第一篇：優(yōu)秀員工獲獎的心得體會

我是一名來自注液車間的一名普通員工，被評為第一季度的優(yōu)秀員工，我的心情很激動，因?yàn)槲以谶@里的表現(xiàn)得到了公司的認(rèn)可。

不知不覺我進(jìn)入公司已有大半年的時(shí)間，在這里的日子每天都很充實(shí)。我是一個(gè)老老實(shí)實(shí)的農(nóng)村人，也不會說什么好聽的！我的工作環(huán)境雖不是很好，但我很熱愛我的工作，我認(rèn)真地完成我分內(nèi)的事，因?yàn)檫@是責(zé)任——只有每天按時(shí)保質(zhì)保量的完成了我的工作之后，心里面才會感到踏實(shí)。雖然有時(shí)工作的很累，但只要想到上級對我的器重和鼓勵，就有使不完的勁兒。我是很容易滿足的一個(gè)人，所以我過的很快樂！

剛進(jìn)廠的時(shí)候，自己很迷茫，心里很害怕自己學(xué)不會或做不好，但很快我就覺得這種想法是多余的。因?yàn)轭I(lǐng)班和老員工都平易近人，他們手把手的教我如何正確操作手法，一遍一遍不厭其煩，讓我很快就學(xué)會了操作手法。我心里很感謝他們對我的關(guān)照！如果說我做的很好，是一名優(yōu)秀員工，那這榮譽(yù)里也有屬于他們的一半。（鋁殼注液 xxx）

本人進(jìn)入xx這個(gè)大家庭有一年之久了，記得剛進(jìn)入這個(gè)大家庭時(shí)，對一切事物都充滿著好奇與緊張的心情，等待分配新的工作崗位。進(jìn)入輔料給予我的第一印象是我們領(lǐng)班對工作的從容和可親的態(tài)度，老員工對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，跟我一樣是新員工對工作的好學(xué)與積極的態(tài)度深深的感染了我，讓我有一種迫不及待想要融入到這個(gè)大家庭的心情。

如今，對周圍的一切事物都是那么的熟悉。這一路走來看到同事對工作的執(zhí)著，不論是淡季還是旺季，大家都沒有絲毫的退縮，而是共同進(jìn)退。還有去年元旦晚會上，同事們那種盡心盡力為我們大家庭的每一位成員表演著各種精彩的節(jié)目，他們不在意舞臺背后付出的艱辛與汗水，為的就是讓我們在元旦節(jié)晚會能開心、快樂。他們的精神與那種對待事情的態(tài)度真的讓我很感動，同時(shí)也激勵了我對這份工作的珍惜。真的很開心能與工友們在這大家庭里共同歡笑，共同付出。（鋁殼組裝 xxx ）

自xx年進(jìn)公司至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒有取得值得炫耀的可喜業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡快地去完成每一次任務(wù)。總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)、向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作做得更好。

我認(rèn)為在xx，無論是腳踏實(shí)地的做好自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實(shí)(來源說明好范 文網(wǎng)www.hmlawpc.comdash;我能把事情做好！

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當(dāng)選為公司xx年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽(yù)，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個(gè)對“電路板”這個(gè)名詞僅僅有一點(diǎn)點(diǎn)模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設(shè)備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進(jìn)行分析處理，整個(gè)過程離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神，引導(dǎo)更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊(duì)伍中來，讓我們一起為cctc更加燦爛輝煌的明天加油！

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當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術(shù)，提高效率，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質(zhì)保量完成任務(wù)，努力提高員工素質(zhì)，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，為將cctc打造成為世界一流企業(yè)奉獻(xiàn)青春和力量！衷心希望我們這支隊(duì)伍能夠越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻(xiàn)！

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一個(gè)人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻(xiàn)有多大；而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀；如果你不論負(fù)責(zé)哪項(xiàng)工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。

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自從參加工作以來，“追求突出，無論何時(shí)何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學(xué)習(xí)的榜樣，沿著這個(gè)目標(biāo)，我不斷努力前進(jìn)，我想優(yōu)秀最重要的一點(diǎn)就是：要有一顆奉獻(xiàn)的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個(gè)榮譽(yù)后，“優(yōu)秀”這個(gè)詞會鼓勵我更加努力地去開展5s活動、tpm活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個(gè)更加有戰(zhàn)斗力的團(tuán)體，更好地為公司服務(wù)。

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公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應(yīng)該為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工，是對我xx年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把自己的工作做得更好，維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實(shí)際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

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成為優(yōu)秀員工，我的一點(diǎn)心得是：做工作要勤奮和有責(zé)任心。因?yàn)榍趭^，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責(zé)任心，在工作中就會認(rèn)真細(xì)致，避免出現(xiàn)差錯。

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當(dāng)選為優(yōu)秀員工，我會更加嚴(yán)格要求自己，在生產(chǎn)中充當(dāng)表率作用，進(jìn)一步提高自己的勞動技能，在工序中營造一種人人爭當(dāng)優(yōu)秀的氛圍，以適應(yīng)印制板行業(yè)的激烈競爭。

作為一名優(yōu)秀員工在工作中必須保持一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，從而達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的。

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我記得莫總引用過毛澤東的一句話：“一個(gè)人做一件好事并不難，難得的是一輩子做好事”來勉勵我們。的確一輩子對我們來說很遠(yuǎn)，很難！但這一年我做到了對工作的熱愛，通過我的努力，讓這份熱愛結(jié)出了果實(shí)——獲得“優(yōu)秀員工”的稱號。

只要我們能熱愛公司，熱愛自己的工作，就不難發(fā)現(xiàn)有無數(shù)多展示自我才華的發(fā)展平臺正在等待我們，等待更多的優(yōu)秀員工脫穎而出。

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當(dāng)?shù)弥�自己�?dāng)選為xx年度優(yōu)秀員工時(shí)，我的心情很激動，因?yàn)槲抑�道，這是公司對我這一年度工作的肯定，也是給予我的一種榮譽(yù)。

但是我也知道，驕傲使人落后，所以要維護(hù)這種榮譽(yù)也不容易。只有在今后的工作中更加努力，不足之處虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新的知識，才能提高自己的工作質(zhì)量，才能改進(jìn)工作方法，這也是優(yōu)秀員工維護(hù)榮譽(yù)的責(zé)任。

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公司給予xx年度優(yōu)秀員工北京六天游的獎勵，參觀雄偉華麗的建筑讓我們深刻體會到古代勞動人民的智慧和勤勞，也讓我聯(lián)想到作為一名優(yōu)秀員工又能為公司更好地做些什么呢？那就是在以后的工作中，以自己的能力去做好自己的工作，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱。

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很榮幸能被評上“xx年度cctc優(yōu)秀員工”，這意味著我該年度在試板組工作的整體表現(xiàn)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和肯定。爭當(dāng)優(yōu)秀員工是我1999年進(jìn)入公司不久之后就有的想法，當(dāng)時(shí)我所在工序的組長曾兩屆被評為優(yōu)秀員工，是他在工作和為人處事上的出色表現(xiàn)和人格魅力深深地影響了我。之后，不管是被調(diào)到哪個(gè)崗位，我都是嚴(yán)于律己，積極進(jìn)取，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，同時(shí)還有賴于公司給予我成長的環(huán)境，使我得以不斷進(jìn)步。在以后的工作當(dāng)中，我將更加努力的投入，爭取為公司做出更多的貢獻(xiàn)，同時(shí)以身作則為其他員工樹立好榜樣，不斷壯大cctc的優(yōu)秀員工隊(duì)伍。

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人因有事業(yè)而從容，人因有成就而自豪。獲得xx年度優(yōu)秀員工是我人生中的又一座里程碑。它將一直勉勵我，保持積極進(jìn)取的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護(hù)優(yōu)秀員工的先進(jìn)性，不斷激發(fā)自己的潛能，自覺地做好每一件事情，持續(xù)改進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)和完善自己，每天爭取一點(diǎn)小進(jìn)步，并以更優(yōu)秀的技能來迎接工作上的新挑戰(zhàn)。

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當(dāng)我得知被評上xx年度“優(yōu)秀員工”這一榮譽(yù)稱號時(shí)，覺得很欣慰。在cctc工作了十余年，這個(gè)榮譽(yù)不僅是對我工作成績的肯定，也是激勵我在以后的工作中繼續(xù)前進(jìn)的動力。

“優(yōu)秀員工”評選活動在二廠不是做秀形式，而是眾多優(yōu)秀員工的實(shí)力比拼，是所有員工心目中的“優(yōu)秀”之選。只有在工作中撒播辛勤的種子，才能收獲優(yōu)秀的果實(shí)；只有在工作中積極向上，才能保持好心態(tài)去勇闖難關(guān)。

工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是我選擇披荊而行。因?yàn)楣ぷ髦挥羞@么做，才有條理，才有進(jìn)度，才有成效。

“優(yōu)秀員工”的獎牌已被我放置在玻璃柜里陳列。在以后的工作中，我依然要保持一顆上進(jìn)心、關(guān)懷心、刻苦努力，不斷完善自己，認(rèn)認(rèn)真真工作，以對得起這一崇高的榮譽(yù)。

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能夠獲得xx年cctc優(yōu)秀員工我覺得非常榮幸，現(xiàn)在公司的產(chǎn)量日趨增加，每個(gè)工序的員工都在發(fā)揮著應(yīng)有的作用。其實(shí)很多沒有被評上優(yōu)秀員工的人也一樣是優(yōu)秀的，只有大家齊心協(xié)力，才能完成公司所下達(dá)的目標(biāo)。在以后的工作中，我會在自己的工作崗位上努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的技能，兢兢業(yè)業(yè)地為公司的發(fā)展獻(xiàn)出自己的一點(diǎn)力量！

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一個(gè)人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng)。我也一樣，以前我對印制板毫無所知，覺得自己十分渺小，現(xiàn)在通過努力也可以成為一名優(yōu)秀員工。這當(dāng)中，我非常感謝我的領(lǐng)班陳旭純小姐和經(jīng)理馬志彬先生，是他們培養(yǎng)了我，給予我機(jī)會和自我發(fā)揮的空間。我認(rèn)為，他們一個(gè)友善的微笑，一句肯定的話語都在激勵我進(jìn)步。在這里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。

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當(dāng)選為公司xx年度的優(yōu)秀員工，是一份榮譽(yù)，更是一種激勵。盡管人的工作中總會有一些坎坷，但我會以高度主人翁精神，默默地奉獻(xiàn)出光和熱，抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，不斷地發(fā)掘出自我的潛能。我也會讓自己保持著一顆平靜的心去讀懂：世上沒有解決不了的困難——不怕做不到，只怕想不到。

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在超聲印制板公司工作的這3年里，通過公司對員工嚴(yán)格的現(xiàn)場管理和細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn)工作；也通過班組建設(shè)讓大家做到心往一處想，勁往一處使，有困難可以靠集體的力量克服，沒有的東西也能夠創(chuàng)造出來。我們能自主去解決工序存在的問題，并重點(diǎn)落實(shí)改善跟進(jìn)效果。這樣的企業(yè)會戰(zhàn)無不勝，這樣的企業(yè)會顯示出無窮的魅力！

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超聲公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我們展現(xiàn)自我的平臺，對員工進(jìn)行多功能培訓(xùn)，真正地做到“以人為本”，通過班組建設(shè)來提升自我管理，對問題能及時(shí)解決這種管理模式令人欽佩。

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“永遠(yuǎn)向優(yōu)秀看齊，把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對象，成為我的標(biāo)桿”。這句話是推動我在工作上不斷努力、積極創(chuàng)新的動力。當(dāng)選為xx年度的優(yōu)秀員工，有賴于公司同事們的充分支持與幫助，也有賴于上級領(lǐng)導(dǎo)們對我的教導(dǎo)與鼓勵。這次當(dāng)選，對我是一種鼓勵，更是一種鞭策，在以后的工作當(dāng)中，我將站在新的起點(diǎn)上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、積極創(chuàng)新的精神。同時(shí)，也將發(fā)揮自身的影響力，引導(dǎo)更多的同事加入到優(yōu)秀員工這支團(tuán)隊(duì)中來，為使cctc成為世界一流的線路板加工廠而發(fā)揮自己的光和熱。

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經(jīng)過了兩年多的風(fēng)風(fēng)雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實(shí)踐與提升，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信。在xx年，終于加入了cctc二廠這支“優(yōu)秀員工”團(tuán)隊(duì)，在此要特別感謝主管林如亮先生對我的培養(yǎng)，以及與我共同工作的同事，感謝他們對我工作的支持與配合，同時(shí)也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我過去所取得成績的肯定。相信在接下來的工作中，我會更細(xì)心、用心地去完成公司交給我的任務(wù)，為cctc二廠做出更多的貢獻(xiàn)。

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獲得xx年優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號，我深感榮幸，這是我的榮耀，也是對我的激勵，它無時(shí)無刻鞭策著我繼續(xù)努力、繼續(xù)向前。我將再接再厲做好本職工作，更好地發(fā)揮自己在工作崗位上的作用，積極帶領(lǐng)和配合好周圍員工，更好、更出色完成工作任務(wù)。

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xx年5月份，我被評為二廠生產(chǎn)部優(yōu)秀員工，我非常高興，這不僅是對我個(gè)人勞動成果的肯定，也是對我們a工段工作的肯定。但我個(gè)人所獲得的榮譽(yù)與各位同事的幫助與合作分不開，在此非常感謝大家。

隨著pcb行業(yè)的發(fā)展，二廠的規(guī)模也日益壯大，要滿足業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，服務(wù)好客戶，的確是個(gè)不輕的擔(dān)子。有壓力才有成長，工作給了我創(chuàng)新和發(fā)展的機(jī)會。同時(shí)在工作當(dāng)中我也不斷地?cái)z取新的知識，提高自己的工作技能、擴(kuò)大自己的知識面，使自己能夠更好地滿足工作的需要，為工段做出更多的貢獻(xiàn)。

展望未來，二廠的發(fā)展將更加喜人。在這樣的的環(huán)境中，我們沒有理由抱怨，因?yàn)槲覀兙褪瞧渲械囊环葑�，只要付出就會有回�?bào)，這不僅僅是物質(zhì)上，而且也是精神上的。我愿與二廠共同進(jìn)步！

第三篇：優(yōu)秀員工心得體會

優(yōu)秀員工培訓(xùn)心得體會

內(nèi)科白榮利3月5日，醫(yī)院組織全體員工參加著名演說家于大城老師的培訓(xùn)課整個(gè)課程歷時(shí)三個(gè)多小時(shí)，于大城老師幽默、富于感召力的說辭，“動之以情，曉之以理”地打動了在座的每一位員工，大家群情激昂，深深地陶醉在其中。特別是最后的感恩環(huán)節(jié)，真正地調(diào)動起每個(gè)員工內(nèi)心深處最柔軟的一面。 于大城老師引經(jīng)據(jù)典，闡述了“作為優(yōu)秀員工的條件”、“優(yōu)秀員工的準(zhǔn)則”、“優(yōu)秀員工的作用”、“優(yōu)秀員工的心態(tài)”等幾個(gè)極其精僻的觀點(diǎn)，這些員工價(jià)值觀引起了大家的共鳴，使大家懂得了做為員工的價(jià)值和追求�！胺彩仑�(fù)責(zé)任，工作提前，自我退后”是優(yōu)秀員工的核心所在，也是全體員工今后的工作準(zhǔn)則。另外，“患者第一，對患者負(fù)責(zé)任”“感恩的心態(tài)”“凡事積極主動”“凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求”也成為優(yōu)秀員工的考核標(biāo)準(zhǔn)。 針對學(xué)習(xí)的結(jié)果，讓大家共同分享學(xué)習(xí)的心得，醫(yī)院組織全員開展學(xué)習(xí)體會分享座談會、試卷考評分析等形式多樣的活動，大家就各人聽課學(xué)習(xí)后的感想暢所欲言，結(jié)合“如何才能做一個(gè)優(yōu)秀員工”的問題，積極地發(fā)表自己的觀點(diǎn)，以及結(jié)合自己的工作實(shí)際，從優(yōu)秀員工的準(zhǔn)則出發(fā)，力求達(dá)到目標(biāo)。

一、態(tài)度

每個(gè)員工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：態(tài)度�！皯B(tài)度決定一切”，于老師舉了大量的舉例告訴了我們這一點(diǎn)的重

要性。一個(gè)人的能力固然重要，但俱備了一定能力并非就是達(dá)到了需求，只有用正確，積極的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去，才能在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮你的最大作用，獲得同事，上司的尊重和賞識。一個(gè)擁有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時(shí)無法達(dá)到要求，也可通過不懈的努力學(xué)習(xí)對自身能力加以提高。擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。同時(shí)一個(gè)積極向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人�！肮ぷ魈崆埃�自我退后”，這是一個(gè)優(yōu)秀員工對工作的一流態(tài)度。尊敬自己的工作，也是對自己勞動價(jià)值的尊敬。

二、結(jié)果

努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需講求其他的方式方法。工作的最終目的是把問題得到完美的解決，而不只是把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成，完成任務(wù)只是表面現(xiàn)象，最終的目的卻并沒有得到解決。做工作就是講求結(jié)果，沒有結(jié)果的工作只能說是混日子，于老師說：“沒有結(jié)果的酬勞是恥辱”。工作中當(dāng)然有困難、阻礙、干擾等等，但只要你對工作永不放棄，便能得到最終的結(jié)果。

三、優(yōu)秀員工的四大核心

1、為自己找到工作上的定位；從某一定程度上說，定位就決定了你的地位高低；

2、為自己找到工作上的絕招，做任何事情，應(yīng)只專注一件事情，并把事情做到極致，那就是我們工作的絕招。

3、為自己找到工作上的使命；，找自己活在世界上的理由，自己

為什么而活！

4、為自己找到工作上的榜樣，以比自己優(yōu)秀的人作為榜樣，心中就有奮斗的目標(biāo)方向；

四、優(yōu)質(zhì)員工的四大準(zhǔn)則：

1、凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求：把小事情做到完美，只有追求完美，才能接近完美。優(yōu)秀員工做大多數(shù)人不愿意做的事，越優(yōu)秀越遭到別人的討論，超越一地點(diǎn)遭到嫉妒，超越一大截得到別人的羨慕。同樣也要做到領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)“一”①一身正氣②一視同仁③一諾千金，去影響你的員工。

2、凡是用心做，追求零失誤：工作中，用心體現(xiàn)在細(xì)心。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)時(shí)，沒聽明白，就要去問明白，不要對自己的工作馬馬虎虎，因?yàn)槲易鍪碌钠焚|(zhì)與我成就的大小成正比的。

3、凡是積極主動： 別人為你做的事情是你的福氣，不做是正常。我們不應(yīng)該在心中放應(yīng)該這個(gè)病毒，應(yīng)該殺毒軟件感恩殺掉應(yīng)該。學(xué)習(xí)是福氣，只有帶給你知識，才是人一生的幸福。

4、凡是團(tuán)隊(duì)第一：團(tuán)隊(duì)的根本是培訓(xùn)和溝通，通過我們培訓(xùn)，可以學(xué)到很多知識，然而溝通是必要的，當(dāng)無論發(fā)生什么事情，先讓自己沉默兩分鐘，先處理自己的心情再處理事情和人，不要把溝通的焦點(diǎn)放在情緒上，而是放在結(jié)果上。

五、一個(gè)核心----負(fù)責(zé)任

“我是一切問題的根源，有錯都是自己的錯�！�，這是于大城老師對

工作中出現(xiàn)問題后的態(tài)度。負(fù)責(zé)任，不找任何借口推卸。發(fā)現(xiàn)問題、解決處理問題是提升自身能力的重要途徑，而不是在遇到問題的時(shí)候把問題像“皮球”一樣往外踢。這是一種對工作、對生活都極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。責(zé)任勝于能力，我們只有勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于面對問題，解決問題，才能使自身能力在工作中得到提升。凡是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能使自己站到更高的高度。

“使我痛苦者，必使我強(qiáng)大”，不就是平常我們所說的“吃得苦中苦方為人上人”“吃得了虧才做得堆”嗎？吃苦、吃虧都是福，只有當(dāng)我們經(jīng)歷了各種磨難，我們才有了知識和閱歷的積累，才有了面對矛盾和問題時(shí)的識別、判斷和正確的處置方式，才有了又一次的獲取成功的機(jī)會。

成功來源于決定的目標(biāo)，堅(jiān)持不放棄，堅(jiān)持就是執(zhí)行，不放棄就是執(zhí)行力。凡是負(fù)責(zé)任，絕不找借口。努力、行動、堅(jiān)持還要方向正確！不要以為做老板就好，做員工就不好，關(guān)鍵是做個(gè)有能力的人！能力好也不行，還要態(tài)度好，只有懂得下蹲的人，才能跳的更高！生活在沒有多少資源的沙漠里的駱駝活下了，生活在資源豐富的雨林里的恐龍卻絕種了。能活下的動物只會是最能適用最能變化的動物，偉大的力量就是要有彈性。你是為成功著工作？還是與成功著合作？還是讓成功著為你工作？凡是負(fù)責(zé)任，決不找借口！有錯都是我的錯！走向成功的第一不來源于克服困難！請記�。寒�(dāng)你不舒服的時(shí)候，就是你成長的時(shí)候�。ㄈ绻�你生活的很舒服，而不懂得改變，那就是恐龍，就會滅絕。）請記住：當(dāng)你很舒服的時(shí)候，就是落后的時(shí)候。請

記住：你工作的品質(zhì)就是你做人的品質(zhì)。你工作的品質(zhì)不好就是你做人不好！

五、服從

于老師講服從的三大指導(dǎo)方針是：1、沒有報(bào)怨；2、沒有借口；

3、沒有不可能。但在現(xiàn)實(shí)工作中，很多人一直都在抱怨，薪資待遇沒有提高、職位也沒能提升；給我多少薪水我就做多少工作……假設(shè)你現(xiàn)在是老板，要提拔一個(gè)人，肯定是要看他的工作能力，想加一個(gè)員工的工資，肯定是想看他的工作表現(xiàn)是否良好。努力工作是為了把工作做完，用心工作是為了把工作做好�？此茮]有多大區(qū)別，其實(shí)大不一樣。如果每個(gè)人都只求完成任務(wù)地把自己手頭上的工作做完，而不去檢查、不去思考；那么這個(gè)企業(yè)將停止進(jìn)步、停止發(fā)展。服從的最高境界是沒有任何理由的去執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定，服從是對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也是對自己的尊重。

不想吸引仙人掌，就讓自己不要是沙漠，你想擁有鮮花，先把自己變成肥沃的土地。還記得兒時(shí)被石頭拌倒，媽媽永遠(yuǎn)打石頭嗎？兒時(shí)的我們被灌輸?shù)乃枷胧牵河绣e都是別人的錯！負(fù)責(zé)不等于自責(zé)！所有的責(zé)任都會讓你成長！“愛護(hù)花草，人人有責(zé)”。人人有責(zé)就會人人逃脫。一個(gè)人負(fù)責(zé)是負(fù)責(zé)，人人負(fù)責(zé)就會無人負(fù)責(zé)！工作中我們不可講的6句話：差不多了；馬馬虎虎；過得去；還可以；慢慢來；我以為……永遠(yuǎn)不要說：我的老板錯了，我也要服從嗎？我們可以建議，可以表達(dá)思想，但一旦老板拍板，就要100%服從。不要有理由，“沒槍沒炮，我們一樣打勝仗，因?yàn)閿橙藭�給我們造！” 借口只是彌補(bǔ)一

個(gè)不完美的結(jié)果。員工以沒有借口為天職！工作不相信苦勞，只相信功勞，相信結(jié)果！而世界上只有最好的結(jié)果才能改變命運(yùn)！工作要認(rèn)真第一，聰明第二。軍人以服從為天職，員工以沒有借口為天職才對！

六、感恩

最后，于老師還為我們大家精心準(zhǔn)備了為時(shí)八分鐘的“感恩環(huán)節(jié)”，于老師對我們的心靈進(jìn)行了洗禮，讓我們懷著感恩的心默默回憶施恩于我們的人，大家閉上雙眼，懷著一顆感恩的心，審視自己的過去，思考自己的現(xiàn)狀，展望自己的未來。首先，感謝我們的國家，給了我們優(yōu)越的生活環(huán)境；感謝我們的父母，給了我們強(qiáng)壯的生命；感謝我們的老板，給了我們施展才華的平臺。還要感謝那些與我們有過恩和情、甚至有過仇和恨的人，是他們給了我們成長的機(jī)會。此時(shí)此刻，隨著老師低沉渾厚的聲音，所有員工的情緒都被帶到了對過去的回憶之中，流下了真誠感動的淚水。

于老師精辟、全面地概括了作為一名優(yōu)秀員工所必須具備的素養(yǎng)。老師激情、生動的演講，深深感染著我們在座的每一位員工，激發(fā)了我們每一位員工積極向上的工作熱忱。員工應(yīng)該有四心的態(tài)度，一是付出的心態(tài)，二是學(xué)習(xí)的心態(tài)，三是長遠(yuǎn)的心態(tài)，四是感恩的心態(tài)在今后的工作中“以本色做人，以角色做事”，用一句話總結(jié)培訓(xùn)的最大心得：九字真經(jīng)：認(rèn)真、用心、努力、負(fù)責(zé)任。

他所灌輸?shù)睦砟詈蛢?nèi)容目的是一致的，關(guān)鍵是我們在聽了后如何去吸收、消化變?yōu)榧河茫�并取得成效才是最重要的，也是公司組織培訓(xùn)的最終結(jié)果，自動自發(fā)，不找借口，全力執(zhí)行，在過程中，就會得

到提升，個(gè)人素質(zhì)和能力的綜合提升，企業(yè)整體的管理水平獲得提高，形象和效益也就會跟著提升，企業(yè)發(fā)展壯大了，平臺更多了，每個(gè)人的機(jī)會也就更多了，我想?yún)⒓恿伺嘤?xùn)愿意不斷去學(xué)習(xí)的人都會希望公司能提供更多的這種學(xué)習(xí)機(jī)會。有道是：技多不壓身，藝多更自信。至此，只能以感謝老板，感恩公司培養(yǎng)我們。只有不斷學(xué)習(xí)才能使自己變得強(qiáng)大！

第四篇：優(yōu)秀員工獲獎感言

各位領(lǐng)導(dǎo)同事們:

大家好.

我叫趙青霞,是一名下崗工人.現(xiàn)在是我非英特公司車站店的一名理貨員.首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會.

我來車站店工作已經(jīng)一年了,在這一年的工作中,在店領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,我與店里的同事們一起兢兢業(yè)業(yè).為公司的利益而努力工作.

在車站店里工作中,同員工們一起,將公司的營運(yùn)制度和服務(wù)理念,落實(shí)在實(shí)處,貫徹在日常工作中,一切為了顧客,為了顧客的一切.是我和同事們工作的原則.在日常工作中和同事們像親姐妹一樣和平相處.互相幫助,為理好貨,服務(wù)好顧客,為公司利益最大化體現(xiàn)在工作的每時(shí)每刻.

這次我有幸被評為店里優(yōu)秀理貨員,但我發(fā)現(xiàn)了自己存在著許多的不足.感謝公司舉辦了這樣的益的企業(yè)文化活動,感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)與關(guān)注.讓我有機(jī)會在這次考核中認(rèn)識自己.在工作匯總,我會盡力的做好自己本職工作,爭取能在原本的工作崗位上做出更好的成績.同時(shí)也希望公司能多舉辦這樣系列的活動,激勵員工的工作熱情,為了公司的利益,是每個(gè)員工都能做到.一切為了顧客,為了顧客的一切"讓非英特成為宜陽高界領(lǐng)跑者.努力努力奮斗奮斗.

謝謝大家.

車站店:趙青霞

第五篇：優(yōu)秀員工獲獎感言

優(yōu)秀員工獲獎感言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家下午好�。。�

我是單晶車間員工范淋虎，很榮幸作為公司優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言，“新年伊始,萬象更新”,在新春佳節(jié)之際,請?jiān)试S我向一年來關(guān)心、支持幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!

過去的一年,是我們鴻諾光電不斷發(fā)展壯大的一年,也是公司各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上.興旺發(fā)達(dá)的一年，在這一年里,公司領(lǐng)導(dǎo)忘我的工作熱情和對員工的無微不至的關(guān)心是我們員工精誠團(tuán)結(jié)，頑強(qiáng)拼搏的根本所在，正因?yàn)橛辛诉@個(gè)根本,我們?nèi)�體員工才把鴻諾當(dāng)作自己的家,才把鴻諾的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來干,才有了今天同心.同德,同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面,我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠(yuǎn)，要想趕上經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流,在歐債危機(jī)和國外雙反的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍,想公司之所想,急公司之所急,確確實(shí)實(shí),踏踏實(shí)實(shí),勤勤懇懇的干好本職工作,為鴻諾的事業(yè)做大做強(qiáng),貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。

最后，衷心祝愿我們鴻諾光電的明天更加美好。謝謝！�。� .

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