201*公司工會工作總結(jié)

201*年，公司工會在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的指導(dǎo)下，結(jié)合實際學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞各項工作目標(biāo)，以創(chuàng)建和諧公司為抓手，堅持以人為本，服從大局，認(rèn)真履行工會職責(zé)，充分發(fā)揮工作各項職能，順利完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的成績。一年來，公司工會主要做了以下幾個方面的工作：

一、圍繞企業(yè)建設(shè)，積極做好工會各項工作

(一)把深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神與工會工作的實際相結(jié)合。

1.在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平系列講話精神新高潮中，教育廣大職工貫徹新疆工作總目標(biāo)、落實總目標(biāo)，把學(xué)習(xí)與各項制度建設(shè)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與企業(yè)建設(shè)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與查找問題、為員工解決難點問題結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與履行的工作職責(zé)結(jié)合起來；

2.開展群眾性精神文明創(chuàng)建和道德建設(shè)活動，引導(dǎo)員工踐行社會主義核心價值觀，特別是加強了職業(yè)道德教育，抓好法制紀(jì)律教育，增強職工的法紀(jì)觀念，組織學(xué)習(xí)《食品安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)保法》、《勞動法》、職業(yè)道德等以及與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。

(二)履行基本職責(zé)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益

1.監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，確保員工人身安全。

2.確保員工再教育的權(quán)利。以培訓(xùn)是最大的福利為基本準(zhǔn)則，對員工進(jìn)行思想、文化、技術(shù)的教育和培訓(xùn)。通過多種形式、多種辦法，使廣大員工的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)水平提高到一個新水平。

(三)積極參與企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

積極參與企業(yè)的民主管理，切實保障廣大員工的當(dāng)家作主的權(quán)利。

1.對在各類會議上審議通過的年度工作計劃、責(zé)任制考核方案、獎金發(fā)放辦法等執(zhí)行情況，參與管理和檢查；

2.圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中員工關(guān)心的熱點難點問題，到生產(chǎn)一線征求收集意見。

3.落實廠務(wù)公開制度。為促進(jìn)企業(yè)民主決策和科學(xué)管理，工會積極參與廠務(wù)公開工作。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、管理和職工關(guān)心的問題，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理、現(xiàn)場考核、人事任免、黨廉建設(shè)等不同方面進(jìn)行公開。

(四)積極組織各種文娛體育活動，推動企業(yè)精神文明建設(shè)。

注重維護(hù)員工的文化權(quán)益，滿足員工以文化、體育娛樂為主要內(nèi)容的業(yè)余文化需求，以“慶五一”“慶十一”等為契機，以活動室為載體，開展各類文體活動，提高職工的精神境界和生活質(zhì)量。

(五)關(guān)心職工的健康、關(guān)心職工疾苦，捧出一片愛心。

深入開展“送溫暖”工作。及時把廠領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖送到每位員工心中，為員工辦實事、做好事。慰問探望生育職工及家屬2人次，生病員工3人次。

二、存在問題

1.對職工的政治思想、職業(yè)道德教育還未做到過深、過細(xì)。

2.勞動競賽活動未能做到制度化、規(guī)范化。

3.工會工作活力不強，在日常勞動保護(hù)監(jiān)督、促進(jìn)員工心靈溝通、建設(shè)和諧團隊等方面的作用發(fā)揮還不到位。

4.民主管理工作有待進(jìn)一步加強。工會工作基礎(chǔ)資料的建立、廠務(wù)公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題，此項工作亟待認(rèn)真落實。

三、明年的工作計劃

1.大力加強職工思想政治教育。通過各種的教育形式活動，使廣大職工更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的十九大精神。

2.落實職工民主管理制度。落實職工的知情權(quán)、審議權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)，積極參與廠務(wù)公開制度等工作，保障員工的政治民主權(quán)利。

3.積極引導(dǎo)廣大員工立足本職建功立業(yè)。動員和組織員工開展技術(shù)創(chuàng)新活動，組織各種形式的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、勞動競賽和技術(shù)攻關(guān)。

4.要繼續(xù)開展“送溫暖”活動。切實為職工排憂解難，將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，通過此項活動落到實處、細(xì)處。

5.繼續(xù)開展各種有益身心的知識競賽和文娛體育活動。通過開展職工歡迎的各項活動，推動企業(yè)的精神文明建設(shè)。

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