第一篇：《員工突擊》讀后感

《員工突擊》讀后感

誰不想成功，成為卓越的職場人士，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值？答案顯然是肯定的。

那么，如何才能實(shí)現(xiàn)這一人生夢想呢？

公司最近倡導(dǎo)大家閱讀《員工突擊》一書，希望對渴望成功的我們有所幫助。我看了這本書以后，眼前突然一亮，猶如暗夜里亮起了一盞啟明燈，不禁雙手鼓掌稱快，公司推薦的好啊！

這本書主要介紹了電視劇《士兵突擊》中一個(gè)虛擬人物許三多的故事，和一些世界名人的成功案例，總結(jié)出了所有成功人士所必須具備的優(yōu)秀品質(zhì)和職業(yè)道德。這些職場上的“兵”王，也不是天生的優(yōu)秀，而是通過后天不斷的努力，逐步培養(yǎng)起高超的職業(yè)技能和卓越的素養(yǎng)，然后才逐步走向成功的。這就給渴望成功的我們，特別是普通的員工一個(gè)很好的啟示：優(yōu)秀不再是某些人的專利，任何一個(gè)職業(yè)者，憑借著執(zhí)著與堅(jiān)持，都能成為卓越的職場人。

首先，你必須懷著一顆感恩的心，對公司絕對的忠誠，堅(jiān)定不移地執(zhí)行公司的決定。忠誠是一個(gè)職業(yè)人士最美好的品質(zhì)，也是他的金字招牌，在一定程度上，你的忠誠度決定了你的事業(yè)高度，絕對的忠誠是成功的開始。

第二，練功。你需要勤學(xué)苦練職業(yè)技能，既然選定了電力這一行業(yè)，就要像海綿一樣，廣泛攝取，拼命吸收這一行業(yè)中的各種知識(shí)，掌握精湛的專業(yè)技能，體現(xiàn)出一個(gè)“精”字，美國職業(yè)人士一生可能

服務(wù)于好多個(gè)公司，漂泊于多個(gè)城市，但他們往往一生只做一個(gè)行業(yè)，不管服務(wù)于哪一家公司，他們盡一生的努力都專注于一個(gè)專業(yè)，將專業(yè)做精做細(xì)做到極致，這就是他們優(yōu)秀和成功的原因。可見，專一對于職業(yè)是多么重要。

第三點(diǎn)，敬業(yè)精神。古往今來，成千上萬名成功的事例一再告訴我們，成功別無它法，要靠一步一個(gè)腳印地行走，要靠一點(diǎn)一滴的積累，要靠勤學(xué)苦練去打造，要靠汗水去澆灌。偉大的發(fā)明家愛迪生告訴我們說：天才就是99%的汗水加上1%的靈感。天才的成功尚需勤奮敬業(yè)，更何況我們呢。作為一名普通員工，就應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地，任勞任怨，勤勤懇懇地做事，成功就會(huì)離你越來越近。

第四點(diǎn)，熱情。你需要每天都充滿著熱忱和激情，激發(fā)起你全部的創(chuàng)造力，將敬業(yè)精神融入到你的血液之中，你才能在工作中不斷地獲得新的靈感。即便不能時(shí)常產(chǎn)生出新奇的想法，認(rèn)認(rèn)真真做好在職的每一天，最好再利用空閑時(shí)間，比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，不遠(yuǎn)的將來，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)做得多比別人收獲的就更多，因?yàn)閭ゴ笫瞧椒驳姆e累。

第五點(diǎn)，是自信。你還需要強(qiáng)烈的自信，確信有耕耘，就一定有收獲，相信自己一定能成功。然后，就持之以恒的堅(jiān)持去做，做一名熱情的傳播者，做一名堅(jiān)定的執(zhí)行者，做一名虔誠的修行者，做一名習(xí)慣的主宰者，做一名成功的職業(yè)者。

最后，你成功了。不知聞?wù)咧T君可否相信，我深信不疑。

朝聞道心歡喜，夕死不可以，我還要實(shí)踐呢，我爭取用自己實(shí)際的行動(dòng)來論證這一偉大的真理，我始終深信不疑。

輔控鄧瑞昌201*-7-13

第二篇：《員工突擊》讀后感1

《員工突擊》讀后感

收到《員工突擊》，給我的第一感覺可能又是什么部門為了完成某項(xiàng)任務(wù)而派發(fā)的政治說教讀物。

但是，當(dāng)我打開扉頁，看到工廠給全體員工的讀書贈(zèng)言時(shí)，我受到了極大的震撼！原來這是工廠為了紀(jì)念第十四個(gè)“世界讀書日”，經(jīng)過精挑細(xì)選、給全體員工專印的一本勵(lì)志書籍。這是工廠企業(yè)文化建設(shè)中的一項(xiàng)重要舉措，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一次重大實(shí)踐—以人為本。

受扉頁上工廠贈(zèng)言的影響，我滿懷虔誠地開始了拜讀，那既樸實(shí)又飽含激勵(lì)的語言和那深入淺出的做人、做事的道理講解，以及栩栩如生的案例，使我心中豁然開朗。好像走在空曠的街面，行走的步伐只是機(jī)械地?cái)[動(dòng)，是快，是慢，還是慣性？是麻木還是習(xí)以為常，充滿迷惑。而恰在此時(shí)，《員工突擊》猶如醍醐灌頂，及時(shí)警示了我：原來只要經(jīng)過合適的雕琢，我也可以做得更好！許三多，看起來是一個(gè)多么平凡的人，然而他卻在一點(diǎn)一滴地超越著自我、超越著平凡，始終固守著真誠和成為合格軍人的信仰，一步一個(gè)腳印，邁著堅(jiān)實(shí)的步伐，從一名“孬兵”、“墊底兵”走向“兵王”。普通人一樣鑄就了鏗鏘有力!

如果說許三多是作家、編劇、導(dǎo)演和演員們?nèi)斯に茉斓乃囆g(shù)形象，但那位司爐工馬里哈的故事卻是實(shí)實(shí)在在的現(xiàn)實(shí)存在。馬里哈學(xué)歷不高、工種一般、職務(wù)很低。但他在平凡的工作崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，成為美國聞名的“鍋爐點(diǎn)火大王”和“找漏高手”，成為社會(huì)

公認(rèn)的技術(shù)能手和創(chuàng)新能手，薪水是同行的10倍以上。

有一句婦孺皆知的名言：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。要想當(dāng)將軍，首先要做一名好兵。許三多、馬里哈們堅(jiān)持做好兵的心態(tài)，在平凡的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事，一步一個(gè)腳印地從平凡走向偉大，從“孬兵”成長為“兵王、從司爐工躍升為鍋爐王。

我們作為光榮的五七二零人，時(shí)時(shí)刻刻無不在創(chuàng)造價(jià)值，每個(gè)人都渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在日常工作中，只要我們用心一點(diǎn)，熱情一點(diǎn)，負(fù)責(zé)任一點(diǎn)，那么，安全系數(shù)就會(huì)高一點(diǎn)，機(jī)會(huì)概率就會(huì)多一點(diǎn)，收入金額就會(huì)增一點(diǎn)，成本支出就會(huì)少一點(diǎn)，涓涓細(xì)流匯大海，企業(yè)利益終將反哺個(gè)人利益，我們個(gè)人的價(jià)值不正可以借機(jī)體現(xiàn)了嗎？

僅僅有做好兵的心態(tài)是不夠的，還要不斷學(xué)習(xí)。具備優(yōu)秀的品質(zhì)，有了積極的心態(tài)，更要學(xué)習(xí)時(shí)事政治，關(guān)心國家大事，并掌握專業(yè)的技能。工廠給我們提供了多數(shù)企業(yè)都無法比擬的學(xué)習(xí)條件，人手一份購書卡、現(xiàn)代化的圖書館、不定期的提供各種學(xué)習(xí)材料、“36+4”制度等等。不怕不會(huì)，就怕不學(xué)。就像許三多，開始連槍都不會(huì)拿，更別提想要準(zhǔn)確地射中目標(biāo)了�？伤�反復(fù)地練習(xí)瞄準(zhǔn)，不斷地重復(fù)分解動(dòng)作，堅(jiān)持勤學(xué)苦練，最終不僅練成了一手好槍法，也成了真正意義上的軍人！

與自然人對應(yīng)，我們工廠在法律意義上“法人”，這位“法人”就是從“孬兵”成長為“兵王”的。過去，我們廠在同行數(shù)十家企業(yè)中總是作為“墊底”，在總部主辦的報(bào)紙上發(fā)布的各個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營排名中，我們總是排在倒數(shù)第一或第二。1995年新的工廠領(lǐng)導(dǎo)班

子上任后，帶領(lǐng)全廠員工一心一意謀發(fā)展，踏踏實(shí)實(shí)上新機(jī)，很抓企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)過十余年的不懈努力，一步一個(gè)腳印地走向輝煌，成為同行的領(lǐng)軍企業(yè)。

成長和成功的過程，有太多的事情需要去做了。既然這種進(jìn)步的念頭已經(jīng)開始出現(xiàn)，那就在第一時(shí)間付諸行動(dòng)！學(xué)學(xué)許三多鋪就的軍營甬道，先不去考慮這僅僅是一條簡易小路，只要秉承不放棄、不拋棄的信念，結(jié)果將證明那將是一條通往卓越的大道！

現(xiàn)在開始突擊，未來一定更美好！

第三篇：《員工突擊》讀后感

剛剛看到《員工突擊》這本書時(shí)，首先吸引我的是“突擊”這兩個(gè)字。它不禁讓我想起《士兵突擊》這部電視劇�！巴粨簟本褪侵覆还苣闶且粋�(gè)根基多么差的人，只要你能一如既往的恪守自己做人做事的職責(zé)，不自暴自棄，一步一個(gè)腳印的走，那么憑借你的執(zhí)著和堅(jiān)持，就會(huì)成功地突破自己，靠著內(nèi)心那份永恒的信念，達(dá)到人生的目標(biāo)。

作為一名張煙的普通職工，我們每天的工作都是簡單平凡的，然而再平凡的工作也需要我們懷著一份尊崇與熱愛，也就是我們常說的敬業(yè)愛崗。當(dāng)我們把自己的人生目標(biāo)和企業(yè)利益融為一體，當(dāng)我們?yōu)槠髽I(yè)贏得市場而不懈努力時(shí)，企業(yè)就像是一個(gè)“大家庭”。對自己真誠、對企業(yè)忠誠將使我們得到最為可貴的信賴。我們的內(nèi)心應(yīng)該時(shí)刻懷著一份熱忱、一份責(zé)任去努力干好每一項(xiàng)工作。作為企業(yè)的員工，我們肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，我們是企業(yè)的未來，我們只有懷著一顆感恩的心和積極向上的心態(tài)去面對挫折，才不會(huì)被挫折打敗，擁有份樂觀進(jìn)取的心，我們就已接近成功的起點(diǎn)。

《員工突擊》這本書，不僅詳細(xì)地闡述了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)員工所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，更是精確地提出了八大攻略，指導(dǎo)員工怎樣才能發(fā)揮特長，使之成為職場“兵王”。本書沒有名人、偉人的軼事，更沒有驚天動(dòng)地的事跡，但是這本書所羅列的每一則故事都貼近生活，寓意深刻。讀了《員工突擊》這本書真的讓我受益匪淺，一本好的讀物真的猶如人生的一位良師益友，他會(huì)讓我更快的成為企業(yè)的一名優(yōu)秀員工。

第四篇：《員工突擊》讀后感2

燃燒激情

—《員工突擊》讀后感之二

按照中國古典哲學(xué)思想的觀點(diǎn)，世界是由陰陽構(gòu)成。任何事物，有其陽光的一面，就必然會(huì)有陰暗的一面。我們應(yīng)當(dāng)如何享受陽光給我們帶來的溫暖，又如何克服灰色給我們造成的陰暗。解決這個(gè)問題，《員工突擊》給了我們提供了一個(gè)很好的思路。這就是：迸發(fā)火一樣的熱情！

盡管該書并沒有用多大的篇幅闡述熱情在“突擊”中的重要性，但是它講明了一個(gè)道理，熱情是你最大的一筆精神財(cái)富，熱情是成功的重要因素。

熱情是一種強(qiáng)勁的激動(dòng)情緒，也可以叫做激情，一種對人、事、物和信仰的強(qiáng)烈情感。每一個(gè)歷史巨變—不論是政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)或是藝術(shù)，都因?yàn)橛袩崆榈膫�(gè)人參與才得以進(jìn)行。

由于有了李大釗、胡適、魯迅、陳獨(dú)秀等一批進(jìn)步學(xué)者救黎民于水深火熱之中的熱情，才有了新文化運(yùn)動(dòng)，才有了偉大的“五四”運(yùn)動(dòng)。

當(dāng)初，中國共產(chǎn)黨在南湖的一艘小船上召開第一次全國代表大會(huì)時(shí)只有12名代表，代表全國50余名黨員。但正是以毛澤東為代表的這數(shù)十名共產(chǎn)主義斗士，他們憑著反帝、反封建的高昂熱情，依靠廣大人民群眾，經(jīng)過近三十年的“突擊”，將日本侵略者趕到東洋，打敗了國民黨反動(dòng)派的八百萬大軍。

激情，堅(jiān)持不懈的激情，是許三多取得成功的關(guān)鍵因素，也是許多成功人士的經(jīng)驗(yàn)之談。激情，是我們對待工作和生活的一種人生態(tài)

度。有句話似乎是這么說的，態(tài)度決定一切。我們是否應(yīng)該多一些激情，少一些牢騷；多一些主動(dòng)，少一些被動(dòng)；多一些認(rèn)真，少一些馬虎；多一些擔(dān)當(dāng)，少一些逃避�；蛟S，只有保持著激情，才能在工作和事業(yè)上表現(xiàn)出敬業(yè)。正如《員工突擊》中提到的，“多一些熱忱，少一些冷漠；多一些付出，少一些計(jì)較；多一些專注，少一些浮躁”，時(shí)刻保持積極向上、豁達(dá)樂觀的態(tài)度，把工作當(dāng)作一份享受的事情，就如享受生活一般去感受工作的樂趣，就不會(huì)覺得工作是一種負(fù)擔(dān)、一種壓力，就能更好的激發(fā)對待工作的熱情。或許你的工作能力或業(yè)務(wù)技術(shù)比不上別人，但你可以做到敬業(yè)精神絕不輸于任何人。

用陽光的心態(tài)觀察世界、體驗(yàn)生活、投入工作，正確對待社會(huì)上的陰暗面，才是我們所應(yīng)有的世界觀，才是我們事業(yè)成功的關(guān)鍵所在。讓激情燃燒起來，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，同我們的企業(yè)一起奔向卓越！

天航科技任學(xué)良

201*年6月1日

第五篇：《員工突擊》讀后感之四

責(zé)任重于泰山

——《員工突擊》讀后感之四

責(zé)任，是伴隨著每一個(gè)人一生的使命，每個(gè)人一生都肩負(fù)著一定的責(zé)任。在不同的時(shí)間、不同的空間，不同的人所承擔(dān)的責(zé)任是不盡相同的。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。 有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任心。簡單地說，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事，并不是所有的人真正能做到的，表面上看這些人的時(shí)間觀念不強(qiáng)，實(shí)際上就是責(zé)任心不強(qiáng)，他們沒有時(shí)間觀念，就是對領(lǐng)導(dǎo)、同事的失敬，對別人的時(shí)間的浪費(fèi)。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)。 對于汶川地震的幸存者來說，不管他們肢體健全還是傷殘，他們的第一責(zé)任就是要好好活著。盡管他們很幸運(yùn)，歷史罕見的強(qiáng)烈地震沒有奪走他們的生命，但是，目睹家園被夷為平地、親人瞬間在眼前消失，足以摧毀很多人的意志。但是，他們必須克服心理障礙，必須好好地活著，好好地生活下去。好好活著就是對遇難親人的最大的告慰，好好活著就是對救援者的最大回饋，好好活著就是對國家尊嚴(yán)的捍衛(wèi)！

有一些責(zé)任是伴隨每一個(gè)人終生的。對父母盡孝是每個(gè)人不可推卸的責(zé)任，既是道德規(guī)范要求，也是法律規(guī)定的義務(wù)。對國家盡忠，是任何一個(gè)國家的所有公民的責(zé)任，并且是第一位的責(zé)任。

面對烈焰炙身，邱少云紋絲不動(dòng)，是責(zé)任心使然。面對久攻不下

的碉堡，董存瑞舍生取義，受責(zé)任心驅(qū)動(dòng)。邱少云、董存瑞等英雄們，用對黨和人民的無限忠誠，對國家強(qiáng)烈的責(zé)任心，譜寫了人生壯麗的華章，獲得了永生。

責(zé)任到底是什么？社會(huì)主義榮辱觀認(rèn)為，責(zé)任就是榮譽(yù)。我們?yōu)闃s譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱忱地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣；為榮譽(yù)而工作，就是要樹立天航鋼構(gòu)品牌，讓用戶滿意，為公司爭取利益；為榮譽(yù)而工作，就是要提升我們的裝備修理能力，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，讓我們的藍(lán)天衛(wèi)士放心，讓祖國放心。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)信譽(yù)的同時(shí)，也樹立了自己的榮譽(yù)。自己會(huì)受到人們的尊敬。

人們常說多一事不如少一事，多干事多犯錯(cuò)誤，少干事少犯錯(cuò)誤，不干事不犯錯(cuò)誤，這其實(shí)不然這種說法只是平庸之輩的鼠目寸光的認(rèn)識(shí)。多干事風(fēng)險(xiǎn)肯定會(huì)更大，但是機(jī)會(huì)也肯定會(huì)更多。而少干事或不干事肯定沒有任何發(fā)展的機(jī)會(huì)，收獲也會(huì)更小或沒有。在日常工作中，我們要承擔(dān)起自己所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，要勇于承擔(dān)自己“不應(yīng)承擔(dān)”的責(zé)任，就象希爾的助手小姐一樣，不是被動(dòng)地聽眾上司的安排去工作，而是主動(dòng)地做好一切對企業(yè)有益的事情。上司想不到的替上司想到，上司顧不上的為上司做到，為上司分憂解愁，助手小姐因?yàn)橛掠诔袚?dān)責(zé)任而得到提升。這樣做也許會(huì)給上司、給企業(yè)惹來麻煩，受到訓(xùn)斥甚至處罰，但至少問心無愧！

多一分責(zé)任感，客戶就會(huì)對我們增加一分信任，中標(biāo)幾率就提高一分。多一分責(zé)任感，我們的戰(zhàn)鷹就增加一分戰(zhàn)斗力，祖國的領(lǐng)空安全就提高一分。多一分責(zé)任感，我們企業(yè)的發(fā)展就步伐就能加快一點(diǎn)。我們員工自己的生活質(zhì)量就可以提高一分。

沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任重于泰山！

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