治理之道：鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍 本文簡介：

習近平同志在中央軍委黨的建設會議上強調，要把培養(yǎng)干部、培養(yǎng)人才擺在更加突出的位置，著力鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，著力集聚矢志強軍打贏的各方面優(yōu)秀人才。深入貫徹落實這一重要要求，需要聚焦忠誠、干凈、擔當選人用人，把強軍事業(yè)需要的人用起來，把合適的人用到合適的崗位上，奮力開創(chuàng)強軍事業(yè)新局面。??

治理之道：鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍 本文內容：

????? 習近平同志在中央軍委黨的建設會議上強調，要把培養(yǎng)干部、培養(yǎng)人才擺在更加突出的位置，著力鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，著力集聚矢志強軍打贏的各方面優(yōu)秀人才。深入貫徹落實這一重要要求，需要聚焦忠誠、干凈、擔當選人用人，把強軍事業(yè)需要的人用起來，把合適的人用到合適的崗位上，奮力開創(chuàng)強軍事業(yè)新局面。

????? 聚焦“忠誠”選人用人。對黨忠誠是共產黨人最重要的政治品質。我們黨在成立初期，黨章就明確規(guī)定，黨員對黨必須忠實。對黨忠誠，堅守黨性原則，堅定政治信念，增強政治意識，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，做政治上的明白人，是領導干部的立身之本。軍隊的領導干部對黨是否忠誠，關系槍桿子掌握在誰手里，關系我軍能否為鞏固黨的執(zhí)政地位提供重要力量保證，因此必然是選人用人的第一標準�？搭I導干部對黨是否忠誠，就要看其是否始終堅定馬克思主義信仰、堅定共產主義信念;看其是否始終與黨同心同德，不忘初心、不改初衷;看其是否牢固樹立“四個意識”、不斷堅定“四個自信”。要選拔任用那些在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明的干部，在重大抉擇面前方向正確、態(tài)度堅決的干部，在風浪和斗爭面前篤定堅守、永不退縮的干部。只有把對黨忠誠作為選人用人第一標準，才能始終堅持黨對軍隊絕對領導，確保我軍在任何時候任何情況下都堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮。

????? 聚焦“干凈”選人用人。選人用人，要突出廉潔自律這一標準，確保選用的干部干凈干事。我們要選用的干部，必須牢固樹立正確世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，嚴守黨的紀律規(guī)矩，遵守國家法律法規(guī)，清清白白做人、干干凈凈做事;必須始終牢記權力是黨和人民賦予的，只能用來為黨和人民做事，始終堅持秉公用權、依法用權、廉潔用權。欲明德于天下者，皆以修身為本。選人用人時要重視一個人在修身方面的表現，看其是否認真修好共產黨人的“心學”，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的警醒，始終堅持君子檢身、常若有過的自省。不僅要看一個人在解決“總開關”問題上的表現，還要看其在處理小事小節(jié)上的表現。

????? 聚焦“擔當”選人用人。領導干部身上肩負著重要使命，必須盡職盡責、盡心竭力，自覺投身堅持和發(fā)展中國特色社會主義偉大事業(yè)。對于軍隊的領導干部來說，必須牢牢把握黨在新形勢下的強軍目標，自覺投身強軍事業(yè)。這些都對領導干部的擔當提出了很高要求。選拔任用干部，必須聚焦擔當，把那些敢于擔當的干部用起來。如果一個人只想當官不想作為、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，就不配做干部，更不能委以重任。領導干部既要敢于擔當，更要善于擔當。這就要求我們選拔任用那些素質能力過硬的干部，把那些戰(zhàn)略謀劃能力強、真打實備能力強、改革創(chuàng)新能力強、科學管理能力強、狠抓落實能力強的干部用起來。各級黨組織還要旗幟鮮明為敢于擔當的干部擔當，建立正向激勵體系，樹立講擔當、重擔當的鮮明導向。還要進一步健全容錯糾錯機制，按照“三個區(qū)分開來”的要求，切實讓領導干部卸下 “想干事、怕出錯”的思想包袱，充分調動他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

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