國有公司工會工作總結(jié)及工作安排

201*年是改革的關鍵年，我們把講形勢放在首位去抓，把機構(gòu)調(diào)整作為工作的開篇之作，把穩(wěn)定作為生產(chǎn)經(jīng)營全過程去抓落實，緊緊圍繞公司工會確定的工作目標和要求，認真落實各項工作措施，本著依法維護廣大職工合法權(quán)益、認真落實各項目標責任，切實開展了以下幾方面的工作。

一、把穩(wěn)定和關心職工生活，激發(fā)員工的創(chuàng)造力、凝聚力作為工作重點。

根據(jù)市委的相關要求，改革工作迫在眉睫，職工思想波動也達到了高峰，如何穩(wěn)定職工情緒，化解不利因素等一系列問題，對工會組織也是一個不小的考驗。

一是落實責任。年初，在公司職代會上，各下屬單位同公司簽訂了兩狀，在這兩狀中明確提出了穩(wěn)定，這一嚴格考核指標，既是對各單位的考核要求，同時也是我們對漢沽鹽場的承諾，所以今年這項硬性規(guī)定，作為第一條來履行、去執(zhí)行，作到自己單位的事，自己解決并處理好，保證不出單位的上訪事件。

二是以情感人。我公司工會從維護企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，進一步關心職工生活。積極開展獻愛心、送溫暖活動。切實關心病困職工生活，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的作用，在我們公司財力有限的前提下，春節(jié)前，走訪了12家特困及患重病職工，送去慰問金共計陸仟元正（6000元），三月初，由中層領導帶頭為一名患腦出血職工捐款1680元。工會的工作真正做到誠心誠意為員工辦實事，盡心盡力為員工排憂解難，有效地調(diào)動了員工的勞動積極性。

三是關心職工健康。認真做好員工維權(quán)工作，切實保護好員工的合法權(quán)益。依法維護員工的合法權(quán)益是工會組織的基本職責，今年4月初組織為全體員工健康查體，并為各單位員工建立健康檔案，繼續(xù)組織了女性安康保險活動，把組織的關懷和溫暖同員工的合法權(quán)益一起送到廣大員工的心坎上。

四是以活動開展凝心聚力。認真組織了讀書活動在本單位的宣傳發(fā)動，向廣大職工征集讀后感及“講漢鹽人，說身邊事”征文稿件，并組織了“三八”活動（如：跳繩、夾乒乓球、投沙包等）及總場工會組織的各類活動。

二、開展形勢任務宣傳教育工作，努力把廣大職工思想認識統(tǒng)一到為實現(xiàn)全年任務目標上來。

年初當公司黨政領導與下屬基層單位簽定承包協(xié)議后，我們圍繞

公司確定的生產(chǎn)任務指標，緊密配合行政，首先利用職代會和每季度工作會，向骨干力量講形勢、交實底、定任務、分析不利因素的同時，又要看到有利條件，向內(nèi)干隊伍鼓舞士氣，堅定完成各項工作任務的信心，其次是走下去，到公司所屬單位與廣大員工直接交流，把公司及各單位實底如實向大家講清楚，開始，部分職工對公司涉及到本單位的經(jīng)濟指標和工作任務不理解，認為難度大，完成起來比較困難，

通過認真耐心細致的講明基本道理，而完成任務任務指標興量是企業(yè)自身發(fā)展的要求，更是我們自身生存和提高收入、改善生產(chǎn)環(huán)境的所需，公司的各項任務指標關系到每名職工的切身利益，與自己有著密不可分的關系。比如面對各單位活源不足、質(zhì)量管理不嚴、員工的績效工資有所降低，大部分員工不理解，思想波動較大，針對出現(xiàn)的此類現(xiàn)象，我們不是采取強制措施，而是抓住時機，深入到班組和一線職工中去，有針對性地進行思想教育，向大家講清我們集體企業(yè)的性質(zhì)，企業(yè)的生存靠什么？不比國企，它靠我們自己想辦法、找活源，效益的好壞、直接影響我們的收入多少，只有我們不斷提高工作效率、拓寬市場，才能更好地生存和發(fā)展，通過耐心啟發(fā)，講明道理，消除了一些人的消極情緒，穩(wěn)定了職工隊伍。同時，加大了廠務公開欄宣傳力度，把職工關心的熱點問題及時公布，接受廣大職工的監(jiān)督。職工切身利益的維護和實現(xiàn)，使企業(yè)能夠在和諧穩(wěn)定的環(huán)境下健康、順利地進行生產(chǎn)經(jīng)營，為各項工作任務的完成提供了堅實的群眾基礎。

三、重視安全生產(chǎn)，為企業(yè)發(fā)展提供安全保障。

　　工會一直把安全生產(chǎn)工作作為重要內(nèi)容來抓。主動配合安全生產(chǎn)部門對職工進行安全生產(chǎn)教育，組織學習了《安全生產(chǎn)法》，積極參與各種安全檢查和考核。

　　1、根據(jù)各單位的實際情況，新增了廠內(nèi)限速標識，在原設置專職安全員的基礎上，制定了更加完善的安全措施，充分利用宣傳布標、警示牌等形式宣傳安全工作的重要性，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生，特別是雨節(jié)安全事故多發(fā)時節(jié)的隱患發(fā)生。

　　2、工會充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督組織作用，及時了解和反映員工對勞動保護方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放，為確保員工的生命安全和安全生產(chǎn)做出實實在在的努力。

四、以勞動競賽為契機，提高職工隊伍技術業(yè)務素質(zhì)。

我公司工會圍繞企業(yè)重點工作認真開展緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實際，具有較強的針對性的勞動競賽活動。編織廠以“提高產(chǎn)品產(chǎn)銷量”為主題的勞動競賽取得較好效果。特別是6月初，編織車間購進了裁剪一體機。服裝車間購進了雨衣壓縫機。前者即解決了人工操作不規(guī)范的弊病，又提高工作效率60%以上，為面向市場競爭提供了必要依據(jù)和質(zhì)量保證。如何發(fā)揮好我們具有天津市唯一一家食品級生產(chǎn)許可證的優(yōu)勢，做大、做強塑料編織產(chǎn)品，實現(xiàn)改制轉(zhuǎn)入鹽場后生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量質(zhì)的飛躍，將是我們工作的重點和亮點。后者不但解決了多年來，由于設備老化壓縫不嚴，雨天穿著弄濕衣服的尷尬，同時杜絕了工時重復造成的人力、物力浪費現(xiàn)象的發(fā)生，使產(chǎn)品質(zhì)量大幅提升，為轉(zhuǎn)制后工作前景提供了廣泛空間。

201*年工作計劃：

隨著201*年10月29日某公司全體職工，轉(zhuǎn)入漢沽鹽場合同的的簽訂，完成了公司順利轉(zhuǎn)制。為了確保明年的工會工作更好的開展，具體抓好以下幾方面工作：

一是建立健全工會各項基礎工作，逐步完成轉(zhuǎn)制后與總場工會工作對接。

二是圍繞公司任務目標，繼續(xù)組織員工開展好勞動競賽、提“合建”活動，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，推動全年各項任務指標的全面完成。

三是加強自身建設，為員工工作的開展打牢基礎。自己將利用工作之余加強學習《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女兒童權(quán)益保護法》等與職工密切相關的法律知識，提高自己法律意識，為廣大員工權(quán)益保護盡好自己的職責，為員工的利益和企業(yè)的發(fā)展服好務。

四是認真落實好普法工作，按照普法規(guī)劃組織好宣傳普及工作，引導職工崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法的法律意識，培養(yǎng)職工民主法制觀念、愛國意識及國家安全統(tǒng)一意識，增強廣大職工的依法規(guī)范行為的自覺性，樹立良好的職業(yè)道德。

五是爭取在工作中找到創(chuàng)新思路的突破口。

六是搞好元旦、春節(jié)，送溫暖活動，關心特困員工，力所能及地幫助他們解決生活和工作中的困難。為職工辦好事、辦實事，真正成為職工的貼心人。

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