最新2018年領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 本文簡(jiǎn)介：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)?????根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部文件精神，今天我們召開年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。會(huì)前，我局黨組就此次民主生活會(huì)廣泛征求了意見建議，嚴(yán)肅開展了談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，深入查找了班子存在的問題和不足。經(jīng)梳理匯總，共征求到意見建議條，其中對(duì)班子的意見建議

最新2018年領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)

????? 根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部文件精神，今天我們召開年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。會(huì)前，我局黨組就此次民主生活會(huì)廣泛征求了意見建議，嚴(yán)肅開展了談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，深入查找了班子存在的問題和不足。經(jīng)梳理匯總，共征求到意見建議條，其中對(duì)班子的意見建議條，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的意見建議條，均原汁原味反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人。經(jīng)過認(rèn)真反思和深刻剖析，形成班子對(duì)照檢查材料如下。

?????? 一、班子建設(shè)情況及六個(gè)方面存在的問題

?????? #年局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣委的各項(xiàng)部署要求，結(jié)合自身實(shí)際，突出抓好班子自身建設(shè)，做到了班子整體一個(gè)音、班子成員一條心、干部職工一股勁，較好的完成了縣委、縣政府及市局安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的一致好評(píng)，但對(duì)照班子建設(shè)黨的建設(shè)的要求，特別是六個(gè)方面的要求，仍然存在個(gè)別問題。

?????? (一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面

????? 我局領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是學(xué)習(xí)的自覺性需要進(jìn)一步增強(qiáng)，學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)以致用還有差距，具體表現(xiàn)在：雖然堅(jiān)持對(duì)十九大報(bào)告和新黨章原原本本每日必學(xué)，但學(xué)習(xí)時(shí)缺乏深度思考，理解的不深不透，特別是自我學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性、計(jì)劃性，缺少擠勁、鉆勁;學(xué)習(xí)僅限于掌握知識(shí)，沒有很好的將理論應(yīng)用到工作實(shí)踐中，學(xué)用脫節(jié)，比如在政策的學(xué)習(xí)上，只是念一念文件，記一記筆記，對(duì)上級(jí)政策把握不細(xì)不準(zhǔn)，不能很好的向企業(yè)宣傳指導(dǎo)。

????? (二)堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面

????? 一是制度宣傳不到位。部分制度只有制度制定科室和參與者熟悉，大部分被規(guī)范對(duì)象和利益相關(guān)者不清楚、不了解，導(dǎo)致部分干部沒有形成按制度辦事、堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告的習(xí)慣。二是制度執(zhí)行不徹底。個(gè)別班子成員紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度等現(xiàn)象。即使單位出現(xiàn)違反制度的情況，也沒有帶頭批評(píng)指正，沒有強(qiáng)調(diào)按制度辦事的重要性。

????? (三)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話方面

????? 政治敏銳性還不夠強(qiáng)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好的維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力。在工作和生活中能自己做到不該說的不說，不該看的不看，不該傳的不傳，但是，在對(duì)待一些小道消息、不實(shí)言論甚至立場(chǎng)有偏向的看法時(shí)沒有勇敢的站出來加以制止，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

????? (四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難方面

?????? 一是激情減退不愿擔(dān)當(dāng)。隨著從嚴(yán)管黨治黨的不斷深入，權(quán)力空間小了，監(jiān)督問責(zé)嚴(yán)了，脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，工作壓力越來越大，崗位風(fēng)險(xiǎn)越來越高，一此同志畏難厭戰(zhàn)，不愿吃苦，干事既缺乏激情，又缺乏韌勁。二是考慮過多不敢擔(dān)當(dāng)。班子安排重大事項(xiàng)時(shí)，考慮困難較多，過分強(qiáng)調(diào)客觀原因，怨經(jīng)濟(jì)不行、怨政策環(huán)境不好，主觀上不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多。在工作安排上，多考慮易于出成績(jī)和容易引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作，對(duì)全縣企業(yè)長(zhǎng)期存在的發(fā)展瓶頸問題，淺嘗輒止，措施少、辦法少，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)不快、成效不明顯。比如，在解決企業(yè)融資難、用工難問題方面，一直沒有形成強(qiáng)有力的有效措施，融資擔(dān)保、銀企合作等在一定程度流于形式，企業(yè)問題得不到實(shí)際改善，導(dǎo)致融資難、用工難問題年年提，年年在，甚至越來越突出。

????? (五)糾正“四風(fēng)”方面

????? 工作中還存在較多形式主義，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的做法還存在。主觀上還存在認(rèn)為開會(huì)了就是貫徹 了、發(fā)文了就是落實(shí)了，對(duì)如何貫徹會(huì)議精神，缺乏有效的對(duì)策和過硬的舉措。比如在安全生產(chǎn)方面，有的干部認(rèn)為我局沒有執(zhí)法監(jiān)督的權(quán)利，不能對(duì)企業(yè)采取強(qiáng)制措施，所能做的工作很少，對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任相對(duì)較小，從思想上不予高度重視，指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)工作流于表面、流于形式，文件上宣傳落實(shí)多，實(shí)際下企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)少。在安排部署工作時(shí)，向下級(jí)交任務(wù)、壓擔(dān)子比較多，沒有認(rèn)真去考慮實(shí)際可操作性以及工作中存在的困難。比如上面的很多會(huì)議和活動(dòng)需要企業(yè)負(fù)責(zé)人參會(huì)，但在工作人員通知后，部分企業(yè)根本不會(huì)派人參加，或僅是口頭答應(yīng)參加，導(dǎo)致會(huì)議缺席人數(shù)較多，工作比較被動(dòng)，也沒有很好的方法加以改善。

????? (六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面

?????? 我局嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神。但“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，在執(zhí)行方面有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在：一是對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育督導(dǎo)還不夠有力，比如個(gè)別干部存在執(zhí)行考勤紀(jì)律、值班制度不嚴(yán)或工作不及時(shí)完成的現(xiàn)象。二是班子成員嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)干部職工八小時(shí)以內(nèi)勤儉節(jié)約要求嚴(yán)格、八小時(shí)以外要求相對(duì)放松，在單位上要求高、在社會(huì)上要求較低，言行舉止沒有做到一以貫之。三是艱苦樸素作風(fēng)不夠，廉潔自律、過緊日子的意識(shí)不強(qiáng)，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象管理重視程度不夠，用水、用電、紙張等方面都比較隨意，下班不關(guān)燈、不關(guān)電腦現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

?????? 二、產(chǎn)生問題的原因分析

?????? 一是主觀世界改造缺乏系統(tǒng)性。領(lǐng)導(dǎo)班子把加強(qiáng)主觀世界的改造、黨性修養(yǎng)建設(shè)，停留在看看報(bào)紙、讀讀文件上，缺乏系統(tǒng)性。政治學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松，有時(shí)出現(xiàn)碎片化現(xiàn)象，黨內(nèi)政治生活制度落實(shí)上有時(shí)流于形式，沒觸及靈魂，指導(dǎo)工作難以做到用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察新事物，研究新情況、解決新問題。二是宗旨意識(shí)、群眾觀念淡薄。雖然班子成員大多從基層成長(zhǎng)起來或有基層工作經(jīng)歷，但隨著環(huán)境的變化，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化，落實(shí)習(xí)總書記“人民群眾對(duì)美的生活的向往是我的奮斗目標(biāo)”的要求不夠到位，在決策過程和工作落實(shí)上考慮群眾意愿不夠，自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上。三是廉潔自律缺少防微杜漸。領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，有時(shí)把防線較多設(shè)臵在反腐上，認(rèn)為只要干部沒有腐敗問題，沒有犯原則性錯(cuò)誤，沒有觸及違法犯罪底線，其他問題都不算什么，缺少廉潔自律的剛性約束，缺乏防微杜漸的管理。

????? ?三、今后努力的方向和改進(jìn)措施

?????? (一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。一要全面學(xué)習(xí)十九大精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新修訂黨章，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持和完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，集中研討不少于6次。二要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，切實(shí)提升黨員干部運(yùn)用新理念新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展上。

?????? (二)提高黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。一要自覺加強(qiáng)黨性錘煉。進(jìn)一步認(rèn)識(shí)黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，始終持續(xù)高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，切實(shí)糾正行動(dòng)上的偏差，提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味。二要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。樹立強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)工作。

?????? (三)密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念，千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事，真正聽到老百姓的心里話，切實(shí)拉-7- 近與群眾的距離，進(jìn)一步增進(jìn)與群眾的感情。二要改進(jìn)機(jī)關(guān)效能。進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)辦事效率，加強(qiáng)作風(fēng)問責(zé)問效，嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，堅(jiān)決杜絕紀(jì)律松懈、作風(fēng)渙散、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象;嚴(yán)格上下班考勤制，嚴(yán)禁上班時(shí)間串崗、擅離職守;改進(jìn)服務(wù)形象，熱情接待，講究效率，不推諉扯皮、敷衍應(yīng)付。

?????? (四)健全規(guī)章制度，推進(jìn)工作落實(shí)。一要健全完善各項(xiàng)工作規(guī)章制度。包括《機(jī)關(guān)內(nèi)部工作制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》等，班子成員要帶頭執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭堅(jiān)持民主集中制，不搞“一言堂”，防止個(gè)人說了算，用制度管人。二要嚴(yán)格組織生活制度。強(qiáng)化黨員的組織觀念，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨的意識(shí)，按規(guī)定按程序向組織請(qǐng)示報(bào)告工作中重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受教育管理監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外，凌駕于組織之上的現(xiàn)象。三要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持原則，敢抓敢管，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責(zé)任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人員。四要嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。定期開展對(duì)照檢查，對(duì)實(shí)施效果不好或不完善的地方及時(shí)改善，確保各項(xiàng)機(jī)制健全到位，落實(shí)到位。

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