工會委員會201*年成立以來，以黨的偉大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實《工會法》，以提高工會組織和維護(hù)員工權(quán)利為目標(biāo)，全面加強(qiáng)工會自身建設(shè)，加強(qiáng)“員工家政服務(wù)中心”建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新的水平，使工會成為協(xié)調(diào)企業(yè)和員工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶，促進(jìn)了公司的健康發(fā)展。

一、齊抓共建，促進(jìn)工會組織完善

工會委員會始終堅持黨的組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持，員工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立自主地開展工作。工會組織健全，職能明確，能夠充分發(fā)揮作用，最大限度地把廣大員工組織到工會中來。同時，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，工會能夠認(rèn)真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利，切實維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：對于員工反映的問題，能夠認(rèn)真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個問題都有落實、有結(jié)果。

二、建立健全員工動態(tài)管理體系，全心全意為員工服務(wù)

工會委員會深入貫徹落實全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針，在制度上保證員工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，體現(xiàn)對員工的關(guān)愛，讓員工擺脫生活中瑣碎的事情，全身心地投入到工作當(dāng)中。今年工會成立以來，端午、中秋等重大節(jié)日，工會都組織開展節(jié)日的慰問活動；組織員工開展生日聯(lián)誼會、讀書分享會等活動；關(guān)愛員工，在員工生日的時候給予祝福送上鮮花和蛋糕，提供生日禮品；對生育員工及時探望發(fā)放生育禮金。使員工體會到公司和工會組織的溫暖。同時，為了保護(hù)員工的權(quán)益，提高員工健康程度，為員工提供一年一度的身體健康體檢，科學(xué)檢測員工的身體最新狀況，盡早預(yù)防各類疾病和健康的風(fēng)險。使員工權(quán)益和待遇進(jìn)一步得到提高。同時，工會時刻為員工利益著想，與地方和政府協(xié)調(diào)，幫助員工辦理東莞居住證，盡可能解決員工的小孩入托、就學(xué)問題，得到廣大員工一致好評。

三、經(jīng)常開展文體活動，提高團(tuán)隊精神

積極組織各項文化體育活動。為活躍員工生活，成立了兩支籃球隊，并進(jìn)行員工籃球比賽，以及趣味運動會、集體戶外爬山運動等，通過各項運動提高各部門團(tuán)隊精神和工作熱情。

今年來，工會委員會認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮工會作用，在維護(hù)員工的合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，積極支持員工努力完成各項經(jīng)營工作任務(wù)，不斷教育員工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開展形式多樣、豐富多彩的員工文體活動。

今后，工會委員會在工作中，將以黨的“十九大”精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)工會組織作用，履行工會組織職責(zé)，研究工會工作的新情況，解決員工關(guān)心的熱點與難點問題，不斷探索和創(chuàng)新工會工作新方法，把工會委員會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范員工之家，使工會組織真正成為員工溫暖的大家庭。

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