第一篇：銀行新員工入職培訓(xùn)感言

201*年xx農(nóng)村商業(yè)銀行新員工入職培訓(xùn)已落下帷幕,回顧這七天所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓人記憶深刻、無(wú)比懷念。總結(jié)這七天的培訓(xùn)成果，可謂感觸良多、收獲頗豐。展望農(nóng)商行的未來(lái)我們豪情滿懷、信心百倍。

首先，在這七天里，我感覺(jué)最強(qiáng)烈的就是咱們xx農(nóng)商行的人本精神。人本即以人為本，作為科學(xué)發(fā)展觀的核心，以人為本的理念已深入人心，而我們xx農(nóng)商行更是將“情系社會(huì)大眾，打造幸福銀行”作為自己的企業(yè)使命。未來(lái)一流的企業(yè)一定是能夠解決社會(huì)問(wèn)題、能擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任、真正為社會(huì)大眾謀福祉的企業(yè)。也只有這樣以人為本的企業(yè)才能走得快、走得遠(yuǎn)、走得穩(wěn)。我們xx農(nóng)商行將“人本”作為企業(yè)精神之一，盡我們最大的力量造福社會(huì)，幫助更多的人創(chuàng)造幸福生活，這是“人本”精神最核心的體現(xiàn)。

其次，我想談?wù)勎覀兯�肩�?fù)的重任與使命。1957年11月17日，毛澤東在莫斯科向中國(guó)留學(xué)生講話時(shí)說(shuō)“世間是我們的，也是你們的，但是歸根到底是你們的，你們年輕人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)，希望寄托在你們身上。”在這里我要說(shuō)xx農(nóng)商行的希望也將寄托在我們身上。無(wú)論是創(chuàng)建獨(dú)具特色的現(xiàn)代農(nóng)商銀行，還是打造幸福銀行，都需要我們年輕人沖鋒在前、勇于拼搏、不斷創(chuàng)新，需要我們盡情展現(xiàn)自己的聰明才智，在xx農(nóng)商行的舞臺(tái)上演繹自己精彩的人生。

最后，作為一名即將入職的準(zhǔn)xx農(nóng)商行員工，我想談?wù)勎业拇蛩恪?/p>

第一，努力將這七天的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為獻(xiàn)身xx農(nóng)商行、竭誠(chéng)服務(wù)客戶的實(shí)際行動(dòng)。通過(guò)這七天的培訓(xùn)我們知道我們xx農(nóng)商行是那么的卓爾不群，我們擁有一流的管理制度、一大批甘愿奉獻(xiàn)、視工作如生命的優(yōu)秀人才，更重要的是我們擁有龐大的客戶群體，他們是農(nóng)商行的衣食父母。

第二，恪守職業(yè)道德，清清白白做人、干干凈凈做事。作為金融行業(yè)從業(yè)人員，我們應(yīng)該時(shí)刻提醒自己依法合規(guī)辦事，潔身自好嚴(yán)格要求自己，不被金錢(qián)所誘惑，堅(jiān)守底線，嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)以及職業(yè)道德準(zhǔn)則。謹(jǐn)言慎行，警鐘長(zhǎng)鳴。

第三，不斷學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)，追求卓越。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的橋梁。唯有學(xué)習(xí)我們才能不斷適應(yīng)新情況、解決新問(wèn)題。除了在書(shū)本中學(xué)習(xí)理論知識(shí)外，我們還可以向身邊的同事學(xué)、在工作實(shí)踐中學(xué)、向一切優(yōu)秀的人學(xué)即所謂見(jiàn)賢思齊。一個(gè)積極上進(jìn)的人一定是將學(xué)習(xí)視為一生的事業(yè)，一個(gè)卓越的企業(yè)也一定非常重視學(xué)習(xí)，因?yàn)椴粚W(xué)習(xí)就容易僵化，就要落后。要不斷創(chuàng)新、想充滿活力就必須不斷學(xué)習(xí)。

第二篇：新員工入職培訓(xùn)感言

入職感言

在這個(gè)年輕、高知、團(tuán)結(jié)、充滿活力和有著無(wú)限創(chuàng)新力的集體里，在忙忙碌碌的工作中度過(guò)了近三個(gè)月時(shí)間，慢慢地適應(yīng)了新環(huán)境，和新同事也融洽的相處。新員工入職培訓(xùn)，使我對(duì)公司有了更具體的了解和更深刻的認(rèn)識(shí)，給了我不斷向上的動(dòng)力和必須努力將工作做好的責(zé)任感，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了高的要求和目標(biāo)。

從老員工身上我學(xué)到了很多東西，同時(shí)也總結(jié)了幾點(diǎn)他們教我的工作經(jīng)驗(yàn)： “手”即多做、勤學(xué)、敢于嘗試和多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要求我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，不拈輕怕重、不畏懼困難，可能在工作中會(huì)不斷遇到新的問(wèn)題，要敢于嘗試著去接受新的事物，要拓展思路不斷地攻克難關(guān)，更要勤于向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志請(qǐng)教，多學(xué)多問(wèn)，做到“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，另外要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，成功的經(jīng)驗(yàn)、失敗的教訓(xùn)都要總結(jié)，在后續(xù)的工作中不斷改進(jìn)完善，這樣才能使工作更好更持續(xù)的發(fā)展。

“眼”即多看、多聽(tīng)、多交流。在工作中我們要多留意身邊的每一個(gè)細(xì)節(jié)，多去了解和借鑒別人成功的經(jīng)驗(yàn)，工程上的每一個(gè)施工工藝、環(huán)節(jié)和技術(shù)要點(diǎn)都要細(xì)心觀察、了然于胸，新技術(shù)、新材料的推廣和應(yīng)用，都要及時(shí)的了解和選擇性的進(jìn)行實(shí)施，更要和兄弟單位或其他項(xiàng)目的相關(guān)人員多溝通、多交流，分享心得，這樣能促進(jìn)公司整體管理水平的不斷提高。

“心”即用心、耐心、細(xì)心、虛心、盡心�！笆郎蠠o(wú)難事只怕有心人”，任何新興的事物或高深的技術(shù)，只要用心去學(xué)習(xí)、去鉆研都可以將它化作我們的工具；工作中的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)、每一個(gè)指標(biāo)都要細(xì)心的分析，尤其在成本部門(mén)，每一個(gè)數(shù)據(jù)都關(guān)乎到工程的投入和最后的盈利，更加要求我們要耐心細(xì)致完成每一步的工作；和同事、關(guān)聯(lián)部門(mén)之間要積極探討、虛心請(qǐng)教、及時(shí)溝通，才能保證工作環(huán)節(jié)的銜接和有序開(kāi)展，得到準(zhǔn)確有效的工作成果；對(duì)待每一項(xiàng)工作都不能尾大不掉、糊弄了事，或者總是抱著差不多就行的心態(tài)，對(duì)任何工作都要做到心無(wú)旁貸、盡心盡職、一絲不茍，或許結(jié)果不能讓我們滿意，我們可以去不斷地總結(jié)、改進(jìn)，但是態(tài)度必須要端正。

“法”即方法、想法、法律法規(guī)、知法守法。任何工作都講求方式方法，不能一味的埋頭猛干，一旦方法錯(cuò)誤反而適得其反，任何工作開(kāi)展前都要制定一個(gè)

切實(shí)可行的方案，才能付諸行動(dòng)，否則只可能無(wú)功而返；工作中要敢于有大膽的設(shè)想，并且能積極主動(dòng)地把自己的想法講出來(lái)，供大家探討研究，人類(lèi)的發(fā)展和科學(xué)的進(jìn)步，都是靠某一些奇特想法的推動(dòng)，諸如“為什么蘋(píng)果熟了會(huì)掉到地上”此類(lèi)的偉大想法；我們國(guó)家的法制進(jìn)程正在不斷向前發(fā)展，每一個(gè)公民都要知法守法，要將法律作為我們?nèi)粘Ｐ袨榈臏?zhǔn)繩，更要學(xué)會(huì)用法律的武器維護(hù)國(guó)家的、集體的、他人的和自身的利益，在正當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)要敢于挺身而出。

“步”即遵循程序、制度和流程步驟�，F(xiàn)代公司都在不斷走向標(biāo)準(zhǔn)化流程管理模式，我們的每一項(xiàng)工作、每一個(gè)節(jié)點(diǎn)都要遵循公司的程序、流程和規(guī)章制度，腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的做好每一步工作，踏踏實(shí)實(shí)地完成人生每一步積累。

在日常工作中，如果能做到上述的五要凝一，那么個(gè)人的能力和工作效率會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。一個(gè)好的行為習(xí)慣能讓一個(gè)人受用一生，而好的習(xí)慣又是在不斷地規(guī)范自身言行的過(guò)程中形成的，“態(tài)度決定細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗”，在人生的新的里程中，在新的工作環(huán)境和舞臺(tái)上，我要對(duì)自己提出更高的要求，養(yǎng)成更良好的習(xí)慣，結(jié)合自身工作的特點(diǎn)，總結(jié)以下幾點(diǎn)：

“嚴(yán)”，就是嚴(yán)守規(guī)章，嚴(yán)遵流程，嚴(yán)防疏漏，嚴(yán)格把守。具體講就是要把員工手冊(cè)和公司流程管理要求都不打折扣的做好到位，按章辦事不是循規(guī)蹈矩，是防止差錯(cuò)、提高業(yè)務(wù)的最有效的途徑，日常工作做到不偷懶、不�；�，嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)于律己，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，作為一名造價(jià)人員更要嚴(yán)格把守每一項(xiàng)工程費(fèi)用的支出，嚴(yán)格把守自身的職業(yè)道德操守，只有這樣才能為良好的工作質(zhì)量打下基礎(chǔ)，才能對(duì)公司的發(fā)展盡到應(yīng)有的責(zé)任。

“細(xì)”，就是要認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)�！安环e跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海；”，普通的工作深入做好，簡(jiǎn)單的任務(wù)認(rèn)真完成，抓好每一處微小細(xì)節(jié)，以點(diǎn)連線，以線蓋面，細(xì)中求精；接手工作要縝密的研究方法，制定詳細(xì)的措施，實(shí)施嚴(yán)密的步驟，進(jìn)行周密細(xì)致的查漏補(bǔ)遺，把普通的工作做成精品。

“實(shí)”，就是腳踏實(shí)地，實(shí)事求是。真正成功的人對(duì)待事物必定是實(shí)在的，實(shí)在是一種態(tài)度，對(duì)待工作求真務(wù)實(shí)，不搞形式主義，堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事、講實(shí)效。簡(jiǎn)單工作不走過(guò)場(chǎng)，復(fù)雜工作不留疑點(diǎn)，無(wú)人監(jiān)督的時(shí)候也認(rèn)真工作，無(wú)據(jù)可查的情況依然盡忠職守。

上述三點(diǎn)是對(duì)自己在日后的工作中提出的幾點(diǎn)要求。

非常感謝東豪這個(gè)大集體使我獲得在不斷認(rèn)知中成長(zhǎng)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

第三篇：新員工入職培訓(xùn)感言

新員工入職培訓(xùn)感言

在這個(gè)年輕、高知、團(tuán)結(jié)、充滿活力和有著無(wú)限創(chuàng)新力的集體里，在忙忙碌碌的工作中度過(guò)了近兩個(gè)月時(shí)間，慢慢地適應(yīng)了新環(huán)境，和新同事也融洽的相處，同時(shí)也迎來(lái)了新員工入職培訓(xùn)，在總院領(lǐng)導(dǎo)詳盡的介紹和各單位的報(bào)告中，我對(duì)公司有了更具體的了解和更深刻的認(rèn)識(shí)，尤其是聽(tīng)取已經(jīng)走向管理階層的老員工在公司成長(zhǎng)的歷程，給了我不斷向上的動(dòng)力和必須努力將工作做好的責(zé)任感，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了高的要求和目標(biāo)。

在這次培訓(xùn)中，給我印象最深的就是預(yù)應(yīng)力分公司的報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)言簡(jiǎn)意賅、精辟到位，給我很大的觸動(dòng)，總結(jié)了關(guān)于如何在工作中不斷提升自身能力的“手眼心法步”的要點(diǎn)，對(duì)于我們?cè)诠ぷ髦杏泻芮袑?shí)的指導(dǎo)作用，我也結(jié)合自己的工作經(jīng)歷談?wù)勥@幾點(diǎn)的認(rèn)識(shí)和理解。

“手”即要多做、勤學(xué)、敢于嘗試和多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要求我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，不拈輕怕重、不畏懼困難，可能在工作中會(huì)不斷遇到新的問(wèn)題，要敢于嘗試著去接受新的事物，要拓展思路不斷地攻克難關(guān)，更要勤于向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志請(qǐng)教，多學(xué)多問(wèn)，做到“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，另外要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，成功的經(jīng)驗(yàn)、失敗的教訓(xùn)都要總結(jié)，在后續(xù)的工作中不斷改進(jìn)完善，這樣才能使工作更好更持續(xù)的發(fā)展。

“眼”即多看、多聽(tīng)、多交流。在工作中我們要多留意身邊的每一個(gè)細(xì)節(jié)，多去了解和借鑒別人成功的經(jīng)驗(yàn)，工程上的每一個(gè)施工工藝、環(huán)節(jié)和技術(shù)要點(diǎn)都要細(xì)心觀察、了然于胸，新技術(shù)、新材料的推廣和應(yīng)用，都要及時(shí)的了解和選擇性的進(jìn)行實(shí)施，更要和兄弟單位或其他項(xiàng)目的相關(guān)人員多溝通、多交流，分享心得，這樣能促進(jìn)公司整體管理水平的不斷提高。

“心”即用心、耐心、細(xì)心、虛心、盡心。“世上無(wú)難事只怕有心人”，任何新興的事物或高深的技術(shù)，只要用心去學(xué)習(xí)、去鉆研都可以將它化作我們的工具；工作中的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)、每一個(gè)指標(biāo)都要細(xì)心的分析，尤其在成本部門(mén)，每一個(gè)數(shù)據(jù)都關(guān)乎到工程的投入和最后的盈利，更加要求我們要耐心細(xì)致完成每一步的工作；和同事、關(guān)聯(lián)部門(mén)之間要積極探討、虛心請(qǐng)教、及時(shí)溝通，才能保證工作環(huán)節(jié)的銜接和有序開(kāi)展，得到準(zhǔn)確有效的工作成果；對(duì)待每一項(xiàng)工作都不能尾大不

掉、糊弄了事，或者總是抱著差不多就行的心態(tài)，對(duì)任何工作都要做到心無(wú)旁貸、盡心盡職、一絲不茍，或許結(jié)果不能讓我們滿意，我們可以去不斷地總結(jié)、改進(jìn)，但是態(tài)度必須要端正。

“法”即方法、想法、法律法規(guī)、知法守法。任何工作都講求方式方法，不能一味的埋頭猛干，一旦方法錯(cuò)誤反而適得其反，任何工作開(kāi)展前都要制定一個(gè)切實(shí)可行的方案，才能付諸行動(dòng)，否則只可能無(wú)功而返；工作中要敢于有大膽的設(shè)想，并且能積極主動(dòng)地把自己的想法講出來(lái)，供大家探討研究，人類(lèi)的發(fā)展和科學(xué)的進(jìn)步，都是靠某一些奇特想法的推動(dòng)，諸如“為什么蘋(píng)果熟了會(huì)掉到地上”此類(lèi)的偉大想法；我們國(guó)家的法制進(jìn)程正在不斷向前發(fā)展，每一個(gè)公民都要知法守法，要將法律作為我們?nèi)粘Ｐ袨榈臏?zhǔn)繩，更要學(xué)會(huì)用法律的武器維護(hù)國(guó)家的、集體的、他人的和自身的利益，在正當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)要敢于挺身而出。

“步”即遵循程序、制度和流程步驟�，F(xiàn)代公司都在不斷走向標(biāo)準(zhǔn)化流程管理模式，我們的每一項(xiàng)工作、每一個(gè)節(jié)點(diǎn)都要遵循公司的程序、流程和規(guī)章制度，腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的做好每一步工作，踏踏實(shí)實(shí)地完成人生每一步積累。

在日常工作中，如果能做到上述的五要凝一，那么個(gè)人的能力和工作效率會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。一個(gè)好的行為習(xí)慣能讓一個(gè)人受用一生，而好的習(xí)慣又是在不斷地規(guī)范自身言行的過(guò)程中形成的，“態(tài)度決定細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗”，在人生的新的里程中，在新的工作環(huán)境和舞臺(tái)上，我要對(duì)自己提出更高的要求，養(yǎng)成更良好的習(xí)慣，結(jié)合自身工作的特點(diǎn)，總結(jié)以下幾點(diǎn)：

“嚴(yán)”，就是嚴(yán)守規(guī)章，嚴(yán)遵流程，嚴(yán)防疏漏，嚴(yán)格把守。具體講就是要把員工手冊(cè)和公司流程管理要求都不打折扣的做好到位，按章辦事不是循規(guī)蹈矩，是防止差錯(cuò)、提高業(yè)務(wù)的最有效的途徑，日常工作做到不偷懶、不耍滑，嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)于律己，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，作為一名造價(jià)人員更要嚴(yán)格把守每一項(xiàng)工程費(fèi)用的支出，嚴(yán)格把守自身的職業(yè)道德操守，只有這樣才能為良好的工作質(zhì)量打下基礎(chǔ)，才能對(duì)公司的發(fā)展盡到應(yīng)有的責(zé)任。

“細(xì)”，就是要認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)。“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海；”，普通的工作深入做好，簡(jiǎn)單的任務(wù)認(rèn)真完成，抓好每一處微小細(xì)節(jié)，以點(diǎn)連線，以線蓋面，細(xì)中求精；接手工作要縝密的研究方法，制定詳細(xì)的措施，實(shí)施嚴(yán)密的步驟，進(jìn)行周密細(xì)致的查漏補(bǔ)遺，把普通的工作做成精品。

“實(shí)”，就是腳踏實(shí)地，實(shí)事求是。真正成功的人對(duì)待事物必定是實(shí)在的，實(shí)在是一種態(tài)度，對(duì)待工作求真務(wù)實(shí)，不搞形式主義，堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事、講實(shí)效。簡(jiǎn)單工作不走過(guò)場(chǎng)，復(fù)雜工作不留疑點(diǎn)，無(wú)人監(jiān)督的時(shí)候也認(rèn)真工作，無(wú)據(jù)可查的情況依然盡忠職守。

上述三點(diǎn)是對(duì)自己在日后的工作中提出的幾點(diǎn)要求，作為一名共產(chǎn)黨員還要積極響應(yīng)公司黨建工作的號(hào)召，認(rèn)真做好組織交給的每一項(xiàng)工作，在群眾中做好表率帶頭作用，為公司更好更快的向前發(fā)展盡綿薄之力。

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xxxx年x月x日

第四篇：新員工入職感言

新員工入職感言

來(lái)到龍泉管道已經(jīng)快兩個(gè)月了，我深信我是幸運(yùn)的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì)，慶幸能夠遇到對(duì)我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來(lái)乍到就有機(jī)會(huì)參加部門(mén)的技能培訓(xùn)，我切身感受到了團(tuán)隊(duì)精神帶給我的自豪感和使命感。入職的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度，都讓我感覺(jué)到加入龍泉管道是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對(duì)公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對(duì)周?chē)�的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。并且我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵(lì)和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因?yàn)檫@種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我感觸頗深，結(jié)合來(lái)公司這兩個(gè)月的工作、學(xué)習(xí)，我深深的感受到一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂(lè)觀的精神來(lái)支配和控制自己的人生。要想出色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真”、“責(zé)任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個(gè)要素。要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到以后的工作中去，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)、人際交往的能力。這樣不但可以獲得很多知識(shí)，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，是有百害而無(wú)一利的。

公司發(fā)展的需要人才，我們從不同的地方走到一起，只有通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達(dá)到思想上的統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。如果我們對(duì)公司了解不透徹，面對(duì)市場(chǎng)的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對(duì)公司或個(gè)人都會(huì)造成嚴(yán)重的損失�？梢钥吹贸�，我們部門(mén)的目標(biāo)是努力打造一個(gè)創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神是一種力量，摸不著，看不見(jiàn)，聽(tīng)不到，我們只有學(xué)會(huì)用心去體會(huì)，去感悟，去深化，才能實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們?cè)诖蛟靾F(tuán)隊(duì)精神的過(guò)程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個(gè)人利益堅(jiān)決服從集體利益。我們要充分地認(rèn)識(shí)到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實(shí)現(xiàn)，個(gè)人利益才能得到保障。 在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點(diǎn)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。

2.珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程，虛心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識(shí)融入到工作中去。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含，并將其發(fā)揚(yáng)光大。

3.發(fā)揚(yáng)不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它。從身邊的點(diǎn)滴小事做起，認(rèn)真扎實(shí)的做好工作。

4.學(xué)會(huì)反思。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，要多問(wèn)幾個(gè)為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們?cè)诠ぷ髦猩僮邚澛�，減少差錯(cuò)的產(chǎn)生。

5.加強(qiáng)本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，為公司檔案的開(kāi)發(fā)和利用打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我相信，只要我腳踏實(shí)地的努力工作，就一定會(huì)伴隨著公司的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值！

第五篇：新員工入職感言

來(lái)到食品加工有限公司已經(jīng)一個(gè)多星期了，我深信我是幸運(yùn)的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì)，慶幸能夠遇到對(duì)我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來(lái)乍到就有機(jī)會(huì)參加這次活動(dòng)，我切身感受到了團(tuán)隊(duì)精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對(duì)公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對(duì)周?chē)�的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開(kāi)了歡迎大會(huì)。在會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃及公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營(yíng)銷(xiāo)策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識(shí)了各部門(mén)負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵(lì)和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因?yàn)檫@種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。

進(jìn)公司的第二天，。。。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對(duì)公司規(guī)模、定位有了一個(gè)全面的了解。

一進(jìn)園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說(shuō)辦公樓占地9000平方米，預(yù)計(jì)在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫(kù)、暫養(yǎng)廠(請(qǐng)你收藏好 范 文，請(qǐng)便下次訪問(wèn)www.hmlawpc.com)房、車(chē)間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

通過(guò)實(shí)地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：

一、態(tài)度決定一切

一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂(lè)觀的精神來(lái)支配和控制自己的人生。通過(guò)對(duì)公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對(duì)金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度。對(duì)金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界。古人云：君子愛(ài)財(cái)，取之有道。其實(shí)，人生就是在掙錢(qián)花錢(qián)的過(guò)程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢(qián)息息相關(guān)。然而，對(duì)于金錢(qián)沒(méi)有正確心態(tài)的人，金錢(qián)往往會(huì)毀滅其一生。因而，我們?cè)诠ぷ髦幸�向。。。學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢(qián)觀和榮譽(yù)觀，面對(duì)誘惑能堅(jiān)持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

二、認(rèn)真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真”、“責(zé)任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中，“認(rèn)真”排在第一位，可見(jiàn)其重要性。那我們?yōu)槭裁匆�認(rèn)真工作呢？因?yàn)檎J(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識(shí)，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，是有百害而無(wú)一利的。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

1.從公司的角度來(lái)講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，但對(duì)于公司的文化、發(fā)展理念、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。我們只有通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。

2.從市場(chǎng)的角度來(lái)講，是市場(chǎng)發(fā)展的需要。瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)對(duì)任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險(xiǎn)的。如果我們對(duì)公司了解不透徹，面對(duì)市場(chǎng)的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對(duì)公司或個(gè)人都會(huì)造成嚴(yán)重的損失。

四、全新的團(tuán)隊(duì)精神

我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊(duì)、多功能高素質(zhì)的員工隊(duì)伍、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)精神是一種力量，摸不著，看不見(jiàn)，聽(tīng)不到，我們只有學(xué)會(huì)用心體會(huì)，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們?cè)诖蛟靾F(tuán)隊(duì)精神的過(guò)程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個(gè)人利益堅(jiān)決服從集體利益。我們要充分地認(rèn)識(shí)到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實(shí)現(xiàn)，個(gè)人利益才能得到保障。

在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點(diǎn)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。

2.珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程，虛心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識(shí)融入到工作中去。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含，并將其發(fā)揚(yáng)光大。

3.“不積跬步，無(wú)以致千里；不積小流，無(wú)以成江海�！卑l(fā)揚(yáng)不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它。從身邊的點(diǎn)滴小事做起，認(rèn)真扎實(shí)的做好工作。

4.學(xué)會(huì)反思。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，要多問(wèn)幾個(gè)為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們?cè)诠ぷ髦猩僮邚澛罚瑴p少差錯(cuò)的產(chǎn)生。

5.加強(qiáng)本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，為公司檔案的開(kāi)發(fā)和利用打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

檔案是記錄和反映公司各項(xiàng)活動(dòng)和歷史面貌的第一手資料，是生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和科研等各項(xiàng)工作的依據(jù)和參考，也是公司的寶貴財(cái)富。因此，我感到作為公司檔案管理員的責(zé)任之重，我會(huì)變壓力為動(dòng)力，從真正意義上把公司檔案管理好，做到系統(tǒng)化、規(guī)范化、完整化。

前進(jìn)吧！整裝待發(fā)的航海！飛舞吧！斗志昂揚(yáng)的航海人！

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