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全市2019年度轉作風改形象提效能專題民主生活會發(fā)言提綱

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全市2019年度轉作風改形象提效能專題民主生活會發(fā)言提綱 本文簡介:

?學習資料這里找+每周一次老秘分享會 ?????今天市委決定召開這次轉作風改形象提效能專題民主生活會,主要目的是深入學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神,深入學習貫徹《中共中央組織部關于召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》要求,以批

全市2019年度轉作風改形象提效能專題民主生活會發(fā)言提綱 本文內容:

 ?學習資料這里找+每周一次老秘分享會 

????? 今天市委決定召開這次轉作風改形象提效能專題民主生活會,主要目的是深入學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神,深入學習貫徹《中共中央組織部關于召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》要求,以批評和自我批評的方式,對黨委班子的作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除,進一步形成“頭雁效應”,示范帶動全市上下切實改進作風、提高效能。

  近日,按照要求,通過深入查擺、認真梳理,我系統(tǒng)總結了自身存在的具體問題,并對問題產(chǎn)生的根源進行深層次剖析,明確了整改措施和今后的努力方向。下面,由我?guī)ь^進行自我批評,也希望同志們多多給予批評幫助,我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受,認真整改。

  一、存在問題

  通過征求意見、談心談話,發(fā)現(xiàn)自身還存在以下幾方面問題:

  (一)四個意識方面。工作中,我雖然始終樹牢“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致,但面對新理論新思想新戰(zhàn)略還有學習不深、研究不透的問題,特別是對于習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,還停留在學習的初級階段,沒有將理論聯(lián)系實際,也沒有更好的應用到實踐中去。

  (二)四個自信方面。雖然我本人能夠堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,但面對一些社會上的詆毀之言和不當言論,盡管沒有隨波逐流,卻也不能立場鮮明,沒有及時嚴厲制止或當面反對。

  (三)工作作風方面。在為民服務上,雖然在關系到群眾切身利益的大事上做到了挺身而出、親力親為,但在處理一些不急、不大、不重要的事項上,沒多費心思,直接轉交給涉及部門辦理,對事件的具體進展,解決的過程,有沒有發(fā)生后續(xù)情況等大都沒有事后過問。在聯(lián)系群眾上,雖然能夠經(jīng)常下基層調研,但過于強調實用性,只注重了解對破解當前發(fā)展難題有幫助的信息。缺乏“解剖麻雀”式的工作態(tài)度,常以為干部和群眾反映的問題帶有共性,從而在調研中走馬觀花,沒有深入了解情況。

  (四)發(fā)揮作用方面。作為班長,必須談好鋼琴,堅持黨的民主集中制,調動班子合力。但在具體工作中,由于性格較急,一些工作沒等同志們發(fā)出意見,就做了拍板決策,未必符合實際。在抓班子、管隊伍時,也存在“失之于寬、失之于松”的現(xiàn)象。比如,多次強調工作中要不辭勞苦,公而忘私,但沒能將這些要求與作風整頓、明查暗訪、行政問責等工作更加緊密地結合起來,使得這些要求和號召有時停留在表面,沒有發(fā)揮出應有的效果。

  (五)自我要求方面。雖然能嚴格落實中央八項規(guī)定實施細則,嚴格控制“三公消費”,對下當好表率、放好樣子,但是有時在招商引資過程中,為了體現(xiàn)熱情好客,為了真正讓項目落戶我市,常自己拿錢,做一些“形象工程”,請客上檔次、好面子。

  二、問題原因

  存在上述問題的原因是多方面的,這里邊有主觀因素,也有客觀因素,但說到底,還是主觀因素在起作用,從思想深處去剖析,其根源主要反映在以下四個方面:

  一是世界觀改造有所放松。隨著工作崗位和工作職責的變化,面對的工作越來越復雜,身上的擔子越來越重,不自覺地將更多精力放在了抓中心工作上,在主觀世界的改造上放松了警惕,降低了標準,無意間落入了主觀主義和經(jīng)驗主義的窠臼。幾年來,先后參加了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育,自認為該學的理論都學過了,該解決的問題已經(jīng)也都解決了,逐漸放松了自我學習、自我提升,使得一些問題又乘虛而入,慢慢滋生。二是黨性標準有所降低。在抓班子、帶隊伍時,過多考慮班子團結和凝聚人心,對其他同志只要求在大是大非上不出問題就行,特別對一些重點部門的同志要求不夠嚴,總想著體諒他們工作繁重、壓力大,怕要求過多、過嚴影響其干事創(chuàng)業(yè)的積極性,這實際上是黨性修養(yǎng)不夠,“好人主義”思想作怪,滿足于“管好自己”。

  三是擔當精神有所淡化。主觀上想盡快在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等工作上做出成績,扭轉發(fā)展的不利局面,但是,對于一些復雜的歷史遺留問題,認為有些問題不是自己干積下的,隨著時間推移,有些問題就也可能就迎刃而解了。倒不如以“時間換空間”,為此,對一些事情提意見建議多,“拍板”做決策少。

  四是群眾觀念有所減退。由于日常工作多、時間安排緊,深入基層調研少,傾聽基層和群眾呼聲、體察群眾疾苦做得還不深、不夠、不好。歸根結底是公仆意識、宗旨意識還沒有根深蒂固,踐行“從群眾中來,到群眾中去”的主動性、自覺性不強。

  三、努力方向

  對于查擺出的十方面問題,我將帶頭做到立說立行、立行立改,切實把問題整改的成果轉化為加強黨性修養(yǎng)、服務群眾、推動發(fā)展的動力。具體說來,就是在以下四方面下功夫。

  一是聚焦提智強能,做學習型干部。樹立終身學習意識,堅定不移用中國特色社會主義理論體系,特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。根據(jù)實際工作需要,堅持理論聯(lián)系實際的學風,把理論學習與實踐探索結合起來,與振興發(fā)展的偉大事業(yè)結合起來,不斷豐富自己的知識儲備,開拓自己的視野,提升工作能力。

  二是強化宗旨觀念,做服務型干部。始終保持為民排憂解難的熱情、為人民利益奮斗的激情,時刻牢記為民服務的宗旨,深入基層、深入群眾,排查化解經(jīng)濟社會發(fā)展以及黨的建設等方面遇到的熱點難點問題,從群眾最希望辦的事做起,從群眾最不滿意的事抓起,多干群眾受益和得實惠的事,多干打基礎和利長遠的事,把事關民生福祉的工作做實、做細。

  三是堅持求真務實,做實干型干部。時刻牢記使命,帶頭做敢干事、干實事的干部。主動謀好事、積極干實事、努力干成事,以釘釘子精神抓落實,對市委謀劃的工作,一抓到底、常抓不懈,不達目的不罷休;對市委確定的任務,攻堅克難上、甩開膀子干,務求工作實效;對那些“講實情、出實招、辦實事”的干部始終高看一眼、厚愛一分,選拔到合適的崗位上,營造上下一心、自覺干事的工作氛圍。

  四是打造團結隊伍,做民主型干部。當好“班長”不做“家長”,注重發(fā)揮市委統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用,一以貫之地講黨性、講大局、講團結、講協(xié)作,有責不規(guī)避、大權不獨攬、遇難不推諉。帶頭執(zhí)行黨的民主集中制,堅持集體領導、集體討論、集體決策,不斷改進自己工作方法,提高領導藝術。運用好批評與自我批評武器,認真聽取和采納他人意見和建議,不斷完善自我。

  五是發(fā)揮表率作用,做廉潔型干部。時刻牢記黨員身份,帶頭遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,切實履行好黨風廉政建設“第一責任人”職責,管好班子、帶好隊伍。支持紀檢監(jiān)察部門嚴格執(zhí)紀,注重教育、制度、監(jiān)督、懲處四管齊下,標本兼治,推動形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。自重、自警,小事防微杜漸,暗處守住清心,保持清廉作風,管好配偶、子女和身邊的工作人員,用自身的模范行為帶動各級領導干部。

  以上對照檢查、分析整改只是初步的,在接下來的工作生活中,我將在班子成員的鼓勵監(jiān)督下,繼續(xù)深入學習、深入查擺、深入剖析,徹底改正自身存在問題。同時也希望各位同志對我多多批評指正,我一定虛心接受,認真改正。

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