編者按：7月30日，公司201*年新分配三名大學(xué)生赴四川機電學(xué)院（攀鋼黨校）馬家田校區(qū)參加為期一周的入職培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)心得分享給大家。

201*年新招聘大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會

我們于29日凌晨到達攀枝花火車站，一同前往的還有公司的另外兩個同事，夜深，遂打車前往機電學(xué)院，好在早已聯(lián)系帶班老師張老師，我們順利的入住學(xué)校八公寓，十三個小時的硬座，讓我們疲憊不堪，入睡時已是1點半。

攀枝花的氣候是比成都好很多，昨夜的暴雨絲毫沒有影響今天的天氣。醒來八點半，張老師聯(lián)系我們一同去吃早飯，能感受到，老師對我們十分的熱情。

第一次來到攀枝花，曾經(jīng)了解到的，這里的芒果又大又便宜，然而不止于此，這里物產(chǎn)豐富，群山環(huán)繞，人們樸實包容，是一個移民城市。下午乘學(xué)校里的18路到街上走了一圈，買了一些生活用品，能夠切實感覺到這里城市的特點——到處都在山上。

晚上是我們的第一節(jié)課，由學(xué)院的政治老師黎老師帶我們一起學(xué)習(xí)十九大精神，結(jié)合了攀枝花當(dāng)?shù)氐奶攸c和攀鋼的發(fā)展，從新時代，新使命，新思想，新目標(biāo)，新部署，新要求六大方面為我們深入探討了身為攀鋼人如何實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。這是在機電學(xué)院的第一堂課，我能夠感受到今年加入攀鋼二百多位新同學(xué)的熱情與斗志，感受到艱苦奮斗，永攀高峰的攀鋼精神。

學(xué)院的開班典禮設(shè)置在30號的早晨，攀鋼集團黨委常委楊槐發(fā)表了講話，為為期一周的培訓(xùn)拉開了帷幕。

這一周的培訓(xùn)，課程設(shè)置的十分緊湊，有從學(xué)校到社會過渡的職業(yè)化陽光課程，有攀鋼鋼鐵板塊的發(fā)展介紹課程，三線建設(shè)博物館參觀，攀研院，攀鋼釩廠區(qū)參觀即興演講課程，室外體育課程，貿(mào)易發(fā)展，產(chǎn)業(yè)鏈交易金融類課程，我學(xué)到了很多也見識到了很多，讓我最受益的是天府惠融龔總所說的人要有五心，虛心，耐心，靜心，細心，學(xué)心，只要具備這幾點，一定會成為優(yōu)秀的人。

一周時間過得很快，既了解了攀鋼的設(shè)備和生產(chǎn)工藝，更多的學(xué)到的是一種態(tài)度，一種精神，一種人生觀，攀鋼是一代代人用汗水和心血堆積起來的，需要傳承更需要超越，這次入職的二百多人，大家雖然都在不同的公司不同的地方不同的崗位，但我們的目標(biāo)是一致的，我們的信念是連在一起的，為了攀鋼，勇攀高峰。

和同學(xué)們老師們的相處是十分愉快的，班上的同學(xué)們都很有想法和抱負(fù)，老師們也都很關(guān)心我們的生活，怕我們感冒給我們準(zhǔn)備了藥箱，還給我們準(zhǔn)備了充足的飲用水，老師的關(guān)懷無微不至。

總得來說，這一周給我的收獲是很大的，沒有什么比實實在在的來到攀枝花來了解攀鋼更加生動，老師的授課能看出他們對我們寄予了厚望，就要離開機電學(xué)院，仿佛離開自己大學(xué)校園一樣，依依不舍。

201*年新招聘大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會

為了使我們新入職的大學(xué)生更快更好的適應(yīng)工作，完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，攀鋼集團在201*年的7月底集中對我們新入職的大學(xué)生進行了為期一周的入職培訓(xùn)教育。

看似短短一周，但是在老師的精心安排之下，這次培訓(xùn)涉及面廣泛、內(nèi)容充實，包括相關(guān)工藝流程的介紹、三線建設(shè)博物館的參觀、各公司經(jīng)理及職工的經(jīng)驗交流、優(yōu)秀青年代表的經(jīng)驗分享和體育課的素質(zhì)拓展等。

首先，為了使我們的心態(tài)和思想有一個根本上的轉(zhuǎn)變，“從學(xué)校人到企業(yè)人”的課程為我們清晰的劃分了職業(yè)人的界限，介紹了職業(yè)人應(yīng)有的素養(yǎng)、工作態(tài)度和心態(tài)，以及成為職業(yè)人之后的職業(yè)規(guī)劃。這樣的課程不僅讓我們了解到作為職業(yè)人應(yīng)該具備的心態(tài)和思想，也是對我們新入職大學(xué)生的提出的要求。站在校園生活的終點也意味著步入社會，進入工作崗位的起點，面對新的挑戰(zhàn)和困難，我們要將過去的理論學(xué)習(xí)的成果運用于工作和實踐之中，以積極的心態(tài)，成熟的心智在今后的工作生活中努力成長。

其次，通過對企業(yè)文化、企業(yè)歷史以及公司機構(gòu)的學(xué)習(xí)，增加了對集團各公司，以及各公司的生產(chǎn)流程的了解，同時還增強了對企業(yè)的認(rèn)同感。三線建設(shè)博物館的參觀和學(xué)習(xí)中，了解了攀鋼集團的誕生史以及艱苦奮斗的成長史，使我們對攀鋼集團“艱苦奮斗，勇攀高峰”的攀鋼精神有了更深刻的認(rèn)識，先輩們?yōu)榱私ㄔO(shè)攀枝花，建設(shè)攀鋼，在僅僅只有幾戶人家的山地中，在“白天杠杠壓，晚上壓杠杠”的艱苦條件下，以“象牙微雕”之力建設(shè)出了如今錯落有致的攀鋼集團。這樣艱苦奮斗，永攀高峰的精神，也是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)并運用于今后的工作中的，只有不忘先輩的努力，才能牢記艱苦奮斗的精神，積極面對工作中的各種挑戰(zhàn)。

然后，各公司的經(jīng)理以及優(yōu)秀青年代表的經(jīng)驗分享，使我們對工作中可能面臨的困難和挑戰(zhàn)有了一定的解決思路，也使得初入職場正處于迷茫時期的我們有了一定的努力方向和初步的職業(yè)規(guī)劃。成功無捷徑，只有帶著問題用心做事，才能更好更高效的完成工作。各位老師積極的與我們互動，耐心的回答我們的問題與疑惑，此次培訓(xùn)收益匪淺

最后，體育課上的素質(zhì)拓展，不僅使我們集團下各公司的新員工之間增加了溝通、建立了友誼，在分組進行比賽中還使我們認(rèn)識到了團結(jié)協(xié)作的重要性，對我們今后的工作生活也有較大的幫助。

此次的入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束，受益良多，希望我們能帶著各位前輩的優(yōu)秀經(jīng)驗與精神，在今后努力奮進，積極工作，為集團和公司的發(fā)現(xiàn)做出自己的貢獻，展現(xiàn)自己的價值！

201*年新招聘大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會：一次受益匪淺的培訓(xùn)

剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為鞍鋼集團的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月30日開始對我們進行了為期一周的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到集團的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。

受益最深的就是老師講過的當(dāng)代青年人應(yīng)該具備創(chuàng)新精神，唯有創(chuàng)新才能使我們鋼鐵行業(yè)日益蓬勃、蒸蒸日上。我們的社會需要創(chuàng)新，我們更是不能一成不變，循規(guī)蹈矩，被各種各樣的牢籠所束縛。我們尊重以前留下來的各種規(guī)則，但是不代表我們就要一成不變地去附和，固執(zhí)地墨守著成規(guī)，真的是一件值得稱贊的好事嗎？

其中有一位老師跟我們分享的內(nèi)容是關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)＋鋼鐵”。我也認(rèn)同應(yīng)該在將傳統(tǒng)的鋼鐵行業(yè)與當(dāng)下的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)結(jié)合起來，這也是一種創(chuàng)新。

我所就職的鋼貿(mào)公司是一個專業(yè)度要求比較高的貿(mào)易門類。一些大型的電商平臺對接的更多是終端用戶或者中小企業(yè)，所以他們不如專業(yè)的鋼貿(mào)電商對整個業(yè)務(wù)的專注度強。特別在整個鋼鐵行業(yè)不景氣的情況下，鋼鐵中無論是生產(chǎn)商還是需求用戶，都需要更專業(yè)的服務(wù)。但是，中國鋼鐵工業(yè)長期未能擺脫行業(yè)集中度低、資源利用效率不高、抗風(fēng)險能力偏弱等問題，且整體呈現(xiàn)出大而不強的狀態(tài)。這種情況下，“互聯(lián)網(wǎng)＋鋼鐵”不僅是鋼鐵電商平臺的建設(shè)，更多的是利用互聯(lián)網(wǎng)，進行全產(chǎn)業(yè)鏈的運營協(xié)調(diào)和整體優(yōu)化，進而形成供應(yīng)鏈協(xié)同，從而具有明顯的優(yōu)勢。

借助“互聯(lián)網(wǎng)＋”戰(zhàn)略，鋼鐵電子商務(wù)平臺能夠標(biāo)準(zhǔn)化行業(yè)數(shù)據(jù)、規(guī)范化業(yè)務(wù)流程，在實現(xiàn)信息資源共享的同時，提供實時的信息服務(wù)，有效消除產(chǎn)業(yè)鏈信息壁壘，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)產(chǎn)銷平衡，進而緩解產(chǎn)能過剩問題。

“互聯(lián)網(wǎng)＋”將鋼鐵產(chǎn)銷鏈條深入滲透至產(chǎn)業(yè)各端，鋼鐵企業(yè)可以逐漸實現(xiàn)生產(chǎn)、倉儲、加工和物流環(huán)節(jié)的智能化以及與電商平臺的數(shù)據(jù)交換，降本增收的同時，鋼鐵企業(yè)開始從鋼鐵制造企業(yè)向材料服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)變。

互聯(lián)網(wǎng)的融入也有助于鋼鐵產(chǎn)業(yè)定位個性化市場，促進智能化生產(chǎn)，打造動態(tài)供應(yīng)鏈，提高產(chǎn)業(yè)運營效率。鋼鐵企業(yè)可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)跟蹤市場需求信息和產(chǎn)品使用信息，實時更新產(chǎn)品規(guī)范、質(zhì)量規(guī)范、工藝規(guī)范，形成客戶需求導(dǎo)向。

總而言之，通過這次培訓(xùn)，讓我深刻意識到傳統(tǒng)的鋼鐵企業(yè)仍舊需要與時俱進，“互聯(lián)網(wǎng)+鋼鐵”，這并不是簡單的兩者相加，而是利用信息通信技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)平臺，讓互聯(lián)網(wǎng)與鋼鐵、物流、金融、加工倉儲等行業(yè)進行深度融合，創(chuàng)造新的鋼鐵發(fā)展生態(tài)。

最后，真的很感激集團能組織這次新員工入職培訓(xùn)，經(jīng)過接近一周的時間，我認(rèn)識了很多有思想有活力的新同事，同時，通過培訓(xùn)，也能對我們集團有更深的了解，對以后的工作無疑起到了很重要的作用。

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