關(guān)于官僚主義主題會(huì)議心得體會(huì)
近期，我們部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織深入認(rèn)真的學(xué)習(xí)集團(tuán)《關(guān)于全面開(kāi)展“打擊官僚主義，打擊形式主義、整頓作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任”運(yùn)動(dòng)的決定》，恒大集團(tuán)憑借“艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取”的企業(yè)精神，“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng)，在集團(tuán)董事局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工團(tuán)結(jié)一致，上下一心，努力拼搏、忘我工作、躋身世界五百?gòu)?qiáng)。處于世界五百?gòu)?qiáng)的企業(yè)平臺(tái)及國(guó)際化、現(xiàn)代化的特大型企業(yè)的高度來(lái)審視公司現(xiàn)狀，在公司個(gè)別部門(mén)、個(gè)別人身上或多或少的存在著一些“官僚主義”不良作風(fēng)。
什么是官僚主義？翻閱1999版《辭�！罚瑢�(duì)官僚主義的解釋如下：“指脫離群眾、脫離實(shí)際，做官老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)�！倍珴蓶|主席曾經(jīng)專(zhuān)門(mén)做了一個(gè)論述，對(duì)高高在上、遇事推諉，人浮于事、假公濟(jì)私等二十種官僚主義表現(xiàn)做了高度概括
對(duì)恒大集團(tuán)而言，《深入開(kāi)展“打擊官僚主義、打擊形式主義、整頓作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任》文件指出官僚主義主要表現(xiàn)在：一、推諉扯皮、二。不負(fù)責(zé)任，三，浮夸空談，不做實(shí)事，四、辦事效率極其低下，不解決問(wèn)題，五、長(zhǎng)期經(jīng)常不按時(shí)完成工作，六、服務(wù)意識(shí)、品牌意識(shí)極其淡薄，影響公司品牌和利益。以上的官僚主義不良作風(fēng)將極大的增加公司運(yùn)營(yíng)成本，降低執(zhí)行效率、削弱企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，也極大影響公司員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大阻礙。
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以永遠(yuǎn)在路上的韌勁狠抓作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，切實(shí)抓好全部門(mén)作風(fēng)整頓監(jiān)督問(wèn)責(zé)工作，嚴(yán)厲整治重集中、輕民主，重開(kāi)會(huì)、輕落實(shí)，重發(fā)文、輕效果，重口號(hào)，輕行動(dòng)，重近期，輕遠(yuǎn)期，重績(jī)效、輕潛績(jī)，重典型。輕一般等形式主義、官僚主義問(wèn)題，決不讓形式主義，官僚主義滋長(zhǎng)蔓延。不斷鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)成果扭住不放，寸步不讓?zhuān)掷m(xù)凈化黨風(fēng)政風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，為全部門(mén)營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
貫徹落實(shí)重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和查處有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)貫徹落實(shí)公司公司各項(xiàng)工作表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少、落實(shí)差、需多實(shí)少，僅僅滿(mǎn)足于“會(huì)議傳達(dá)”，“安排部署”，結(jié)合自身，也發(fā)現(xiàn)了自己也存在很多問(wèn)題；
1，財(cái)務(wù)工作本來(lái)就應(yīng)該要細(xì)致，但我在工作中就不夠認(rèn)真仔細(xì)，做事有點(diǎn)應(yīng)付了事，也不夠用心，導(dǎo)致出現(xiàn)很多錯(cuò)誤，臺(tái)帳的不完善，以及賬務(wù)一些錯(cuò)誤的處理，在最后也給交接工作的同事增添了很多麻煩，
2，做事情缺乏效率，拖拖拉拉，在發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題之后也沒(méi)能及時(shí)改正，等時(shí)間一長(zhǎng)，又忘了錯(cuò)誤的地方，導(dǎo)致錯(cuò)誤又重復(fù)發(fā)生，也給后面復(fù)核的同事增添了麻煩，
3，專(zhuān)業(yè)知識(shí)的欠缺，有很多不懂的地方也不喜歡及時(shí)問(wèn)，就按照自己的理解去做，單因?yàn)閷?zhuān)業(yè)知識(shí)的欠缺，往往做出來(lái)的結(jié)果是不對(duì)的，存在問(wèn)題的，所以在不懂的時(shí)候，一定要多問(wèn)，多看，弄明白了之后再做，不要一味地按照自己的想法去做。
4做事缺乏計(jì)劃性，事情一多起來(lái)就不知道從何做起，也跟著一起亂，做出的事也就一團(tuán)亂。
這些不良作風(fēng)與集團(tuán)的優(yōu)秀的企業(yè)精神，務(wù)實(shí)高效的企業(yè)工作作風(fēng)大相徑庭，這些不良的作風(fēng)也給集團(tuán)增加了成本，降低了效率，削弱了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也極大的影響了其他員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司良好發(fā)展前進(jìn)的巨大障礙。我們必須清楚地認(rèn)識(shí)到官僚主義給企業(yè)帶來(lái)的危害是十分嚴(yán)重的。
所以打擊官僚主義刻不容緩，應(yīng)該狠抓落實(shí)，要全面提升精華員工的精神面貌，改進(jìn)工作作風(fēng)，用于承擔(dān)管理責(zé)任，提高工作效率，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，與集團(tuán)的目標(biāo)保持思想的行動(dòng)的高度一致，這樣才能讓集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“形式主義害死人”。
1、工作不負(fù)責(zé)任，天塌下來(lái)與我無(wú)關(guān)。
2、工作上浮夸空談，不做實(shí)事。
3、辦事效率低，不解決問(wèn)題。
4、弄虛作假，熱衷于形象工程。
形式主義妨礙公司政策落實(shí)，一旦盛行，會(huì)導(dǎo)致發(fā)展不暢，執(zhí)行力打折扣，工作中處于盲目狀態(tài)，還會(huì)導(dǎo)致信息失靈，決策失誤，形式主義敗壞社會(huì)風(fēng)氣，形式主義蔓延，勢(shì)必助長(zhǎng)不說(shuō)真話，弄虛作假之風(fēng)，助長(zhǎng)思想懶惰，巧于應(yīng)付上級(jí)的不良傾向。形式主義導(dǎo)致官僚主義猖獗。形式主義是剩余官僚主義，而且是應(yīng)付官僚主義的最簡(jiǎn)單的手段，形式主義和官僚主義共同生長(zhǎng)，互為支撐。形式主義危害之大，影響之深，必須堅(jiān)決加以克服。
作為一名基層員工，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性、主動(dòng)性、切實(shí)把準(zhǔn)則和條例的各項(xiàng)要求落實(shí)到自己的一言一行當(dāng)中，堅(jiān)決做到知行合一、自覺(jué)踐行、要帶頭學(xué)習(xí)紀(jì)律，帶頭敬畏紀(jì)律，帶頭維護(hù)紀(jì)律，做遵紀(jì)學(xué)紀(jì)用紀(jì)的模范，要嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。
鄧小平同志曾指出：“形式主義也是官僚主義”。由此可見(jiàn)，官僚主義存在普遍性、廣泛性、嚴(yán)重性。在新形勢(shì)下，官僚主義更是具有危害猛、大、廣、毒、烈的特點(diǎn)，這些都會(huì)上我們的工作受到嚴(yán)重?fù)p失，艷嚴(yán)重影響了干群關(guān)系以及落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。因此，對(duì)于新形勢(shì)下滋長(zhǎng)的官僚主義，要引起我們高度重視，我們每個(gè)員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻剖析，查找自己的不足，痛下決心，力戒官僚主義。
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