做實黨建基礎(chǔ)工作 推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 本文簡介：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會??x礦業(yè)公司黨委現(xiàn)有1個黨總支，33個黨支部，70個黨小組，758名黨員。在日常工作中，xx礦業(yè)公司以問題為導(dǎo)向，著眼基層、基礎(chǔ)、基本功，通過夯實黨建基礎(chǔ)工作，推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。主要做法概括為“1253”。　　“1”即編發(fā)了一本《基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊》。

做實黨建基礎(chǔ)工作 推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會

? ?x礦業(yè)公司黨委現(xiàn)有1個黨總支，33個黨支部，70個黨小組，758名黨員。在日常工作中，xx礦業(yè)公司以問題為導(dǎo)向，著眼基層、基礎(chǔ)、基本功，通過夯實黨建基礎(chǔ)工作，推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。主要做法概括為“1253”。

　　“1”即編發(fā)了一本《基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊》。

　　手冊共分六部分：文件篇、制度篇、方法篇、流程篇、規(guī)范篇、應(yīng)知應(yīng)會篇。內(nèi)容包括各類文件、工作制度;常用工作方法;黨建重點工作流程;各類表格、會議記錄范本、黨建知識應(yīng)知應(yīng)會等。操作手冊分類清晰，內(nèi)容實用，有文有圖有表，簡單明了，基層黨支部通過學(xué)習(xí)手冊，各所取需，能盡快熟悉黨建業(yè)務(wù)，掌握操作流程，規(guī)范開展工作，有效提高了黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建的質(zhì)量和水平。

　　“2”即推行了兩項制度。

　　一是推行黨建工作聯(lián)系函制度。針對基層支部安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作任務(wù)較多，xx礦業(yè)公司定期對黨建重點工作進(jìn)行梳理，以聯(lián)系函的形式，通過公司網(wǎng)站、QQ群、微信群下發(fā)給基層支部，實行督辦提醒。聯(lián)系函做到“四明確”，明確第一責(zé)任人、明確近期黨建重點工作、明確工作時間節(jié)點、明確完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。通過工作聯(lián)系函，讓基層支部明白“干什么、怎么干、什么時間干好、干到什么程度”，既壓實基層黨建工作責(zé)任，又實現(xiàn)兩級黨建工作常態(tài)化交流指導(dǎo)的“無縫對接”。2019年，共下發(fā)了9次黨建工作聯(lián)系函，基層支部比較認(rèn)可。

　　二是推行黨建工作季度互查制度。結(jié)合“一礦兩井”模式，出臺《xx礦業(yè)黨建工作互查制度》，從政工部門和基層支部聘請10名黨建工作業(yè)務(wù)豐富、工作責(zé)任心強(qiáng)的黨務(wù)工作者為“黨建體檢專家”，每季度開展朔里、石臺兩井黨建工作互查。

　　黨建互查要求“六個到位”，即：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)制定“細(xì)”到位�；ゲ闃�(biāo)準(zhǔn)提前一周在公司網(wǎng)站下發(fā)，互查標(biāo)準(zhǔn)包括三個方面，一是上季度查出問題的整改情況;二是黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把所有黨建工作融入八個方面，做到不缺項不遺漏;三是日常黨建工作，即：負(fù)面清單管理和正向激勵加分。

　　2、工作互查“實”到位�；ゲ榍罢匍_小組會，進(jìn)行分工，提出“嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、嚴(yán)結(jié)果”，讓互查紅紅臉、出出汗，不走過場，切實把基層黨建工作存在的問題查出來。

　　3、互查結(jié)果“認(rèn)”到位�；ゲ閷嵭邪俜种�，扣分事項，扣分原因，扣分多少，以及最后互查得分，全部由支部書記一一確認(rèn)，確認(rèn)無誤后，在互查結(jié)果表上進(jìn)行簽字。

　　4、查出問題“改”到位。所有查出的問題，都作為下一季度互查的重點，防止問題重復(fù)出現(xiàn)，強(qiáng)化問題整改效果。

　　5、黨建知識“問”到位�；ゲ橐�求支部書記必須參加，互查組成員隨機(jī)提問黨建應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，促進(jìn)支部加強(qiáng)相關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提升支部書記的黨建業(yè)務(wù)水平。

　　6、獎懲問責(zé)“嚴(yán)”到位。互查結(jié)束后，形成書面互查通報，見人見事見問題見結(jié)果。同時，召開通報會，對評出的前三名表彰獎勵，頒發(fā)“先進(jìn)黨支部”牌;后三名通報批評，單位掛“末位警示黨支部”牌，會后由公司黨委委員對末位警示支部書記進(jìn)行工作約談。

　　經(jīng)過去年4次黨建工作互查，起到了實實在在的效果�；ゲ橹�，不僅發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，更能讓基層在互查互學(xué)中裨補(bǔ)闕漏，提升基層黨建基礎(chǔ)工作整體水平。

　　“5”即開展季度“五個一”活動。開展一次支部書記異地講黨課。東西井的黨支部書記互換講黨課，提高支部書記的理論水平，實現(xiàn)兩井文化的交融和黨建的交流。開展一次黨員過政治生日活動。找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)中心工作的切入點，要求廣大黨員過一個有意義的政治生日(即編一條“手機(jī)黨課”信息;提一條合理化建議;寫一句心里感言;查一條安全隱患)，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。開展一次紅色黨性教育。組織黨員赴淮海戰(zhàn)役紀(jì)念館、蔡洼、雙堆集等接受實地紅色教育，開展“重溫入黨誓詞”主題活動，學(xué)習(xí)黨章黨史等，讓廣大黨員經(jīng)常感受黨的光輝歷史和肩負(fù)的光榮使命。評選表彰一次五星黨員。“采取“兩級”考核的方式，季度進(jìn)行評比、表彰，評選的結(jié)果在“兩級”黨務(wù)公開欄上進(jìn)行公示。通過科學(xué)設(shè)“星”、規(guī)范評“星”、公開亮“星”，激發(fā)“創(chuàng)星爭星”的內(nèi)生動力，營造“學(xué)比趕超”的濃厚氛圍。編寫一期基層黨建工作成果展示�？偨Y(jié)黨建工作好的做法、好的經(jīng)驗，通過公司網(wǎng)站、“xx先鋒”公眾號、支部書記論壇等形式，進(jìn)行黨建工作成果展示，推進(jìn)公司黨建工作全面升級。

　　“3”即做實“三微”服務(wù)工作。

　　開啟“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，推行“三微”服務(wù)，即“線上微支部”，建立公司黨委、基層總支(支部)兩級黨建工作QQ群和微信群，便捷兩級黨組織的互聯(lián)互動和信息交流�！罢粕衔⒄n堂”，以xx先鋒公眾號、公司網(wǎng)站先鋒信息及每日在線微支部的更新為載體，及時宣貫上級文件、精神，推送黨建前沿資訊，推廣公司先進(jìn)黨建經(jīng)驗�！爸干衔⒎�務(wù)”，經(jīng)常性在QQ群和微信群內(nèi)開展“線上民主接待”，暢通訴求渠道，在線實時回復(fù)和互動，讓黨建工作步入“指尖時代”，為黨建工作注入生機(jī)活力。

做實黨建基礎(chǔ)工作 推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 本文關(guān)鍵詞：黨組織，黨建，推進(jìn)，基礎(chǔ)，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

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