第一篇:201*年公司新員工入職試用工作心得體會
xx公司新員工入職工作生活心得體會
13年7月,我以一個新員工的身份加入我xxxx,踏上我人生新旅程的第一個轉(zhuǎn)折點,擁有滿腔的奮斗熱血和希望。首先為期兩個禮拜的新員工培訓(xùn)幫我們更快的實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人身份這樣一個角色的轉(zhuǎn)變,找準(zhǔn)我們個人的定位以及能快速的融入我公司的新的環(huán)境。讓我們收獲頗多。
一個人的職業(yè)生涯大多會經(jīng)歷四個階段:蜜月期、沮喪期、調(diào)整期和適應(yīng)期。我希望我能夠跳過沮喪期,縮短調(diào)整期,盡快步入適應(yīng)期。這需要盡快融入宏源文化,腳踏實地,扎實基礎(chǔ),從一點一滴做起。在一級、二級培訓(xùn)過后,我們開始了生產(chǎn)實踐的培訓(xùn)。時間很快,不知覺我們已近在生產(chǎn)車間實踐了一個月了,在這一個月里,從陌生到融入可以說這是一個巨大的改變,是一個人在學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力方面的提升,很慶幸,在這方面我比較強,嘿嘿。
在車間實踐我學(xué)習(xí)到以前從沒接觸過的知識,感受車間的辛苦,說到這,我不得不發(fā)表下內(nèi)心的想法,確實挺辛苦的,不是一般的苦。但是,我很榮幸,能有這樣一個機會來磨練我的毅力和耐力。實踐一個月以來,一切都不再那么陌生了,很快的融入了這樣一個環(huán)境。對生產(chǎn)流程和工藝有了比較清晰的了解。在鐵心組這段時間給我印象最深刻的是鐵心的疊片,員工的相互配合,兩人的共同努力,最終的效果顯而易見,效率是相當(dāng)?shù)母,已近到了讓我們組裝鐵心的都來不及這樣一種程度。我想說這種默契的達(dá)成是離不開每位員工的責(zé)任感,更離不開一個團隊的合作的精神。我感受到一線員工不怕苦的精神、堅強的毅力和團隊配合的精神,也感到生活的艱辛。每每去上班,我總是多幫他們干點活,聽取他們的工作心得,從他們那里我也學(xué)習(xí)到不少東西。
這一個月以來的實踐,培養(yǎng)了我忠誠的意識、責(zé)任的意識和吃苦耐勞的意識。再接下來的生產(chǎn)實踐里,我要堅持的走下去,這是條布滿荊棘、充滿挑戰(zhàn)和成就感的旅程,失敗和成功時有發(fā)生。古人云,工欲善其事,必先利其器,F(xiàn)在的生產(chǎn)實踐和點滴的積累,就是為了今后能有大作為奠定基礎(chǔ)。假如金字塔的塔底不牢,總有一天會坍塌的。我現(xiàn)在逐漸理解公司對應(yīng)屆畢業(yè)生的良苦用心了,也逐漸調(diào)整了自己的心態(tài),盡快完成從一個學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。我相信我能以最飽滿的熱情和激情對待實踐,會從每一天的工作中獲得可喜的收獲。我要像高爾基筆下的海燕一樣,期待暴風(fēng)雨來得更猛烈些。今后我要時刻提醒自己:謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)、更快的熟悉本職工作,掌握生產(chǎn)的每一個流程的工作原理。
以上便是我這近一個月以來的對工作生活的心得體會,這么說吧,每一句都是發(fā)自肺腑的。最后從一個新員工的角度提點我個人的意見:我們不能為了干活去干活,每周有必要抽點時間給新員工們一個互相交流探討的機會,我想這樣的
生產(chǎn)實踐培訓(xùn)效果可能會好點哦!
總結(jié)人:x飛飛時間:201*/8/24
第二篇:試用期滿 心得體會
試用期滿心得體會 職位:電氣控制設(shè)計姓名:
試用期,顧名思義,就是用人單位考察員工是否符合本公司的用人要求。我從201*年7月13日開始進(jìn)入***機器人系統(tǒng)有限公司的新員工試用期,轉(zhuǎn)眼間,試用期即將結(jié)束,回顧一步一步走過來的三個月試用期,我有諸多的體會。
體會一:這是一個公司,更是一個家;
記得第一天來公司報道,公司就安排同事去車站接我們,很貼心。
真的像是一個大家庭!
平時的工作中,同時,
希望!
體會四:這是一個公司,更是一個學(xué)校;
在這里,雖然做的那些方面不是很懂,但是主管領(lǐng)導(dǎo)等會給你學(xué)習(xí)的機會。例如我以前學(xué)習(xí)的是三菱的fx2nc系列plc,但是公司采用的是美國羅克韋爾的、還有三菱的q系列,雖然開始什么不懂,但經(jīng)過學(xué)習(xí),漸漸地有點思路了。
走過了三個月試用期,我覺得我的收獲是巨大的,我也相信,只要努力,多動腦,
遇到問題勇敢面對并決絕問題才是進(jìn)步的關(guān)鍵!
回顧過去,展望未來,我對自己未來也進(jìn)行了初步的規(guī)劃!
規(guī)劃一、近期的規(guī)劃是協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)把****設(shè)備安裝調(diào)試完成,并把采用sc數(shù)據(jù)包生成通訊模塊的知識做相關(guān)總結(jié),進(jìn)而嘗試dvicenet通訊,為接下來的完整系統(tǒng)生產(chǎn)線做好準(zhǔn)備;
規(guī)劃二、通過不斷的學(xué)習(xí),把相關(guān)的專業(yè)知識弄懂弄透,在熟悉相關(guān)要求且安全奮進(jìn)的過程;
為公司的更好發(fā)展盡一份力!
201*年10月11日
第三篇:試用財務(wù)總試用期間工作計劃
關(guān)于財務(wù)總監(jiān)兼財務(wù)部經(jīng)理應(yīng)聘者復(fù)函的回答
關(guān)于財務(wù)總監(jiān)兼財務(wù)部經(jīng)理應(yīng)聘者復(fù)函的回答
一、 您在試用財務(wù)總監(jiān)兼財務(wù)部經(jīng)理期間,您打算如何開展工作?
1、了解公司的運作,公司的文化,流程及辦事的習(xí)慣,管理者的管理哲學(xué),性格等等,
從書面的制度、文件、規(guī)劃、企業(yè)刊物研讀開始;到抓住任何可能的機會與公司任何人員交談溝通;了解公司的動作、文化等等。
2、和直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,取得支持,明確上級期望
能否順利的開展工作,最重要的因素是上級的支持。任何人新入企業(yè),熟悉情況必然要有一個過程,所以最關(guān)鍵的一件事情就是明確上級領(lǐng)導(dǎo)(老板)的期望。
所以我計劃首先和直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,了解本部門的工作職能以及本人職位的具體工作職責(zé);從另一角度了解公司的財務(wù)運作情況及了解企業(yè)的文化,以便盡快融入該團隊中;再次就是要盡快熟悉業(yè)務(wù)。
在溝通后應(yīng)該馬上列出為期三個月的工作計劃或思路。在試用期內(nèi),每周寫一個總結(jié)郵件給直接領(lǐng)導(dǎo),匯報一周的工作、學(xué)習(xí)進(jìn)展。關(guān)于公司重要財務(wù)決策及時向領(lǐng)導(dǎo)請示。
3、了解本部門員工情況,熟悉本部門工作流程、工作內(nèi)容
除了上級的支持,就是獲得部門員工的認(rèn)可最重要了。計劃從人和事兩方面入手,“人”,既是部門里的同事,和他們混熟,與他們多交流、詢問、請教,爭得下屬的理解、配合和支持,不能端起主管的架子高高在上。“事”是了解部門各崗位職責(zé),自已的職責(zé),在都促、指點中知道部門的工作流程、工作內(nèi)容。
對下屬了解計劃先從每個員工的簡歷開始,這樣對每個人有一個初步的了解;
然后計劃開一個內(nèi)部會議,了解一下自己部門各個崗位的工作職責(zé)、工作方式以及工作飽和度,理一理工作思路,聽一聽他們的意見。
在接下來的時間內(nèi),對照領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的財務(wù)目標(biāo),將目標(biāo)做個細(xì)分,落實下去,同時在合理的周期里做跟進(jìn),并要求他們對自己的工作做出描述及匯報,及時協(xié)調(diào)并解決工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題。
4、接觸一下其他部門意見和建議
其他部門經(jīng)理的認(rèn)可也很重要。計劃先接觸一下同級的其他部門,聽聽其他部門的主管,對財務(wù)部門有什么意見和建議,原來存在的最大的不能解決的問題是什么。進(jìn)入工作狀態(tài)后,以后每隔一段時間,定期不定期地保持一個很好的聯(lián)系。
5、熟悉賬務(wù)狀況
了解財務(wù)核算狀況(如了解財務(wù)末級科目余額)、稅收政策、資金狀況等相關(guān)信息,從而從宏觀上了解公司的財務(wù)狀況,然后,結(jié)合與各層級人員溝通的信息,進(jìn)一步了解是否賬實相符,是否存在的稅務(wù)風(fēng)險,目前公司財務(wù)最大的困難是什么,是否存在的稅務(wù)風(fēng)險等等,根據(jù)重要、緊急原則,列出相關(guān)改善與提高的計劃與公司高層領(lǐng)導(dǎo)探討。
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二、 您認(rèn)為試用多少時間能上任?
很難找到一個標(biāo)準(zhǔn)來衡量是否可以正式上崗!熟悉公司及財務(wù)運作情況;了解并尊重企業(yè)的文化,努力融入企業(yè)團隊;在工作上形成自己的思路,而且也是受到上級認(rèn)可;另外本人的為人處事方法、職業(yè)道德也得到認(rèn)可的情況下就能正式上崗。
我認(rèn)為,這個時間應(yīng)為三個月。一般企業(yè)行規(guī)也是如此。
三、 您上任后,如何規(guī)范和改善財務(wù)管理?
首先要了解公司財務(wù)管理存在著哪些問題?哪些問題是著急又重要的,而哪些問題是重要但不著急的,根據(jù)此原則,先將著急又重要的事項一一解決,然后再整體規(guī)范與改善,具體表現(xiàn)在以下幾項:
1、健立健全財務(wù)管理制度,規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)管理
首先,要建立管理型財務(wù)的思想和體制;思考什么樣的管理型財務(wù)符合企(請您支持:www.hmlawpc.com)業(yè)業(yè)務(wù)管理和經(jīng)營者風(fēng)格;經(jīng)過上下級溝通后健立健全財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊,內(nèi)部控制制度。進(jìn)入培訓(xùn)宣貫體系。特別注意財務(wù)制度和財務(wù)流程的建立,要經(jīng)過反復(fù)溝通,取得最大化的一致,不是一定要和別的部門斗爭,和諧社會具體化到企業(yè)里面就是和諧團隊,大家擰成一股繩,力量才最大!而斗爭的結(jié)果只能是兩敗俱傷!
建立健全財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊,手冊包括:涉及財務(wù)核算與監(jiān)控的制度與操作流程,使得任何一個財務(wù)問題都有障可依。
2、實行全面預(yù)算管理制度!加強資金管理。
以預(yù)算為先導(dǎo);以資金為中心;以核算為基礎(chǔ);以內(nèi)控為保障。
以目標(biāo)利潤為依據(jù)規(guī)劃公司總預(yù)算成本,再分解到公司的各個部門,建立約束各預(yù)算單位行為的分預(yù)算成本。通過嚴(yán)格控制預(yù)算執(zhí)行過程,考核預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,及時糾正調(diào)整偏差,將公司的經(jīng)營目標(biāo)滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),有效推動了“大財務(wù)”戰(zhàn)略的實施,增強了企業(yè)的競爭能力。
3、過程控制
通過審核憑證,可能的話通過審核費用發(fā)票、付款單據(jù)來規(guī)范流程。
4、事后的經(jīng)營分析,財務(wù)分析
建立適合企業(yè)自己的財務(wù)分析體系和模型。通過提供分析以支持各種決策,進(jìn)而參與到事前規(guī)劃和控制中。財務(wù)分析本身并不能直接帶來公司績效的改善,能夠直接帶來成果的唯有“行動”。財務(wù)分析只能透過其他人才能發(fā)揮作用。因此,發(fā)揮財務(wù)分析的作用,唯一的途徑是促成行動。
對公司運營的深入研究和真切關(guān)心,不斷提高溝通和推動能力,始終關(guān)注分析工作對公司最終經(jīng)營成果的貢獻(xiàn)。
5、內(nèi)部審計
內(nèi)審是為了協(xié)助管理層解決問題,而不是僅僅為了匯報。通過內(nèi)審認(rèn)識到事物的本質(zhì),進(jìn)而提出合理及有創(chuàng)意的建議和方案。積極幫助被審計部門。積極去體諒被審計部門的處境,統(tǒng)一我們的利益,才能更容易了解實際情況,從而規(guī)范流程。
四、 您認(rèn)為多少時間能使我公司的財務(wù)管理上一個臺階,達(dá)到公司財務(wù)規(guī)范管理和降本
增效的基本要求?如達(dá)不到要求怎么辦?
為企業(yè)降本增效應(yīng)是財務(wù)人的天職,一個沒有利潤的企業(yè)不僅不能為股東創(chuàng)造價值、為員工謀求福利、甚至?xí)蔀閲疑鐣陌,所以說企業(yè)價值或者股東權(quán)益最大化是財務(wù)管理終極目標(biāo)。人在職場,在職一天就應(yīng)該全心全力為企業(yè)著想,為財務(wù)管理終極目標(biāo)的實現(xiàn)而鞠躬盡卒。
但很難定義什么叫財務(wù)規(guī)范管理,或者說達(dá)到怎么樣的程度叫財務(wù)規(guī)范管理?降本增效又達(dá)到怎么樣的一個程度?跟什么數(shù)據(jù)相比較?這些都難以量化!
就算上述都不是問題,多少時間才能達(dá)到理想狀況也要看公司的現(xiàn)在狀況。外來的職業(yè)經(jīng)理人也只能在現(xiàn)在的管理水平上進(jìn)行調(diào)整、規(guī)范。雖說外來和尚好念經(jīng),但期希望外來的和尚一下子就扭轉(zhuǎn)局面、大幅度提高管理水平是一個過于理想化的想法。
所以我還是推崇中醫(yī)的理念,不是頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,一個人的身體就是一個小宇宙,所有的經(jīng)脈、穴位都是相輔相成的,一動牽百身。企業(yè)要有一個系統(tǒng)的思維、戰(zhàn)略。財務(wù)要在這系統(tǒng)內(nèi)發(fā)揮自己最大的作用。
總的來說,我認(rèn)為一個財務(wù)經(jīng)理人要從熟悉情況開始,到實施自己的想法,到見效,沒有1-2年的時間很難!
至于“達(dá)不到又如何?”這個問題這要結(jié)合公司的績效考核制度,一個全面的績效考核制度應(yīng)已包含這個問題的答案。如果有幸成為公司一員,愿意共同為本崗位的績效考核方法探討。
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201*-3-5
第四篇:試用期滿工作總結(jié)
試用期工作總結(jié)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
從***年**月**日到公司報到上班,時光一晃而過,轉(zhuǎn)眼之間,*個月
的實習(xí)期即將結(jié)束。在這段期間內(nèi),承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的幫助、關(guān)心以及工作的支持。在此表示衷心的感謝!
在這幾個月的工作中,我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學(xué)習(xí),埋頭工作,現(xiàn)將實習(xí)期間的工作情況總結(jié)如下:
1.實習(xí)初期:我認(rèn)真了解公司的基本業(yè)務(wù)情況并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、嚴(yán)于律己。
2.在學(xué)習(xí)方面:督促自己認(rèn)真學(xué)習(xí)各種軟件,對于本身會的軟件增強熟練度,主動上網(wǎng)查詢各軟件知識,認(rèn)真做好記錄,使之成為自己設(shè)計和學(xué)習(xí)的寶貴資源。去一些設(shè)計網(wǎng)站,看優(yōu)秀的作品,總結(jié)規(guī)律,不斷提高自己的設(shè)計能力。比起剛進(jìn)公司做的東西,個人覺得還是有所進(jìn)步的。
3.實習(xí)期間所做過的內(nèi)容如下:
a. ***
b. ***
c. ***
d. ***
e. ***
f. ***
4.不足之處:1.有些粗心2.專業(yè)水平有待提高。
在今后工作中我將努力奮斗,克服自己的缺點,彌補不足,爭取做的更好。 不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。
我將更加的努力在設(shè)計、軟件方面下功夫,在今后的工作中爭取把這些知識融入到公司任務(wù)中去。
以上是我對實習(xí)期間的總結(jié),懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己機會。我將一如繼往地保持高度的工作責(zé)任心,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來。
是否正式錄用請盡快給予答復(fù)。謝謝!
年月日姓名
第五篇:試用期滿工作總結(jié)
我于201*年2月15日正式進(jìn)入xx公司xx部工作,到現(xiàn)在已經(jīng)2個月了,領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的關(guān)心和幫助,使我盡快的進(jìn)入了工作狀態(tài),學(xué)到了很多知識,現(xiàn)對此段時間工作總結(jié)如下:
一、著眼整體,明確工作思路
進(jìn)入xx工作,對于我來說崗位職責(zé)發(fā)生了較大變化,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,我主要負(fù)責(zé)事業(yè)部的行政和日常事務(wù);協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào);配合集團完成人力資源管理;負(fù)責(zé)部門市場活動、資質(zhì)的籌備工作等。懷著強烈的使命感和歸屬感,在以加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)為核心的基礎(chǔ)上,我明確了崗位職責(zé),完成了角色的轉(zhuǎn)變。
二、強化學(xué)習(xí),認(rèn)真履行崗位職責(zé)
我注重理論學(xué)習(xí),通過研讀《xxx》,使我對xx業(yè)務(wù)范疇有了初步的了解;參加新員工入職培訓(xùn)、系統(tǒng)集成作業(yè)指導(dǎo)書一體化管理培訓(xùn),對xx所行使的管理職能與權(quán)限認(rèn)識逐步清晰。工作伊始,我有幸參加了xx市市領(lǐng)導(dǎo)、xxx領(lǐng)導(dǎo)來訪的接待工作;配合完成了《xx》等項目的招投標(biāo)準(zhǔn)備階段的工作,在整個過程中,我虛心請教,勤于思考,認(rèn)真搜集相關(guān)資料,梳理業(yè)務(wù)流程,在實踐中努力打好基礎(chǔ)知識,不斷完善、充實自身業(yè)務(wù)水平;同時,相繼配合完成了xx部201*年第一次全員大會、xx第十四屆職工運動會的籌備工作和動員工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
三、嚴(yán)于律己,努力提高綜合素質(zhì)
在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時,不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀,指導(dǎo)自身實踐。積極參加xx第十四屆職工運動會,在比賽交流中能對公司各個事業(yè)部的同事相互了解,作為我這個新人來說,很是難得,為今后高效率的開展工作起到了一定積極的作用。來xx部工作時間不長,但學(xué)到了很多,在工作中一定要注意加強協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,營造有利于xx業(yè)務(wù)開展各項工作的良好氛圍。任何一項工作的開展和推進(jìn),都離不開各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各位同事的理解與支持,有效的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào),是優(yōu)質(zhì)高效做好各項工作的基礎(chǔ)。
在今后的工作中,我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,圍繞部門工作重心,開拓創(chuàng)新,求真務(wù)實,爭取更好的發(fā)展,為xx的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)!
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