領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 遵守黨的政治紀律情況 本文簡介：

?我這有本公文寫作秘籍?????自集團公司黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，xxxx黨支部認真按照中央要求和集團公司黨委的統(tǒng)一部署，以解決“四風(fēng)”問題為總目標，以深入落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定要求為切入點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按“三個環(huán)節(jié)”工作步驟，精心

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 遵守黨的政治紀律情況 本文內(nèi)容：

　　?我這有本公文寫作秘籍

????? 自集團公司黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，xxxx黨支部認真按照中央要求和集團公司黨委的統(tǒng)一部署，以解決“四風(fēng)”問題為總目標，以深入落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定要求為切入點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按“三個環(huán)節(jié)”工作步驟，精心組織，周密安排�，F(xiàn)將xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查報告如下：

　　一、遵守黨的政治紀律方面的情況

　　xxxx黨支部始終堅持從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的重要性;始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央、省委保持高度一致。一是堅持把深入學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)和掌握中國社會主義理論體系深入學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求，牢固樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論擺在首位，在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅持共產(chǎn)主義等重大政治問題上始終保持清醒。認真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，對中央、省委和集團公司的重要會議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話，都及時認真組織傳達，研究具體貫徹落實措施，確保把各級上級部門的精神和要求全面貫徹落到實處。二是堅持在黨的各項建設(shè)上與中央和省委要求保持高度一致。在黨員培養(yǎng)方面，嚴格堅持“信念堅定、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”標準;在黨內(nèi)政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內(nèi)各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制。在廉政建設(shè)方面，結(jié)合具體工作積極推進懲防體系建設(shè)，較好落實反腐責(zé)任。在言論和行動方面，旗幟鮮明地擁護黨的重大決定、維護中央和省委權(quán)威，毫不動搖地保持高度統(tǒng)一，切實遵守和維護了黨的政治紀律。。

　　二、貫徹中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定方面的情況

　　中央和省委從貫徹黨的十八大精神的高度，站在全黨工作大局，作出密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的“八項規(guī)定”和“雙十條”規(guī)定后，xxxx黨支部真心擁護，迅速行動，堅決貫徹執(zhí)行。一是及時組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央和省委規(guī)定的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認識。二是轉(zhuǎn)變會風(fēng)，提高會議效率和質(zhì)量，在充分醞釀基礎(chǔ)上召集會議研究。三是從簡接待，降低業(yè)務(wù)招待費。嚴格控制接待費用，嚴格限制在酒店接待，杜絕菜品奢侈、浪費現(xiàn)象，預(yù)計全年節(jié)約費用3萬元。四是精簡文件，節(jié)約辦公費用。堅持少而精，突出重點的原則。五是壓縮差旅費，降低運行成本。嚴格執(zhí)行出差審批制度，嚴控出差次數(shù)和人數(shù)，嚴格按照預(yù)算指標控制差旅費。六是按照中央和省委要求，xxxx對照需要明示的事項進行了認真自查。從自查情況看，大家都能夠自覺遵守有關(guān)廉潔自律規(guī)定，沒有出現(xiàn)違反規(guī)定的情況。在控制“三公”經(jīng)費方面，都能自覺帶頭，遏制“職務(wù)消費”、“人情消費”現(xiàn)象，切實做到了廉潔從政。

　　三、“四風(fēng)”方面存在的主要問題

　　廣大職工群眾認為班子在日常工作作風(fēng)上雖然存在形式主義和官僚主義方面的問題，但對班子的整體工作基本認可，職工群眾認為這個班子的整體素質(zhì)比較高，是一個具有強烈的工作責(zé)任心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作能力和較高決策水平的班子，是一個團結(jié)和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子，能夠帶領(lǐng)全體員工團結(jié)一致、共謀發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，做人坦誠，求真務(wù)實，識大體顧大局，有改革創(chuàng)新意識，都能夠能嚴于律己、廉潔奉公。

　　查擺出的“四風(fēng)”方面存在的主要問題是：

　　1.形式主義方面：一是專業(yè)知識、理論知識學(xué)習(xí)還不夠深入。具體表現(xiàn)為：每周學(xué)習(xí)主要以領(lǐng)導(dǎo)講話和素質(zhì)教育為主，對財務(wù)及地質(zhì)方面的基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)較少。例如：XX年以來只進行了一次專業(yè)知識學(xué)習(xí)，開展了一次論文發(fā)布會。二是工作作風(fēng)還不夠扎實，具體表現(xiàn)為：時有出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象。例如：能經(jīng)常指出部室存在的問題，但事后指導(dǎo)整改、抓落實的力度不夠。

　　2.官僚主義方面：一是主動服務(wù)群眾的意識有時不夠強。具體表現(xiàn)為：對解決職工困難問題還不夠主動。例如：職工日常生活中出現(xiàn)困難時，只要職工不找，就不主動問候，主動幫助解決。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部不注重工作方式方法。具體表現(xiàn)為：經(jīng)常以命令的方式要求職工和安排任務(wù)。例如：與職工不交流意見，溝通方法有時較為簡單、脾氣較大，對下屬批評的多、鼓勵的少。

　　3.享樂主義方面：一是推進公司發(fā)展的緊迫感不夠強。具體表現(xiàn)為：工作上只求過得去，不求過得硬。例如：對公司擬開展的項目，認為向集團公司相關(guān)部門遞交了申請開工報告就行了，集團公司沒有回音也不催問，認為批不批是上級部門的事，我已盡到了責(zé)任。二是領(lǐng)導(dǎo)的開拓意識有待提高。具體表現(xiàn)為：部分領(lǐng)導(dǎo)開拓意識不強，不重視周邊其它礦產(chǎn)資源尋找及開發(fā)，敢闖敢試的意識還不夠強，沒有找到、開拓礦產(chǎn)資源的好辦法。;例如：xx周邊可能還存在未發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)資源，但公司開發(fā)項目只限于已知的幾種礦產(chǎn)，不能夠積極尋找新的礦產(chǎn)資源。

　　4.奢靡之風(fēng)方面：八項規(guī)定執(zhí)行以前，對公務(wù)接待標準把關(guān)不嚴的現(xiàn)象，但隨著中央八項規(guī)定、集團的各項要求執(zhí)行以來，公司對接待、會議、差旅等費用進行了嚴格管控，達到了集團要求，但這些現(xiàn)象依然沒有完全杜絕。具體表現(xiàn)為：招待費用仍然偏高，沒能完全杜絕這些現(xiàn)象。例如：集團上級部門來檢查指導(dǎo)工作時，雖不安排酒店接待，只安排到職工餐廳和職工一起就餐，但偶爾安排在職工餐廳喝一次酒。總是認為不喝點酒就是沒有招待好，擔(dān)心上級部門提意見。

　　四、產(chǎn)生問題的原因分析

　　“四風(fēng)”問題的存在有其深刻思想根源。xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題，既有工作機制層面的原因，也有個別領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認識根源的原因，綜合分析主要有：

　　一是科學(xué)的政績觀樹立得還不夠牢，責(zé)任意識還不夠強。形式主義問題的存在，表明我公司個別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、以求真務(wù)實的態(tài)度去取得政績的科學(xué)政績觀。總的來講，班子成員們都希望在自己的任期內(nèi)對事業(yè)有所貢獻，但隨著公司事業(yè)的拓展，有的把時間和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標”，因而放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定。有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的覺得自己把工作部署好、任務(wù)分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不好最終直接責(zé)任在部門，因而對部門面臨的一些具體困難問題，當(dāng)面指出的多，認真幫助解決的少。

　　二是馬克思主義的權(quán)力觀樹立得還不夠牢，公仆意識還不夠強。官僚主義問題的出現(xiàn)，表明“官本位”思想殘余在公司班子成員中還不同程度地存在。班子成員們大多成長與基層，有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，與職工群眾的感情較為深厚，但隨著職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對群眾時存有一定的“高高在上”思想，沒有真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上;隨著工作頭緒越來越多，與群眾坐在一起充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些職工群眾提出的問題，有的總認為不是自己分管的工作，處理起來會影響與其他領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，因而在深入職工群眾進行面對面交流有時不夠積極主動。

　　三是唯物主義的人生觀和世界觀樹立得還不夠牢，奮斗意識還不夠強。享樂主義問題的存在，表明革命意識和奮斗精神在我班子成員中還不夠足，正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造還不十分徹底。面對xxxx的特殊情況，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但有的覺得現(xiàn)在經(jīng)濟物質(zhì)條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。有的覺得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自我滿足，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠。

　　四是社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強。班子成員在貫徹執(zhí)行中央和總部有關(guān)規(guī)定上總的來說對自己要求是嚴格的，但在公務(wù)活動中，有的覺得公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，總擔(dān)心接待標準下降會影響與其他單位的關(guān)系聯(lián)絡(luò)，心理上覺得對不住對方，過意不去，也有一些領(lǐng)導(dǎo)存在僥幸心理，認為原則問題上過得去就行，在“小節(jié)”上對自己放松一點沒有關(guān)系。

　　xxx班子成員既是作風(fēng)建設(shè)的參與者，也是組織者、推動者和監(jiān)督者�！八娘L(fēng)”問題的存在，不僅表明我班子成員在“四風(fēng)”上與集團要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明xxxx作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好“四風(fēng)”問題，確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以作風(fēng)建設(shè)的實際成果接受公司黨委和廣大職工群眾的檢驗。

　　五、今后的努力方向及改進措施

　　針對前述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，遵照中央、省委和集團公司黨委的有關(guān)要求，結(jié)合xxxx實際，下一步我們將從以下幾個方面進行整改。

　　(一)進一步牢固樹立科學(xué)的政績觀，強力解決形式主義方面存在的突出問題。

　　一是切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，高度重視，大力加強政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導(dǎo)實踐、推動工作，切實解決學(xué)用脫節(jié)的問題。密切聯(lián)系實際，做好本職工作的政策法規(guī)和知識技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的動力。二是進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，完善重點工作督查考核和績效評估機制;深入開展幫促工作，沉下身子與職工群眾一起同心同苦、推動落實，以實干的精神贏取工作的實績。

　　(二)進一步牢固樹立正確的權(quán)力觀，強力解決官僚主義方面存在的突出問題。

　　一是進一步強化公仆意識，著力解決好對職工群眾的態(tài)度和做群眾工作的方法問題。一是以解決職工群眾實際問題為重點，對職工群眾反映的困難，盡心竭力給予幫助。二是進一步牢固樹立科學(xué)民主觀念，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機制和重大決策風(fēng)險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿。三是進一步強化效能效率觀念，加強對干部職工的教育管理和思想政治工作，認真研究干部隊伍建設(shè)的有效辦法。

　　(三)進一步牢固樹立正確的人生觀世界觀，強力解決享樂主義方面存在的突出問題。

　　一是深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進一步牢固樹立終身奮斗的人生坐標，大力強化進取意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，增強緊迫感和奮斗精神，奮力為推進公司各項事業(yè)發(fā)展凝聚力量。二是加強對鐵人王進喜、“大慶新鐵人”李新民、“石油報國英�！睂O波等先進典型和新經(jīng)驗的總結(jié)推廣，在繼承石油人優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，在解決新問題、獲得新成效的過程中，凝聚進取信心，不斷推動思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。三是敢于其他單位作對比，深入查找發(fā)展差距，不斷強化艱苦奮斗的思想，進一步強化市場意識，增強必勝信念，在繁重艱巨的任務(wù)和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。四是進一步加大黨建工作力度，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性鍛煉，加強黨性修養(yǎng)，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。

　　(四)進一步牢固樹立社會主義核心價值觀，強力解決奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題。

　　一是進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界;更加嚴格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。二是進一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀防線，繼續(xù)深入查找制度漏洞和自身陋習(xí)，摒棄“小節(jié)無害”的思想，更加主動和堅決抵制超標準超規(guī)格接待，不折不扣地深入落實好中央的八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和公司有關(guān)要求。三是進一步牢固樹立勤儉節(jié)約思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念，嚴格經(jīng)費把關(guān)，堅決堵塞漏洞。

　　(五)進一步強化集體領(lǐng)導(dǎo)和立體監(jiān)督，強力推進“四風(fēng)”整改措施科學(xué)高效落到實處。在治理“四風(fēng)”過程中，xxxx將認真制定整改方案，細化整改措施，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任時限，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確運行表，限時整改。對整改落實的情況，建立督查機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出問題，并及時將整改結(jié)果向上級部門報告，向廣大干部職工公開，自覺接受監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 遵守黨的政治紀律情況 本文關(guān)鍵詞：對照，領(lǐng)導(dǎo)班子，紀律，遵守，檢查

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