第一篇：新進(jìn)人員入職教育體會(huì)

7月28日，xx年河北省xx系統(tǒng)新進(jìn)人員入局教育座談會(huì)在石家莊xx大廈里的一間會(huì)議室里召開(kāi)了，由此拉來(lái)了今年新進(jìn)人員入局教育的帷幕。作為新進(jìn)的41名人員之一，在這短短的兩天里，我也同樣切身體會(huì)到了局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們所寄予的厚望。

座談會(huì)開(kāi)始先介紹了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，初人意料地，省局所有領(lǐng)導(dǎo)幾乎都到場(chǎng)了，這讓我們這些畢業(yè)典禮結(jié)束不長(zhǎng)時(shí)間的 “員工”受寵若驚：誰(shuí)也沒(méi)有想到，這群前不久還被人叫做“學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐”的年青人，會(huì)受到省局如此重視。接下來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)講話，則讓人覺(jué)得如沐春風(fēng)：“上學(xué)時(shí)的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，而現(xiàn)在的主要任務(wù)是工作加學(xué)習(xí)”，親切地仿佛就是去單位前的深夜里父親的教誨；“一定要學(xué)習(xí)中國(guó)xx局的重要戰(zhàn)略部署，明確我們的奮斗方向”，熟悉地就像是開(kāi)學(xué)第一天班主任站在講臺(tái)上與同學(xué)們討論大學(xué)四年應(yīng)該如何度過(guò)；最讓人凝神思考的，是姚局長(zhǎng)在座談會(huì)開(kāi)始前所說(shuō)，“二十年之后，你們當(dāng)中有人坐在這個(gè)位子上，領(lǐng)著新進(jìn)人員入局教育時(shí)，我希望你們能夠想起今天”。是啊，20年之后，那時(shí)的我們，可以對(duì)新來(lái)的同事講些什么呢？坐在角落里，我默默地思考著，或許，我可以像局里老的觀測(cè)員一樣，也驕傲地向年青人講述為了達(dá)到觀測(cè)工作的嚴(yán)格要求而付出的辛勞和基層觀測(cè)技術(shù)儀器的發(fā)展；又或許，我也可以在某個(gè)會(huì)談室里對(duì)著一張張朝氣蓬勃的面孔說(shuō)，“我感到很驕傲，中國(guó)xx事業(yè)的發(fā)展有我的一份努力”。

那么，在20年后，我要如何有資格向年青人傳授這些呢？首先，勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)應(yīng)該包括多方面的內(nèi)容，各位領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)都向我們提出了具體的要求和建議。在業(yè)務(wù)方面，領(lǐng)導(dǎo)建議我們“向書(shū)本學(xué)習(xí)，向前輩學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)”，“干測(cè)報(bào)就先把測(cè)報(bào)的知識(shí)學(xué)好，然后學(xué)習(xí)人影、防雷，即便在縣局，也有很多可以學(xué)習(xí)的東西”，姚局長(zhǎng)更是用自己的親身經(jīng)歷告訴大家，要終身學(xué)習(xí)，每天多學(xué)一個(gè)小時(shí)，才不至于荒廢了時(shí)間。在為人處事方面，各位領(lǐng)導(dǎo)都告誡我們，要注意團(tuán)結(jié)，謙虛謹(jǐn)慎，要不怕吃小虧、要大智若愚。另外，局長(zhǎng)們還提醒我們要一定要學(xué)習(xí)中國(guó)xx局的重要戰(zhàn)略部署，明確我們的戰(zhàn)斗方向，只有將自身的發(fā)展方向與xx事業(yè)的發(fā)展方向一致，與祖國(guó)的需要一致，才能更快和更好地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，因此，要學(xué)習(xí)政治，要懂得全國(guó)乃至全世界的政治經(jīng)濟(jì)格局。

在會(huì)上，各位領(lǐng)導(dǎo)都表達(dá)了對(duì)在基層縣級(jí)工作的同事的關(guān)心和鼓勵(lì)，也向大家解釋了將新入局的職工安排到縣局的良苦用心。這次參加會(huì)議的41名新進(jìn)人員中，有將近半數(shù)的人都在河北省各個(gè)縣里的xx局里工作，與省局市局相比，縣局里條件苦，學(xué)習(xí)環(huán)境和生活條件都遠(yuǎn)比不了省市局。觀測(cè)預(yù)報(bào)工作是更加的辛苦和瑣碎，而且在縣局里基本上都是人人身兼數(shù)職，在干了本職工作的基礎(chǔ)上，還要做或是會(huì)計(jì)出納，或是文秘，甚至連局里里里外外的衛(wèi)生，都要由大家自己動(dòng)手完成。學(xué)習(xí)環(huán)境可能差得就更多了。但是通過(guò)在縣局里工作的這一個(gè)月里，我覺(jué)得縣局里有省市局里比不了的特色和優(yōu)勢(shì)：身兼數(shù)職更能鍛煉人的能力，趁著年輕時(shí)多干些多學(xué)些，博而有專，又有誰(shuí)能說(shuō)這不是一筆財(cái)富呢？縣局里人員少，但更像是一家人：?jiǎn)挝焕餂](méi)有食堂，xx局家屬院就成了我的家，各家的嫂子大姨，誰(shuí)家做了好飯都會(huì)端一碗給我，在生活上，她們就像照顧自家女兒一樣細(xì)心地照顧我。也不僅僅是我，在座談會(huì)上，一個(gè)在滄州縣局的女孩講起局里對(duì)她無(wú)微不至的照顧時(shí)感動(dòng)地紅了眼框。我覺(jué)得，這份溫暖，對(duì)我們這樣初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，將會(huì)是一生都值得記住和回憶的，就像家中的燈光一樣，不論走了多遠(yuǎn)，無(wú)論受了什么委屈挫折，回頭看看，總會(huì)讓人覺(jué)得安心，總會(huì)是繼續(xù)前行的動(dòng)力。能耐得住寂寞、守得了清貧，是任何一個(gè)成功者所必須具備的品質(zhì)，縣局里環(huán)境艱苦，在客觀上給我們提供了培養(yǎng)這樣一種習(xí)慣的條件，試想，有幾個(gè)二十四五歲的年青人能在車(chē)水馬龍的繁華之地仍然保持著樸素，能在窗外歌舞陣陣聲中仍然靜心學(xué)習(xí)？因此，我很慶幸我能在這樣一個(gè)環(huán)境里工作，而且我覺(jué)得，每一個(gè)有機(jī)會(huì)在縣局里工作的人，都應(yīng)該珍惜這樣的機(jī)會(huì)，年青時(shí)養(yǎng)成的習(xí)慣，將會(huì)陪伴自己一生。姚局長(zhǎng)說(shuō)，把新人安排在縣局，不僅僅是對(duì)新進(jìn)人員的鍛煉，也是實(shí)現(xiàn)“xx人管理社會(huì)”的一個(gè)步驟。聽(tīng)到這些的時(shí)候，我不禁對(duì)省局領(lǐng)導(dǎo)的氣魄和胸襟而贊嘆，更是對(duì)姚局長(zhǎng)所描述的“xx人管理社會(huì)”的情形而新奇和向往，那將是個(gè)什么樣子呢？是不是那樣，以后老百姓的日子，過(guò)得會(huì)更“氣候宜人”些呢？同時(shí)我也在想，什么時(shí)候，要通過(guò)什么樣的學(xué)習(xí)和努力，我們也能有這樣的眼光和抱負(fù)呢？

座談會(huì)的最后一個(gè)部分是新進(jìn)人員發(fā)言，大家發(fā)言都很積極。想來(lái)每個(gè)人也都是一樣的，剛剛工作這一個(gè)來(lái)月里，人人都有很多想法和感慨急著和別人分享，想著能有前輩指點(diǎn)，于是出現(xiàn)了兩個(gè)甚至三個(gè)人同時(shí)想去拿話筒的情況，以至于最后只能計(jì)劃分配著名額給省市縣三級(jí)，否則能不能按時(shí)吃上中午飯都是個(gè)問(wèn)題！身為“搶話筒”的人之一，從大家不同的話語(yǔ)和志向中，我能聽(tīng)到的是相同的喜悅，是相同的躊躇滿志，是相同的感動(dòng)。

下午大家參觀了省xx局直屬單位，走進(jìn)每一個(gè)單位里，看到的都是大家各司其職，聽(tīng)到的都是每個(gè)人對(duì)所做工作的驕傲。聽(tīng)著各個(gè)單位負(fù)責(zé)的同事如數(shù)家珍地向新人介紹，我感受到的，是身在xx系統(tǒng)的自豪。雖然現(xiàn)在，我還不能完全地體會(huì)到這種感情，但是看著老同事們臉上的光彩，我可以相像到，若干年之后，這種充滿著幸福和得意的光彩，也將會(huì)出現(xiàn)在我的臉上。

第二天上午10點(diǎn)多，我們到了西柏坡接受革命傳統(tǒng)教育。走在各位偉人曾經(jīng)居住過(guò)的一間間小平房中，走在沙土地上，我一直在想，什么是革命精神呢？什么是西柏坡精神呢？可能每個(gè)人都有不同的體會(huì)。但是從樣子與小村莊沒(méi)有太大差異的建筑群里，我從心底里佩服那些偉人們：在當(dāng)時(shí)那種信息傳播技術(shù)下，是以什么樣的智慧和辛勞，是怎么樣的殫精竭慮，才能準(zhǔn)確地分析出全國(guó)形式并做出正確決定。《隆中對(duì)》可能是文學(xué)夸張，但毛主席等人的辦公桌、會(huì)議室里的形式圖都明明白白地告訴大家，這里是發(fā)生的，是真正地運(yùn)籌帷幄下的社會(huì)變革。那么，在網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達(dá)，在信息傳播無(wú)所不至的今天，身在縣局里不也一樣可以眼觀天下么？還有什么理由抱怨條件不好，還有什么理由不去努力呢？

兩天的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，現(xiàn)在我已在辦公室里安安穩(wěn)穩(wěn)地工作了，但回想起來(lái)，不論會(huì)議室中大家圍成兩圈像是促膝談心般的座談會(huì)，還是xx局里每個(gè)職工光彩四溢面龐，亦或是同學(xué)少年間的揮斥方遒，無(wú)不激勵(lì)著我?jiàn)^進(jìn)！

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海！

第二篇：新進(jìn)人員入職注意事項(xiàng)

注意事項(xiàng)：

1、 人事部必須對(duì)新進(jìn)人員說(shuō)明試用期限（一至六個(gè)月）、試用期限內(nèi)的各項(xiàng)待遇、《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》的嚴(yán)肅性，并由新進(jìn)人員仔細(xì)閱讀，簽字確認(rèn)。

2、 《勞動(dòng)合同》條款若需更改，必須由法律顧問(wèn)簽字批準(zhǔn)。

3、 需擔(dān)保人的崗位包括：

a、 財(cái)務(wù)部主管b、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)c、財(cái)務(wù)出納d、研發(fā)部主管e、其它與現(xiàn)金或保密技術(shù)有關(guān)的崗位（向總經(jīng)理或行政主管請(qǐng)示并批準(zhǔn)）。

4、 擔(dān)保人必須符合以下條件：

a、 具有本地城鎮(zhèn)戶口b、具有法定擔(dān)保年齡c、具有固定居住場(chǎng)所

d、具有相關(guān)資質(zhì)和其它能力

5、 擔(dān)保人應(yīng)提供以下資料：

a、 本地城鎮(zhèn)戶口本b、本人正式身份證c、本人工作證或街道居委會(huì)證明

6、 人事部應(yīng)對(duì)新進(jìn)人員和擔(dān)保人關(guān)系以及擔(dān)保人所提供的資料加以調(diào)查核實(shí)，確定真?zhèn)巍?/p>

7、 新進(jìn)人員和擔(dān)保人必須細(xì)閱《責(zé)任擔(dān)保書(shū)》，并現(xiàn)場(chǎng)親筆簽字確認(rèn)。

8、 無(wú)合格擔(dān)保人的新進(jìn)人員但就職崗位又需擔(dān)保人時(shí)，必須由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)方可入職。

9、 涉及到保密內(nèi)容的崗位應(yīng)與新進(jìn)人員簽屬《保密協(xié)議》。

10、人事部應(yīng)將以下資料妥善保管：

a、 新進(jìn)人員的身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、從業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、職業(yè)技能證書(shū)（如會(huì)計(jì)上崗證等）、《員工檔案表》、《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》、《勞動(dòng)合同》；

b、 擔(dān)保人的戶口本復(fù)印件、身份證復(fù)印件、工作證復(fù)印件、街道居委會(huì)證明、《責(zé)任擔(dān)保書(shū)》。

11、人事部應(yīng)給新進(jìn)人員以下文件物品各一份：

a、《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》、《勞動(dòng)合同》、《責(zé)任擔(dān)保書(shū)》、《保密協(xié)議》、《員工手冊(cè)》；

12、人事部應(yīng)給擔(dān)保人《責(zé)任擔(dān)保書(shū)》一份。

13、人事部應(yīng)填寫(xiě)《試用人員單》并轉(zhuǎn)發(fā)通知財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部按其試用期限內(nèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪金。

14、人事部應(yīng)組織相關(guān)部門(mén)對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

15、新進(jìn)人員試用考核結(jié)果是否通過(guò)必須由其所在部門(mén)主管和總經(jīng)理共同確認(rèn)，若通過(guò)考核由人事部填寫(xiě)《試用人員轉(zhuǎn)正單》轉(zhuǎn)發(fā)通知財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部按崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪金。

第三篇：新進(jìn)人員入職流程

新進(jìn)人員入職流程

一．新員工未報(bào)道之前

1．確認(rèn)員工報(bào)道日期以及意向部門(mén)；

2．通知新員工在報(bào)到之前來(lái)公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng)，所需資料如下：

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（2）所有能夠證明本人任職資格和技能的證書(shū)原件及復(fù)印件；

（3）最后服務(wù)單位離職證明及社保終止單（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)）；

（4）最近2寸彩色免冠照片4張；

（5）公司指定醫(yī)院體檢表；

（6）其他需要攜帶的資料。

3．總經(jīng)辦準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、辦公物品等。

二．新員工正式報(bào)到（入職手續(xù)辦理）：

1．提交所需資料及其他要求資料物件

2．填寫(xiě)《員工基本資料登記表》，與身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件以及其他相關(guān)附件一起建檔、歸檔。

3．新員工編號(hào)，辦公軟件（富通天下）的安裝，郵件的開(kāi)通等相關(guān)工作所需事宜。

4．帶新員工到其他部門(mén)，介紹其他同事相互認(rèn)識(shí)。

5．申請(qǐng)msn、skype賬戶，建立個(gè)人模板并以郵件的形式自我介紹。告之相關(guān)聯(lián)系事宜。

6．錄入新員工指紋以建立指紋考勤記錄。

7．更新員工花名冊(cè)，并根據(jù)需要將新員工加入集團(tuán)通訊錄。

8．報(bào)道一周內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同及保密協(xié)議。

三．新員工所在部門(mén)辦理：

1．整理自己的辦公桌、辦公物品，所需辦公物品如電腦筆記本等需要填寫(xiě)領(lǐng)用單并簽字由存檔。

2．由部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹相關(guān)崗位職責(zé)和工作說(shuō)明。

四．新員工入職培訓(xùn)：

1．對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，以口頭說(shuō)明、文件閱覽以及其他媒介介紹包括 1

公司、產(chǎn)品、企業(yè)文化、理念以及各項(xiàng)制度等的說(shuō)明。

2．對(duì)新員工進(jìn)行相關(guān)的工作培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等。

五．新員工試用期：

1．由部門(mén)主管進(jìn)行面談（直接上級(jí)主管每周一次面談）。

2．上級(jí)主管或總經(jīng)辦面談：在前期（面試）發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，需要提升和糾正的，以及個(gè)人需要特別注意的事項(xiàng)等。

3．由部門(mén)主管和直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行員工試用期評(píng)估。

4．試用期人員每月需提交工作報(bào)告給上級(jí)主管。

六．新員工轉(zhuǎn)正：

1．根據(jù)部門(mén)主管進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。

2．新員工試用期結(jié)束，需要全公司做360度評(píng)估。

3．簽訂勞動(dòng)合同，并辦理其他轉(zhuǎn)正后手續(xù)。

第四篇：新進(jìn)機(jī)關(guān)入職培訓(xùn)體會(huì)

新進(jìn)機(jī)關(guān)入職培訓(xùn)體會(huì)

結(jié)束了碩士研究生的學(xué)習(xí)生涯，我們步入一個(gè)新的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，要很快轉(zhuǎn)變并很好適應(yīng)這種角色，我們難免都會(huì)感到一絲茫然。然而，為期一周的“新進(jìn)員工入職培訓(xùn)”為我們快速轉(zhuǎn)變并適應(yīng)機(jī)關(guān)生活提供了航標(biāo)，讓我們感受到了組織的真情關(guān)懷。在此，我非常感謝區(qū)委組織部、區(qū)委黨校不辭辛勞為我們新進(jìn)員工舉辦的這次培訓(xùn)活動(dòng)，讓我們?cè)诔砷L(zhǎng)規(guī)劃、工作技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、黨性修養(yǎng)等方面有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，現(xiàn)分享如下：

一、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)缺陷，提高能力

培訓(xùn)的第一天，××部長(zhǎng)以“在機(jī)關(guān)生活要培養(yǎng)三種能力、 適應(yīng)三類(lèi)人群“為主線對(duì)我們參加入職培訓(xùn)提出了殷切希望，讓我感受到一定要珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、交流機(jī)會(huì)、主動(dòng)提升自己；××局長(zhǎng)以“善于主動(dòng)彌補(bǔ)自身缺陷的能力，善于培養(yǎng)勤奮的能力、善于抵抗誘惑的能力”對(duì)我們展開(kāi)了培訓(xùn)，讓我感受到自身對(duì)各級(jí)政策的把握還不夠全面、對(duì)自身的業(yè)務(wù)水平、公關(guān)能力、著裝能力、勤奮的能力、抵抗誘惑的能力等還有待提高；同時(shí)，在傾聽(tīng)了××秘書(shū)《公文處理與寫(xiě)作》知識(shí)講解后，我對(duì)公文寫(xiě)作的要領(lǐng)、規(guī)則等有了全面的認(rèn)識(shí)和把握。

二、 做好規(guī)劃，完善自己，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

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第二天的培訓(xùn)以××局長(zhǎng)的《職業(yè)規(guī)劃》拉開(kāi)序幕，讓我明 白要想實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)、體現(xiàn)自己的人生價(jià)值必須從現(xiàn)在起做好自己的人生規(guī)劃，走好自己的每一步，讓我明白在職業(yè)生涯的各個(gè)階段應(yīng)該如何對(duì)自己進(jìn)行管理，如何把握好今天，走向明天；通過(guò)××科長(zhǎng)《如何提高自身本領(lǐng)》的學(xué)習(xí)，讓我明白調(diào)整好心態(tài)、做好工作、提高能力、處好關(guān)系對(duì)于自身健康成長(zhǎng)的重要性，讓我明白要養(yǎng)成并提高看、聽(tīng)、研的能力；××教授就“政府機(jī)關(guān)工作人員如何進(jìn)行職業(yè)形象管理”給我們上了生動(dòng)、形象、有趣、實(shí)用的一課，讓我們懂得在政府機(jī)關(guān)工作要講究?jī)x容、儀態(tài)、儀表，在會(huì)議、接待、交談、用餐等方面應(yīng)做到禮儀規(guī)范。

三、 認(rèn)識(shí)理論，著重實(shí)踐，加快轉(zhuǎn)變

在第三天的培訓(xùn)中，我們通過(guò)學(xué)習(xí)××教授《中國(guó)特色社會(huì) 主義理論體系形成過(guò)程和歷史地位》，對(duì)黨的十七大所提出的“中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系”有了更全面、更深入的認(rèn)識(shí)，對(duì)“深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的新要求”有了更好的把握；當(dāng)天下午，我們還進(jìn)行了拓展訓(xùn)練，通過(guò)教練組織的各項(xiàng)活動(dòng)，讓我明白團(tuán)體力量勝過(guò)個(gè)人力量，團(tuán)體榮譽(yù)賽過(guò)個(gè)人榮譽(yù)，在集體活動(dòng)中，加深了我們彼此對(duì)對(duì)方的了解，對(duì)我們相互交流、加快成長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)。

四、 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，建設(shè)“三最”

在最后兩天的培訓(xùn)中，我們首先全面、深入的學(xué)習(xí)了由××局長(zhǎng)所講授的《××市推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的思路與做法》，讓我們從宏觀層面上認(rèn)識(shí)了××市推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的壯舉，學(xué)習(xí)了市委、市政府在不同時(shí)期、不同階段為推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化所作出的巨大貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們還參觀學(xué)習(xí)了××區(qū)推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的偉大實(shí)踐，從××實(shí)踐、××實(shí)踐中我們深知：沒(méi)有區(qū)委、區(qū)政府的英明抉擇、敢于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，就沒(méi)有我們貧民百姓的幸福生活、安居樂(lè)業(yè)，同時(shí)自己將作為建設(shè)“三最龍泉”中的一份子，我感到無(wú)比光榮與自豪。

最后，在××主持的結(jié)業(yè)典禮上我們深感：規(guī)劃自身、從小做起，珍惜機(jī)會(huì)、把握機(jī)遇，端正態(tài)度、完善自己是多么重要，我們將不斷調(diào)整自己的人生坐標(biāo)，時(shí)時(shí)刻刻謹(jǐn)遵教誨，努力學(xué)習(xí)，刻苦專研，積極工作，力爭(zhēng)為建設(shè)“汽車(chē)龍泉、田園龍泉、幸福龍泉”貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

第五篇：新進(jìn)教職工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

在大學(xué)畢業(yè)之際，很榮幸能作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生留校工作。7月3日至7日，在學(xué)院人事處的組織下，進(jìn)行了為期五天的201*年新進(jìn)教職工入職培訓(xùn)。

在培訓(xùn)過(guò)程中，投資集團(tuán)就在民辦高等教育的環(huán)境下實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展成長(zhǎng)問(wèn)題方面為我們做了培訓(xùn)，接著人事處的尹處長(zhǎng)就人事管理制度及師資建設(shè)情況做了介紹。學(xué)工處何處長(zhǎng)作了學(xué)院學(xué)生工作概述的報(bào)告。教務(wù)處李慶副處長(zhǎng)就教學(xué)管理制度及基本常識(shí)與大家作了交流。接下來(lái)幾天時(shí)間，學(xué)院培訓(xùn)中心的郭主任帶領(lǐng)大家進(jìn)行素質(zhì)拓展，在有戲與趣味中提升新進(jìn)職工的團(tuán)隊(duì)精神，合作思想，責(zé)任意識(shí)等綜合素質(zhì)。

經(jīng)過(guò)短暫而系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己對(duì)工作制度，崗位職責(zé)，個(gè)人發(fā)展人生規(guī)劃等方面都有了長(zhǎng)足的認(rèn)識(shí)與提高，總結(jié)一下，主要有一下三個(gè)心得：

一、學(xué)習(xí)集團(tuán)辦學(xué)理念奉獻(xiàn)社會(huì) 努力提升自我素質(zhì)有所作為

培訓(xùn)第一天，投資集團(tuán)的老師為我們作了關(guān)于在民辦高等教育的環(huán)境下實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展成長(zhǎng)的報(bào)告。主要講到了我國(guó)民辦高等教育面臨新的發(fā)展機(jī)遇;民營(yíng)企業(yè)的投入為高等教育注入活力;學(xué)校發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)這三個(gè)方面的內(nèi)容。聽(tīng)了老師的報(bào)告，是我對(duì)獨(dú)立學(xué)院的發(fā)展歷史及過(guò)程;投資集團(tuán)的發(fā)展及對(duì)教育板塊的投資，江城學(xué)院的發(fā)展與個(gè)人的成長(zhǎng)都有了較深入的認(rèn)識(shí)。

特別是老師講到投資集團(tuán)把投資于汽車(chē)、金融、地產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域的資金拿來(lái)投入高等教育領(lǐng)域，反哺社會(huì)。投資集團(tuán)目前在全國(guó)范圍內(nèi)擁有6所經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的民營(yíng)獨(dú)立學(xué)院，與國(guó)立高校共同發(fā)起創(chuàng)辦的全日制本科普通高校，目前在校生總規(guī)模超過(guò)2萬(wàn)人，為我國(guó)民辦高等教育的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。責(zé)任是企業(yè)立足社會(huì)的基本保證，而個(gè)人而言，教師又是人間最美的職業(yè)。我作為江城學(xué)院的一名新進(jìn)教職工，應(yīng)該更加努力，工作盡職盡責(zé)，勤奮學(xué)習(xí)，努力提升自己，爭(zhēng)(請(qǐng)勿抄襲好范 文網(wǎng)：www.hmlawpc.com】

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