)秀干部到各村擔任黨建副書記和指導員,加強對各村黨建工作的深度指導。
二是抓好載體管理,推進黨員隊伍教育管理。把規(guī)范組織生活作為硬規(guī)矩,扎實落實新形勢下黨內政治生活的若干準則和黨內監(jiān)督條例。開展“雙固定”主題黨日,抓好“三會一課”、組織生活會等制度落實。嚴把發(fā)展黨員質量關,結合黨員教育積分制管理,定期對黨員進行“黨性體檢、民主評議”。在運用好縣委組織部 “一網一微一端”的基礎上,建立XX鎮(zhèn)公眾號,加強黨員經常性教育。
三是補齊發(fā)展短板,破解黨建工作瓶頸。深入推進“兩代表一委員”工作室、社區(qū)“聯(lián)合黨委”、在職黨員到社區(qū)報到、黨群活動服務中心作用發(fā)揮等工作,不斷改進服務作風,提升基層黨組織服務功能。完善村級民主治理機制,夯實基層社會治理基礎,促進農村社會和諧穩(wěn)定。緊抓XX特色小城鎮(zhèn)建設的有利時機,積極謀劃產業(yè)項目,不斷壯大村集體經濟,真正讓老百姓錢袋子鼓起來,使干部有更多的成就感,群眾擁有更多的獲得感。
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