第一篇：《離開公司你什么都不是》讀后感

這幾天我把《離開公司你什么都不是》這本書讀完了，讀了這本書我確實(shí)收獲挺大的，里面所講的一些真實(shí)案例，讓我啟發(fā)很大。

我們究竟是在為誰工作，作者講得很透徹，很明了。

作者通過講佛塔里的老鼠這個(gè)小小的寓言故事，向我們說明了員工與公司之間的關(guān)系，員工就好比老鼠，公司就好比佛塔，我們無論是在工作中還是生活中，所得到的東西，都是源于我們背后的公司，是公司這個(gè)光環(huán)，照亮了我們，讓我們有了榮耀以及社會(huì)地位，這些都不屬于我們自己，都是公司給予我們的。

我們每一個(gè)人都是在為自己工作，為了能有更好的生活而奔波，為了我們的理想目標(biāo)而奮斗，無論是工作還是生活都布滿了荊棘，只要我們堅(jiān)持不懈的努力，都會(huì)成功的。

每個(gè)人都要尋找機(jī)會(huì)并把握機(jī)會(huì)，公司這個(gè)平臺(tái)是我們鍛煉自己的最好機(jī)會(huì)，我們不應(yīng)該只看待遇，應(yīng)該看機(jī)會(huì)本身的價(jià)值。其實(shí)我們所追求的是自身的提高，要有積極的工作態(tài)度，明確的目標(biāo)。不要用消極的態(tài)度對(duì)待工作，當(dāng)一天和尚，撞一天鐘，那樣生活就失去了意義，沒有了色彩。我們要熱愛工作，在工作中尋找樂趣，只有這樣我們才能最大限度的發(fā)揮自己的潛能，竭盡全力的做好工作，通過努力的工作來實(shí)現(xiàn)我們自身的價(jià)值，在工作中永遠(yuǎn)不要找任何借口，永遠(yuǎn)不要給自己留退路。

無論什么時(shí)候，什么崗位，我們都應(yīng)該干好自己的本職工作，從工作中積累經(jīng)驗(yàn)，使自己一步一步的成長(zhǎng)。

另外我們還要懷有一顆感恩的心，感恩是一個(gè)人該擁有的本性，也是一個(gè)擁有健康性格的表現(xiàn)，在我們工作生活中都會(huì)得到別人的幫助和關(guān)心，也許你不能一一的回報(bào)，但是對(duì)他們表示感恩是必須的，每天懷有感恩的說謝謝，你并不需要感謝特定的某個(gè)人，因?yàn)槟憧梢愿兄x生活，感謝今天又是新的一天，不僅使自己有積極的想法，也使別人感到快樂，在別人需要幫助的時(shí)候，伸出援助之手，而當(dāng)別人幫助自己的時(shí)候，以真誠的微笑表達(dá)感謝，當(dāng)你悲傷時(shí)有人會(huì)抽出時(shí)間來安慰你，等等………，這些小小的細(xì)節(jié)都是一顆感恩的心。

我感恩生活，感恩朋友，感恩大自然，每天都以一顆真誠的心去接受生活中的一切。

我感謝傷害我的人，因?yàn)樗�磨練了我的心志�?

感謝欺騙我的人，因?yàn)樗�增進(jìn)了我的見識(shí)；

感謝遺棄我的人，因?yàn)樗�教�?dǎo)我應(yīng)自立；

感謝絆倒我的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了我的能力；

感謝斥責(zé)我的人，因?yàn)樗�助長(zhǎng)了我的智慧；

感謝藐視我的人，因?yàn)樗�覺醒了我的自尊；

感謝傷痛，讓我學(xué)會(huì)了堅(jiān)忍；也磨練了我釋懷生命之起之落的本能；

感謝朋友，給了我友誼和支持；

感謝公司給了我信任和展示自己能力的機(jī)會(huì)；

感謝公司給予我的一切！同時(shí)感謝所有的一切！

第二篇：離開公司你什么都不是讀后感

《離開公司你什么都不是》讀后感

乍看書名，真有一股想把書扔進(jìn)垃圾桶的沖動(dòng)，直接跟帖，離開公司我至少還是個(gè)人吧。這么挑釁的書名，怎么賣給當(dāng)下囂張個(gè)性的年輕人？莫非又是一本故作高深、靠拼廣告的書？帶著揭開羊皮看到狼的心態(tài)，隨手翻了幾頁。然而，就是這一翻，讓我茶不思、飯不想的看完了整本書。最后，我不得不佩服的說：“趙強(qiáng)，你真是個(gè)牛人，我服了你�！�

首先，這本書帶給你的第一感覺，就是真實(shí)。它是一本通過作者自身經(jīng)歷及自身感悟總結(jié)出來的寶貴職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，是以你人生職場(chǎng)的各個(gè)角度和不同環(huán)境下的各種心態(tài)為切入點(diǎn)，教你如何經(jīng)營自己，調(diào)節(jié)心態(tài)，調(diào)整工作方法，尋找最優(yōu)途徑，如何突破瓶頸等，它是一本真正站在員工角度幫助你成長(zhǎng)的書，從這就看出它絕對(duì)不虛偽，每一個(gè)在職場(chǎng)上想發(fā)展自我的人，都值得一看。

其二，有深度。這個(gè)真的有。從精煉的語言、詼諧的故事、獨(dú)到的解讀，到回味的哲學(xué)，智慧的道理、寶貴的經(jīng)驗(yàn)，真的耐人深思。本書共分八章，看似各述其詞，然而，它就像你人生的八面鏡子，讓你正己“衣冠”。讀一讀文章，思考一下自己，你會(huì)和書中說的一樣，那樣考慮事情和工作嗎？當(dāng)讀完全書，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一條職場(chǎng)黃金寶典，共八句話：一、不讓薪水束縛自己；二、享受融入團(tuán)隊(duì)的樂趣；三、老板是最好的學(xué)習(xí)榜樣；四、別以為自己有才華；五、職場(chǎng)有規(guī)則，做人有底線；六、有令必行，不找借口，高度負(fù)責(zé)，有效執(zhí)行；七、心態(tài)決定未來；八、成功的人生，關(guān)鍵在于感恩。

其三，比其他職場(chǎng)類書籍更有內(nèi)容。它沒有大口號(hào)，沒有高談闊論，沒有做不到，只有真實(shí)的事跡，直白的生活，經(jīng)典的總結(jié)。強(qiáng)人強(qiáng)語，一語中的，道破問題實(shí)質(zhì)。舉個(gè)例子：書中問到我們和中小學(xué)同學(xué)畢業(yè)時(shí)，起點(diǎn)都一樣，可是5年、10年、15年后，差別怎么就那么大呢？緊接著，書中答道：“成功人士與平庸之輩的根本差別并不是天賦、機(jī)遇，而在于有無目標(biāo)�！彪S后附上對(duì)有目標(biāo)和目標(biāo)模糊，有短期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的調(diào)查分析。這不僅僅是邏輯上的順暢，而是從內(nèi)心深處一種真實(shí)的信服；不談空話，不說假話，是這個(gè)書中我喜歡的風(fēng)格。

其四，趙強(qiáng)先生是老板，但他最懂員工。是不是經(jīng)常會(huì)有同感，如果你的上司是從你行業(yè)一線上去的，他一定更能理解你，你們之間的溝通也會(huì)很輕松。趙總是一個(gè)經(jīng)歷豐富的人，從記者、小說家、主持人，再到職業(yè)經(jīng)理人、高級(jí)培訓(xùn)師，到最后的成功人士企業(yè)家。他自己的經(jīng)歷本身就是一部傳奇之書，他的職場(chǎng)心得一定不會(huì)空談，他是一個(gè)有故事的人，他推心置腹，沁盡智慧，將自己一生經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，相信你也會(huì)在書中找到你此時(shí)職場(chǎng)中的影子。

當(dāng)讀完這本書，才懂得，即便你離開公司依然是個(gè)活生生的人，要沒有公司這個(gè)發(fā)展平臺(tái)，你不會(huì)對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)，生存沒有絲毫價(jià)值，也只是行尸走肉，只有人的軀體，沒有人的靈魂！

市場(chǎng)部：楊兆程

201*-12-3

第三篇：離開公司你什么都不是讀后感

讀《離開公司你什么都不是》有感

“讀一本好書，就是和一個(gè)高尚的人談話。”上個(gè)月,林董也讓我們傳閱看一本書,名字是《離開公司你什么都不是》。剛拿到這本書時(shí)，看到這個(gè)題目，心里感覺他太“牛”了，怎么會(huì)用這樣的書名。等我迫不及待地把它讀完了，才體會(huì)到了作者的良苦用心：的確是，公司是個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展的平臺(tái)，從我們上班的那天開始，從物質(zhì)到精神層面，不管我們承不承認(rèn)，都是公司給了我們想要的一切。在這本書中，作者趙總就是用他自身的經(jīng)歷，闡釋了身處我們這個(gè)時(shí)代，如何在做人、做事、做學(xué)問上獲得成功。書中還列舉了大量成功人士的真實(shí)事例，并用詼諧的語言和獨(dú)到的解讀分析，闡述了職場(chǎng)中的生存博弈與智慧，揭示了一個(gè)個(gè)職場(chǎng)人的成功秘訣。尤其是書中總結(jié)的那些“強(qiáng)人強(qiáng)語”，讓我都倍受啟發(fā)，受益匪淺。

書中共分了八個(gè)章節(jié)，分別講述了工作態(tài)度，工作成績(jī)，團(tuán)隊(duì)合作，你到底在為誰工作等等。每一章節(jié)都給我耳目一新的感覺，仿佛醍醐灌頂一般，讓我意識(shí)到：在以后的工作中，生活中，都要時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度和生活熱情，我們給公司打工，實(shí)際上是在為自已而工作；員工和公司之間的關(guān)系，永遠(yuǎn)是公司成就了員工，而不是員工成就了公司。心態(tài)決定未來，天堂與地獄都是由自己建造的：如果視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。這本書中給我印象最深刻的，是一個(gè)女研究生對(duì)待工作的態(tài)度：

說的是作者所在的公司進(jìn)行了一次招聘，有個(gè)女研究生經(jīng)過初試和面試，被錄用了，被安排在前臺(tái)實(shí)習(xí)三天。這是一個(gè)很難令人接受的安排，怎么說人家也是研究生嘛。但她還是欣然接受了，并認(rèn)真做起了領(lǐng)導(dǎo)分配的第一個(gè)任務(wù)：把公司去年的部分文件整理歸類并在電腦里存檔保存。剛過了兩天，公司管理層突然做了一個(gè)新決定：緊急

通知暫停招聘新員工，正在實(shí)習(xí)的也就地解散。很多參加實(shí)習(xí)的員工憤憤不平，丟棄手頭的工作轉(zhuǎn)身離去。只有這位女研究生還在成堆的文件里忙碌著，她是這樣和領(lǐng)導(dǎo)說的：“您分配給我的任務(wù)剛做好了一半，換成別人來做，又要從頭開始，不來上班也沒關(guān)系，但是讓我把活兒干完再走吧，這樣我心里才會(huì)踏實(shí)�！惫�司里很多員工聽到她的話都笑了，這不是傻嗎？然而，就在她完成任務(wù)，轉(zhuǎn)身離開的瞬間，作者突然就決定：留下她。于是向公司董事長(zhǎng)請(qǐng)示，這樣的員工應(yīng)該留用。這不是真的傻，這是責(zé)任感，是優(yōu)秀員工的基本素質(zhì)。果不其然，在以后的工作中，她的“傻”氣一如既往，但是受到了公司上下的一致好評(píng)，她也是那批實(shí)習(xí)生中唯一的被公司聘用的一個(gè)，現(xiàn)在已經(jīng)是公司部門經(jīng)理。聰明的員工固然很多，但是“傻”氣的員工最難得。難得的是大智若愚，強(qiáng)烈的責(zé)任感，以及對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度、真誠地付出。曾有位名人說過：“人可以不偉大，但是不可以沒有責(zé)任心。”美國前總統(tǒng)杜魯門也有一句座右銘：“責(zé)任到此，不能再推！”

是強(qiáng)烈的責(zé)任心和對(duì)待工作的態(tài)度，讓這個(gè)女研究生獲得了這個(gè)工作機(jī)會(huì)，如果她也把實(shí)習(xí)工作當(dāng)作是一種義務(wù)，也向其他實(shí)習(xí)生一樣，聽到被就地解散的消息時(shí)，憤憤不平地甩手離開，她也就不會(huì)被公司最后留用，也就不會(huì)有后來在公司施展才華的機(jī)會(huì)，當(dāng)然也不會(huì)成功了。因此，以工作為榮，以工作為樂，會(huì)讓一個(gè)人的工作越干越有勁、人越活越年輕、道路越走越寬廣、生活也會(huì)越來越美好。

性格決定命運(yùn)，心態(tài)決定未來，而決定心態(tài)的權(quán)力掌握在我們自己的手中。真誠地希望我們，開心工作每一天，為自己，為理想，為公司奮斗到底！

第四篇：離開公司你什么都不是讀后感

離開公司你什么都不是讀后感 近日時(shí)斷時(shí)續(xù)地把《離開公司你什么都不是》這本書讀完了。讀后，的確感到很受教育，很受啟發(fā)，很受鼓舞，也很受用。其中所講的一些“強(qiáng)人手記”，具有很強(qiáng)說服力。特別是在第一章“你在為誰工作”中，作者將員工工作的本質(zhì)點(diǎn)得十分透徹。

本章闡述了我們?yōu)楹我�努力工作和如何去努力工作，通過“佛塔里的(請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注好 范文網(wǎng)www.hmlawpc.com)老鼠”這個(gè)寓言非常形象地說明了員工與公司之間的關(guān)系。員工就像“老鼠”，公司就像 “佛塔”，我們?cè)谏鐣?huì)上所獲得的尊重，在很大程度上是因?yàn)槲覀儽澈蟮墓�司。尤其是那些跨國公司或知名公司的員工乃至經(jīng)理人，他們的名聲、社會(huì)地位以及榮耀其實(shí)都?xì)w于他們背后的“佛塔”，公司的光芒照亮了他們的人生。

其實(shí)這章題目的答案就是：我在為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。只要自己不斷努力，任何人在任何崗位都可以獲得成功。

其一，公司是個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展的平臺(tái)，優(yōu)秀員工不應(yīng)將薪資待遇視為唯一標(biāo)準(zhǔn)。大家都?jí)粝胱约旱墓ぷ魇恰板X多事少離家近，領(lǐng)錢領(lǐng)到手抽筋”，但現(xiàn)實(shí)往往很殘酷，離夢(mèng)想還很遙遠(yuǎn)。本章告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機(jī)會(huì)，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而是應(yīng)當(dāng)看到我們能夠得到這個(gè)機(jī)遇本身的價(jià)值。

其二，我們所要追求的是自身的提高，所以要時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度。消極的思想會(huì)讓自己看不到自己的潛力，會(huì)讓我們失去前進(jìn)的動(dòng)力和信心，會(huì)讓我們放棄很多寶貴的機(jī)會(huì)，使自己與成功失之交臂，也永遠(yuǎn)無法達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)。

其三，只有在追求“自我實(shí)現(xiàn)”的時(shí)候，人才會(huì)激發(fā)出持久強(qiáng)大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大程度地服務(wù)于社會(huì)。作為個(gè)人來說，一定要喜歡現(xiàn)在所從事的工作，用最大的熱情投入到工作中去，竭盡全力做好它，通過努力實(shí)現(xiàn)來自身價(jià)值。而這種熱情不只是外在的表現(xiàn)，它發(fā)自內(nèi)心，來源于對(duì)此工作的真心喜歡。

最后，在工作中不要找任何借口。我們要點(diǎn)燃對(duì)工作的熱情，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。絕不拖延，要立即行動(dòng)。機(jī)遇來了一定要努力把握。如果記住這些，我相信我們會(huì)有大的成就的，每天都會(huì)有新的進(jìn)步。

不論何時(shí)，我們都應(yīng)該好好的、認(rèn)真的干好我們的本職工作，因?yàn)楣ぷ骶褪菍W(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中處理業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)人際交往,鍛煉自己的能力,使自己不斷提高。 “今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力�！彼�以我們時(shí)刻應(yīng)該把現(xiàn)在的工作當(dāng)作一份有價(jià)值、有意義的工作，并且對(duì)自己所做的工作有一份使命感和成就感。

第五篇：離開公司你什么都不是讀后感

離開公司你什么都不是讀后感

近日時(shí)斷時(shí)續(xù)地把《離開公司你什么都不是》這本書讀完了。讀后，的確感到很受教育，受到很多啟發(fā)和鼓舞。其中的強(qiáng)人手記，具有很強(qiáng)說服力。特別是在第一章“你在為誰工作”中，道理分析的十分透徹。

每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？從書中我找到了答案，是“態(tài)度”！

我們?yōu)楹我�努力工作和如何去努力工作，通過“佛塔里的老鼠”這個(gè)寓言非常形象地說明了員工與公司之間的關(guān)系。我們就像“老鼠”，公司就像 “佛塔”，在社會(huì)上所獲得的尊重，在很大程度上是因?yàn)槲覀儽澈蟮墓�司。尤其是那些跨國公司或知名公司的員工，他們的名聲、社會(huì)地位以及榮耀其實(shí)都?xì)w于他們背后的“佛塔”，公司的背景幫助了我們。

這告訴了我們是在為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。只要自己不斷努力，任何人在任何崗位都可以獲得成功。

第一，公司是個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展的平臺(tái)，優(yōu)秀員工不應(yīng)將薪資待遇視為唯一標(biāo)準(zhǔn)。大家都?jí)粝胱约旱墓ぷ魇恰板X多事少離家近，領(lǐng)錢領(lǐng)到手抽筋”，理想很骨感，現(xiàn)實(shí)很殘酷，理想和現(xiàn)實(shí)是有差距的，這告誡我們要在每天的工作中找到自己的機(jī)會(huì)，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而是應(yīng)當(dāng)看到我們從工作中學(xué)到了什么。

第二，我們想要追求的是自身的提高，所以要時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度。消極的思想會(huì)讓自己看不到自己的潛力和發(fā)展，會(huì)讓我們失去對(duì)未來工作前途的動(dòng)力和信心，會(huì)讓我們放棄很多寶貴的機(jī)會(huì)，使自己與成功失之交臂，也永遠(yuǎn)無法達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)。

第三，只有在追求自我價(jià)值的時(shí)候，人才會(huì)出迸發(fā)出持久而強(qiáng)大的熱情，最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大程度地服務(wù)于社會(huì)。作為我們個(gè)人來說，一定要喜歡現(xiàn)在所從事的工作，用最大的熱情投入到工作中去，全心全意做好它，通過努力來實(shí)現(xiàn)自己的的價(jià)值。我們的這種熱情不應(yīng)該只是外在的表現(xiàn)，它源自內(nèi)心對(duì)這份工作的喜愛。

第四，在工作中不要找任何借口。我們要點(diǎn)燃對(duì)公司和工作的熱情，真正融入到里面去，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。做事不拖延，有任務(wù)馬上行動(dòng)。有機(jī)會(huì)一定把握住。記住這些，我相信會(huì)有有大的成就的，每天都會(huì)有新的進(jìn)步。

最后我想說一說工作態(tài)度，這似乎是些很老套的問題：工作態(tài)度。我們不能否認(rèn)，在我們當(dāng)中，當(dāng)然也包括我在內(nèi)，有時(shí)怕自己的工作得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，有時(shí)會(huì)找n個(gè)理由將今天的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，有時(shí)因看不慣某個(gè)同事心里就不愿與其合作，想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種積極或消極的心態(tài)。因此，書中多次警醒人們：“作為員工的我們應(yīng)該記住每個(gè)人都是再為自己的未來與夢(mèng)想而工作，為使自己的將來是成功的，幸福的，現(xiàn)在就應(yīng)該努力工作�！币赃@樣的工作態(tài)度我們的工作效率會(huì)有多高，而我們的公司將會(huì)以怎樣的速度發(fā)展。

書中說“沒有不完美的工作，只有糟糕的自己�！蔽矣X得這句話很對(duì)，在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把

每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，既然選擇了工作，就應(yīng)該堅(jiān)持到底�！敝粸榱送瓿晒ぷ�，那在工作時(shí)的外在表現(xiàn)絕不會(huì)激情四射。

工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，在公司里，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。曾聽過這樣一個(gè)故事，有個(gè)木匠收了徒弟，先教他做一個(gè)木箱子，箱子做好后，師傅將木箱外面修整好后，開始仔細(xì)的用沙紙打磨箱子里面的各個(gè)角落，徒弟不解，覺得沒有必要。師傅說，這手藝活里面也透著做人的品性，手藝不但要好，更重要的是做人的態(tài)度要認(rèn)真不能浮躁，信任你的人才會(huì)越來越多，生意也自然會(huì)越做越好，錢自然也會(huì)越賺越多。而徒弟不以為然，出徒后徒弟離開師傅自立門戶，可不到兩年，沮喪的回到了師傅身邊，不但生意沒做成，聲譽(yù)也是一片狼藉。這畢竟是個(gè)故事，現(xiàn)實(shí)生活中那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因?yàn)樗麄兊哪芰Σ粔�，而是他們的態(tài)度不夠端正。只會(huì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力減弱，最終被市場(chǎng)淘汰。

工作態(tài)度是一個(gè)永遠(yuǎn)講不完的話題，因?yàn)槲覀儠?huì)在工作中遇到各種問題，它們會(huì)影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。

不論何時(shí)，我們都應(yīng)努力、認(rèn)真、一絲不茍的干好本職工作，把工作當(dāng)做學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中處理業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)人際交往,努力鍛煉自己的能力,使自己不斷提高。 “今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力�！彼�以我們時(shí)刻應(yīng)該把現(xiàn)在的工作當(dāng)作一份有價(jià)值、有意義的工作，并且對(duì)自己所做的工作有一份使命感和成就感。

人是要知道感恩的，要知恩，無論你身處哪個(gè)工作環(huán)境，是公司給了我們工作的空間，最好的報(bào)答是什么呢，是敬業(yè)的態(tài)度，是對(duì)自己邊工作邊成長(zhǎng)的過程負(fù)責(zé)的態(tài)度。你將會(huì)有意想不到的收獲，因?yàn)槟阍跒樽约汗ぷ鳌?/p>

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