201*年4月X日，我有幸到革命圣地延安培訓學習，踏著歷史的足跡，領略了巍巍寶塔山和清清延河水，參觀了延安革命紀念館，走近了王家坪、棗園等黨中央機關駐地，通過與老一輩無產(chǎn)階級革命家們跨時代零距離接觸，追尋革命的記憶，感知延安精神。在會場教學、現(xiàn)場教學、展覽圖片、重溫入黨誓詞等活動中，自己的靈魂得到巨大洗滌，黨性得到鍛煉升華，深感不虛此行，受益匪淺。

一、主要感受

我接受紅色新中國教育是從小學課本啟蒙的，《楊家?guī)X的早晨》、《為人民服務》等文章，讓我對延安有了初步了解，知道黃土地上孕育紅色政權。這次實地學習，我對延安精神有了更深更新的理解，打開了心中的組工情結(jié)，感受頗多。

首先，這是一次黨性教育之旅，找回了初心，堅定了信仰。習近平總書記強調(diào)，全面從嚴治黨要繼續(xù)從延安精神中汲取力量。這次培訓讓我初步了解延安精神的歷史起源、形成過程和主要內(nèi)涵。中國共產(chǎn)黨在延安的十三年，經(jīng)歷了許多重大歷史事件，領導全國人民取得了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的偉大勝利，可以說是在世界上最小的指揮部里，指揮著世界上最大的人民戰(zhàn)爭。我深刻領會到延安精神的精髓在于堅定信仰，在延安那么艱苦的環(huán)境下奪取中國革命的勝利，靠的是共產(chǎn)黨人的堅守和信仰。學習延安精神，就是要把自己的黨性上升為思維定式，升華為活的理論，固化為行為標尺，深入肌膚，形成寶貴的精神財富。十九大報告要求把政治標準放在首位，這與延安精神是一脈相承的，組工干部講政治首先體現(xiàn)在黨性修養(yǎng)上，只有黨性強了，才會有樹立“安專迷”的敬業(yè)精神上。“敬業(yè)”是組工干部最起碼的要求，不僅要敬重組織工作，做到政治清醒、信念堅定，樹立可敬、可親、可信、可愛的新形象；而且要忠于組織工作，堅持公道公派，培養(yǎng)明知工作難卻能知難而上的勇氣，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，為黨的建設工作做出應有的貢獻。

同時，這是一次學習提升之旅，豐富了知識，拓寬了視野。或許是13朝古都所賦予當?shù)厝说淖孕�，這次培訓所經(jīng)歷的每個人都能夠講述西安豐盈的歷史和厚重的文化，一磚一瓦都是故事，特別是習近平知青歲月中的梁家河，書中的故事在這里都能找到印跡，很應景的讓我們?yōu)檫@個中國夢升起的地方做了見證。這次培訓采取了多種教學形式，避免了一味填鴨式的教學，讓我們在流動的參觀學習中打開了思維的羈絆。幾位老師各具特色，XX老師的親和隨性、XX老師評書般講課風格、XX老師的詼諧幽默，所講述的內(nèi)容看似非組工業(yè)務，卻滿足了組工干部原始的客觀需求，滿滿的正能量。作為組織科長，我在這次培訓中領悟到，組織工作的特點是具有相通性，當?shù)亟M織部門能把方案中的口號、材料中的方法和經(jīng)驗做實、做細，讓我很受教育�；仡橷X（地區(qū)）的黨建工作，雖然與北京、上海、深圳等地有差距，但是這種差距不在于經(jīng)濟實力，而在于對黨建工作規(guī)律把握上，在于抓工作的力度和深度上�？傮w上感覺，XX（地區(qū)）的黨建工作不缺理念缺手段，不缺資源缺堅持，因此需要回歸黨建工作的本意，把重心放在基層和支部，在黨員教育管理、社區(qū)黨群服務中心、作用發(fā)揮等基礎工作上下硬功夫，提高工作的針對性和實效性，真正讓每一個基層黨組織的組織力和政治功能發(fā)揮出來，切實提高組織工作的質(zhì)量。

第三，這是一次自我凈化之旅，修整了身心，完善了自我。在革命偉人曾經(jīng)生活工作的一孔孔窯洞前，在一幅幅珍貴的照片前，在一個個珍稀的文物前，我的腦海里不時閃現(xiàn)出毛主席打著補丁的軍服，黝黑消瘦的面孔，堅毅的目光，浮現(xiàn)出在煤油燈下書寫光輝篇章的身影。這些場景對我心靈是一次次強烈的震撼，面對全面從嚴治黨的大環(huán)境，組織工作日益龐雜而又繁重，身邊個別同志偶爾會出現(xiàn)懈怠和抱怨情結(jié)，但是我們面對的困難與當時延安的環(huán)境比起來簡直不值一提。組工干部的一言一行都會引起社會各界的議論和評說，更應學習延安精神，以黨和人民的事業(yè)為重，淡泊名利、甘于奉獻，把延安精神作為一把尺子、一面鏡子、一個標桿、一種承諾。組工干部要保持一種積極健康的心態(tài)和寧靜平和的心境，面對繁重、單調(diào)、枯燥的組織工作；要堅持用感恩的心,對待組織、對待領導、對待幫助過自己的人；要管住小節(jié)經(jīng)住考驗，在原則與情感發(fā)生沖突時，講原則、講政策、守規(guī)矩，做到務實、勤奮、廉潔，在埋頭苦干中實現(xiàn)人生價值。

二、工作啟發(fā)

培訓過程中，我深刻的感受到，延安整合各類黨史黨建方面的文化研究資源，進一步深化紅色文化和延安精神研究，推出在全國最完整、最具權威性的革命歷史文化研究成果，更好地發(fā)揮延安三大教育基地的作用。這種以黨建工作引領紅色文化市場的作法以，借得我們借鑒。

一是大力培育成熟、完善、活躍的紅色文化市場。延安作為全國最具影響力的紅色教育品牌，成功之處在于因地制宜，精準發(fā)力。比如，文化、宣傳部門的干部培訓，在魯藝舊址、延安新聞紀念館進行現(xiàn)場教學；政法部門的干部培訓，到陜甘寧邊區(qū)法院的舊址學習民主法治建設。結(jié)合XX（地區(qū)）實際，可以重點培育以革命圣地、領袖人物、革命文物等為主題的紀念品和工藝品市場，扶持和發(fā)展各類紅色文化開發(fā)和服務企業(yè)，鼓勵和引導群眾進行紅色文化消費。打破條塊分割、城鄉(xiāng)分離的市場格局，向重點鎮(zhèn)和美麗鄉(xiāng)村拓展，形成紅色文化大網(wǎng)絡，構(gòu)建統(tǒng)一、開放、競爭、有序的紅色文化市場體系。

二是大力推行品牌發(fā)展戰(zhàn)略。延安作為革命圣地，黨政軍、經(jīng)濟、文藝、新聞等機構(gòu)的舊址資源豐富。XX（地區(qū)）同樣可以深度挖掘，提高廣東省委舊址，抗日名將張發(fā)奎、薛岳故居等提升韶關地區(qū)紅色文化的知名度，提高紅色文化發(fā)展的影響力和帶動力。同時，開拓與湘贛具有鮮明紅色文化區(qū)域的戰(zhàn)略合作，打造跨地區(qū)、無障礙的區(qū)域紅色文化經(jīng)濟圈，加快把韶關為區(qū)域性紅色文化中心的建設步伐。

在新的歷史時期，我重走革命道路,內(nèi)心依然熱血沸騰，久久無法平靜，也讓我更加清醒的認識到,要成為一名講黨性、重品行、作表率的優(yōu)秀組工干部，還有很長的路要走，不能靠一時一事，也不能依托某一次活動載體，更不能憑一時之念,而需要在長期的工作實踐和學習中不斷磨練，用忠誠、用汗水、用激情、用青春為建設XXXX而努力奮斗！

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《組工干部延安學習心得體會》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/281996.html

• 上一篇：中山大學學習培訓心得體會
• 下一篇：營銷培訓心得體會