第一篇：《責(zé)任勝于能力》讀書筆記

責(zé)任勝于能力讀后感

在過(guò)去，我曾經(jīng)這樣認(rèn)為，工作就是把自己本分的事做好，然后就等著下班。做事的態(tài)度也是極其被動(dòng)，工作中遇到困難，挫折就退，老是抱著當(dāng)一天和尚敲一天鐘的心態(tài)，沒(méi)有主觀意識(shí)。上班下班總是忙忙碌碌，然后等著領(lǐng)一個(gè)月的薪水，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī)�；�了一星期讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，使我受益非淺，此書運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明了責(zé)任有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的"責(zé)任"二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么？

我認(rèn)為，責(zé)任，是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的終始。事實(shí)上，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你能夠認(rèn)真、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)得到尊重和敬意。對(duì)于任何工作，安全因素重于一切，只有自身健康安全的前提下，才能讓員工好好工作。特別是對(duì)于特種設(shè)備工種的工作人員，必須時(shí)刻打緊十二分精神，這不僅是對(duì)自己、家人負(fù)責(zé)，更是對(duì)公司負(fù)責(zé)。

每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友，我們都有一定的責(zé)任。千萬(wàn)不要自以為是的忘記了自己的責(zé)任。對(duì)于這種人，巴頓將軍的名言是："自以為了不起的人一文不值。遇到這樣的軍官，我會(huì)馬上調(diào)換他的職務(wù)。"巴頓強(qiáng)調(diào)的是，在作戰(zhàn)的每個(gè)人都應(yīng)付出，到最需要你的地方去，做你必須做的事，而不能忘記自己的責(zé)任。不應(yīng)該杞人憂天，要適應(yīng)工作環(huán)境，不是環(huán)境來(lái)適應(yīng)你。要時(shí)刻學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，跟上工作的進(jìn)程。

有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂。假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。因?yàn)樵谀愕纳�活中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。不是工作需要人，而是任何一個(gè)人都需要工作。你對(duì)工作的態(tài)度決定了你對(duì)人生的態(tài)度，你對(duì)工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生開(kāi)玩笑，那就請(qǐng)?jiān)诠ぷ髦杏赂业刎?fù)起責(zé)任。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，最需要的就是成員們的協(xié)作和彼此之間的責(zé)任感，只有這樣，工作才能得以順利的完成。團(tuán)隊(duì)的成功靠的是成員們對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感，成員們的成功靠的是彼此的責(zé)任感。我們知道，沒(méi)有任何一個(gè)人愿意與一個(gè)整天提不起精神的人打交道，也沒(méi)有一個(gè)家公司的老總會(huì)提拔一個(gè)在工作中萎靡不振，整天給其他成員帶來(lái)消極情緒的員工。因?yàn)樗�一個(gè)人在工作過(guò)程中的萎靡不振，不但降低自己的工作能力，還會(huì)對(duì)其他人產(chǎn)生負(fù)面影響。

ibm公司人力資源部部長(zhǎng)曾對(duì)記者說(shuō)："從人力資源的角度而言，我們希望找到的員工都是一些對(duì)工作充滿激情的人，這種人盡管對(duì)行業(yè)涉獵不深，年紀(jì)也不大，但是，他們一旦投入工作之中，所有工作中的難題也就不能稱之為難題了，因?yàn)檫@種激情激發(fā)了他們身上的工作態(tài)度，同時(shí)也傳染給其他同事。從而產(chǎn)生出對(duì)待工作的感情。"所以我們團(tuán)隊(duì)更需要的是一個(gè)有激情、責(zé)任的成員，因?yàn)槲覀冎�道，�?dāng)一個(gè)人對(duì)自己的工作充滿激情的時(shí)候，他便會(huì)全身心的投入工作之中，這時(shí)候，他工作的自發(fā)性，專注性等等會(huì)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作的積極性，給工作帶來(lái)良性發(fā)展。

有一位偉人這樣說(shuō)過(guò)："人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。"責(zé)任能夠讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛的投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。一個(gè)員工能力再?gòu)?qiáng)，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，而一個(gè)愿意為企業(yè)付出的員工，及時(shí)能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái)。這就是我們常常說(shuō)的："用b級(jí)的人才辦a級(jí)的事情"，"用a級(jí)的人才卻辦不成b級(jí)的事情"。一個(gè)人是不是人才固然關(guān)鍵，但是最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人才是不是這個(gè)企業(yè)真正意義上負(fù)責(zé)人的員工。

當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，并不是說(shuō)對(duì)能力的否定。一個(gè)只有責(zé)任感而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的責(zé)任和能力都是動(dòng)態(tài)的，不可或缺的。

第二篇：《責(zé)任勝于能力》讀書筆記

《責(zé)任勝于能力》讀書筆記

《責(zé)任勝于能力》，這本書讀過(guò)之后，感觸很深，書中講明了一個(gè)道理，就是說(shuō)，一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對(duì)工作、對(duì)事情，有沒(méi)有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情，也會(huì)辦不好，這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，所以說(shuō)，責(zé)任是一種至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，是對(duì)自己工作的出色完成。 有人把忠誠(chéng)看作管理者愚弄下屬的工具，認(rèn)為向員工灌輸忠誠(chéng)和敬業(yè)思想的受益者是管理者。其實(shí)并不是這樣，忠誠(chéng)并不僅僅有益于你的領(lǐng)導(dǎo)，其最終和最大的受益者還是你自己。你忠誠(chéng)于你的職業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)更加信任你，才會(huì)給你更大的發(fā)展空間。反過(guò)來(lái)說(shuō)，即使你有驚世之才，即使你能力超群，但你并不忠誠(chéng)于你的職業(yè)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就不敢讓你承擔(dān)更大的責(zé)任嗎，誰(shuí)會(huì)把重要的崗位交給一個(gè)朝三暮

四、疏乎大意的人。

一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)，如果他不愿意付出，他就不能為單位創(chuàng)造價(jià)值；而一個(gè)愿意為單位全身心付出的人，即使能力稍遜一籌，他也能通過(guò)努力、為單位創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái)�！敦�(zé)任勝于能力》這本書告訴我們：沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人！

“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話�？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)單位的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越

的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為單位求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，就不會(huì)有人聘用你，搭檔不愿意與你共事，朋友也不愿意與你往來(lái)，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是單位發(fā)展最需要的。

尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為單位分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。

努力工作，忠誠(chéng)于職業(yè)，在捍衛(wèi)集體榮譽(yù)的同時(shí)，也樹立了自己的榮譽(yù)。自己也會(huì)受到人們的尊敬。

第三篇：責(zé)任勝于能力讀書心得

前不久，我認(rèn)真地閱讀了活動(dòng)方案推薦的《責(zé)任勝于能力》這本書。我覺(jué)得《責(zé)任勝于能力》是一本鼓勵(lì)人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得的好書。這本書，對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋。事實(shí)上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。

《責(zé)任勝于能力》全書共分八章，第一章主要講責(zé)任是什么；第二章講責(zé)任勝于能力；第三章講責(zé)任能激發(fā)潛能；第四章講勤奮肯干，就能讓責(zé)任成為一種習(xí)慣；第五章講責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)上，要從小事做起；第六章講勇于負(fù)責(zé)，才能果于成事；第七章講責(zé)任創(chuàng)造卓越；第八章講責(zé)任成就人生。

全書的基本觀點(diǎn)如下：

一、責(zé)任是(更多請(qǐng)你搜索www.hmlawpc.com)一種使命。責(zé)任就是使命，就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。在我們的生活中，有些事情我們可以不去做，但責(zé)任要求我們?nèi)プ�。這個(gè)世界所有的人都是相依為命的，只有共同努力，擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才會(huì)有生活的寧?kù)o和美好，每個(gè)人的努力都不僅僅只為自己，還為了別人，面對(duì)責(zé)任，我們無(wú)法逃避。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可，失去別人對(duì)他的信任，然后甚至失去自身的立命之本。責(zé)任是堅(jiān)守，責(zé)任是人性的升華。

二、工作意味著責(zé)任。敬業(yè)就是以虔誠(chéng)的心態(tài)對(duì)待自己的職業(yè)，尊敬并尊崇它。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。無(wú)論做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會(huì)出色地完成任務(wù)，發(fā)揮自己的價(jià)值。責(zé)任在某種程度上還有強(qiáng)制性，而敬業(yè)則是員工的主動(dòng)精神，從事一個(gè)職業(yè)就要熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，充滿激情，如果一個(gè)人只是為了薪水而工作，那么他的生活將平庸得多。將責(zé)任根植于心，才能敬業(yè)。承擔(dān)責(zé)任就是守住生命最高的價(jià)值。敬業(yè)是責(zé)任精神的體現(xiàn)，敬業(yè)是負(fù)責(zé)任的升華。

三、責(zé)任勝于能力。責(zé)任勝于能力，并不是對(duì)能力的否認(rèn)，一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)，如果他不愿意負(fù)責(zé)，也不能創(chuàng)造價(jià)值，無(wú)論多么優(yōu)秀的能力，只有通過(guò)盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。責(zé)任本身就是一種能力，責(zé)任是所有能力的核心和統(tǒng)帥，缺乏責(zé)任意識(shí)，其它能力就會(huì)失去用武之地，能力只有通過(guò)不斷地負(fù)責(zé)才能得以體現(xiàn)和保持。

四、清楚責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任。只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任，正所謂“責(zé)任明確，利益直接”。并不是所有的責(zé)任自己都能承擔(dān)，也不會(huì)有那么多的責(zé)任要你來(lái)承擔(dān)，生活只是把你能承擔(dān)的那一部分給你。每個(gè)人都有自己的責(zé)任，認(rèn)清自己的責(zé)任，做好自己分內(nèi)工作的人，才有可能再作一些別的什么。相反，一個(gè)連自己工作都做不好的人，怎么能讓他擔(dān)當(dāng)更重要責(zé)任呢？所以不越級(jí)不越位，做好分內(nèi)事就是認(rèn)真負(fù)責(zé)的最好表現(xiàn)。

五、每天多做一點(diǎn)。社會(huì)在發(fā)展，人類在進(jìn)步，每個(gè)人的職責(zé)范圍都在不斷擴(kuò)大，不要總以不是我分內(nèi)事為由來(lái)逃避責(zé)任，對(duì)待責(zé)任，要主動(dòng)，要多承擔(dān)。一個(gè)人要事業(yè)更上一層樓，就不要自我設(shè)限，而要積極進(jìn)取。

六、讓責(zé)任成為一種習(xí)慣。一個(gè)人的品性是多年行為習(xí)慣的結(jié)果，如果我們能把責(zé)任當(dāng)成習(xí)慣的話，那么負(fù)責(zé)任的態(tài)度就能成為我們的品德之一。在今天這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的社會(huì)里，積極和負(fù)責(zé)會(huì)引領(lǐng)我們更快到達(dá)成功的彼岸。

七、細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗。細(xì)節(jié)無(wú)處不在，能看出一個(gè)人是否有責(zé)任感的總是在細(xì)節(jié)上。做大事不拘小節(jié)固然是一種處世的態(tài)度，但不拘小節(jié)耽誤大事的事例更不勝枚舉。無(wú)論在工作上還是生活上，只有認(rèn)真才能把事情做得完美無(wú)瑕，負(fù)責(zé)就是從細(xì)節(jié)做起的。事實(shí)上，隨著時(shí)代發(fā)展，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，真正所謂的大事實(shí)在太少了，多數(shù)人做的只是些具體瑣碎的事，但這就是工作和生活，所以我們無(wú)論做人還是做事都要注重細(xì)節(jié)，從小事做起。一個(gè)人不愿做小事是不可能成功的，不會(huì)做小事的人是做不了大事的。不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，做事只能是敷衍了事的。老子說(shuō)過(guò)：“天下難事，必做于易。天下大事，必做于細(xì)�！彼�精辟地指出，要想成就一番大事，必須從小的事情做起，從細(xì)微之處入手。

第四篇：責(zé)任勝于能力讀書心得

前不久，我認(rèn)真地閱讀了活動(dòng)方案推薦的《責(zé)任勝于能力》這本書。我覺(jué)得《責(zé)任勝于能力》是一本鼓勵(lì)人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得的好書。這本書，對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋。事實(shí)上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。

《責(zé)任勝于能力》全書共分八章，第一章主要講責(zé)任是什么；第二章講責(zé)任勝于能力；第三章講責(zé)任能激發(fā)潛能；第四章講勤奮肯干，就能讓責(zé)任成為一種習(xí)慣；第五章講責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)上，要從小事做起；第六章講勇于負(fù)責(zé)，才能果于成事；第七章講責(zé)任創(chuàng)造卓越；第八章講責(zé)任成就人生。

全書的基本觀點(diǎn)如下：

一、責(zé)任是一種使命。責(zé)任就是使命，就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。在我們的生活中，有些事情我們可以不去做，但責(zé)任要求我們?nèi)プ�。這個(gè)世界所有的人都是相依為命的，只有共同努力，擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才會(huì)有生活的寧?kù)o和美好，每個(gè)人的努力都不僅僅只為自己，還為了別人，面對(duì)責(zé)任，我們無(wú)法逃避。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可，失去別人對(duì)他的信任，然后甚至失去自身的立命之本。責(zé)任是堅(jiān)守，責(zé)任是人性的升華。

二、工作意味著責(zé)任。敬業(yè)就是以虔誠(chéng)的心態(tài)對(duì)待自己的職業(yè)，尊敬并尊崇它。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。無(wú)論做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會(huì)出色地完成任務(wù)，發(fā)揮自己的價(jià)值。責(zé)任在某種程度上還有強(qiáng)制性，而敬業(yè)則是員工的主動(dòng)精神，從事一個(gè)職業(yè)就要熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，充滿激情，如果一個(gè)人只是為了薪水而工作，那么他的生活將平庸得多。將責(zé)任根植于心，才能敬業(yè)。承擔(dān)責(zé)任就是守住生命最高的價(jià)值。敬業(yè)是責(zé)任精神的體現(xiàn)，敬業(yè)是負(fù)責(zé)任的升華。

三、責(zé)任勝于能力。責(zé)任勝于能力，并不是對(duì)能力的否認(rèn)，一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)，如果他不愿意負(fù)責(zé)，也不能創(chuàng)造價(jià)值，無(wú)論多么優(yōu)秀的能力，只有通過(guò)盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。責(zé)任本身就是一種能力，責(zé)任是所有能力的核心和統(tǒng)帥，缺乏責(zé)任意識(shí)，其它能力就會(huì)失去用武之地，能力只有通過(guò)不斷地負(fù)責(zé)才能得以體現(xiàn)和保持。

四、清楚責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任。只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任，正所謂“責(zé)任明確，利益直接”。并不是所有的責(zé)任自己都能承擔(dān)，也不會(huì)有那么多的責(zé)任要你來(lái)承擔(dān)，生活只是把你能承擔(dān)的那一部分給你。每個(gè)人都有自己的責(zé)任，認(rèn)清自己的責(zé)任，做好自己分內(nèi)工作的人，才有可能再作一些別的什么。相反，一個(gè)連自己工作都做不好的人，怎么能讓他擔(dān)當(dāng)更重要責(zé)任呢？所以不越級(jí)不越位，做好分內(nèi)事就是認(rèn)真負(fù)責(zé)的最好表現(xiàn)。

五、每天多做一點(diǎn)。社會(huì)在發(fā)展，人類在進(jìn)步，每個(gè)人的職責(zé)范圍都在不斷擴(kuò)大，不要總以不是我分內(nèi)事為由來(lái)逃避責(zé)任，對(duì)待責(zé)任，要主動(dòng)，要多承擔(dān)。一個(gè)人要事業(yè)更上一層樓，就不要自我設(shè)限，而要積極進(jìn)取。

六、讓責(zé)任成為一種習(xí)慣。一個(gè)人的品性是多年行為習(xí)慣的結(jié)果，如果我們能把責(zé)任當(dāng)成習(xí)慣的話，那么負(fù)責(zé)任的態(tài)度就能成為我們的品德之一。在今天這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的社會(huì)里，積極和負(fù)責(zé)會(huì)引領(lǐng)我們更快到達(dá)成功的彼岸。

七、細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗。細(xì)節(jié)無(wú)處不在，能看出一個(gè)人是否有責(zé)任感的總是在細(xì)節(jié)上。做大事不拘小節(jié)固然是一種處世的態(tài)度，但不拘小節(jié)耽誤大事的事例更不勝枚舉。無(wú)論在工作上還是生活上，只有認(rèn)真才能把事情做得完美無(wú)瑕，負(fù)責(zé)就是從細(xì)節(jié)做起的。事實(shí)上，隨著時(shí)代發(fā)展，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，真正所謂的大事實(shí)在太少了，多數(shù)人做的只是些具體瑣碎的事，但這就是工作和生活，所以我們無(wú)論做人還是做事都要注重細(xì)節(jié)，從小事做起。一個(gè)人不愿做小事是不可能成功的，不會(huì)做小事的人是做不了大事的。不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，做事只能是敷衍了事的。老子說(shuō)過(guò)：“天下難事，必做于易。天下大事，必做于細(xì)。”它精辟地指出，要想成就一番大事，必須從小的事情做起，從細(xì)微之處入手。

八、拒絕借口，勇于負(fù)責(zé)。勇于負(fù)責(zé)就要徹底摒棄借口，借口往往與責(zé)任相關(guān)，要做一個(gè)優(yōu)秀的人就要做到?jīng)]有借口，勇于負(fù)責(zé)，不找借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，它體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)職責(zé)和使命的態(tài)度。一個(gè)不找借口的人肯定是一個(gè)勇于負(fù)責(zé)的人，尋找借口就是放棄承擔(dān)不愿負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。一個(gè)人如果總是不斷為自己的錯(cuò)誤找借口的話，其結(jié)果只能是自欺欺人，搬起石頭砸自己的腳。

九、責(zé)任止于我，不推卸責(zé)任。其實(shí)，人都有疏忽大意的時(shí)候，做事不可能盡善盡美，這是可以理解的，但我們不能為自己的失職找理由。如果大大方方地承認(rèn)錯(cuò)誤，別人會(huì)因?yàn)槟阌掠诔袚?dān)而不責(zé)難你，相反，你敷衍塞責(zé)，推諉責(zé)任，就會(huì)更得不到支持和理解。

十、責(zé)任創(chuàng)造卓越。責(zé)任能讓人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任能讓人勇敢，責(zé)任能讓人知道關(guān)懷和理解，責(zé)任能激發(fā)人的潛能，責(zé)任能喚醒人的良知。責(zé)任是一種精神，也是卓越的原動(dòng)力。負(fù)責(zé)任的精神讓你出類拔萃，盡職盡責(zé)才能締造完美的工作，盡職盡責(zé)才能成就卓越的人生。

十一、責(zé)任即榮譽(yù)。榮譽(yù)是一個(gè)人寶貴的財(cái)富之一，只有服務(wù)于社會(huì)，才會(huì)獲得社會(huì)賦予的榮譽(yù)。榮譽(yù)來(lái)自于責(zé)任，當(dāng)一個(gè)人聽(tīng)從內(nèi)心職責(zé)召喚并付諸努力時(shí)，你才有權(quán)力獲得榮譽(yù)的回報(bào)。為榮譽(yù)而工作，你就能主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任，為榮譽(yù)而工作，你就能完美地履責(zé)，榮譽(yù)能讓努力奮斗成為習(xí)慣。

總的來(lái)說(shuō)，全書的觀點(diǎn)就是責(zé)任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴；無(wú)論一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家，還是一個(gè)組織、一個(gè)人。

第五篇：責(zé)任勝于能力讀書心得

︽ 責(zé) 任 勝 于 能 力 ︾ 讀 后 感

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《責(zé)任勝于能力》讀后感

沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任是能力的基石，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人才能夠最大化的施展自己的能力。

對(duì)于大多數(shù)人而言，工作就是意味著完成自己份內(nèi)的事，然后心安理得的去拿自己的薪水。僅僅只是完成份內(nèi)的事情，對(duì)公司內(nèi)部的其它事情不管不問(wèn)，頗有自掃自家門前雪的意思。這樣去工作人都有這么一個(gè)想法，一份工作認(rèn)真去做做好了還是拿那么多得薪水，做的差不多薪水一不會(huì)減少，做的多得話負(fù)的責(zé)任越多，不愿意去幫公司多承擔(dān)，所以心安理得的差不多的完成自己的工作，樂(lè)得清閑。這是一種狹隘的思想，殊不知一個(gè)人在工作中去多做些事，多幫公司承擔(dān)一些，敢于去承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)更加鍛煉自己，發(fā)揮自己的能力。只有敢于去承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)得到管理者的信任和重視，才會(huì)有更大的發(fā)展空間。同樣，只要公司中的每一位員工都敢于承擔(dān)責(zé)任，把公司的事情當(dāng)做自己的事情投入更大的熱情，這樣公司才會(huì)良性發(fā)展并壯大，有這樣的一群?jiǎn)T工公司才會(huì)常青。

責(zé)任勝于能力。這樣說(shuō)并非能力不重要，而是因?yàn)樨?zé)任是發(fā)揮能力的重要前提，一個(gè)人只要有了責(zé)任心，才是工作之本，才能夠最大化的發(fā)揮自己的潛能，即使你有再大的能力，你可以辦到別人辦不到的事，但是你沒(méi)有敢于承擔(dān)的勇氣和信心，遇到該負(fù)責(zé)的時(shí)候選擇逃避和拒絕，這樣也不會(huì)有什么大的發(fā)展，而且早晚都會(huì)承擔(dān)你應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。所以一個(gè)人所能取得的成就，完全取決于他的工作的態(tài)度

及對(duì)工作的責(zé)任心。只要有一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度積極的投入到自己的工作中去，就能夠做好自己的工作，贏得別人的尊敬。相反，如果只是逃避自己的責(zé)任，敷衍的應(yīng)付自己的工作，再拿手的事情也會(huì)做的一團(tuán)糟。

作為年輕人，獻(xiàn)身于工作，做好公司發(fā)展的“螺絲釘”，將自身的發(fā)展與企業(yè)的未來(lái)相結(jié)合，本著對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)公司奉獻(xiàn)的原則，即使在一個(gè)平凡的崗位上，忙忙碌碌做著平凡的事，也能做出不平凡的成績(jī)，都能體現(xiàn)自己的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的理想。

每當(dāng)想起小得時(shí)候，就會(huì)想到父母這樣的教導(dǎo)：“孩子，長(zhǎng)大后你要做個(gè)頂天立地的男子漢”那時(shí)還不理解父母的用意，以為長(zhǎng)大后要變的強(qiáng)壯保護(hù)好自己要保護(hù)的人，僅此而已的單純。隨著時(shí)間的推逝漸漸的明白原來(lái)這是在教我們無(wú)論以后的道路上無(wú)論多崎嶇，多磨難都要能扛得住，頂著的天不就是肩上扛起著的責(zé)任么？腳踏實(shí)地的去努力承擔(dān)自己所能承擔(dān)的責(zé)任，小時(shí)是父母的希望，長(zhǎng)大成人了是自己的希望，工作中更是公司所希望看到的。

責(zé)任重于泰山，這句話不是只停留在口頭上的，而是付諸于日常工作的方方面面的。對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，是每一位公司員工所必須擁有的。所以從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，把工作做好，做一個(gè)有責(zé)任心的人。

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