第一篇：學(xué)習(xí)“三敢”精神心得體會

學(xué)習(xí)“三敢”精神心得體會

5月31日，縣委十三屆六次全體（擴大）會議在縣政協(xié)禮堂召開，縣委書記張世煒同志在會上強調(diào)，要發(fā)揚“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”精神，在“四實四新”上見真功。鎮(zhèn)黨委、政府也開展了豐富多樣的大討論活動�，F(xiàn)將學(xué)習(xí)心得體會報告如下：

“敢于擔(dān)當(dāng)”是職責(zé)所在，也是立身之本。體現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神、工作熱情和一種責(zé)任心。黨的十七屆五中全會要求，黨員干部要“把黨和人民賦予的職責(zé)看得比泰山還重”，這是對新時期新形勢下黨員干部的精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出的新要求。習(xí)近平同志也對領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)提出要求，指出(請幫助宣傳好范文 網(wǎng)：www.hmlawpc.com）遇到困難繞道走，碰到矛盾就縮手，面對問題當(dāng)推手，在其位，謀其政，負其責(zé)，不怕面對問題，潛心解決問題，少說不行的理由，多想能行的辦法。要多一點“明知山有虎，偏向虎山行”的豪邁，多一點“敢當(dāng)鐵匠硬碰硬，不做瓦匠和稀泥”的較勁，不見成效不死心，不達目的不罷休。堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，剛直不阿，敢于碰硬，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必備的優(yōu)秀品質(zhì)。

“敢于創(chuàng)新”體現(xiàn)的是一種精神狀態(tài)，體現(xiàn)一種敢爭先、勇爭先的一種豪氣，要求我們自抬標桿，高點定位。所謂創(chuàng)新，就是在正確的思想理論指導(dǎo)下富有新意的新思想、新見解、新觀點。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于創(chuàng)新，是時代的要求，是工作的需要。創(chuàng)新要善于學(xué)習(xí)。只有不斷地學(xué)，抓住關(guān)鍵學(xué)，抓住基礎(chǔ)學(xué)，講究方法學(xué)，才能掌握最新動態(tài)、最新的變化、最新的知識，才能勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新要深入實際。沒有對生活的深入，沒有對實際工作的探討，不可能得出新的知識，新的見解。創(chuàng)新還要有勇氣。有了新材料，有了新觀點，有了新思想，還要有勇氣講出來。創(chuàng)新是馬克思主義理論的固有品格，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新包括兩個方面的內(nèi)容：一是理論創(chuàng)新，即思想觀念的創(chuàng)新；二是實踐創(chuàng)新，即是工作創(chuàng)新。二者缺一不可，緊密聯(lián)系，互為因果，相輔相成。創(chuàng)新是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低的一把尺子，也是領(lǐng)導(dǎo)干部工作水平和工作能力的體現(xiàn)。

在今后的工作中，做到以下幾點：

一、認真學(xué)習(xí)“三敢”精神，通過學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)悟“三敢”精神的內(nèi)涵，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作能力，真正做到想干事、能干事、會干事。

二、認真踐行“三敢”精神，無私奉獻，克己奉公，清正廉潔，不損公肥私。想群眾之所盼，急群眾之所憂，解群眾之所難。杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。

201*年6月13日

第二篇：學(xué)習(xí)“三敢”精神心得體會

關(guān)于學(xué)習(xí)“三敢”精神的心得體會

我在活動期間認真學(xué)習(xí)了《在全區(qū)開展“三敢”精神大討論活動動員會上的講話》及鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的重要指示，結(jié)合自身工作進行了思考，總結(jié)出一下幾點體會：

1.“敢于負責(zé)”是貫徹“三敢”精神的基礎(chǔ)。敢于負責(zé)就是一種敢于承擔(dān)風(fēng)險敢于負責(zé)任的精神，責(zé)任是一個人與生俱來的使命，責(zé)任體現(xiàn)著一個人的人格魅力，敢于承擔(dān)責(zé)任，肩負使命的人不僅可以獲得更多的成功，同時也能贏得更多的信賴和尊重。因此，敢于負責(zé)是“三敢”精神的靈魂所在。

樹立“敢于負責(zé)”的意識。

一是對自己負責(zé)。一個負責(zé)的人，需要有明確的目標，需要知道自己要做什么、怎么去做，需要有自覺承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的態(tài)度。在工作中能夠擔(dān)當(dāng)重任，承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任，具有進取意識、拼搏精神。 二是對工作負責(zé)。在科室里要積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，落實措施，身先士卒，帶領(lǐng)身邊的同志，共同奮進。充分認識自身肩負的責(zé)任，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡力，充分激發(fā)工作熱情，進一步增強事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。真正做到“想干事、能干事、干成事”。

2.“敢于碰硬”是落實“三敢”精神的重要體現(xiàn)。敢于碰硬是一種迎難而上，解決重點，攻克難點的魄力，就是要將責(zé)任意識轉(zhuǎn)化為最終的成果。因此，敢于碰硬是“三敢”精神的巨大挑戰(zhàn)。

鍛煉“敢于碰硬”的膽識。

一是工作能力過硬。從事項目辦和小城鎮(zhèn)的工作，首先要豐富自己的業(yè)務(wù)知識水平，熟悉和理解相關(guān)的法規(guī)和政策，始終把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任，通過不斷地學(xué)習(xí)，開拓視野、推動工作，在工作中改善知識結(jié)構(gòu)，積累知識來面對工作中的各種挑戰(zhàn)和難題。

二是工作作風(fēng)過硬，在工作要不怕困難，不怕矛盾，拿出必勝的決心，從思想上立于不敗之地，符合科學(xué)發(fā)展觀，勇往直前，不怕挫折和失敗，不怕流言蜚語，一心一意埋頭苦干。面對難題，要做到“有勇有謀”，開展工作之前要深入思考，認真謀劃，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成推進工作的實際能力，開展工作時不能瞻前觀后、左顧右盼，敢于突破常規(guī)，不達目標不罷休。

3.“敢于創(chuàng)新”是弘揚“三敢”精神的價值升華。敢于創(chuàng)新是一種繼續(xù)努力，不斷強化，創(chuàng)先爭優(yōu)的態(tài)度，不能滿足于完成任務(wù)就行了，而是要開闊思路，集思廣益，力求有所突破。因此，敢于碰硬是“三敢”精神的更高要求。

提升“敢于創(chuàng)新”的魄力。

一是要開拓思想和視野，要發(fā)展先要敢想，不怕做不到，就怕想不到。不能墨守成規(guī)，必須拋棄因循守舊的思想，沖破妨礙發(fā)展的觀念，善于總結(jié)和探索做好政策研究的新思路、新方法、新經(jīng)驗、新模式，勤于思考，克服思想上的麻痹心理，消除工作中的松懈情緒，堅持思考在前、謀劃在先，把思想和行動推進到更高的層次，搶先機，贏主動。

二是要改進制度和做法，細心領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，強化探索重大問題、深層問題、敏感問題，深入調(diào)查研究的能力，積極建言獻策。在保證工作的同時，能夠?qū)で笸黄�，能夠更迅速地把工作完成�?/p>

全鎮(zhèn)推進建設(shè)的大背景下，我將按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的要求，切實貫徹“三敢”精神，將“敢于負責(zé)，敢于碰硬，敢于創(chuàng)新”這十二個字徹底融入到自己的工作當(dāng)中，為我鎮(zhèn)的跨越發(fā)展做出最大的貢獻。

第三篇：三敢精神學(xué)習(xí)體會

開展“三敢”精神大討論心得體會

當(dāng)前，全區(qū)上下正在開展 “三敢”（敢負責(zé)、敢作為、敢爭先）精神大討論。通過學(xué)習(xí)《書記在全區(qū)開展“三敢”精神大討論活動動員大會上的講話》，我深受教育，感觸頗深。作為xx區(qū)綠辦副主任，我認為要想使xx綠化工作更加精進，再上臺階，為xx一區(qū)一城建設(shè)提供良好的生態(tài)環(huán)境保障，就必須把三敢精神落在工作實處，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自己的主動創(chuàng)造力。而要落實“三敢”精神，就必須不斷提升自身領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力，本人以為，提升以下“五力”尤為重要。

一是提升學(xué)習(xí)力。思想有多遠，行動才可能有多遠。只有真正把學(xué)習(xí)當(dāng)回事的人，才會樂于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多，有經(jīng)濟的、政治的、法律的，有新知識，新技能，有上級文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，比如劉偉書記在講話中指出：“衡量“三敢”精神的根本標準，就是看是否符合全區(qū)人民的根本利益，是否有利于xx的發(fā)展大局……只要是體現(xiàn)世界城市要求的，符合“三化兩區(qū)”建設(shè)需要的，符合“一區(qū)一城”建設(shè)要求的，我們就要大力發(fā)揚“三敢”精神。凡是違反法律干事的，就不是發(fā)揚“三敢”精神，就不是創(chuàng)新。”作為綠化主管部門我們就應(yīng)該具體想想，哪些工作我們是需要“三敢”精神作支撐的，如何創(chuàng)新、如何作

為，缺什么，補什么？學(xué)習(xí)的形式也很多，可以上網(wǎng)學(xué)，可以讀書學(xué)，可以向?qū)嵺`學(xué)，也可以向群眾學(xué)。最根本的還要把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、攻堅克難的辦法、創(chuàng)先爭優(yōu)的良策。

二是提升落實力。說了算，定了干，只說不干，半點馬列主義都沒有。執(zhí)行就是水平，落實就是能力，要把心思放在干事業(yè)上，把精力放在抓落實中。作為部門領(lǐng)導(dǎo)首先要帶頭干，要以自己的模范行動和人格魅力帶動影響身邊的人和整個團隊；其次要盯得緊，也就是要抓落實。要經(jīng)常到科室、到基層察實情、支實招、鼓實勁，還要通過監(jiān)督檢查，促進工作早落實、早見效。

三是提升創(chuàng)新力�！皠�(chuàng)新是民族進步的靈魂”，我們應(yīng)樹立開拓創(chuàng)新的進取意識，特別是要有創(chuàng)新的工作思維、創(chuàng)新的工作手段才能勝任社會的需要，才能更好地服務(wù)抓好自己主管的工作。創(chuàng)新是非常艱難的，必須要有豐厚的知識和堅持不懈的精神，要想不斷在工作中取得創(chuàng)新型進步，就必須是多讀書加深知識底蘊，多思考找出好的方法。但是創(chuàng)新并不是高不可攀，說簡單點，人無我有，人有我精，同樣是一種創(chuàng)新。

四是提升凝聚力。家和萬事興，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出影響力。團結(jié)不是一團和氣，是事業(yè)上的相互支持，工作上的拾遺補闕，性格上的兼容并蓄，是相互尊

重，相互信任，相互理解，相互支持，大事講原則，小事講風(fēng)格，求大同，存小異，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，遇事多溝通，多協(xié)商，多補臺，努力形成團結(jié)共事、心齊氣順的良好局面。

五是提升影響力。一個單位、一個部門的影響力是來自方方面面，有一個積少成多，積沙成塔的過程，像我們糧食局這樣的弱勢部門要“冷中求熱”。首先要確立“有為有位、有位更有為”、“不是中心，服務(wù)中心，不是熱點，關(guān)注熱點”的工作理念，要有不甘落后、逆勢而為、“窮則思變”、敢于爭先的精神。一方面統(tǒng)一思想，一方面積極努力，用事實說話，靠實績?nèi)∪恕?/p>

第四篇：“三敢”精神學(xué)習(xí)體會

“三敢”精神學(xué)習(xí)體會

雅晗

在房山區(qū)開展的“三敢”精神大討論活動中，我單位召開了動員會，組織了集中學(xué)習(xí)，每名黨員干部都堅持自學(xué)，對照自己的本職工作，查找差距，制定整改措施，決心以工作實績自覺貫徹落實“三敢”精神。“三敢”精神指的是“敢于負責(zé)，敢于碰硬，敢于創(chuàng)新”的新時代共產(chǎn)黨員必須具備的革命精神。通過這次學(xué)習(xí)“三敢”精神，我充分認識到一名共產(chǎn)黨員在改革開放的新時代中，要想進一步發(fā)揮黨員作用，進一步為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量就必須具有“三敢”精神；作為一名婦聯(lián)干部要想在自己的崗位上創(chuàng)優(yōu)爭先，取得更加優(yōu)異的成績也必須具有“三敢”精神。

一、敢于負責(zé)。

作為一名黨員職責(zé)就是全心全意為人民服務(wù)，把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義國家，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。從1921年至今，中國共產(chǎn)黨走過了可歌可泣的90年，艱苦卓絕的90年，輝煌壯麗的90年！值得一提的是，我黨在各個歷史時期都有一批女黨員女干部前仆后繼，做出了卓越的貢獻，如秋瑾、趙一曼、劉胡蘭、江姐。在今天，更有我們大義凜然的公安局長任長霞、房山區(qū)無私奉獻的女法官厲莉。作為一名新時期的婦女干部我感到非常驕傲和自豪，我要像革命先輩們學(xué)習(xí)，負起自己應(yīng)負的責(zé)任。在日常工作中，緊緊圍繞黨的中心工作，急婦女所需，盡婦聯(lián)所能，發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶作用，真正為廣大婦女姐妹服好務(wù)。

二、敢于碰硬。

我認為婦聯(lián)工作中的“碰硬”就是敢于和侵害婦女兒童合法權(quán)益的行為做斗爭。女大學(xué)生就業(yè)門檻高問題、農(nóng)村婦女的失地失業(yè)問題、農(nóng)村兒童受教育問題等，我們要依靠組織的感召力，聯(lián)系全社會的力量，構(gòu)建婦女兒童的維權(quán)體系，為受害者提供包括法律援助等多方面的幫助。婦女社會地位的提高和兒童的健康成長是一個社會文明進步的重要標志。

三、敢于創(chuàng)新。

婦聯(lián)組織是群眾組織，無權(quán)無錢，要想創(chuàng)新困難重重。但是我們不能因為有困難就得過且過，應(yīng)付了事。我們必須看到隨著社會文明程度的提高，婦聯(lián)組織在構(gòu)建和諧社會中一定會大有作為。要想創(chuàng)新婦聯(lián)工作，必須從以下幾個方面努力。首先要深入基層，開展調(diào)研工作，了解婦女姐妹的真正需求，千方百計為她們排憂解難。二是拓寬婦聯(lián)工作渠道，構(gòu)建社會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，緊密聯(lián)系公、檢、法、司、民政、社保等部門，切實維護婦女兒童的合法權(quán)益。三是堅持一手抓維權(quán)一手抓發(fā)展，引導(dǎo)廣大婦女積極參與地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、社會活動，并為她們提供力所能及的幫助。解決好就業(yè)問題，促進婦女的經(jīng)濟獨立，是提高婦女社會地位的大事�？梢愿鶕�(jù)婦女的就業(yè)愿望和需求，開辦免費培訓(xùn)班，通過小額貸款等形式幫助婦女啟動就業(yè)項目，并且隨時關(guān)注她們的發(fā)展，盡可能幫助解決在創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的新問題。

總之，作為一名共產(chǎn)黨員，我們要在實際工作中踐行“三敢”精神，敢于負責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新，與時俱進，為黨旗增光添彩！

第五篇：三敢精神學(xué)習(xí)心得

三敢精神學(xué)習(xí)心得

組織三敢精神大討論活動，深入學(xué)習(xí)三敢精神，并提出緊密來聯(lián)系實際，把三敢精神落實到工作中去。

三敢精神是敢于負責(zé)，敢于碰硬，敢于創(chuàng)新。是北京奧運會后，北京市政府針對全世界普遍奧運會后經(jīng)濟必然衰退的規(guī)律，提出的應(yīng)該如何應(yīng)對的口號。但是這樣的口號同樣適用于工作中。無論哪個科室，無論是科員還是干部，我們都需要三敢精神，來對待工作，對待群眾。我通過學(xué)習(xí)思考、交流以及領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會三敢精神的內(nèi)涵，進一步明確崗位職責(zé)，激發(fā)做事的熱情，進一步增強了事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。

敢于負責(zé)，對自己的言行要敢于負責(zé)。所謂說出去的話，潑出去的水，在機關(guān)工作中每一句話都代表著自己的責(zé)任，不斷加強責(zé)任感可以提升我們對工作的忠誠度，也可以提高群眾對自己的信任度。只有自己有責(zé)任意識，并且敢于負責(zé)，才能更好地為群眾服務(wù)。負責(zé)制是一把雙刃劍，在工作中的負責(zé)可以確保把劍揮舞地輕松、自在、擲地有聲；反之就會傷到自己。但是，我們絕對不可以因為怕?lián)��?zé)任，做事就畏首畏尾的，這樣就把敢于負責(zé)的精神扭曲了。責(zé)任是一個人與生俱來的使命，體現(xiàn)著一個人的人格魅力，敢于承擔(dān)責(zé)任，肩負使命的人不僅可以獲得更多的成功，同時也能贏得更多的信賴和尊重。責(zé)任是一種態(tài)度，能力有高低，而態(tài)度卻可以決定能力的高低，對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，對群眾負

責(zé)，對同事負責(zé)，對自己負責(zé)將會是自我提升的一個前提條件。 樹立敢于負責(zé)的意識，一是對自己負責(zé)，一個負責(zé)的人，需要有明確的目標，需要有自覺承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的態(tài)度。二是對工作負責(zé)，在科室里要積極發(fā)揮作用，落實措施，身先士卒。充分認識自身肩負的責(zé)任，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡力。

敢于碰硬，這需要我們不僅要有勇氣，還要有謀略。碰到硬石頭是捂著蓋著，還是躲著走，如果不迎難而上解決矛盾，那矛盾就永遠存在，克服不了，就進步不了，這就需要敢于碰硬。遇到矛盾，遇到困難，主動往前沖，迎難而上。難就是矛盾，迎著矛盾上，解決矛盾，才能推動事物發(fā)展和變化。如果不敢碰硬，不能正視矛盾、化解矛盾，就不可能發(fā)展�，F(xiàn)在我們的很多事情，都是兩難的選擇，錯綜復(fù)雜，如果不敢去碰硬，就始終不能解決。在敢于碰硬的過程中，每一項工作都存在風(fēng)險，無非是把利益最大化，把弊端最小化，領(lǐng)導(dǎo)干部在決策的時候，都有風(fēng)險，有沒有勇氣承擔(dān)這個風(fēng)險，不推諉不回避，這也體現(xiàn)著敢于負責(zé)。 鍛煉敢于碰硬的膽識，一是工作能力過硬，要豐富自己的業(yè)務(wù)知識，熟悉和理解相關(guān)的法規(guī)和政策，始終把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任，通過不斷的學(xué)習(xí)，開拓視野，推動工作。二是工作作風(fēng)過硬，在工作中不怕困難，不怕矛盾，勇往直前。面對難題，要深入思考，認真謀劃，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成推進工作的實際能力。

敢于創(chuàng)新，既是發(fā)展的內(nèi)在要求，也是發(fā)展的根本動力。走創(chuàng)新之路，謀發(fā)展之變，對我們來說，既是形勢所迫，更是發(fā)展

所需。所以敢于創(chuàng)新是我們今后在工作中更需要努力地部分。敢于創(chuàng)新，但不是亂創(chuàng)新，能把矛盾解決了，就叫創(chuàng)新。沒有把矛盾解決，反而把矛盾激化了，就不是創(chuàng)新，是胡干。創(chuàng)新需要一定的方法和智慧，這就要求我們在工作中不斷總結(jié)，不斷積累經(jīng)驗，不斷去實踐。提升敢于創(chuàng)新的魄力，一是要開拓思想和視野，善于總結(jié)和探索，勤于思考，客服思想上的麻痹心理，消除工作中的松懈情緒。二是要改進制度和做法，強化探索重大問題、重點問題、敏感問題，深入調(diào)查研究的能力，積極建言獻策。在保證工作的同時，能夠?qū)で笸黄�，能夠更迅速的把工作完成�?/p>

三敢精神同黨的優(yōu)良傳統(tǒng)是一脈相承的。既是我們成功經(jīng)驗的總結(jié)，又是未來發(fā)展的需要，還是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這就要求我們要認真學(xué)習(xí)、理解三敢精神，并運用到實際工作中去。 對三敢精神的深刻解讀讓我深刻認識到自己還需要繼續(xù)努力，爭優(yōu)創(chuàng)先，不斷加強自我修養(yǎng)，在工作中認清自己的位置，在生活中不斷提升自己的修養(yǎng)，讓自己在工作中更有魅力，讓群眾對自己更加信賴，讓領(lǐng)導(dǎo)更加放心。

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