干部作風集中整頓活動個人匯報材料

一、思想認識

為了認真貫徹落實習近平總書記重要講話精神，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中的突出問題，提升干部隊伍形象，按照縣委的統(tǒng)一安排，黨委決定在全局開展作風集中整頓活動。自開展活動以來，我嚴格按照 “干部作風整頓活動”的要求，積極參與到活動中，并在認真學習的同時，圍繞干部作風整改的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的，現(xiàn)將有關狀況報告如下：

二、查擺問題和整改任務清單完成情況

（一）存在問題及表象

（1）工作思想上有差距。學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重抄寫政治學習筆記和業(yè)務學習筆記，不能更深入地去鉆研討論，理論與實踐有些脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結合起來。

（2）工作職責上有差距。一方面，不能深入一線去開展工作，理論和指導不能夠很好地深入實際，處理問題的方法比較簡單;另一方面，存在僵化的思想，平時開展工作多滿足于傳達了、布置了、安排了，對會議精神跟蹤落實的力度不夠。例如：深入到烏蘭敖都這樣偏遠的派出所實地調(diào)研較少，大部分時間只坐在機關辦公，用電話調(diào)度相關情況；在全縣公安機關警務綜合平臺應用考核活動期間，注重督導檢查，與基層民警溝通交流不多；參與下鄉(xiāng)扶貧活動期間，有針對性地走進幫扶對象的家中，與其他群眾未能深入談話交流。

（3）工作效率上有差距。目前大部分辦公應用了網(wǎng)絡自動化辦公系統(tǒng)與紙質(zhì)化存檔系統(tǒng)相結合的方式，但平時工作還是習慣傳統(tǒng)的方式，對紙質(zhì)文件看得多，網(wǎng)絡系統(tǒng)用的少，使工作效率不能滿足現(xiàn)代辦公的需求，例如：對基層黨建云平臺“e支部”建設與日常學習只停留在層面，在手機上下載了APP軟件，每天只是為了完成學習任務，不能很好地利用平臺更進一步的拓展自己。

（4）工作創(chuàng)新上有差距。雖然思想上有開拓創(chuàng)新的良好意愿，但每到實際工作時，缺會產(chǎn)生顧前顧后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式處理問題會產(chǎn)生更多的新狀況、新問題，至使工作陷入被動，從而放不開手腳。同時，也比較缺乏創(chuàng)新的意識，工作方式方法還不夠靈活。例如：對分管的警務保障室工作思路創(chuàng)新性、積極性不高，有時在出差報備、財務管理、車輛使用等方面還不夠細致，經(jīng)常憑老觀念想新問題，在決策和處理問題時缺少創(chuàng)新意識，缺少理論科學性。

（5）工作要求上有差距。抓紀律作風，主動意識不強。平時個人對工作的態(tài)度不夠用心，熱情不夠高漲，雖然所抓的工作都按部就班地開展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足。例如：總認為抓紀律建設是紀委書記的事，遇到民警不掛車牌等違紀問題，沒有主動制止糾正。在節(jié)假日期間，對分管的部門沒能切實履行好“一崗雙責”，缺乏及時提醒，監(jiān)督檢查有時落實不到位。

（二）問題根源

上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素作用，但更多地是主觀因素造成，這段時間，結合學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，概括起來，主要有：

1、學習不夠深入。平時學習的用心性不高，求知欲望不強，雖然對有關的文件精神和法律法規(guī)都進行學習，但投入的時間卻略有不足。學習不夠深入，貫徹落實不夠堅決。圍繞加強黨的領導、全面從嚴治黨治隊，抓學習不系統(tǒng)、不全面，學習黨章黨紀黨規(guī)少且不夠自覺，但在政工業(yè)務上工作天天抓、周周布置、月月強調(diào)。理論學習不系統(tǒng)，與業(yè)務沒能很好地統(tǒng)籌安排。

2、對政策精神的學習大多滿足于大體領會，而沒能夠深入細致地進行學習;其次，與業(yè)務相關的資料就關注得多一點，與業(yè)務無關的資料就涉獵較少;再次，自己對網(wǎng)絡應用的不甚熟悉，也沒有用心地進行學習。這樣就導致對新事物、新知識的掌握不夠充分，從而造成自己在創(chuàng)新意識方面的底蘊不足，也降低了工作的效率。

3、思想要求不高。平時個人對工作的態(tài)度不夠用心，熱情不夠高漲，雖然所抓的工作都按部就班地開展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足。首先，個人黨性修養(yǎng)不夠深入，貫徹落實不夠堅決;其次，有時存在不求有功但求無過的思想，平時只滿足于簡單地完成本職工作，創(chuàng)一流業(yè)績的意識不夠強。這樣就導致工作作風較為浮躁，從而使自己在工作職責上存在不足。

4、群眾觀念不強。平時在辦公室忙于事務較多，真正下基層體察民情、了解民意的時候相對較少，即使到基層調(diào)研也是與干部接觸多，與群眾接觸的相對少一些，以致對群眾關心關注的問題了解掌握得不夠全面、不夠深入，解決群眾切身利益問題的力度還不夠大。

（三）整改任務清單完成情況

自干部作風整頓活動開展以來，針對自身存在的問題，我采取相應的措施進行整改，完成情況如下：

1、按照上級要求完成“e支部”的各項工作，帶頭學習黨章以及專題報告，認真領會相關會議精神，熟悉并掌握相關方針政策，切實落實好上級部門的各項通知和會議精神，帶頭貫徹落實具體工作，不斷提高黨政理論素養(yǎng)，在日常工作中戒驕戒躁，踏實苦干，以理論為指導，加強網(wǎng)絡信息化的學習，更好地應用于實際工作中。

2、組織政工部門、警務保障部門先后深入查干花、烏蘭塔拉、烏蘭敖都、東三家子派出所調(diào)研工作，詳細了解派出所轄區(qū)的人員結構、治安狀況，針對各所急需解決的問題重點調(diào)研，全力推進派出所工作的提升。

3、定期聯(lián)合督察和紀檢部門，對干警不按規(guī)定懸掛或未懸掛機動車號牌的進行嚴格檢查并對其嚴肅處理。

4、自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭鉆研、帶頭貫徹，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，每周與班子成員進行交流討論，認真抄寫筆記，撰寫學習心得。

5、提高創(chuàng)新意識，進一步加強財務和車輛管理，規(guī)范全局在出差、采購、裝備和辦公用品配發(fā)和派（借）用車輛等各環(huán)節(jié)的管理工作，制作制式審批表，規(guī)范審批報備程序。

三、下一步工作打算

這次干部作風集中整頓的主題就是認真貫徹落實習近平總書記的重要講話精神，深入查擺問題，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色。在今后的工作中，我一定堅持整改，進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，增強思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面，切實為黨和人民事業(yè)履職盡責，讓黨中央和省、市、縣委放心，讓人民滿意。

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