第一篇：信用社干部作風整頓心得體會

這次開展以領導干部為重點的干部作風整頓建設活動，本人學習后的認識和體會是：強和改進領導干部的作風，必須抓好源頭治理和根本治理，注重制度建設和創(chuàng)新。制度的最大作用是導向和預期，特別是我們農(nóng)村信用系統(tǒng)，通過激勵干部職工從事制度所允許的行為，褒揚遵規(guī)守紀者，來引導、推進好的作風的培育和發(fā)揚光大。

胡總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，突出強調(diào)了新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫感，因此我們必須要高度重視作風建設和制度建設，要在干部職工中大力倡導八個方面的良好風氣。

一、作風建設是基礎，制度建設是根本

作風建設是黨風廉政建設的基礎。作風是我們各級干部職工世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。正如dxp同志所深刻指出的：“共產(chǎn)黨的領導夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風�！弊黠L又是一種無形的巨大力量。良好的作風是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍和產(chǎn)生揚善抑惡的重要作用；不好的作風則往往是走向消極腐敗的助推因素。作風建設以 “自我修養(yǎng)”、“道德自律”為基礎，從內(nèi)在自覺性入手解決我們的行為規(guī)范問題，可以從根本上消除腐敗行為發(fā)生的思想根源。因此，反腐倡廉工作，必須從加強干部作風建設這個基礎抓起，以不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。hjt總書記大力倡導的“勤奮好學、學以致用”，“心系群眾、服務人民”，“真抓實干、務求實效”，“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”，“顧全大局、令行禁止”，“發(fā)揚民主、團結(jié)共事”，“秉公用權、廉潔從政”，“生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣，是對我們黨“三大作風”、“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”等優(yōu)良作風的進一步豐富和發(fā)展，是對新時期領導干部作風內(nèi)涵的高度概括和總結(jié)，是對黨風廉政建設和反腐敗工作理論與實踐的深化和升華，具有很強的針對性和指導性。

二、制度建設是黨風廉政建設的根本。

dxp同志曾極其精辟地指出：“制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性”，“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面�！県jt同志在講話中進一步強調(diào)了制度建設對黨風廉政建設的這種根本性作用：“加強制度建設和創(chuàng)新，形成完善有效的體制機制，是反腐倡廉的治本之策”。近年來，縣信用聯(lián)社制定了一系列信用系統(tǒng)干部職工的黨風廉政建設方面的規(guī)定和從業(yè)人員工作制度，從而為從源頭上加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了制度保障。因此我們必須始終不渝地遵照執(zhí)行。

三、以好的作風形成并執(zhí)行好的制度

制度建設是制度的形成和執(zhí)行、并在實踐中不斷檢驗與完善的動態(tài)過程，這一過程自始至終都離不開一套好的作風。

一方面，只有具有好的作風，才能真正形成好的制度。這是因為：第一，好的作風是好的制度的重要內(nèi)容，作為黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，好的作風當然應當以必要的形式規(guī)范化、程序化、制度化和法律化，以為好的制度奠定根基。第二，只有具有好的作風，才能夠始終把保護、實現(xiàn)和發(fā)展人民的權利與利益，監(jiān)督和制約權力的行使作為制度建設的主線，放在制度建設的核心地位。第三，只有具有好的作風，才能夠在制度制定過程中發(fā)揚民主、集思廣益，腳踏實地、深入調(diào)研，以保證制度的民主性、科學性、權威性和可執(zhí)行性。

另一方面，只有具有好的作風，才能嚴格執(zhí)行好的制度。這是因為：第一，只有具有好的作風，領導干部才能夠率先垂范，帶頭尊重制度、遵守制度，從而防止好的制度形同虛設，防止因形式主義和官僚主義導致好的制度的虛化、弱化、形式化和口號化。第二，只有具有好的作風，干部職工才能夠堅持公平正義，清正廉潔，不徇私情，嚴格遵守信貸紀律，保證制度面前人人平等和制度真正得到實施。第三，一個單位、一個系統(tǒng)是整個社會的一個細胞，而單位干部職工又是全社會的表率作用發(fā)揮的帶頭者。

第二篇：信用社干部作風整頓心得體會

這次開展以領導干部為重點的干部作風整頓建設活動，這次活動給了我們很大的教育，本人學習后的認識和體會是：強和改進領導干部的作風，必須抓好源頭治理和根本治理，注重制度建設和創(chuàng)新。制度的最大作用是導向和預期，特別是我們農(nóng)村信用系統(tǒng)，通過激勵干部職工從事制度所允許的行為，褒揚遵規(guī)守紀者，來引導、推進好的作風的培育和發(fā)揚光大。

胡總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，突出強調(diào)了新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫感，因此我們必須要高度重視作風建設和制度建設，要在干部職工中大力倡導八個方面的良好風氣。

一、作風建設是基礎，制度建設是根本

作風建設是黨風廉政建設的基礎。作風是我們各級干部職工世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。正如dxp同志所深刻指出的：“共產(chǎn)黨的領導夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風。”作風又是一種無形的巨大力量。良好的作風是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍和產(chǎn)生揚善抑惡的重要作用;不好的作風則往往是走向消極腐敗的助推因素。作風建設以 “自我修養(yǎng)”、“道德自律”為基礎，從內(nèi)在自覺性入手解決我們的行為規(guī)范問題，可以從根本上消除腐敗行為發(fā)生的思想根源。因此，反腐倡廉工作，必須從加強干部作風建設這個基礎抓起，以不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。hjt總書記大力倡導的“勤奮好學、學以致用”，“心系群眾、服務人民”，“真抓實干、務求實效”，“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”，“顧全大局、令行禁止”，“發(fā)揚民主、團結(jié)共事”，“秉公用權、廉潔從政”，“生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣，是對我們黨“三大作風”、“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”等優(yōu)良作風的進一步豐富和發(fā)展，是對新時期領導干部作風內(nèi)涵的高度概括和總結(jié)，是對黨風廉政建設和反腐敗工作理論與實踐的深化和升華，具有很強的針對性和指導性。

二、制度建設是黨風廉政建設的根本。

xxx同志曾極其精辟地指出：“制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性”，“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。”xx同志在講話中進一步強調(diào)了制度建設對黨風廉政建設的這種根本性作用：“加強制度建設和創(chuàng)新，形成完善有效的體制機制，是反腐倡廉的治本之策”。近年來，縣信用聯(lián)社制定了一系列信用系統(tǒng)干部職工的黨風廉政建設方面的規(guī)定和從業(yè)人員工作制度，從而為從源頭上加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了制度保障。因此我們必須始終不渝地遵照執(zhí)行。

三、以好的作風形成并執(zhí)行好的制度

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制度建設是制度的形成和執(zhí)行、并在實踐中不斷檢驗與完善的動態(tài)過程，這一過程自始至終都離不開一套好的作風。

一方面，只有具有好的作風，才能真正形成好的制度。這是因為：第一，好的作風是好的制度的重要內(nèi)容，作為黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，好的作風當然應當以必要的形式規(guī)范化、程序化、制度化和法律化，以為好的制度奠定根基。第二，只有具有好的作風，才能夠始終把保護、實現(xiàn)和發(fā)展人民的權利與利益，監(jiān)督和制約權力的行使作為制度建設的主線，放在制度建設的核心地位。第三，只有具有好的作風，才能夠在制度制定過程中發(fā)揚民主、集思廣益，腳踏實地、深入調(diào)研，以保證制度的民主性、科學性、權威性和可執(zhí)行性。

另一方面，只有具有好的作風，才能嚴格執(zhí)行好的制度。這是因為：第一，只有具有好的作風，領導干部才能夠率先垂范，帶頭尊重制度、遵守制度，從而防止好的制度形同虛設，防止因形式主義和官僚主義導致好的制度的虛化、弱化、形式化和口號化。第二，只有具有好的作風，干部職工才能夠堅持公平正義，清正廉潔，不徇私情，嚴格遵守信貸紀律，保證制度面前人人平等和制度真正得到實施。第三，一個單位、一個系統(tǒng)是整個社會的一個細胞，而單位干部職工又是全社會的表率作用發(fā)揮的帶頭者。

四、以好的制度培育并弘揚好的作風

通過制度建設來培育、弘揚優(yōu)良作風，是我們黨的建設的一條基本經(jīng)驗。xxx同志曾一針見血地指出：“制度問題不解決，思想作風問題也解決不了”。

首先，制度具有規(guī)范性和具體性。通過制度將好的作風固定化和明確化，易于我們在實踐中自律和遵守。其次，制度具有權威性和強制性。制度一經(jīng)形成，任何人都不得違反，能夠通過強制力來監(jiān)督、促使全體干部職工形成良好的作風。再次，制度具有導向性和激勵性。制度的最大作用是導向和預期，通過激勵干部職工從事制度所允許的行為，褒揚遵規(guī)守紀者，來引導、推進好的作風的培育和發(fā)揚光大。

因此，加強和改進機關干部的作風，特別是領導干部的作風，必須抓好源頭治理和根本治理，注重制度建設和創(chuàng)新。全面加強學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的制度建設，為培育和弘揚八個方面的良好作風奠定堅實的制度基礎。

第三篇：干部作風整頓的心得體會

從201*年9月起，在全局干部作風整頓活動中。我通過積極參加局黨委組織的作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，樹立一個移民服務者的好形象。

按照作風整頓的統(tǒng)一安排，通過近一階段的認真學習，本人就此次作風整頓活動中獲得了以下心得體會。

通過學習，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部職工的責任意識，對基層移民群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用機關服務的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規(guī)定”規(guī)范我們的服務言行，模范遵守機關的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風。牢記權為民用、情為民系、利為民謀，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為社會保險事業(yè)盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。

通過學習，我們每一位干部職工都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為社會保險事業(yè)的發(fā)展不懈奮斗！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)做事。

通過學習，我一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規(guī)和黨中央、國務院、省、市的有關移民政策，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，用心想事、用心謀事、用心干事，按照慰民、親民要求，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

通過學習，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保實干精神。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到移民事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。同時與我局全體干部職工解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績，為廣大移民群眾作出更大貢獻，作一名合格的移民服務者。

第四篇：干部作風整頓心得體會

3月以來，黨委、政府決定在全鎮(zhèn)開展機關干部思想作風整頓學習活動，通過開展機關干部思想作風整頓學習活動，使干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。我們黨要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展機關干部思想作風整頓學習活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展機關干部思想作風整頓學習活動，是加強我鎮(zhèn)干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。

新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

通過聽了“開展機關干部思想作風整頓學習活動”動員報告、鎮(zhèn)機關、中心組織學習的會議精神，并經(jīng)過一段時間的“機關干部思想作風整頓學習”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守鎮(zhèn)機關作風建設相關規(guī)定，并且以xx提出的“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五好五帶頭”，著重做好以下幾個方面：

一、強化干部“五種”意識。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。同時我要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

三、發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié)；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

四、樹立干部形象。一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個共產(chǎn)黨員特別是領導干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重要領域和項目上來，用在解決關系群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“副”，切實做到講實話、知實情、出實招、登陸范文先鋒fwww.hmlawpc.com)，學習十六屆五中全會文件，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性；也只有這樣，我們才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人.

第五篇：xx年干部作風整頓心得體會

為全面加強機關干部隊伍作風建設，推進“三個轉(zhuǎn)變”，推動“三個代表”重要思想學習活動的深入開展，深刻汲取“1.17”群體性事件教訓，縣委決定在全縣范圍內(nèi)開展為期三個月的“請黨放心，讓民滿意，重樹形象”的干部作風整頓，在這次作風整頓活動中，我通過集中學習和個人自學與實踐，體會不少，感觸很多，現(xiàn)我就自己的一些心得記錄如下。

一、作風整頓勢在必行。

抓好干部作風建設是推動現(xiàn)實工作的迫切需要，是扎實規(guī)劃和推進新農(nóng)村建設的內(nèi)在要求，也是我們貫徹落實十六屆六中全會、中紀委七次全會精神的重大舉措，我縣作為丘陵大縣、農(nóng)業(yè)大縣、人口大縣，全面建設小康社會的任務十分艱巨，發(fā)展形勢非常嚴峻。我們只有搶抓機遇，迎難而上，才能推進新跨越。但是，如果沒有一個好的工作作風，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒有一支過硬的干部隊伍，就不可能實現(xiàn)上述目標。

目前，從總的來看，我縣干部隊伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治堅定、作風過硬。但是，也必須清醒地看到，與嚴峻的發(fā)展形勢相比，與廣大人民群眾的愿望相比，我縣干部作風還存在一些不容忽視的問題�！�1.17”群體性事件的發(fā)生既是偶然也是必然，它是我縣一些矛盾聚積的爆發(fā)點，它從一個側(cè)面反應了我縣的一些干部還存在一些突出問題：一是部分干部理想信念發(fā)生動搖，沒有樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，個別人陷入非法利益格局，這些人不是守得住清貧，耐得住寂寞，管得住手腳，而是拜金主義思想嚴重；二是部分干部作作風飄浮，不深入實際、不深入群眾，工作效率低下，造成群眾誤解；三是個別干部不關心群眾的合理訴求，不注重工作方法，觀念陳舊，思路窄、辦法少，從而造成一些事件從小事演變成大事；四是部分干部缺乏大局意識和長遠意識，為了部門利益、個人利益，往往置國家法律和全縣大局利益于不顧；五是部分干部紀律松弛，組織觀念淡薄，有令不行，有禁不止，造成縣委、縣政府的政令不暢。這些問題盡管發(fā)生在個別單位、少數(shù)干部身上，但嚴重影響了黨和政府的形象，嚴重阻礙了全縣經(jīng)濟社會的進程和發(fā)展，所以切實加強干部作風整頓，從根本上、從制度上防止這些現(xiàn)象的發(fā)生顯得尤為重要，尤其緊迫。

二、教訓沉痛勿踏舊轍。

當前社會處于轉(zhuǎn)型期，社會潛在的各種矛盾常常由于一點“火星”而點燃，“1.17”體性事件是一些群眾宣泄長期積累的不滿情緒的一個“導火索”，這個事件給我們帶來的損失是慘重的，教訓是沉痛的，它不僅帶來了諸多的負面影響，也暴露了我們工作中的存在許多不足。一是關注群眾利益不夠，對群眾的合理訴求沒有及時了解和處理，對人民群眾的感情缺乏政治眼光。二是領導干部缺乏統(tǒng)攬全局意識，作為領導干部頭腦中始終應繃緊兩根弦，既要關注群眾利益無小事，又要抓經(jīng)濟也要講政治，識大局才能顧大局，從而才能促全局發(fā)展；三是少數(shù)干部對執(zhí)政理念的學習不夠，沒有復雜情況下的執(zhí)政能力；四是對事態(tài)發(fā)展“缺乏政治敏感性”，“縣級黨政及有關部門沒有引起足夠重視，也沒有及時報告，錯過最佳處置時機�！保ㄕ�自省委通報）。五是少數(shù)干部身陷非法利益格局，存在嚴重的腐敗現(xiàn)象，這不僅嚴重敗壞了黨風，也破壞了政府的公信力，它讓我們多年來樹立的政府形象毀于一旦。針對以上存在的問題，我們必須進行干部作風整頓，振作精神強硬反腐重塑政府公信，防止重蹈覆轍，但是另一方面我們對群眾也要加強教育，對無理纏訪的也要采取強硬措施，杜絕小鬧“小解決”，大鬧“大解決”“拿錢買平安”的不良現(xiàn)象發(fā)生。三、認真整頓完善自我。

在今后的工作中，我將在認真汲取“1.17”事件教訓的同時，以十屆六中全會精神為指針，嚴格按照縣上提出的突出進行“五查五整治”（即：嚴查黨員干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；嚴查干部隊伍的紀律作風，整治干部不作為甚至亂作為的問題；嚴查干部隊伍的工作態(tài)度和工作方法，整治執(zhí)行能力不強、執(zhí)行水平不高的問題；嚴查黨政機關干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，整治干部身陷非法利益格局的問題；嚴查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛排查調(diào)處不力的問題。）以及"高、準、細、嚴"的要求，一切從我做起，隨時對照檢查，把自己建設成為"政治合格、作風過硬"的基層干部，具體是：

1、高就是起點高、要求高，解決自己為人民服務宗旨意識不強的問題。

自己作為一名黨員，一定要以身作則，堅決克服形式主義，反對官僚主義，樹立全局觀念，發(fā)展觀念，開拓進取觀念，市場經(jīng)濟觀念，從原有的教條里解放出來，從原有的思維框架中突圍出來，到社會中去，到生活中去，到群眾中去，帶著創(chuàng)新思維，去尋求思想的解放，智慧的升華。用"三個代表"嚴格要求自己，身先士卒，率先垂范，兩袖清風，清正廉潔，從善如流，做人民公仆，并認真加強政治理論學習，保證政令暢通，服從組織安排，不發(fā)表有同上級黨政相悖的言行，對上級交辦的各項事情不拖拉推諉，敷衍搪塞，做到任勞任怨辦事，勤勤懇懇為民。

2、準就是工作準確無誤，解決工作不實的問題。

在工作中做到"勤動腦多思考，勤動手多做事，勤動嘴多宣傳解釋政策，勤動腿多到村社調(diào)查研究"，并多利用業(yè)余時間加強自身素質(zhì)建設，以使自己具有精干高效的組織能力，精明強干的協(xié)調(diào)能力，精深復合的知識能力，精確明快的表達能力和較強的社交能力，重塑新時期干部良好形象，愛崗敬業(yè)，忠于職守，廉潔奉公，勤政為民，從而準確無誤地完成各項任務，工作中要立足基點、抓住重點、尋找支點，摸準突破點，因為沒有基點，不能立足，沒有重點，難出成效，沒有支點，就會傾斜，沒有突破點，不能帶動全面。

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