第一篇：工商初任培訓心得體會(精)

千里之行，始于足下

平樂縣工商局張燕 七月初，我很榮幸地參加了201*年廣西工商行政管理系統(tǒng)新錄用公務員初任培訓班，這次培訓的時間雖然短暫，但是內容很豐富，內涵很深厚，讓我從思想到行動上都受到了一次深刻的洗禮。這次培訓系統(tǒng)地學習了《 公務員法與公務員管理》、《如何開展監(jiān)管執(zhí)法辦案工作》、《廣告監(jiān)督管理與廣告案件查處》、《依法行政基礎知識》、《工商執(zhí)法辦案程序》、《工商廉政建設與風險點防范 》等與實際工作密切相關的課程，通過培訓學習，我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要性、認清了自身的不足和努力方向，更使我深刻認識到，要成為一名合格的公務員，必須全方位提高自身的綜合素質和能力，在創(chuàng)新中不斷迎接挑戰(zhàn)。經過此次培訓和訓練，我覺得自己受益匪淺，現(xiàn)將培訓的收獲總結在如下。 第一，了解工商、明確職能是前提。

在第一天的開班式上，區(qū)公務員局副局長鄭小勇做了動員報告，要求我們統(tǒng)一思想，促進角色轉變、能力提高、履職到位，做一名合格的工商干部，務求實效，確保學有所獲、學以致用。在朱敏華調研員課中，我真正認識了工商行政管理的發(fā)展歷史，在工商行政管理恢復建制30多年來，工商已經形成了自己的工作特點：一是以營造公平有序市場環(huán)境的方式服務經濟社會發(fā)展；二是服務的手段豐富多樣；三是涉及面非常寬；四是與廣大市場主體和消費者有著密切聯(lián)系；五是工作的日常性和突出性結合緊密。

如何在這樣復雜的關系中做好工商工作？這是我的一個思考，我想也許只有明確工商的職能，才能有的放矢，把握工作重心和重點。工商主要承擔著市場監(jiān)管的職能，具體來說有六大基本職能：一是市場主體準入與監(jiān)管，包括市場主體準入、經營和退出行為的監(jiān)管；二是市場秩序維護，包括反壟斷與反不正當競爭執(zhí)法、流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管和市場規(guī)范管理；三是消費者權益保護，12315已經成為工商部門接受社會監(jiān)督、聽取群眾意見、受理群眾申訴的重要平臺；四是商標注冊和專用權保護，主要包括商標登記、備案、認定和查處商標侵權行為；五是廣告監(jiān)督管理，重要的是監(jiān)督規(guī)范廣告活動、指導廣告業(yè)發(fā)展；六是禁止傳銷和規(guī)范直銷。從宏觀上把握了工商的職能，從微觀角度說，就是要學習專業(yè)的工商業(yè)務知識，用理論指導實踐。

第二，業(yè)務精湛，能力提高是關鍵。

這次培訓主要有20門業(yè)務知識課程，每門課程的授課老師都做了充分的準備，有理論知識更有生動的實例，讓我重新燃起了心中的學習熱情。每一堂課我都認真聽講，認真記筆記，認真思考每一個問題，我還把課堂中遇到的難點問題記下來，課后和老師、同事們探討，我也獲得了大量的知識，特別是了解了相應的法律法規(guī)。工商工作涉及的法律有111部，法規(guī)273部，規(guī)章120部，不是這幾天的課就能一下子消化掉的，也不可能對每部法律都深知，各位授課人只是給我們提供一個思考的方向，在以后的工作中盡量少繞和不繞彎路，提高工作效率。

作為一名入職時間不長的工商人，我已經體會到了“書到用時方恨少”的無奈，面對群眾的大量咨詢、面對市場主體的違法行為，我

該如何應對自如，途徑只有一條，那就是不斷的充實自己，反復在書本和實踐中學習總結，把所學的知識內化成做事的能力。相信不久的將來，我能切實履行自己的職責，成為一名合格的工商干部。

第三，團結合作、積極進取是動力。

這次的軍事訓練雖然時間很短，我們的動作還很不規(guī)范，但是我卻明白了一個道理：要想隊伍整齊，必須要用余光標齊排面，團結協(xié)作。工商系統(tǒng)是一個大家庭，每一個成員都發(fā)揮著不可估量的作用，每一次執(zhí)法活動都需要大家的團結協(xié)作、密切配合。在日常工作中，要做到團結協(xié)作，還要相互了解，達成默契，勁往一處使才能更好地完成任務。

這次培訓是一次寶貴的集體活動，我認識了更多的同仁，也多了幾個朋友，在短暫的相處交流中，大家都有著一顆上進的心，俗話說“不想當將軍的士兵不是好士兵”，如果不想做得更好只能是被淘汰的更快。如何讓工作更出色呢？我想只有創(chuàng)新才是出路，國家工商總局提出“四個更新”和“四個轉變”以及“四化建設”等指導思想，這就要求我們在基層工作中，開辟更廣闊的工作道路，創(chuàng)新更有效的工作方法。

第四，嚴肅紀律、作風過硬是保障。

這次培訓不同于一般的培訓，有軍事化管理制度、學習制度和考試制度，這就是要培養(yǎng)我們“嚴守禁令、廉潔勤政”的工作紀律，建設作風過硬的干部隊伍。因為我們是國家公務員，代表著政府和部門的形象，必須時刻敲響警鐘，時刻保持飽滿的情緒和昂揚的斗志，維

護政府和工商的良好形象。今后我會嚴格遵守“六項禁令”，遵守各項工作紀律和廉政紀律，把守紀培養(yǎng)成一種習慣，讓我的生活工作進入一個良性循環(huán)提高的狀態(tài)。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。既然選擇了工商這份平凡而又崇高的事業(yè)，我就將用青春的熱血、無私的胸懷、畢生的精力來實踐自己進入工商隊伍的選擇�！凹で槌删蛪粝搿�，相信在組織的領導和同事的幫助下，我的工作會百尺竿頭，更進一步；同時，我也深深地相信我們的工商行政管理隊伍一定會逐漸成為更加有朝氣、有旺盛生命力的團隊。

第二篇：工商管理培訓體會

工商管理培訓學習體會

大壩公司 田保鋒

轉眼之間，近一年的工商管理培訓學習就要結束了，回顧一年的學習生活，感覺收獲頗多。通過培訓，拓寬了知識面，提高了認識。認識的提高主要表現(xiàn)在兩方面：一方面是對自我的認識，認識到自身的不足，需要不斷提高自己的專業(yè)知識、管理知識和職業(yè)素養(yǎng)；另一方面是對企業(yè)管理的認識，以前主要停留在本職工作和本部門管理的認識。通過學習對管理的認識上升了一個層次，現(xiàn)在經濟全球化、知識化、信息化，還有更新的提法知本經濟時代，因此學習無論對于個人還是企業(yè)都至關重要，而且非常迫切，企業(yè)和個人必須在不斷學習的過程中重塑自我，提升自我，更新觀念，不斷創(chuàng)新，增強競爭能力。最先進的組織是學習型的組織，只有不斷學習，對企業(yè)所有員工進行管理培訓，全面普及管理知識，一部分人通過培訓掌握最前沿的知識、技能和管理方法，才能為企業(yè)提供全面的加強管理和提高效益的解決方案，只有自身素質的提高和綜合競爭能力的加強才能適應這個“唯一不變的是變化”的社會，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn) 工商管理培訓班的舉辦， 是落實田總所提學習年活動的具體體現(xiàn)，是企業(yè)為大家提供的一個“充電”平臺，讓大家系統(tǒng)的進行工商管理知識的學習。田總提出晶華集團要建成學習型企業(yè)，這次培訓，就是貫穿“以人為本”提高員工素質的培訓思路，目的就是要建立一個能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓機制。成功的企業(yè)將員工培訓作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉。學習型企業(yè)與一般的企業(yè)最大的區(qū)別就是，永不滿足地提高產品和服務的質量，通過不斷學習和創(chuàng)新來提 1

高效率。過去企業(yè)的領導手段是確定重大決策和資源配置后，利用員工的才能，為實現(xiàn)企業(yè)的盈利目標服務。而當今企業(yè)的領導手段是要看重如何培養(yǎng)員工的才能，并與員工建立起密切的關系，實現(xiàn)企業(yè)與員工的發(fā)展目標，這(本站向您推薦www.hmlawpc.com)也是此次我公司舉辦工商管理培訓的目的所在。

通過對近一年的工商管理課程的學習，使我在有關企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略管理、績效管理、管理心理學等方面有了進一步的認識�？v覽全球各優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展歷程和成功經驗，各自都有清晰的、科學的、系統(tǒng)的可持續(xù)的企業(yè)管理方法。通過學習，結合晶華集團的發(fā)展狀況，個人有以下幾個方面得到啟示：

一、加強企業(yè)文化建設，加強企業(yè)文化認同。

“晶華集團是全體員工共同擁有的一個家”、“干事創(chuàng)業(yè)，利在其中”、“建設科學規(guī)章制度基礎上的和諧晶華”，我們要使得這些企業(yè)文化能得到全體員工強烈而廣泛的認同，并成為各員工認可和共享的核心價值觀，使我們的企業(yè)文化真正給企業(yè)帶來活力，促使企業(yè)提高素質，建立嚴格科學的管理機制，培養(yǎng)良好的企業(yè)行為，調動起各個方面的積極因素，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康地向前發(fā)展。我們要注意傾聽廣大員工的心聲，切實發(fā)揮廣大員工的創(chuàng)造性，要注意分配制度等方面的公開、公平、公正，真正把企業(yè)發(fā)展帶來的收益和好處惠及到到廣大員工，讓大家從內心里由衷地對企業(yè)充滿感情，自覺的把熱情凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。

二、建立績效考核制度，激發(fā)員工潛能

隨著晶華集團的不斷發(fā)展壯大，公司規(guī)模也與日俱增，

而經濟全球化的步伐越來越快，市場競爭也日趨激烈，在這種競爭中，一個企業(yè)要想始終取得競爭優(yōu)勢，必須不斷提高其整體效能和績效。因此，通過這次學習，我認為晶華集團應及早建立自己的績效管理系統(tǒng)。建立科學的績效管理系統(tǒng)可提高員工的績效和團隊、個體的潛能，使企業(yè)不斷獲得成功的管理思想和具有戰(zhàn)略意義的、整合的管理方法。通過績效管理，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)其績效的持續(xù)發(fā)展；促進形成一個以績效為導向的企業(yè)文化；激勵員工，使他們的工作更加投入；促使員工開發(fā)自身的潛能，提高他們的工作滿意感；增強企業(yè)凝聚力，改善團隊績效；通過不斷的工作溝通和交流，發(fā)展員工與管理者之間的建設性的、開放的關系；給員工提供表達自己的工作愿望和期望的機會，從而使各位員工和企業(yè)一起發(fā)展壯大。

三、 關注細節(jié)，完善精細化管理

企業(yè)管理課程中所講到的精細化管理思維與田總所提的精細化管理不謀而合。任何一個優(yōu)秀的企業(yè)，決不可能是事業(yè)的巨人、細節(jié)的頑童。關注細節(jié)，是一種能力的體現(xiàn)。晶華集團產品品種多，生產環(huán)節(jié)多、分工細，業(yè)務分布點多、面廣、線長，服務品質、安全生產、成本控制和經濟效益體現(xiàn)在整個鏈條的每一個環(huán)節(jié)上，惟有緊盯細節(jié)、抓好過程控制，嚴格精益管理，才能體現(xiàn)晶華集團對卓越企業(yè)管理的永無止境的追求。歷史上的晶華集團曾因為管理的粗放，不注重細節(jié)，出現(xiàn)過種種漏洞，造成過很大的損失，我們絕不能重蹈歷史的覆轍。

四、注重人的培養(yǎng)，發(fā)揮人才重要作用

人才是企業(yè)團隊中的特殊群體,各級領導干部要有識

才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法,知人善任,廣納群賢。要充分體現(xiàn)相信人才、依靠人才、發(fā)揚人才的主人翁精神;對人才的信任則體現(xiàn)在平等待人、尊重人才的勞動、職權和意見上,這種信任不僅體現(xiàn)在“用人不疑,疑人不用”上,而且還表現(xiàn)在放手使用上。要用崇高的理想、高尚的精神引導和激勵各種人才為晶華集團建功立業(yè),同時要關心和信任他們,盡力為他們創(chuàng)造良好的工作、生活和學習條件。我們企業(yè)搞的這次工商管理的培訓，學員大都是企業(yè)的中堅力量，這實際上是企業(yè)對人才的一種知識激勵手段，也體現(xiàn)出了晶華集團對人才培養(yǎng)的重視。

總之，通過一年的學習，使我對自身素質有了更清醒、更準確的認識，看到了存在的不足，明白了努力的方向——合格的政治素質、科學的思想素質、良好的道德素質、健康的身心素質、全面的科學文化素質、較強的工作能力素質，懂得了達成這些素質的方法和途徑。學習的這段時間里，我感覺學到了很多知識，為今后的工作打下了堅實的基礎，同時也激勵著我始終不敢有絲毫的懈怠和停留。展望未來的工作、學習之路，將是永無止境而又艱難曲折的，而我卻愿在晶華集團這一個大舞臺，在這快樂而無止境的追求中去實現(xiàn)自己的夢想。

大壩公司田保鋒

二〇一四年五月二十日

第三篇：工商培訓心得

工商培訓心得

山若沒有懸崖峭壁便不再險峻，海若沒有驚濤駭浪便不再壯闊，人生若沒有挫折磨難就不再堅強，而年輕的我們若沒有堅持到底的毅力，就無法不斷挑戰(zhàn)自我。

——題記

古人云“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”�；剡^頭再看這4天的培訓，嚴明的紀律，嚴格的要求，緊張的節(jié)奏，以及辛苦的訓練，是此次培訓生活的幾大特點。4天的培訓中，下午我們從最基本的立正、稍息到形體轉法再到行進立定，接受了嚴格的軍事化訓練，早上，我們系統(tǒng)的學習了“創(chuàng)建人民滿意工商分局內容”、“工商分局人員工作辦事紀律”、《中國特色社會主義理念體系》、《社會主義法治》、當前基層工商分局開展工作思路、《商標廣告、市場合同法律法規(guī)知識、食品安全和食品檢測》、《消保法律法規(guī)知識》、《個體工商戶條例》、工商分局述職述廉內容、信息化建設、執(zhí)法辦案、行政指導等與實際工作密切相關的課程。蘇軾曾說過：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志�！边@次培訓，是我們增長才干的機遇，也是戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機。4天，我們用心融入其中去學習，去煅煉，去磨礪，增強組織紀律與集體主義觀念，培養(yǎng)團結互助、嚴守紀律、雷厲風行的工作、學習和生活作風，提高了組織管理能力、業(yè)務工作能力和個人自控能力。

冰心說過：“成功的花，人們總驚慕她現(xiàn)時的明艷，然而當初她的芽兒浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨�！�4天，教官們用自己的 1

一言一行影響著我們，老師們用精彩的語言，多樣的授課形式教導著我們，而我們，用辛勤的汗水澆灌著這成功的希望之花。培訓期間，教官們認真嚴謹，專家、教授和省局的業(yè)務領導傾囊相授，我們也非常珍惜這次培訓，把這次培訓當作一次提高自身素質和業(yè)務能力的機會，安下心來訓練，靜下心來學習思考。緊張嚴肅的培訓，常使我們覺得身心俱疲，但我們卻也是幸福的。聽了省局各業(yè)務領導的講課后，我們對工商業(yè)務的認識從模糊到清晰有了質的提高，我們能感覺到體內那股新生的力量正在強大，我們在不斷地收獲，收獲自己的那份堅忍不屈，我們在不斷地磨練，磨練自己那份意志變的堅強，我們在不斷地提高，提高自己的業(yè)務工作能力。

不論是孟夫子的“天時不如地利，地利不如人和”，還是范暉的“同舟共濟，患實共之”，說的都是人與人之間要團結協(xié)作，訓練場上我們學會了如何去團結協(xié)作為集體爭榮譽，班會討論上我們學會了如何去聽取別人的思想來豐富自己的知識儲備。培訓是短暫的，但我們接受了軍人嚴格的訓練，接受了專家、教授和業(yè)務領導對我們的悉心教導，是他們讓我們懂得對于生活中的磨難和坎坷，我們不能懼怕，逃避，而是要張開雙臂以擁抱的姿勢去迎接，以沐浴的姿態(tài)去感受，因為磨練就是成就不凡人生的甘霖；是他們讓我們懂得只要我們以鍥而不舍、孜孜不倦的去專研，去積累，我們的業(yè)務能力就能不斷提高。

為期十天的培訓圓滿結束了，回想起這些日子，我感慨良多�！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”是軍訓的體會，“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風”是培訓的結果。我們不再是稚氣未脫，知道面對高峰，

我們須自己去搭造階梯；遇到山崖，我們要自己去連結繩索。這次培訓，培養(yǎng)了我們堅忍不拔的意志，百折不撓的精神，寬廣博愛的胸懷，艱苦奮斗的作風。我相信在以后的工作、生活、學習中不管從對待生活的態(tài)度上、意志上、還是思維方式上，我們都將受益匪淺，我們會將培訓的精神帶入學習中，帶入工作中，勤奮努力，遇到困難，不退縮，不氣餒，服務工商，為打造責任工商譜寫新的樂章！

最后，讓我要向關心支持我們的各級領導致以最崇高的敬意，向辛勤教導我們的教官致以最真誠的感謝！向連日來陪伴在我們身邊的老師道一聲：你們辛苦了，謝謝你們！

再見了，同甘共苦的教官！

再見了，瀟灑難忘的培訓！

千里之行始于足下，這，是我的起步??

第四篇：工商網絡培訓心得

學習心得體會

社會在發(fā)展，人類在進步，社會對每個人提出的要求也是特別的苛刻，只能是人類適應社會環(huán)境而不能讓社會環(huán)境適應人類，停止不前就要被社會淘汰，學習是人類認識自然和社會、不斷完善和發(fā)展自我的必由之路。無論一個人、一個團體，還是一個民族、一個社會，只有不斷學習，才能獲得新知，增長才干，跟上時代。十六大報告強調：要“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展�！边@就從深度和廣度上對學習提出了新的更高的要求。

作為201*年新錄用公務員，我參加了國家工商管理總局組織的為期一個月的新錄用公務員網絡培訓。這個學習對我來說是及時的，也是非常必要的，一方面，作為新錄用公務員，我對工商工作的理解還不夠深入、不夠透徹，對很多具體工作也不能很好的把握，需要學習的東西還有很多，要想快速適應新的工作崗位，就需要大量的補充理論知識同時學習一些好的實踐經驗，補充到我自己的知識體系當中，這個培訓對于幫助我快速適應新的工作崗位、盡快融入到工作中起到了非常重要的作用。另一方面，身為基層工商所的工作人員，我處在監(jiān)管的最前沿，面對的是瞬息萬變的社會經濟活動，怎樣才能更好的適應這種變化，并作出正確的應對，這就對我們的自身素質提出了新的、更高的要求，如何加強自身建設，提高自身的執(zhí)法水平，更好的服務于市場經濟發(fā)展的大局，成為了擺在每個工商管理工作者面

前的問題，要想解決這些問題，最基本的解決辦法就是加強學習，給自己充電，掌握更多的理論知識，讓我們在具體的工作當中能夠找到理論依據，將理論和實踐結合起來，更好的行使我們的職能，這期網絡培訓既有理論學習，又有具體的行政執(zhí)法業(yè)務學習，可以說是一個全方位的個人素質教育培訓，對我們自身素質的提高有非常大的幫助。

通過這次培訓，讓我更加清楚的認識到工商工作的重要性和復雜性，既要面對復雜多變的社會經濟活動，還要掌握大量的相關的法律法規(guī)，同時還要在實踐應用當中靈活的運用這些法律法規(guī)。這我意識到了在今后的工作中加強理論學習的重要性，要樹立終身學習的觀念，不斷補充新的知識，來應對工作形式的變化，同時還要學會將理論和實踐緊密的結合在一起，將學到的東西轉化到具體的實踐工作當中，轉變成自身的業(yè)務能力，不斷提高自己的個人素質和業(yè)務能力，在具體的執(zhí)法工作當中，還要貫徹依法行政的理念，同時要提高自己的服務意識，只有這樣，才能將自己打造成一個合格的工商人，為社會經濟的穩(wěn)定發(fā)展和工商系統(tǒng)的繁榮貢獻一份自己的力量。

第五篇：工商管理心得體會

工商管理心得體會

扎根基層、服務基層、建設基層，基層工商的平凡生活，只有真正在基層生活過的工商人才會感受懂得。小小的菜園不僅改善了所內伙食，也豐富了大家的業(yè)余生活，加強了集體凝聚力和向心力，增進同事之間團結協(xié)作的能力。

一、以人為本，樹立強服務的工作理念。該工商所從干部行為規(guī)范入手，針對《工商所注冊登記窗口服務制度》進行認真學習，尤其突出著裝服飾、儀容儀表、服務語言等細節(jié)，從一句"您好"抓起，實行"每周風尚傳播宣傳語"上墻制度，規(guī)范行政行為、改進服務態(tài)度、使用文明用語，始終堅持熱情服務，樹立示范窗口文明形象。

二、加大公開，營造高效的登記環(huán)境。設置了工作人員崗位廉政監(jiān)督牌，并將相關法律法規(guī)、登記依據、崗位職責、違諾處理辦法等予以公開，使各項政務公開透明，并將該所752戶個體檔案重新進行分類裝盒，方便日常工作查詢，為前來辦事的群眾營造高效的登記受理環(huán)境。

三、方便群眾，加強辦公設施建設。在辦事醒目位置公布業(yè)務咨詢電話、違紀舉報電話，依據登記窗口工作紀律十不準要求，在辦公場所設置意見箱，并實行辦公、所長電話公開，設計辦事流程、文書樣本等，為前來辦事人員提供方便。

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