第一篇:計(jì)生工作心得體會
我是一名從事基層計(jì)生不足一年的工作者。如果要我談?wù)剬τ?jì)生工作的感想,我的發(fā)言或許不代表權(quán)威性,但就我對計(jì)生的理解,興許能表達(dá)同行們的一些內(nèi)心。計(jì)劃生育何以要定格為天下第一難事?我想最大的“難”就在于它的對象是人,對人的管理。
“控制人口數(shù)量,提高人口素質(zhì)”。這不僅是我們的計(jì)生政策,更是基本國策。如何控制?無疑是這其間的核心和關(guān)鍵。怎樣才能行之有效的控制人口出生,這不能不說是所有在計(jì)生線上各層次工作人員倍感頭疼的事情。綜觀現(xiàn)階段的人口計(jì)生,我有如下幾個方面的感言:
首先,看看我們的管理對象們。說來叫人納悶,建國已經(jīng)六十華誕,改革也有三十年,可是我們的民眾,尤其我們這些落后地區(qū)的老百姓,卻還在沿用著落后的封建傳統(tǒng)觀念!耙獔(jiān)持生孩子,至少家里要有一名男丁以為香煙后代人!边@是我從事計(jì)生以來不少村民的呼聲。說可以理解吧,或許有些是,但更多的是嘆息。用魯迅先生的話說,真要哀其不幸,怒其不爭了。要說我們的前輩們有著如此傳統(tǒng)的觀念,勉強(qiáng)理解還行,畢竟他們受到封建文化的侵蝕是很長很深的。可我們70、80后的一代人,正值“造人”的黃金時間。即是我們計(jì)生工作管理的目標(biāo)人群,他們對家里人口多帶給家庭的責(zé)任和重負(fù),一定是感同身受的。然而,長在落后山區(qū)的他們,又有多少人在反思和反省?都說初中不畢業(yè),打工難得有出息。雖然改革后的打工熱也為我們山里70、80后的人群開通了一條致富之路,可他們多數(shù)因文化的淺薄留在家守“營”。一部分人外出了,但他們外出的目的不是為著發(fā)家致富,更多的是躲在陰暗的角落里“造人”。毫無疑問,這是給計(jì)生工作帶來最大“難”的原因之一。盡管在對流動人口管理上政府有新思路和對策,但就一個流動人口管理平臺,收到的成效也是令人堪憂的。所以,結(jié)合落后山區(qū)基層計(jì)生重點(diǎn)管理人群的特點(diǎn),表現(xiàn)為:一是思想觀念落后;二是文化素質(zhì)普遍較低;三是對計(jì)劃生育缺乏正確認(rèn)識;四是轉(zhuǎn)變觀念需要時間。
其次,得說一下我們計(jì)生線上的專門人員。初來從事人口計(jì)生,我就收到了不少同志道出的“聲聲慢”。計(jì)生工作真是費(fèi)力不討好的苦差事。努力了,付出了,年終考核只要不達(dá)標(biāo),一年的全部辛勞就此一票否決。說實(shí)話,我雖屬于計(jì)生線工作同志中最稚嫩的人,但在我這一年來的工作里,也算是悟出了一些關(guān)于計(jì)生的物事。正如很多同志感嘆的,計(jì)劃生育工作不是干不好,只是需要打持久攻堅(jiān)戰(zhàn)。的確,計(jì)劃生育工作就是這樣,短時間的工作里,不管你付出多少,也很難見到好的成績。不過,就計(jì)生工作的內(nèi)容而言,我想說這才是工作同志們最感厭煩的事情。長年無節(jié)假日地上班,除了對室內(nèi)資料的整理,室外工作或清理,或指導(dǎo)、或落實(shí)一環(huán)也不得少。集計(jì)生的室內(nèi)外資料:主體指標(biāo)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、三集合幫扶?此茙仔K的內(nèi)容,折騰計(jì)生系統(tǒng)工作人員卻是年復(fù)一年。由次看來,這管控人口的部門,是完全有別于其他工作部門的。也許,剛進(jìn)計(jì)生系統(tǒng)工作的同志,抑或堅(jiān)持著“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”信念,可對那些在計(jì)生線上一做就是十幾年、幾十年的人,他們的意志怕是早被流過的歲月打磨殆盡了。于是,在他們的身上,我們能讀出的差不多就只有滄桑和倦怠。其實(shí),對于同行工作我羅列了這么多,總結(jié)起來就三點(diǎn):一是短期成績不明顯;二是長年的艱辛工作;三是看不到未來。
再次,我想有必要簡談分管計(jì)生系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者們。分管計(jì)生,作為政府一方的領(lǐng)導(dǎo)群。省市以上不說,就縣鄉(xiāng)兩級而言。不論誰來分管,諸多應(yīng)該是為不得已而任之。也許我這有些主觀臆斷,但有一點(diǎn)得承認(rèn),分管計(jì)劃生育絕非一蹴而就的事情,而且可以說是頭上頂著壓力肩上扛著責(zé)任。分管好了,工作成績上來了,你是計(jì)生專家,榮譽(yù)伴著升遷是自然的事情。分管失敗了,成績滑坡了,該領(lǐng)導(dǎo)做事沒章法。如此說來,工作的成效已經(jīng)成了計(jì)生分管領(lǐng)導(dǎo)能力與否的瓶頸
感此,伴著改革開放共同起步的人口計(jì)生,經(jīng)歷了將近30年。在我們的改革已見較大成效的前提下,人口計(jì)生工作也在如期地推進(jìn)盡管中國的人口現(xiàn)狀依然令人驚詫,但我們務(wù)必要明白,我國的人口計(jì)生是在世界人口最大國基數(shù)上起步的,我們能在短短的三十年里將人口控制到今天的數(shù)據(jù),已經(jīng)是成績斐然。也許,這是各層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)生政策的原因。但在這里我要說,這其中的功勛,少不了基層計(jì)生同志的艱辛!
第二篇:村計(jì)生工作心得體會
###村計(jì)生工作心得體會
引言:我從事計(jì)生工作已經(jīng)15年了,剛參加工作的時候,我是一竅不通,但是因?yàn)楦魑坏膸椭,才讓我逐漸接手。今天借這個機(jī)會,我真心的感謝大家曾經(jīng)對我的幫助與支持,希望大家在接下來的日子能夠一如既往的多多關(guān)照,F(xiàn)在很榮幸能夠坐在這里和大家交流一下關(guān)于計(jì)生工作的心得體會,有講的不恰當(dāng)?shù)牡胤,請(jiān)谧魑荒軌蚺u指正。
計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)長期、艱巨而意義重大的工作,同時,也是當(dāng)前及至今后一個時期農(nóng)村基層工作的重頭戲,做好這一項(xiàng)第一難的工作,事關(guān)農(nóng)村基層工作的穩(wěn)定和發(fā)展。作為一名村級計(jì)生專干,結(jié)合多年來的工作實(shí)踐,下面我就如何做好計(jì)劃生育工作總結(jié)為“三心”,即“保持平常心、增強(qiáng)上進(jìn)心、加強(qiáng)責(zé)任心”這三個方面來淺談一下自己的幾點(diǎn)體會:
一、保持平常心,堅(jiān)持不懈計(jì)劃生育工作面大量廣,政策性強(qiáng),牽扯到全體村民,關(guān)系到村民的切身利益,由于一些老百姓政策觀念不強(qiáng),生育觀念落后,對計(jì)劃生育工作抵觸情緒較大,因此,工作難度隨之增大,遇到挫折、委屈更是家常便飯,但是既然選擇了從事計(jì)生工作這一行業(yè),從
身心上做好準(zhǔn)備,隨時面對來自工作和生活中的各種困難和挫折,就必須要持之以恒,保持與群眾的緊密聯(lián)系,與群眾打成一片,及時宣傳計(jì)生相關(guān)政策法規(guī)、科普知識。真正為老百姓辦好事,辦實(shí)事。今年以來、、、、
二、增強(qiáng)上進(jìn)心,悉心為民“民本計(jì)生為人民,活力計(jì)生促發(fā)展”。計(jì)劃生育工作特殊而嚴(yán)謹(jǐn),各種計(jì)劃生育資料多而雜,相互之間邏輯性強(qiáng),所以一方面在資料上要細(xì)心,要嚴(yán)格按照要求,準(zhǔn)確、及時的運(yùn)轉(zhuǎn)好村、組、戶內(nèi)資料,做到資料準(zhǔn)確、整潔、合乎邏輯,這也是作為一個計(jì)劃生育工作者必備的素質(zhì)和前提。對此,鎮(zhèn)計(jì)生辦專門組織村計(jì)劃專干重點(diǎn)從六個方面進(jìn)行了培訓(xùn),即負(fù)責(zé)村級計(jì)生信息的收集、整理、上報;負(fù)責(zé)村級活動室內(nèi)外資料的適時運(yùn)轉(zhuǎn);協(xié)助處理政策外懷孕的補(bǔ)救措施落實(shí)、提供政策外懷孕情況;負(fù)責(zé)動員對象落實(shí)長效節(jié)育措施;出據(jù)辦理流動人口辦證的證明及辦理生育服務(wù)證的證明;搞好計(jì)生政策及知識的宣傳。另一方面,作為工作人員,我也時刻向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),熟練掌握計(jì)劃生育工作機(jī)制及優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、婦幼保健等優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的知識,不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和技能。工作中,我始終堅(jiān)持以夯實(shí)農(nóng)村計(jì)生基礎(chǔ)為重心,以穩(wěn)脫推動人口計(jì)生信息化建設(shè)為抓手,為指導(dǎo)實(shí)踐打好較好基礎(chǔ),為創(chuàng)新計(jì)生工作模式提供參考數(shù)據(jù),真正做到從群眾中來,到群眾中去,切實(shí)為老百姓排憂解難。
三、加強(qiáng)責(zé)任心,重視協(xié)作
計(jì)劃生育工作具體而又復(fù)雜,有些工作單靠一個人的力量很難辦到或者辦好,因此,需要經(jīng)常向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報在工作中遇到的阻力和難處,盡量取得他們的支持和參與。遇到計(jì)劃生育中有些重大事宜,也必須要和其他同事多溝通,多聽取他們的意見,不能自作主張,要處理好同事之間的關(guān)系,他們是我們工作中的重要幫手,和他們的關(guān)系處理融洽了,我們工作起來就省心省力,在這方面,實(shí)際上是為人處世的問題,相信各位都深有體會。
除了以上三點(diǎn),我村的計(jì)生工作還存在以下一些問題和困難:
一、計(jì)生政策執(zhí)行難度大。、、、
二、流動人口管理難度大。、、、
三、計(jì)生工作手段弱化。、、、、
總之,計(jì)劃生育工作很不好干,但是總還得有人干。我們要時刻抓緊這一項(xiàng)工作任務(wù)不放松,要深刻領(lǐng)悟做好計(jì)劃生育工作對促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高人民生活水平、建設(shè)小康社會的重大意義。只要我們工作努力,掌握一定的工作方法,我想做好計(jì)劃生育工作不是一件難事。希望我們共同學(xué)習(xí),共同探討,把我們這一塊事業(yè)干好,干出成績,干出希望。
第三篇:計(jì)生工作心得體會
計(jì)生特崗培訓(xùn)心得體
--------云貴鄉(xiāng)陳超-我是一名從事基層計(jì)生不足一年的工作者。如果要我談?wù)剬τ?jì)生工作的感想,我的發(fā)言或許不代表權(quán)威性,但就我對計(jì)生的理解,興許能表達(dá)同行們的一些內(nèi)心。計(jì)劃生育何以要定格為天下第一難事?我想最大的“難”就在于它的對象是人,對人的管理。
“控制人口數(shù)量,提高人口素質(zhì)”。這不僅是我們的計(jì)生政策,更是基本國策。如何控制?無疑是這其間的核心和關(guān)鍵。怎樣才能行之有效的控制人口出生,這不能不說是所有在計(jì)生線上各層次工作人員倍感頭疼的事情。綜觀現(xiàn)階段的人口計(jì)生,我有如下幾個方面的感言:
首先,看看我們的管理對象們。說來叫人納悶,因?yàn)槿藗兯枷胨刭|(zhì)的下,農(nóng)村重男輕女觀念沒變,在很多家庭的存在養(yǎng)兒由老思想, 改革也有三十年,可是我們的民眾,尤其我們這些落后地區(qū)的老百姓,卻還在沿用著落后的封建傳統(tǒng)觀念!耙獔(jiān)持生孩子,至少家里要有一名男丁以為香煙后代人。”這是我從事計(jì)生以來不少村民的呼聲。說可以理解吧,或許有些是,但更多的是嘆息。用魯迅先生的話說,真要哀其不幸,怒其不爭了。要說我們的前輩們有著如此傳統(tǒng)的觀念,勉強(qiáng)理解還行,畢竟他們受到封建文化的侵蝕是很長很深的?晌覀70、80后的一代人,正值“造人”的黃金時間。即是我們計(jì)生工作管理的目標(biāo)人群,他們對家里人口多帶給家庭的責(zé)任和重負(fù),一定是感同身受的。然而,長在落后山區(qū)的他們,又有多少人在反思
和反省?都說初中不畢業(yè),打工難得有出息。雖然改革后的打工熱也為我們山里70、80后的人群開通了一條致富之路,可他們多數(shù)因文化的淺薄留在家守“營”。一部分人外出了,但他們外出的目的不是為著發(fā)家致富,更多的是躲在陰暗的角落里“造人”。毫無疑問,這是給計(jì)生工作帶來最大“難”的原因之一。盡管在對流動人口管理上政府有新思路和對策,但就一個流動人口管理平臺,收到的成效也是令人堪憂的。所以,結(jié)合落后山區(qū)基層計(jì)生重點(diǎn)管理人群的特點(diǎn),表現(xiàn)為:一是思想觀念落后;二是文化素質(zhì)普遍較低;三是對計(jì)劃生育缺乏正確認(rèn)識;四是轉(zhuǎn)變觀念需要時間。
其次,得說一下我們計(jì)生線上的專門人員。初來從事人口計(jì)生,我就收到了不少同志道出的“聲聲慢”。計(jì)生工作真是費(fèi)力不討好的苦差事。在這兩天的培訓(xùn)中雖然時間短,但是內(nèi)容全本次培訓(xùn)以圖文課件,生動典型的個案分析各種經(jīng)驗(yàn)的方式授課。說實(shí)話,我雖屬于計(jì)生線工作同志中最稚嫩的人,但在我這一年來的工作里,也算是悟出了一些關(guān)于計(jì)生的物事。正如很多同志感嘆的,計(jì)劃生育工作不是干不好,只是需要打持久攻堅(jiān)戰(zhàn)。的確,計(jì)劃生育工作就是這樣,短時間的工作里,不管你付出多少,也很難見到好的成績。不過,就計(jì)生工作的內(nèi)容而言,我想說這才是工作同志們最感厭煩的事情。長年無節(jié)假日地上班,除了對室內(nèi)資料的整理,室外工作或清理,或指導(dǎo)、或落實(shí)一環(huán)也不得少。集計(jì)生的室內(nèi)外資料:主體指標(biāo)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、三集合幫扶?此茙仔K的內(nèi)容,折騰計(jì)生系統(tǒng)工作人員卻是年復(fù)一年。由次看來,這管控人口的部門,是完全有別于其他工作部門的。
也許,剛進(jìn)計(jì)生系統(tǒng)工作的同志,抑或堅(jiān)持著“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”信念,可對那些在計(jì)生線上一做就是十幾年、幾十年的人,他們的意志怕是早被流過的歲月打磨殆盡了。于是,在他們的身上,我們能讀出的差不多就只有滄桑和倦怠。其實(shí),對于同行工作我羅列了這么多,總結(jié)起來就三點(diǎn):一是短期成績不明顯;二是長年的艱辛工作;三是看不到未來。
再次,我想有必要簡談分管計(jì)生系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者們。分管計(jì)生,作為政府一方的領(lǐng)導(dǎo)群。省市以上不說,就縣鄉(xiāng)兩級而言。不論誰來分管,諸多應(yīng)該是為不得已而任之。也許我這有些主觀臆斷,但有一點(diǎn)得承認(rèn),分管計(jì)劃生育絕非一蹴而就的事情,而且可以說是頭上頂著壓力肩上扛著責(zé)任。分管好了,工作成績上來了,你是計(jì)生專家,榮譽(yù)伴著升遷是自然的事情。分管失敗了,成績滑坡了,該領(lǐng)導(dǎo)做事沒章法。如此說來,工作的成效已經(jīng)成了計(jì)生分管領(lǐng)導(dǎo)能力與否的瓶頸感此,伴著改革開放共同起步的人口計(jì)生,經(jīng)歷了將近30年。在我們的改革已見較大成效的前提下,人口計(jì)生工作也在如期地推進(jìn)盡管中國的人口現(xiàn)狀依然令人驚詫,但我們務(wù)必要明白,我國的人口計(jì)生是在世界人口最大國基數(shù)上起步的,我們能在短短的三十年里將人口控制到今天的數(shù)據(jù),已經(jīng)是成績斐然。也許,這是各層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)生政策的原因。但在這里我要說,這其中的功勛,少不了基層計(jì)生同志的艱辛!
第四篇:計(jì)生工作學(xué)習(xí)心得體會
學(xué)習(xí)“治庸治懶工作”的心得體會
近一段時間來,在計(jì)生工作中卻出現(xiàn)了“庸懶散”的工作作風(fēng),這將大大影響了社區(qū)計(jì)生工作。
所謂的“庸懶散工作”,就是指工作不實(shí),干勁不足,執(zhí)行不力,管理不嚴(yán),效率不高等工作態(tài)度,這一現(xiàn)象的出現(xiàn),致使辦事拖沓,服務(wù)態(tài)度差,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,創(chuàng)新能力不強(qiáng),工作紀(jì)律松弛,落實(shí)上級要求不到位,不徹底及其它影響工作績效,違反工作紀(jì)律的行為。以上“庸懶散”的工作態(tài)度,嚴(yán)重制約社區(qū)計(jì)生各項(xiàng)工作步伐,必須加以治理和改進(jìn)。
通過學(xué)習(xí)關(guān)于“提高工作效能,深入開展治庸治懶工作”有關(guān)文件精神,反思自己的工作實(shí)踐,深受啟發(fā),體會特別深刻,主要有以下幾點(diǎn):
一、在工作中,要敢于承擔(dān)上級布置的各項(xiàng)工作任務(wù),并認(rèn)真做好本職工作,這是社區(qū)對每一位工作人員的根本要求。在工作中,要準(zhǔn)時上下班,工作精力要充沛,認(rèn)真做好計(jì)生各項(xiàng)工作,“勤下戶,勤動腿,勤動腦“努力做到“底數(shù)清,情況明。對待居民要熱情,努力做到居民無小事,事事有回應(yīng),件件有回音。接待完情緒激動的居民后要有深刻的反思,加強(qiáng)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。熟練掌握社區(qū)各種證件的辦理方法,對居民的咨詢要及時給予令人滿意的答復(fù)。
二、增強(qiáng)群眾服務(wù)意識是提高群眾信任和滿意度的有效途徑。只有在我們平時日常工作中做到作風(fēng)正派,紀(jì)律嚴(yán)明,服務(wù)
周到,定期、不定期地進(jìn)行下戶走訪群眾,了解群眾需求,善待每一位居民,才能徹底得到人民群眾對我們工作的信任和支持。
三、工作中要銳意進(jìn)取,積極參加各級各類的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。不斷完善和提高自身的知識和水平,才能勝任新世紀(jì)社區(qū)各種工作要求。在平凡的工作崗位上,做出不平凡的業(yè)績。
四、要以大局意識為主體,對上級的決策和部署堅(jiān)決貫徹落實(shí),對群眾交辦的工作必須做到及時、準(zhǔn)確、有效,按時、按質(zhì)、按量,不折不扣去完成。
五、工作專業(yè)素質(zhì)關(guān)系工作效率,工作中要不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,講效率。對崗位職責(zé)范圍的工作要認(rèn)真應(yīng)對,努力使自己的工作質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
總之,只有不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng),不斷提升自己的修養(yǎng),不斷增強(qiáng)責(zé)任感,不斷提高自己的知識水平,才能對得起人民群眾所投的那一票。
·
第五篇:計(jì)生工作“四德”心得體會
踐行“四德”真情奉獻(xiàn)
我于201*年10月至今,在xx鎮(zhèn)計(jì)生辦工作。
作為一名普通的工作人員,我不僅有建設(shè)?四德? 的愿望,而且具有自覺踐行?四德?的強(qiáng)烈的社會責(zé)任感。在平凡的崗位上,我要向x鎮(zhèn)長、x主任學(xué)習(xí),x鎮(zhèn)長、x主任(本文 來自公文素材庫:Wwww.hmlawpc.com)把婦女群眾呼聲作為第一信號,把為民解困作為第一要事,把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),正是這看似平凡的小事,密切了黨和政府與群眾的血肉聯(lián)系,樹立了黨的婦女干部在群眾的良好形象,鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。他們多年的扎實(shí)工作,為我做出了表率,有效地提高了我自身踐行?四德?的素質(zhì)和能力。
一、踐行“四德”就是要奉獻(xiàn)社會
能為廣大婦女同志服務(wù),做點(diǎn)好事、實(shí)事,我由衷地感到特別的高興。來到計(jì)生辦后,x主任常說為婦女群眾服務(wù)是計(jì)生辦義不容辭的責(zé)任,肩負(fù)著為黨政分憂,為婦女群眾解愁的重任。無論何時,無論做哪項(xiàng)工作,都要把心放正,一心為公,真正為老百姓服務(wù)。經(jīng)過近1年的工作實(shí)踐,我深深地體會到,只有實(shí)實(shí)在在地工作,才能有所為,才能得到大家的公認(rèn)。xx鎮(zhèn)大、人多、事多,接待群眾來訪更是頻繁。有時候婦女同志們有不明白的問題或遇到困難的時候,騎自行車趕十幾里路到鎮(zhèn)上咨詢、求助,有時還不知道能不能找到人,我總覺得她們很難、不容易。有些事對工作人員來講可能是一件很簡單的事,但對他們來講,由于她們文化低,出門少,知道的少,可能就覺得很難。所以每次遇到這種情況,我都很熱情地接待她們,耐心地聽取她們的傾訴。
我不怕跑腿,不怕磨嘴,協(xié)調(diào)有關(guān)部門,盡最大努力幫助她們解決困難,真正做到帶著對人民群眾的深厚感情去工作。
二、踐行“四德” 就是要認(rèn)真工作
竭盡全力為育齡群眾辦實(shí)事,堅(jiān)持不懈為群眾辦好事,這是我們計(jì)生辦的工作行為準(zhǔn)則。xx鎮(zhèn)是xx商貿(mào)大鎮(zhèn),工業(yè)重鎮(zhèn),其地域廣、發(fā)展快、人口變動大。這種復(fù)雜的局面給計(jì)劃生育工作者提出新的要求。為適應(yīng)形勢,我們應(yīng)道關(guān)心廣大育齡婦女的生活、生產(chǎn)、生育問題,經(jīng)常為她們講解優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、計(jì)生政策等知識,促膝而談,為育齡婦女?零距離?服務(wù)。使育齡群眾的心與計(jì)生人員更加貼近。
三、踐行“四德” 就是要樹立良好干部形象
計(jì)劃生育是件大事,關(guān)系到每個人的切身利益,越是對自己親近的人,越應(yīng)曉以利害,?x主任一直這樣對自己嚴(yán)格要求。在日常的工作中,經(jīng)常有親戚朋友熟人因計(jì)劃生育方面的事找x主任求情,x主任就對他們說?越是咱自己的事越要有個明白,如果咱自己做的不正,怎么來說服別人,以后的工作怎么做。?親戚朋友們一開始還有點(diǎn)怨恨,說他太呆板,可是時間長了,對x主任的工作也就理解了,支持了。x主任做到了在工作上一碗水端平,做到了讓群眾信服。
四、踐行“四德”就是要為民辦實(shí)事
隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人們的流動意識也更加隨意。為了科學(xué)、全面地管理流動人口,通過實(shí)行對每一名外出者填寫一份外出登記表、簽訂一份外出管理服務(wù)合同、落實(shí)一種長效節(jié)育措施、明確一名村級責(zé)任人、設(shè)置一個管理監(jiān)控檔案、撥打一個信息核實(shí)電話等措施,建立了一種互動機(jī)制,規(guī)范了流動人口的管理,堵塞了工作中的漏洞。在xx
鎮(zhèn)形成流動人口計(jì)劃生育?一盤棋?的新格局。
作為一名計(jì)生辦公室工作人員,我們應(yīng)當(dāng)拉近與群眾的距離,在平凡的崗位上,從社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德?四德?宣傳入手,全面開展?四德?宣傳教育,采取各種形式在計(jì)生系統(tǒng)開展?樹立‘四德’新風(fēng)、構(gòu)建和諧計(jì)生?活動,努力地把構(gòu)建新型生育文化,推動新時期計(jì)生工作再上一層新的臺階,為計(jì)生國策事業(yè)交上了一份滿意的答卷。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。