學習張進同志先進事跡心得體會
張進同志敢闖敢拼、勇于擔當,既能埋頭拉車、又能抬頭看路,是不可多得的優(yōu)秀企業(yè)家。一位模范就是一本鮮活的教材。安全保障部經(jīng)A、B區(qū)整合后,人適其位,位適其人,大家工作積極性進一步提高。部門領導號召大家學先進、找差距、查不足、做整改。要對企業(yè)有信心,要能吃得了苦,耐得住寂寞。特別是黨員干部要檢查自己的思想言行,自覺對照“四講四有”標準,提振攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,當先鋒、作表率。生命不僅僅有長度,生命的寬度也許比長度更加精彩。安全保障部的全體職工決心用實際行動和優(yōu)秀業(yè)績,去完成張進同志未竟的事業(yè),創(chuàng)造出新的“紅江速度”。
英雄遠去,豐碑永存。偉大時代呼喚更多英雄。面對新的長征路,我們都要向張進同志學習,學習他對待事業(yè)的無限忠誠,對待同志的光明磊落,對待困難的堅忍不拔,對待挑戰(zhàn)的勇于擔當。在為國創(chuàng)財富為民做貢獻的創(chuàng)新發(fā)展中,我們每一位紅江職工都要立足崗位,團結一致,樹立信心,自覺投身到“三重三再”的偉大實踐中去。
使命呼喚擔當,榜樣引領時代。在學習張進的熱潮中,廣大黨員同志和普通職工,一次次受到精神的洗禮,他的事跡感人至深,他的形象讓人奮發(fā)圖強。張進同志走了,一個共產黨員倒下了,但是一種共產黨員充滿血性的創(chuàng)業(yè)精神,一種共產黨員久經(jīng)考驗的鐵人形象,卻屹立了起來,凝聚成一座不朽的豐碑,不斷散發(fā)著精神之光,為千千萬萬黨員指引著前進的方向。
作為一名黨員,我們就要學習張進同志始終對黨忠誠,對事業(yè)充滿激情的那股勁頭。當前我們公司正處在整合調整的關鍵時期,面臨機構調整、崗位撤并,人員分流,工作量增加的非常時期,身為一名共產黨員就應該在公司改革發(fā)展的關鍵時期、困難階段、矛盾問題突出的情況下,要以身作則,從小事做起,從身邊事做起,帶頭傳播正能量,發(fā)揚甘于奉獻、勇于拼搏的精神,做好一個黨員應盡的義務和職責,要立足崗位,對企業(yè)忠誠,勇于擔責、勇于創(chuàng)新,為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。
敢于拼搏、勇于創(chuàng)新,不能因為一點困難就阻止了前進的腳步,遇到困難和挑戰(zhàn)的時候敢于迎難而上,張進同志在12年的時間里將一個瀕臨破產的企業(yè)發(fā)展成為一個大型科技集團,和他敢于拼搏,勇于創(chuàng)新是分不開的。我們要學習他的敢闖敢拼的精神,用到工作生活中,你會發(fā)現(xiàn)困難并不是那么可怕,只是你看它的方式不對而已。學習張進敢拼敢創(chuàng)新的精神,不怕困難,努力完成全年目標任務,給201*年畫上圓滿的句號。
學張進同志先進事跡有感
學習完張進同志的先進事跡,深受感動,感動中還有些許遺憾。張進同志是重工集團**前衛(wèi)科技集團的總經(jīng)理,同是集團內的企業(yè)領導。恰好我201*年在中青班培訓時有一個同學就是來自前衛(wèi)廠的中層,他給我們講了前衛(wèi)廠的發(fā)展過程和目前的技術實力,我立即通過電話向同學詳細了解了張進同志的事跡。他心懷赤誠、愛崗敬業(yè)、改革創(chuàng)新,深受職工愛戴,但他英年早逝,令人扼腕嘆息。
1、學習張進同志對企業(yè)的高度忠誠
在前衛(wèi)廠還在虧損的時候,他還很年輕,憑他的技術和能力,可以找到待遇優(yōu)厚的工作,許多人都離開了,但是他沒有在企業(yè)困難時離開,而是把自己的全部都獻給了前衛(wèi)廠,他沖鋒在前、敢打敢拼、勇挑重擔,得到了同事的認可,他當時的處境和我廠目前有些相似,同樣遇到困難與挑戰(zhàn),這就需要員工對企業(yè)的忠誠,是走出困境戰(zhàn)勝困難的前提。有心、才有力、才可為。
2、學習張進同志強烈的責任感和使命感
當前衛(wèi)廠快速發(fā)展時,張進已走上了領導崗位,但是他仍然是深入一線,奮戰(zhàn)在基層,這種發(fā)自內心,源于使命的工作作風,都是為了前衛(wèi)廠的發(fā)展和壯大?墒窍鄬Ρ戎,我和我們是否有些東西已淡忘,有些精神已不再。他的行動是一把尺子,是一個標桿,來度量我以及我們的差距。責任源于使命,而我們的使命已承載著太多的期望,我能感覺到他的厚重,我們應為自己,為了這些厚重的期望來承擔起自己的責任。
3、學習張進同志開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神
張進同志創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新把一個普通的制造企業(yè)打造成高科技創(chuàng)新企業(yè)集團,他曾說過“給我三年時間,打造一個新前衛(wèi)”、“站在井岡山想天安門,敢想敢試才能贏在明天”。他真正踐行了自己的誓言。我們看到了一個對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為的好干部,對照一下自己做為一名中層干部對于本部門的創(chuàng)新和發(fā)展又做了多少,是否對企業(yè)和職工內心無愧。
學習張進不能停留在口頭上、紙面上,要用實際行動去踐行,對企業(yè)忠誠、勇于擔責、敢于創(chuàng)新,我們每一個領導干部、每名員工都應努力做到。
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