巡視“回頭看”整改專題民主生活會對照檢查材料 本文簡介：

?學習資料這里找+每周一次老秘分享會?????以學習貫徹習近平總書記巡視工作重要講話精神、中央巡視組“回頭看”反饋意見為統(tǒng)領，圍繞此次專題民主生活會主題和基本要求，召開專題會議進行安排部署，制定方案，突出主題、明確責任、規(guī)范程序、細化步驟，黨員領導干部深入對照檢查各自在牢固樹立“四個意識”、堅決杜絕

巡視“回頭看”整改專題民主生活會對照檢查材料 本文內容：

　　?學習資料這里找+每周一次老秘分享會

????? 以學習貫徹習近平總書記巡視工作重要講話精神、中央巡視組“回頭看”反饋意見為統(tǒng)領，圍繞此次專題民主生活會主題和基本要求，召開專題會議進行安排部署，制定方案，突出主題、明確責任、規(guī)范程序、細化步驟，黨員領導干部深入對照檢查各自在牢固樹立“四個意識”、堅決杜絕“圈子文化”、嚴格落實意識形態(tài)工作責任制政治擔當、貫徹落實《中國共產黨機關工作條例(試行)》等方面存在的差距和不足，深入剖析問題產生的原因，進一步明確了今后努力方向和整改措施，確保巡視反饋意見落細落實�，F(xiàn)按照巡視“回頭看”整改專題民主生活會要求，形成如下對照檢查材料。

　　一、存在的主要問題

　　(一)牢固樹立“四個意識”方面

　　1.黨性觀念方面。班子成員平均黨齡已有20年，都是經(jīng)過多個基層工作崗位艱苦磨煉，受黨教育多年的干部，但在切實增強黨內政治文化建設的思想自覺和行動自覺上還與組織的要求有差距，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作始終。如：雖能將黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署，但沒有真正樹立起大黨建的思維，想問題、做決策、辦事情沒有站在大黨建的角度去統(tǒng)籌謀劃。理論學習缺乏針對性、成效不明顯，如：雖印發(fā)了學習資料匯編，每周五集中學習，開展了豐富多樣的黨日活動和研討交流，但運用理論學習成果去指導工作實踐的作用發(fā)揮還不到位。

　　2.大局意識方面。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和自治區(qū)、盟委決策部署上，缺乏站高位，運用戰(zhàn)略思維服務大局的意識。如：接手市委市政府部署的工作后，思想意識上馬上考慮如何從本部門角度去推動落實，完成本部門的任務指標，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進。再如：負責牽頭實施XXX任務時，多次主動和組織部門聯(lián)系，但與其他成員部門的主動協(xié)調、溝通配合明顯不足，共同服務區(qū)域發(fā)展的意識還不夠強。

　　3.工作作風方面。樹立正確的政績觀，圍繞美麗鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村綠化、集體經(jīng)濟“清零遞增”等重點工作，XXX干部無私無畏、敢于擔當、勇于負責，進一步夯實了新農村建設的基礎。但直面化解基層重點、難點問題的辦法還不多，還不能滿足群眾的訴求。如：雖經(jīng)常到各縣市調研指導工作，但真正到基層一線直面解決實際問題的時間不充分，面對面不夠;圍繞供給側結構改革、區(qū)域化合作等，農民關注關切問題以課題進行了調研，但缺乏應有的思考，部分課題沒有形成切實可行的思路和辦法。

　　(二)堅決杜絕“圈子文化”方面

　　1.思想認識不夠深刻。對反對裙帶關系盤根錯節(jié)、圈子文化隱形蔓延的政治認識還不夠深刻。如：班子成員雖能夠認識到拉山頭、搞宗派，結黨營私、謀取私利的小團體與黨的性質和宗旨相背離，危害黨的團結統(tǒng)一，但認為“圈子文化”離我們很遠，有“獨善其身”“事不關己高高掛起”的心態(tài)，對“圈子文化”的警惕性還不夠高。

　　2.組織生活不夠嚴肅。對開展批評與自我批評找差距促工作的認識還不夠，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距，一定程度上影響了組織生活所要達到的效果。在如何過好組織生活上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如：開展黨組織生活時，僅局限于“三會一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法、舊模式上，生活會難以激發(fā)起黨員干部參與熱情，干事創(chuàng)業(yè)的激情。

　　(三)嚴格落實意識形態(tài)工作責任制政治擔當方面

　　抓意識形態(tài)工作的載體少，服務群眾有覆蓋不到的地方。一直以來領導班子都非常重視意識形態(tài)工作，具有強烈的使命感和敏感性，但在主導農村輿論方向、及時反映反饋基層和群眾關切問題上做的還不到位。認為意識形態(tài)工作是軟任務、軟工作，不好抓、不好管，難收效、難評估，加之意識形態(tài)工作高度敏感，因而或多或少有一些畏難情緒、等靠思想。如：雖然開通了微博、微信公眾號，但存在發(fā)布次數(shù)少、報道不及時、內容單一化的現(xiàn)象，并沒有真正起到“交流工作經(jīng)驗、解讀政策措施、收集民情民意”的作用。

　　(四)貫徹落實《中國共產黨工作機關條例(試行)》方面

　　作為市委的職能部門，XXX肩負著“牽頭抓總、綜合協(xié)調、督促落實”農村各方面工作的職能職責，但在具體工作中，有時還存在著敢于擔當?shù)木�神不夠強的問題。如：有的黨員干部習慣安于現(xiàn)狀、按部就班地開展工作，有時面對農村全面深化改革的各項工作，總認為時間緊“怕干不完”，任務重“怕干不動”，標準高“怕干不好”，存在畏難情緒和現(xiàn)象。有時也存在著領導班子創(chuàng)新意識不夠強的問題，如：跟進市委市政府改革發(fā)展的步伐還比較慢，在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法，缺乏戰(zhàn)略性思維和攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神，難以適應新形勢下做好農村工作的各項要求。

　　二、存在問題的原因剖析

　　以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。班子集體通過認真反思、深入剖析，認為之所以存在以上問題，主要原因如下。

　　(一)“四個意識”還不夠強。班子在工作和管理上存在一定程度的好人主義傾向，對政治紀律教育做到了重視，但管理力度不夠，致使有些黨員干部紀律意識有所淡化。究其根源是班子成員在大局意識和看齊意識方面仍不夠強，不能從講政治的高度落實工作要求，沒有充分將堅持高標準工作、嚴格管理與牢固樹立和踐行“四個意識”統(tǒng)一起來。

　　(二)理想信念還不夠堅定。有時覺得理想信念相對比較抽象、遙遠，不如抓具體工作“實”，對工作中遇到的困難和問題，習慣于從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進行剖析。究其根源是班子成員用黨的科學理論武裝頭腦不夠，雖然能夠深入學習黨章黨規(guī)黨紀和習總書記系列重要講話精神，但缺乏對內在邏輯的理解把握，影響了正確權力觀、地位觀和利益觀的系統(tǒng)樹立和形成。

　　(三)黨性鍛煉還不夠純粹。班子成員入黨多年，隨著年齡的增長、閱歷的豐富，自認為黨性很強、修養(yǎng)很高，產生了自我滿足的思想。責任擔當意識不強，乘勢而上的意識有所缺乏，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，動真碰硬的干勁有所松懈，“是紅旗就扛、是第一就爭”的精氣神不如從前。究其根源是班子成員履行“一崗雙責”責任還不夠到位，組織生活質量不高，批評和自我批評的武器用的不經(jīng)常、不大膽，相互鼓勵的多，主動交心的少。

　　(四)宗旨意識還不夠牢固。對“為了誰、依靠誰、我是誰”的深化認識不夠，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，沒有很好地處理好“顯績”與“潛績”的關系;沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，服務理念還未根深蒂固，所以才會有“不冷不熱”“不急不忙”“不疼不癢”等現(xiàn)象。班子雖然都想著多為群眾辦事，心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，這與習近平總書記提出的“心中有民”還存在差距。

　　三、努力方向和整改措施

　　針對查擺出來的問題，領導班子將立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風帶政風、促作風，確保取得實實在在的成效。

　　(一)加強政治學習，提升政治站位。領導班子要強化理想信念、提高政治覺悟，始終做到不忘初心、不懈追求，突出強化“四個意識”，堅定正確的政治方向，旗幟鮮明地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格落實《中心組年度學習計劃》，以普通黨員身份參加黨支部集中學習，深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化學習和研討，按照要求做好全程紀實。要切實做到理論學習和謀思路、促發(fā)展相結合，知識更新與解難題、求突破相結合，認真貫徹落實中央一號文件精神，引導各縣市加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社產業(yè)發(fā)展的推進力度，大力發(fā)展優(yōu)勢特色農業(yè)，推進特色鄉(xiāng)村旅游業(yè)，培育新型經(jīng)濟主體，積極探索和完善企業(yè)與農民的利益聯(lián)結機制，促進農民增收。

　　(二) 加強黨性教育，凈化政治生態(tài)。通過黨性培訓、警示教育、反腐倡廉講座等方式加大對廣大黨員干部教育力度，教育黨員干部強化組織性、紀律性，自覺依法行政，經(jīng)得起各種誘惑和考驗。深刻認識裙帶關系盤根錯節(jié)、圈子文化隱形蔓延的嚴重危害，嚴肅認真開展積極健康的思想斗爭，以整風的精神真批評、真監(jiān)督，進一步廓清思想迷霧，深挖病灶根源，明確努力方向。盡快完善農村綜合信息系統(tǒng)和官網(wǎng)的版面設計和功能分類，爭取年底正式上線。制作惠農政策宣傳冊、美麗鄉(xiāng)村建設漫畫解讀等，統(tǒng)籌好農村重大主題宣傳報道工作，強化正面引導，唱響主旋律、凝聚正能量。

　　(三) 增強紀律觀念，加強從嚴治黨。領導班子認真履行從嚴管黨治黨主體責任，主要領導履行好第一責任人職責，將管黨治黨責任細化到人、量化到崗，進一步規(guī)范嚴肅黨內政治生活。開展經(jīng)常性的談心談話、思想交流，不斷增進共識、促進團結。開展積極的批評與自我批評，努力提升民主生活會的質量。規(guī)范落實好“三會一課”等組織生活制度，提高黨員組織生活會的質量，針對發(fā)揮作用不突出的黨員，做好教育管理工作，對違反黨的紀律的黨員進行嚴肅處理。

　　(四)樹立宗旨意識，凝心聚智干事。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，認真落實黨員領導干部“六個一”要求，多深入基層、深入群眾，摸透實情、找準問題，進一步做好調查研究工作，以高質量的調研成果為各級黨政領導科學決策提供依據(jù)。建立干部“在群眾中開展工作、工作在群眾中開展”的機制，積極探索新形勢下開展工作的新辦法、新機制、新舉措，努力實現(xiàn)服務理念的新提升、服務思路的新拓展、服務效果的新提高。

　　(五)強化責任意識，積極主動作為。嚴格執(zhí)行民主集中制，用好批評和自我批評武器，堅決杜絕“家長制”和“一言堂”。帶頭加強工作督查，保障意識形態(tài)工作責任制、推進美麗鄉(xiāng)村建設、集體經(jīng)濟“清零遞增”行動、脫貧攻堅等有效落實。帶頭加強廉政教育，每年領導班子至少安排兩次廉潔從政專題學習，分管領導定期與干部進行廉政談話，嚴格落實領導干部述職述廉、重大事項報告等制度，發(fā)現(xiàn)問題及時查處糾正，切實保障從班子成員到普通干部，都要做到清清白白做人，干干凈凈干事。

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