第一篇：建行入職培訓(xùn)心得

破繭成蝶

——建行入職培訓(xùn)心得

建行分行 王巧妮

蛹在誕生的時(shí)候便為了一個(gè)目標(biāo)而努力，那就是努力成長，結(jié)繭，積攢足夠的力量，然后破繭成蝶。

小時(shí)候的我比較調(diào)皮，一點(diǎn)也不安分，可是每天臨睡前，爸爸給我講故事的時(shí)候，我卻能夠安穩(wěn)下來，聽著故事安然入睡。爸爸喜歡給我講一些有寓意的小故事，有一次給我講蛹是如何破繭成蝶，我問爸爸，蛹為什么要破繭成蝶，它不疼么。爸爸回答我，這是成長的代價(jià)呀，只有羽化成蝶，蛹才實(shí)現(xiàn)了理想，完成了蛻變，才能飛向廣闊的天空，欣賞大自然的美麗。妮妮也要快快成長，長大了才能做自己喜歡的事。那時(shí)候不想長大，可是成長的經(jīng)歷是每個(gè)人必經(jīng)的過程，誰也無法拒絕。我慢慢地長大了，懂事了，父母也慢慢的開始衰老了，我開始迫切期望自己早點(diǎn)積攢足夠的力量，破繭成蝶，尋找自己的花海與樹林，肩負(fù)起自己的責(zé)任，為了我自己，也為了我愛的人。

心里埋下了一顆種子，慢慢就會(huì)破土，發(fā)芽。上學(xué)的時(shí)候，我時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一只微不足道的蛹，我需要積攢力量，只為了破繭成蝶的那一刻。上學(xué)期間，我努力學(xué)習(xí)，用知識(shí)武裝自己的頭腦；日常生活中，我保持一貫的熱心助人，團(tuán)結(jié)友愛的習(xí)慣，于是我在周圍同學(xué)中形成了良好的口碑和人緣，收獲了友誼；積極參加社團(tuán)活動(dòng)，把握一切能夠鍛煉自己的機(jī)會(huì)。成長的路上難免會(huì)有挫折，我也曾有苦惱、彷徨、碰壁、無助，但知難而進(jìn)的信念讓我一直沒有放棄心中理想，這么多年經(jīng)歷過風(fēng)雨，也見到過彩虹，漸漸地褪去稚氣，變得成熟穩(wěn)重。我一直在等待那個(gè)能夠讓我成蝶的機(jī)會(huì)。

大四上半年，同學(xué)們都開始找工作，準(zhǔn)備考研，我也不列外。面對(duì)網(wǎng)上紛繁復(fù)雜的招聘信息，我一直在等待，直到建行山東省分行網(wǎng)站上發(fā)布校園招聘信息，我知道，我一直在等的機(jī)會(huì)來了。我精心準(zhǔn)備，上網(wǎng)搜集建行的相關(guān)資料，了解體會(huì)建行的企業(yè)文化，咨詢成功應(yīng)聘建行的學(xué)長學(xué)姐筆試面試需要注意的地方，認(rèn)真填寫自己的簡歷，期**建行能夠給我一個(gè)機(jī)會(huì)。時(shí)間就在準(zhǔn)備、忐忑、期待憧憬中悄然而過，在接到人力資源電話通知參加筆試的時(shí)候，很是開心激動(dòng)了一把，淡定下來我知道自己還要繼續(xù)努力，還有嚴(yán)格的面試在等待著我。我準(zhǔn)備了這么久，面試就是我破繭的那一刻，我要把自己最好的一面展現(xiàn)出來。幸運(yùn)的是，我成功了，建行給了我機(jī)會(huì)與力量，讓我突破了繭，這片浩瀚林海容納了我。

當(dāng)人力資源打來電話詢問是否參加培訓(xùn)時(shí)，我迫不及待的作出肯定的回答，懸著的心終于放下來了，一切塵埃落定，一片新的天地展現(xiàn)在我面前。建行這片林海太浩瀚，有太多的值得我去探索，去追尋，蛻變的喜悅漸漸淡去，對(duì)未來充滿了渴望，渴望自己成長到能夠給這片林海增添一份色彩。對(duì)于以后的路，我當(dāng)用心規(guī)劃，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印的走下去，將學(xué)習(xí)的激情延續(xù)到未來，更快的成長，努力地羽化，創(chuàng)造更輝煌的成績。

省行給我們安排了這次培訓(xùn)，我一定會(huì)把握好培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在培訓(xùn)期間積極調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)從象牙塔到職場(chǎng)新人的角色轉(zhuǎn)換。深刻體會(huì)建行文化，領(lǐng)會(huì)建行精神，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，結(jié)識(shí)新的朋友。28天的培訓(xùn)之后，我們就將真正地踏上工作崗位，我將從基層崗位做起，始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在摸索中進(jìn)步，在工作中檢驗(yàn)自己，將我所學(xué)融會(huì)貫通到實(shí)際的業(yè)務(wù)操作中，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)能力。我不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，建行這個(gè)大家庭是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我會(huì)融入他們，學(xué)習(xí)老員工的處理業(yè)務(wù)與工作的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)展現(xiàn)自己的青春活力，去感染他們，使團(tuán)隊(duì)保持高昂的斗志，更好的為客戶服務(wù)，給客戶更好地體驗(yàn)。我們做一小步，建行的愿景變能夠更快的實(shí)現(xiàn)。

建行，我的森林，感謝你接納了我，我揮動(dòng)著翅膀，義無反顧的投入你的懷抱，我準(zhǔn)備好了，我來了。

第二篇：建行已入職員工的一點(diǎn)心得

看到很多13屆的新行員在關(guān)心自己今后的職業(yè)生涯，在這里跟大家分享一下過來人的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，希望大家能對(duì)銀行工作有一點(diǎn)基本的認(rèn)識(shí)。

首先，關(guān)于職業(yè)生涯，很多新人最關(guān)心的問題是，要做多久的柜員。其實(shí)我個(gè)人感覺，現(xiàn)在柜員完全被妖魔化了，很多人不屑做柜員。那么，請(qǐng)問，你一個(gè)二十出頭剛出校園的小朋友，讓你去做對(duì)公客戶經(jīng)理，你能新增多少對(duì)公戶拉來多少存款做出多少業(yè)績==#……柜員是每個(gè)銀行人必經(jīng)的階段，會(huì)比較累，工作時(shí)間長，工作繁瑣還要面對(duì)各種素質(zhì)參差不齊的客戶，但是壓力是比較小的。比起客戶經(jīng)理，收入可能會(huì)相對(duì)較低，但是基本上每天下班后的時(shí)間就都是自己的了，沒什么心理負(fù)擔(dān)。一般校招的同學(xué)都不會(huì)在柜臺(tái)待太久，一般一兩年就可以競聘到別的崗位，基本上是理財(cái)經(jīng)理，個(gè)貸經(jīng)理，對(duì)公客戶經(jīng)理三種，優(yōu)秀或者關(guān)系比較硬的同學(xué)也有兩三年到分行部門的，也有部分不喜歡應(yīng)酬的同學(xué)選擇繼續(xù)在柜臺(tái)，之后往會(huì)計(jì)主管方向發(fā)展。至于定向的同學(xué)，其實(shí)也沒有關(guān)系，現(xiàn)在定向都是直接跟行里簽的，也是正式行員，只是剛?cè)胄新毜葧?huì)稍低一點(diǎn)，校招是十二職等，定向是十五職等。一般客戶經(jīng)理和分行部門的競聘都要求十一職等或十職等以上，定向的同學(xué)幾年之后工齡職等上去了也是可以考的，只要你夠優(yōu)秀，大家都是看在眼里的，沒有什么一輩子柜員的事兒啦。我個(gè)人的感覺，現(xiàn)在很多新行員都太浮躁了，你的職業(yè)生涯有三十年，其實(shí)從長遠(yuǎn)來看，一年柜臺(tái)和三年柜臺(tái)并沒有太大的影響，事實(shí)上，很多在柜臺(tái)坐得住的年輕人最后事業(yè)都發(fā)展得比較好。年輕人不要急，太早去做客戶經(jīng)理不見得是好事兒，基金黃金保險(xiǎn)理財(cái)存款貸款新增戶什么的都有任務(wù)，而且這兩年銀行競爭激烈，任務(wù)也是很嚇人，做不上去要被行長談話，要去應(yīng)酬，有些大客戶大企業(yè)都是牛氣哄哄的，一不小心他們把戶開到了別的網(wǎng)點(diǎn)或別的銀行，行長肯定要罵死你的。不過話說回來，雖然很多人覺得銀行水深關(guān)系戶多，但是至少建行跟別的銀行比起來還是比較正規(guī)的，雖然它可能沒你想象的那么好，但是只要你夠努力，還是有機(jī)會(huì)的，像民生興業(yè)之類的這種小銀行真的是完全需要你有資源才做得下去，尤其民生這種私企性質(zhì)的銀行，如果你有資源手頭上有厲害的對(duì)公戶的話，那么薪水會(huì)很高，如果你是普通人家的小孩沒有什么集團(tuán)老總企業(yè)高管之類的父母或親戚的話，那么真的會(huì)很慘。。。如果是還沒簽正式勞動(dòng)合同的同學(xué)，我的建議是可以再考慮一下別的選擇，公務(wù)員企事業(yè)單位之類的，如果是已經(jīng)確定要入建行的同學(xué)，我的建議是，年輕人得失心不要太重，不要被一些老員工的消極情緒影響，踏實(shí)謙虛地努力，建行機(jī)會(huì)還是蠻多的。

至于很多人關(guān)心的待遇問題，建行實(shí)行的是買單工資制，賣多少產(chǎn)品給多少錢，所以主要看的還是網(wǎng)點(diǎn)的效益。對(duì)于新人來說，校招和定向工資差別不大，基本工資校招是兩千多，定向是一千多，績效的話看網(wǎng)點(diǎn)了，好的網(wǎng)點(diǎn)有一萬多的，差的網(wǎng)點(diǎn)有一兩千的，當(dāng)然每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)也有收入很高收入很低的，關(guān)鍵還是看個(gè)人營銷能力�？偟膩碚f，算比上不足比下有余吧，對(duì)于剛畢業(yè)的新人應(yīng)該是還可以了，有些同事很喜歡抱怨是因?yàn)樗麄兛傁矚g和效益最好的網(wǎng)點(diǎn)來比較，這樣比肯定多多少少會(huì)有落差。其實(shí)等大家入行一兩年再回頭和同時(shí)畢業(yè)的同學(xué)比比看，建行這個(gè)平臺(tái)也還可以了。我記得我們行長說過，如果沒有建行這個(gè)平臺(tái)，我什么都不是，在建行你可以結(jié)實(shí)很多優(yōu)秀的同事很多高端的客戶，其中的一部分人還會(huì)成為你一輩子的朋友。

神神叨叨說了這大半天，希望對(duì)大家有些許幫助~加油，年輕人們~你們還年輕，很多機(jī)會(huì)在等著你們~

第三篇：建行入職感受

建行入職感受

時(shí)光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼之間，我已在建行有一年時(shí)間。一年來，從懵懂的小孩轉(zhuǎn)變成肩負(fù)責(zé)任的建行員工，成長了很多，成熟了許多。一年的工作磨練中，少了幾分稚嫩，多了幾分成熟；少了幾分隨性，多了幾分堅(jiān)持；少了幾分放任，多了幾分追求，是建行，給予我重新書寫人生的機(jī)會(huì)；是建行，給予我寬廣的舞臺(tái)，讓我恣意展現(xiàn)，不斷提升；是建行，給予我無數(shù)的機(jī)遇和動(dòng)力，讓我不斷成長，成就自己夢(mèng)想！

中國建設(shè)銀行作為四大國有銀行之一，是中國金融體系的重要組成部分。中國建設(shè)銀行網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng)，資金實(shí)力雄厚，服務(wù)功能齊全。而中國建設(shè)銀行濰坊市經(jīng)濟(jì)開發(fā)之行營業(yè)部是坐落在濰坊區(qū)市中心的一個(gè)營業(yè)中心。非常幸運(yùn)的是我能夠加入分行營業(yè)部這個(gè)大家庭，成為其中的一份子，為建行獻(xiàn)出自己微薄的力量，使建行發(fā)展的更好。

建行——新開始

那些年，離開校園，報(bào)以幻想；那些年，步入職場(chǎng)，懷揣夢(mèng)想；那些年，加入建行，胸懷理想！從成為建行一員那一天起，我知道我擁有了一個(gè)新的開始，過去或許輝煌過，或許失敗過，這些有已經(jīng)為所謂了，都已成為了過去。此時(shí)此刻，建行給予了我們一個(gè)未曾渲染過的開端，讓我們有足夠的空間去勾勒我們的夢(mèng)想，渲染和描繪我們的未來。無論你來自何方，身在何處，只要有能力，勤于學(xué)習(xí)，敢于競爭，熱于奉獻(xiàn)，積極進(jìn)取，一定會(huì)有一個(gè)燦爛的明天在等著你。

建行——新舞臺(tái)

建行，給予了新的開端，讓我忘記曾經(jīng)，著眼現(xiàn)在，追求未來；建行，同時(shí)也給了我寬廣的舞臺(tái)，讓我能夠盡情發(fā)揮，盡情展現(xiàn)，全力追求我的夢(mèng)想。建行為人性化的培養(yǎng)方式，能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)員工，合理地運(yùn)用員工，通過多渠道的培養(yǎng)方向，來為員工打造適合的未來規(guī)劃，促進(jìn)員工又快又好的發(fā)展。在這一年來，我通過在一線的學(xué)習(xí)和操作，逐步了解了我行基本業(yè)務(wù)的操作，同時(shí)在日常工作中，也學(xué)會(huì)了許多平時(shí)學(xué)不到的東西，比如如何發(fā)現(xiàn)客戶，如何與客戶溝通，如何向客戶推薦他們所需求的相關(guān)產(chǎn)品，這些技能之中蘊(yùn)含了無限的學(xué)問，值得我們不斷去學(xué)習(xí)和了解。雖然每天都在學(xué)習(xí)，但是感覺自己僅僅了解冰山一角，還有許許多多我不知道的知識(shí)，技能，等我我去探索，了解，學(xué)習(xí)，掌握。建行就似一個(gè)巨大的舞臺(tái)，等待我們?nèi)パ堇[我們的精彩，建行同樣也如一部豐富的巨著，等待我們?nèi)�書寫我們的燦爛，建行更像一片汪洋，浩瀚無垠，帶領(lǐng)我們駛向天的那一端！

建行——機(jī)遇、動(dòng)力之源

如果把我們比作一無所知，充滿好奇的探索者的話，建行就是一塊充滿奇跡的新大陸。在這里處處充滿了機(jī)遇，處處都是挑戰(zhàn)，競爭無處不在，人才絡(luò)繹不絕。在這里，你能發(fā)現(xiàn)平凡中的偉大，尋找到了奮發(fā)向上的榜樣，以此為目標(biāo)，提升自我；在這里你也能發(fā)現(xiàn)一見如故的知己，協(xié)同一起，共同努力；在這里，你還能發(fā)現(xiàn)自我，了解真實(shí)的自我，創(chuàng)造自己的價(jià)值。是建行，通過其深厚的文化底蘊(yùn)，感染著一代又一代員工，努力奮進(jìn)，行以致遠(yuǎn)；是建行，通過其激烈的

競爭環(huán)境，激勵(lì)著一代又一代員工，提升自我，勇于拼搏；還是建行，通過其溫馨的團(tuán)隊(duì)氛圍，安撫著一代又一代員工，團(tuán)結(jié)一致，不畏艱難，奮勇爭先！建行不僅帶給我們成就自我，成就團(tuán)隊(duì)的機(jī)遇，同時(shí)更給予了我們不斷前進(jìn)，創(chuàng)造輝煌的動(dòng)力和勇氣。

感謝建行，接納我；感謝建行，包容我；

感謝建行，教育我；感謝建行，成就我；

今天，

我以成為建行一員(來源 公文素材庫www.hmlawpc.com)為傲，

將來，

建行將以我為榮。

胸懷理想，以市場(chǎng)為導(dǎo)向 以客戶為中心，

滿腔熱忱，客戶至上 注重細(xì)節(jié)，

扎實(shí)工作，了解客戶 理解市場(chǎng) 全員參與 抓住關(guān)鍵，

微笑職場(chǎng)，注重綜合素質(zhì) 突出業(yè)績實(shí)效，

我堅(jiān)信：善建者行 成其久遠(yuǎn)！

第四篇：入職培訓(xùn)心得

德邦第二批新員工入職培訓(xùn)心得

4月16日到4月23日，德邦四月份第二批新員工入職培訓(xùn)進(jìn)行了一次生動(dòng)的拓展式體驗(yàn)培訓(xùn)，通過這次拓展培訓(xùn)完全顛覆了以往我腦中酒店傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式。以往傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式偏重于“你講我聽”，或是“你教我做”的模式，容易忽略作為接待服務(wù)過程中主體部分客人與員工的親身感受，枯燥知識(shí)點(diǎn)的堆砌，使培訓(xùn)者與被培訓(xùn)者之間缺乏互動(dòng)，往往是培訓(xùn)結(jié)束后員工只知如何做，但不知為什么這樣做，或者面對(duì)客人時(shí)，滿口書面用語，說的人別扭，聽的人也不舒服；或者是只能應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)過的案例，不能舉一反三。這樣根本就無法達(dá)到最初培訓(xùn)方所要達(dá)到的目的。但今天這種全新式的拓展體驗(yàn)式培訓(xùn)完全改變了這種現(xiàn)象，員工通過個(gè)人親自參加的一個(gè)個(gè)互動(dòng)游戲充分的調(diào)動(dòng)起了活躍的思維和參與的積極性。通過在活動(dòng)中充分的參與，獲得個(gè)人的體驗(yàn)，并在培訓(xùn)者的指導(dǎo)下，與團(tuán)隊(duì)成員交流分享個(gè)人體驗(yàn)，從而提高了培訓(xùn)的效果。使所參訓(xùn)的學(xué)員完成了一次終身難忘的體驗(yàn)。完成了一次對(duì)自我心靈的深刻剖析，一次對(duì)德邦團(tuán)隊(duì)文化的全面審視，是觀念與觀念的對(duì)視，文化與文化的交流。在前兩天的戶外拓展訓(xùn)練中，我學(xué)習(xí)到了要勇敢要相信團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)隊(duì)友的重要性！好的團(tuán)隊(duì)需要強(qiáng)大的凝聚力和執(zhí)行能力！后幾天對(duì)公司的企業(yè)文化企業(yè)倫理和人力資源制度進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，我深深感覺到作為一個(gè)德邦人是讓人自豪的！我會(huì)繼續(xù)努力不斷學(xué)習(xí)不斷突破！

這次新穎獨(dú)特的培訓(xùn)方式讓我作為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人也感悟良多，受益匪淺。通過拓展訓(xùn)練給我留下的印象極深，得到的感受與心得體會(huì)也非常豐富，總結(jié)起來，有以下幾點(diǎn)：

1、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。

2、做事要先做計(jì)劃，再開展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，做跳繩游戲前，如果大家先做好溝通與計(jì)劃，而不是急于完成各自任務(wù)，就能更快取得整體團(tuán)隊(duì)的勝利。

3、應(yīng)學(xué)會(huì)遇到問題換位思考。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實(shí)是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo)，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。

4、從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示：在工作中，各部門之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。

5、知識(shí)和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運(yùn)用的力量。

在拓展培訓(xùn)中，員工的潛能被完全激發(fā)出來：那同事之間無私幫助的感動(dòng)、那對(duì)團(tuán)隊(duì)巨大力量的感悟、游戲中那種無法用語言描述的感受、只有經(jīng)歷過的人才會(huì)明白。這樣的體驗(yàn)也許生命中只有一次，不過一次也就足夠，會(huì)讓人記得一輩子。我會(huì)努力成為一個(gè)優(yōu)秀的德邦人！

第五篇：入職培訓(xùn)心得

入職培訓(xùn)心得

星期六，我參加了一次培訓(xùn)，到達(dá)的時(shí)候，老師的培訓(xùn)設(shè)施都已裝好，投影也放好，每個(gè)學(xué)員座位上都放置了老師精心設(shè)計(jì)地學(xué)習(xí)資料、紙和筆，看來公司還蠻重視的。

坐下后，先翻了翻培訓(xùn)材料，里面都是關(guān)于企業(yè)文化的內(nèi)容，包括：中國移動(dòng)的公司介紹、海爾企業(yè)文化、沃爾瑪中國簡介，另外還有一份關(guān)于中國移動(dòng)企業(yè)文化方面的試卷，看到這里，心想：真是一堂枯燥無味地課，簡直是浪費(fèi)時(shí)間。羅琦老師先放了幾張有趣地幻燈片，給大家提了點(diǎn)精神；然后，精心地重排了座位（將大家分成了5組，各組圍坐在一起）后開始了她的授課。她在講述企業(yè)文化的過程中，不斷地穿插案例，從而引導(dǎo)出深?yuàn)W的文化內(nèi)涵，即：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，使員工既有價(jià)值觀的導(dǎo)向，又有制度化的規(guī)范。本來枯燥無味地東西，卻一下子把大家的興致引導(dǎo)上來，同時(shí)，通過提問，之后各組討論，然后由每組選派代表統(tǒng)一作答，最特別的就是答完之后由答題人抽撲克牌，最后將各組撲克牌的數(shù)字累加起來，決定勝負(fù)，分發(fā)禮物（一本書），這樣，不僅能讓大家集中注意力聽她的講解，同時(shí)進(jìn)行思考，更重要的是還能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，大家都有種你追我趕的拼搏精神，哪組都不肯服輸，完全帶動(dòng)了現(xiàn)場(chǎng)的學(xué)習(xí)氣氛。羅琦老師真不愧是省級(jí)內(nèi)訓(xùn)師，在講授企業(yè)文化的同時(shí)還不忘幫我們宣貫移動(dòng)業(yè)務(wù)知識(shí)。說實(shí)話，自從到了浮梁從事經(jīng)營管理工作后，沒以前那么重視業(yè)務(wù)，所有業(yè)務(wù)都只是大致地了解，沒詳細(xì)地琢磨，這次培訓(xùn)的確給我敲了警鐘：要加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，特別是現(xiàn)在推廣的新業(yè)務(wù)。不知不覺，已授完了培訓(xùn)內(nèi)容，真有種意猶未盡的感覺。

培訓(xùn)結(jié)束后，讓我感到這堂入職培訓(xùn)的課真是沒白上，心里有種：即升一小步，也有新高度的感受。讓我決定今后將會(huì)通過不斷提升、充實(shí)自己來更好地為公司效力，同時(shí)，感謝公司組織了這場(chǎng)生動(dòng)的培訓(xùn)。這是我的一點(diǎn)培訓(xùn)心得。

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