敢擔(dān)當(dāng)善作為 當(dāng)好人民公仆
近期，天津市通報了今年1-6月份全市對不作為不擔(dān)當(dāng)問題查處情況，并對存在問題的8名市管干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，對廣大黨員干部形成了嚴(yán)厲震懾。這也是市委開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理三年行動以來，緊盯不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)母鞣N老問題與新表現(xiàn)，持續(xù)深入開展專項治理，以治庸治懶治無為的疾風(fēng)厲勢向不作為不擔(dān)當(dāng)宣戰(zhàn)的有力舉措。作為一名基層干部，務(wù)必保持積極向上的精神面貌和苦干實干的務(wù)實作風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變思想、改進(jìn)作風(fēng)，努力營造勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為以及風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

一、敢擔(dān)當(dāng)善作為是黨員干部的基本素質(zhì)

習(xí)近平總書記指出：是不是具有擔(dān)當(dāng)精神，是不是能夠虔誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每名領(lǐng)導(dǎo)干部身上是不是真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。勇于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨先進(jìn)性的題中應(yīng)有之義，是共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格。當(dāng)前，國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生廣泛而深入的變化，我國發(fā)展面臨一系列突出矛盾和挑戰(zhàn)，顯現(xiàn)出短時間矛盾和長時間矛盾疊加、結(jié)構(gòu)性因素和周期性因素并存等特點。解決這些突出矛盾和題目，迫切需要我們以直面困難的勇氣、履職盡責(zé)的意識、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神，乘勢而為，迎難而上，深化改革，銳意創(chuàng)新，扎扎實實地做好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作，確保全面建成小康社會雄偉目標(biāo)如期實現(xiàn)。

二、敢擔(dān)當(dāng)善作為是黨員干部的工作標(biāo)準(zhǔn)

干部干部，干字當(dāng)頭。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，身為黨的干部，如果只想當(dāng)官不想干事，只想出彩不想出力，既對不起黨和人民，也對不起職位和職責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)，首先要出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當(dāng)前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，而不能計較個人的名利、前途。一個干部，如果整天想著當(dāng)好人、拉關(guān)系、謀私利，即使一時得利，也肯定會被群眾指脊梁骨，這樣的干部難以干成大事，也難以承擔(dān)重任。作為黨員干部服務(wù)好群眾、讓群眾滿意是基本要求，在面對困難和解決問題時，敢擔(dān)當(dāng)善作為是工作的出發(fā)點和落腳點。

二、敢擔(dān)當(dāng)善作為是黨員干部的評價標(biāo)準(zhǔn)

敢擔(dān)當(dāng)有作為，是對干部履職的基本要求。評價干部，一個重要方面就是看有沒有“寬肩膀”“硬肩膀”，有沒有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)作為精神。基層干部要提高自己的認(rèn)識，擺正自己的位子，把基層工作當(dāng)作事業(yè)來追求，把為群眾辦事當(dāng)作信念來堅守，把工作做細(xì)做實，把實事辦成辦好，用自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”，不斷贏得群眾的認(rèn)可與信賴。要相信群眾、相信組織。群眾的眼睛是雪亮的，組織上對干部的評價是客觀公正的。只要我們一心為了工作和事業(yè)，即使一時遇到一些干擾和非議，但最終會得到公正的評價和群眾的口碑。迎著困難上、撲下身子干，把工作重心放在解決實際問題上，就能用擔(dān)當(dāng)作為贏得群眾的信任支持和真心擁護(hù)。

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