企業(yè)深入整治“四官”問(wèn)題的工作報(bào)告 本文簡(jiǎn)介：

督查組各位領(lǐng)導(dǎo)：現(xiàn)將分公司深入整治四官問(wèn)題凈化政治生態(tài)行動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)如下：　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實(shí)責(zé)任。　　為確保整治四官問(wèn)題凈化政治生態(tài)行動(dòng)有序有效推進(jìn)，分公司成立由黨委書記、經(jīng)理任組長(zhǎng)，紀(jì)委書記、其他班子成員為副組長(zhǎng)，分公司機(jī)關(guān)各科室(分中心)、基層各單位主要負(fù)責(zé)人和黨支部書記為成員的工

企業(yè)深入整治“四官”問(wèn)題的工作報(bào)告 本文內(nèi)容：

　　督查組各位領(lǐng)導(dǎo)： 現(xiàn)將分公司深入整治四官問(wèn)題凈化政治生態(tài)行動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實(shí)責(zé)任。

　　為確保整治四官問(wèn)題凈化政治生態(tài)行動(dòng)有序有效推進(jìn)，分公司成立由黨委書記、經(jīng)理任組長(zhǎng)，紀(jì)委書記、其他班子成員為副組長(zhǎng)，分公司機(jī)關(guān)各科室(分中心)、基層各單位主要負(fù)責(zé)人和黨支部書記為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)整治行動(dòng)工作負(fù)總責(zé)，履行整治行動(dòng)的主要責(zé)任。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)整治行動(dòng)工作整體推進(jìn)。分公司基層各單位也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。要求分公司紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)照方案內(nèi)容，建立督查清單，確保工作及時(shí)、有效開(kāi)展。各單位、各部門把整治行動(dòng)納入議事日程、列為重要任務(wù)，切實(shí)做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

　　二、精心制定方案，周密安排部署。

　　分公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)主持制定《深入整治四官問(wèn)題凈化政治生態(tài)專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》，召開(kāi)黨委會(huì)專題研究部署，形成分公司具體工作方案。方案結(jié)合分公司實(shí)際，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，制定了4個(gè)方面14項(xiàng)工作措施，明確責(zé)任部門、工作目標(biāo)和完成時(shí)間，層層壓實(shí)工作責(zé)任，確保整治行動(dòng)取得實(shí)效。

　　三、強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)，提高整治成效。

　　1月16日，在總公司召開(kāi)整治四官問(wèn)題凈化政治生態(tài)行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)后，分公司各單位相繼開(kāi)展了動(dòng)員部署，以支部為單位，在組織生活會(huì)上進(jìn)行了剖析，開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)。2月23日，分公司黨委召開(kāi)深入整治四官問(wèn)題工作第二階段部署會(huì)，對(duì)分公司整治四官問(wèn)題凈化政治生態(tài)行動(dòng)進(jìn)行了再部署再推進(jìn)，經(jīng)理進(jìn)行了動(dòng)員講話，分公司黨委明確要求廣大黨員干部站在講政治的高度，清醒認(rèn)識(shí)四官問(wèn)題的嚴(yán)重危害性，深刻理解抓好專項(xiàng)整治行動(dòng)的極端重要性，把專項(xiàng)整治作為當(dāng)前以及今后的一項(xiàng)重要的嚴(yán)肅的政治任務(wù)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到工作布署上來(lái)，以堅(jiān)定的決心和高度的自覺(jué)開(kāi)展整治行動(dòng)，確保整治四官問(wèn)題取得實(shí)實(shí)在在的成效。

　　四、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真開(kāi)展查擺整改。

　　按照方案要求，整治四官問(wèn)題凈化政治生態(tài)行動(dòng)已進(jìn)入問(wèn)題查糾階段。分公司各級(jí)黨組織堅(jiān)持問(wèn)題為導(dǎo)向，緊緊圍繞方案明確的四官具體表現(xiàn)，結(jié)合工作崗位和自身實(shí)際，組織黨員干部員工，通過(guò)對(duì)癥對(duì)照自己找、談心談話共同找、組織座談干部找、發(fā)動(dòng)群眾深入找、征求意見(jiàn)下級(jí)找等形式，深入查擺制度機(jī)制、工作運(yùn)行、教育管理等方面存在的問(wèn)題，黨員干部個(gè)人身上存在的問(wèn)題表現(xiàn)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，建立了整改臺(tái)賬，制定了問(wèn)題清單，明確了整改時(shí)限，以釘釘子精神抓好落實(shí)。截至4月12日，各單位各部門梳理整改問(wèn)題清單20份。

　　下一步，分公司黨委將把整治四官問(wèn)題行動(dòng)與集中整治官僚主義、形式主義 十種表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)，與進(jìn)一步凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的各項(xiàng)要求結(jié)合起來(lái)，與進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為結(jié)合起來(lái)，精準(zhǔn)聚焦、持續(xù)發(fā)力，常抓不懈，引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)不斷發(fā)展。

　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督導(dǎo)工作，對(duì)所屬單位開(kāi)展情況進(jìn)行督查，推動(dòng)整治四官問(wèn)題向縱深推進(jìn)。

　　二是對(duì)查找發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行梳理分析，有針對(duì)性的制定工作措施，為整章建制，推動(dòng)整治四官問(wèn)題常態(tài)化打好基礎(chǔ)。 三是進(jìn)一步健全完善監(jiān)督管理制度機(jī)制，針對(duì)整治四官問(wèn)題行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問(wèn)題，以及監(jiān)管方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，深入分析整改，建立和完善日常管理、考核評(píng)定、辦事流程等制度，健全作風(fēng)建設(shè)制度體系，以責(zé)任歸位促進(jìn)責(zé)任到位。

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