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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨課講稿:年輕干部成長要正確把握“四種關系” 本文簡介：

?我這有本公文寫作秘籍???年輕干部有朝氣，有活力，有夢想，有追求，同時也存在著不足和缺點。若要更好地成長，需要正確把握“四種關系”�！　∫�、正確把握夢想與學習的關系　　夢想和學習是年輕干部成長的兩個最重要的前提。夢想即奮斗目標，理想信念，要志存高遠;學習是自身基礎，素質能力，要德才兼?zhèn)洹Ｄ贻p干部的

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨課講稿:年輕干部成長要正確把握“四種關系” 本文內容：

　　?我這有本公文寫作秘籍?

? ?年輕干部有朝氣，有活力，有夢想，有追求，同時也存在著不足和缺點。若要更好地成長，需要正確把握“四種關系”。

　　一、正確把握夢想與學習的關系

　　夢想和學習是年輕干部成長的兩個最重要的前提。夢想即奮斗目標，理想信念，要志存高遠;學習是自身基礎，素質能力，要德才兼?zhèn)�。年輕干部的成長，志不高則業(yè)難成，基不牢則難走遠。目前年輕干部中，夢想進步的人多，立志為民的人少;夸夸其談的人多，文武兼修的人少;想做官的人多，干事創(chuàng)業(yè)的人少。年輕干部一定要立志做大事，不要做大官;一定要有理想、信念和目標。這不是空洞的，不是可有可無的，而是十分重要。

　　習總書記指出：理想信念是總開關，是共產黨人的命脈和靈魂，是戰(zhàn)勝一切艱難險阻的強大精神支柱和力量源泉。年輕干部一定要堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。從大的方面講，就是要為建設中國特色社會主義而奮斗;具體到我縣，就是要為建設富強、和諧、美麗方城而努力。要在大目標的前提下，規(guī)劃設計自己的人生目標，在干事創(chuàng)業(yè)中實現人生價值。

　　年輕領導干部要志存高遠，更要“固本強基”。按照習總書記指出的，要有本領不夠的危機感，以時不我待的精神，一刻不停增強本領。要把學習作為打基礎，提素質的重要途徑。把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到好學樂學。要學理論，強信念;學政策，抓落實;學法紀，守規(guī)矩;要向實踐學、向群眾學習，活到老，學到老，終身學習，打造年輕干部“金剛不壞之身”。

　　二、正確把握路徑與機遇的關系

　　年輕干部的成長雖然經歷不同、崗位不同，但有一定的規(guī)律，關鍵的幾步，好比過河的橋，把握機遇就能飛渡河流，實現新跨越。就我縣而言，近幾年干部調整呈現新常態(tài)，干部調整風清氣正，調整步加快，年富力強干部走上重要崗位，年輕干部提拔一批儲備一批。作為方城的干部是要感謝縣委、感謝組織的。但不可否認也存在著短板。比如，全縣最年輕的科級干部業(yè)已28歲，最年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記業(yè)已36歲，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要想提拔年齡低于30歲的干部基本沒有。

　　作為組織要進一步“搭好臺”，創(chuàng)造和完善年輕干部成長的客觀環(huán)境。要更加解放思想，大膽選拔使用年輕干部;要眼光下沉，關注基層，注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線提拔年輕干部;要抓關鍵少數，按照“班子在帶、隊伍在管、黨員在教育、民風在教化”的要求，選優(yōu)配強基層領導班子;要繼續(xù)強化正確的用人導向，讓根子硬不如功底硬，門路多不如貢獻多，來頭大不如業(yè)績大的年輕干部脫穎而出。

　　三、正確把握快與慢的關系

　　進取之心，人皆有之。在干部成長進步中，有快有慢，快是特殊，慢是常態(tài)。如果基礎不牢，即使有時走快了幾步，最后還有可能摔下來。慢一點時，年輕干部不能因為別人進步，心里就有失落感，不能因為沒有被及時安排，就心生怨氣;更不能因為一時沒提拔，就覺得“英雄無用武之地”。年輕干部，要穩(wěn)住心神，把心思放在工作上，切不可熱衷于前途設計、個人規(guī)劃。要常懷平常之心、 感恩之心，穩(wěn)下心蹬住步，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和斗志，這樣才能走得穩(wěn)、走得好、走得遠。

　　四、正確把握做小事與干大事的關系

　　年輕干部遵循成長規(guī)律是為了少走彎路，把握成長機遇是為了實現跨越，這一切的前提是腳踏實地地做事，更要腳踏實地從小事做起�，F在個別年輕同志覺得干的事都是雜七雜八的小事，干不出什么驚天動地的業(yè)績。缺乏思想定力，心態(tài)浮躁，驕傲自滿，眼高手低，這是年輕干部成長中要不得的。只有干好本職工作的每件小事，才能奠定前進的每一塊基石。能把簡單的事做到位就不簡單，把容易的事做到位就不容易，把小事做好做出彩就是精彩，就是口碑，就是認可，就是品牌。一個人擁有了做小事的口碑、認可、品牌，還有什么大事干不了呢。

　　總之，年輕干部要正確審視自己，時刻保持清醒頭腦，找準工作的“切入點”、“突破口”，真正接好“接力棒”，跑好“接力賽”。只有這樣，才能在人生的道路上走的更好更快，才能真正實現組織和人民的期盼，才能最大限度地實現自己的人生價值。

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