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堅定不移貫徹落實新時代黨的組織路線 本文簡介：

習近平總書記在全國組織工作會議上首次提出了新時代黨的組織路線，這是對馬克思主義黨建學說的開創(chuàng)性貢獻，為新時代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。竹山縣作為國家級貧困縣，目前脫貧攻堅正處于攻堅拔寨的關(guān)鍵時期，我們必須堅定不移貫徹落實好新時代黨的組織路線，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、推動高質(zhì)量發(fā)展提

堅定不移貫徹落實新時代黨的組織路線 本文內(nèi)容：

　　習近平總書記在全國組織工作會議上首次提出了新時代黨的組織路線，這是對馬克思主義黨建學說的開創(chuàng)性貢獻，為新時代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。竹山縣作為國家級貧困縣，目前脫貧攻堅正處于攻堅拔寨的關(guān)鍵時期，我們必須堅定不移貫徹落實好新時代黨的組織路線，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。

　　牢牢把握政治建設(shè)這個根本前提。

?????? 一是樹牢“四個意識”。堅持旗幟鮮明講政治，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。始終把政治建設(shè)貫穿于黨的建設(shè)和組織工作的全過程各方面，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，確保全縣上下始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是抓牢理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，持續(xù)推動黨的十九大精神進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關(guān)、進校園、進社區(qū)、進網(wǎng)絡(luò)。豐富“兩學一做”學習內(nèi)容，激勵引導(dǎo)廣大黨員在精準脫貧等工作中建功立業(yè)。認真籌備“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部強化黨的意識和組織觀念。三是扛牢政治責任。進一步健全完善縣委抓黨建工作月報告、定期談心談話、集中述職評議、領(lǐng)辦整改項目等制度，督導(dǎo)各級黨組織扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角。堅持政治立部從嚴治部，持續(xù)建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門。組織開展微讀、微講、微評“三微”活動，探索推行“大科室制”管理模式，加強組工文化建設(shè)，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍。

　　牢牢把握組織體系建設(shè)這個有力保障。

　　一是更加注重整體提升。農(nóng)村領(lǐng)域聚焦基層黨組織建設(shè)弱化虛化專項集中治理，集中人力物力財力，著力破解村級黨組織帶頭人不強、集體經(jīng)濟空殼等薄弱環(huán)節(jié)。社區(qū)領(lǐng)域結(jié)合全國文明城市創(chuàng)建、核心大城區(qū)建設(shè)等工作，常態(tài)化開展在職黨員志愿服務(wù)，健全轄區(qū)單位和社區(qū)黨組織共建共駐機制。機關(guān)領(lǐng)域突出規(guī)范化建設(shè)，開展黨建 “燈下黑”整治，推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合。“兩新”領(lǐng)域黨建突出主動融入，努力推動“兩新”組織黨建實現(xiàn)從有形到有效覆蓋。二是更加注重抓實黨支部。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，優(yōu)化組織設(shè)置、規(guī)范活動開展，切實把思想教育、從嚴管理、群眾工作落實到黨支部。按照《十堰市黨支部規(guī)范化建設(shè)工作手冊》要求，分類開展黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。深化拓展“雙十星”爭創(chuàng)活動，嚴格黨員教育管理，嚴肅黨內(nèi)組織生活。嚴把黨員入口關(guān)，切實增強黨員隊伍生機活力。三是更加注重服務(wù)中心。壓實服務(wù)精準脫貧政治責任，著力抓好抓黨建促脫貧攻堅。堅持把村“兩委”換屆作為重中之重，選優(yōu)配強村“兩委”班子。持續(xù)推動村級黨群服務(wù)中心提檔升級，力爭到2019年底實現(xiàn)“多務(wù)合一”全覆蓋。圍繞縣委“5+1”行動，實施農(nóng)民素質(zhì)提升工程，實現(xiàn)富口袋與富腦袋互促共進。創(chuàng)新發(fā)展模式，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。選準用好第一書記，進一步強化駐村工作隊日常管理，著力打造一支“不走的工作隊”。

　　牢牢把握高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵要素。

????? 一是培育選拔重在堅持標準。緊扣貫徹落實黨的十九大精神這條主線，充分運用“兩學一做”大講堂、紅色教育基地、石景山對口協(xié)作等平臺，實施領(lǐng)導(dǎo)干部“本領(lǐng)提升”計劃，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，全方位近距離考察了解干部，樹立在精準脫貧等“三重一難”工作中選任干部的導(dǎo)向，確保干部工作與中心工作同頻共振。二是管理使用重在寬嚴相濟。深入推行干部“雙向約談”，全面掌握干部的思想動向和工作狀況。出臺《竹山縣縣管干部提醒函詢誡勉辦法》，加大提醒函詢誡勉直接見面力度。常態(tài)開展不擔當不作為專項整治，強化結(jié)果運用，推動干部能上能下。認真落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，研究出臺具體實施辦法，樹立講擔當、重實干的鮮明導(dǎo)向。嚴格落實干部待遇政策，做到嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重。三是年輕干部培養(yǎng)重在著眼長遠。制定《竹山縣新時代年輕干部成長工程實施辦法》，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。

　　牢牢把握人才隊伍建設(shè)這個重要支撐。

　　一是讓體制機制更活。落實“竹山人才新政25條”等優(yōu)惠政策，深入推進人才體制機制改革，著力完善以品德、能力、業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價機制，出臺《竹山縣人才公寓管理辦法》《竹山縣人才專項資金管理辦法》，圍繞茶葉、中藥材、食用菌、綠松石等重點產(chǎn)業(yè)，充分運用“綠色通道”柔性引才。二是讓創(chuàng)業(yè)平臺更優(yōu)。搶抓中國地質(zhì)大學幫扶機遇，積極推進“�？h共建”。深化“湖北省校企共建雜糧研發(fā)中心”等4家 “校企共建”成果，推動縣內(nèi)企業(yè)與高校開展產(chǎn)學研合作。加快推動松石夢想小鎮(zhèn)、湖北牛牛眾創(chuàng)空間等“雙創(chuàng)平臺”建設(shè)。充分運用與北京石景山區(qū)對口協(xié)作成果，定期組織縣內(nèi)企業(yè)赴北京培訓(xùn)學習，著力拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。三是讓發(fā)展環(huán)境更好。落實好高層次人才薪酬補貼和大學生實習實訓(xùn)補貼，建好實習實訓(xùn)基地，吸引更多高校學生來竹山實習就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入實施四個“一村一”培養(yǎng)計劃(一村一名電商骨干人才、一村一名大學生村官、一村一個人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地、一村一家農(nóng)民示范專業(yè)合作社)，分類實施新型職業(yè)農(nóng)民、基礎(chǔ)教育、全科醫(yī)生等人才培養(yǎng)工作，努力推動更多優(yōu)秀人才向一線聚集流動。

堅定不移貫徹落實新時代黨的組織路線 本文關(guān)鍵詞：堅定不移，貫徹落實，新時代，路線，組織

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