第一篇：移動公司崗位目標責任制總結(jié)

xx年在區(qū)委、區(qū)政府和上級公司的正確領導和大力支持下，我公司認真履行目標崗位責任制，各項工作都取得一定的成績，具體如下：

一、xx年生產(chǎn)經(jīng)營常規(guī)工作

（一）精心組織經(jīng)營工作、全面完成工作目標

xx年黃山區(qū)移動公司以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標和工作任務，搶抓機遇，加快發(fā)展，進一步提高了用戶市場份額和收入份額，全面完成工作目標。

（二）深化服務管理，樹立誠信形象

以客戶需求作為改進和提升服務的出發(fā)點，建立了客戶導向的內(nèi)部考核機制和服務管理體系。加大了營業(yè)廳服務管理的整改力度，開展服務流程體驗，強化服務過程指導，以提高投訴滿意度為切入點，快速提升服務水平，更多地滿足客戶的需求。全年展開了"誠信服務、滿意100"達標活動，深入開展誠信服務，樹立企業(yè)誠信形象。

（三）以服務地方經(jīng)濟建設為己任，保持網(wǎng)絡信號暢通

1、為滿足地方經(jīng)濟、社會主義新農(nóng)村建設需求，黃山區(qū)移動公司至目前共建基站71個，行政村的網(wǎng)絡覆蓋率已達到95%，

自然村的覆蓋率已達到92%，基站遍及城鄉(xiāng)各個角落。

2、為保證網(wǎng)絡暢通，黃山區(qū)移動公司基站維護人員不辭勞苦，克服種種困難，認真做好各項日常維護和網(wǎng)絡故障排除工作。在今年"7.10"洪災中,更是發(fā)揚了吃苦耐勞,能打硬仗的精神,日夜堅守在維護戰(zhàn)線上，確保了抗洪搶險通信的暢

二、社會治安綜合治理暨平安建設工作

（一）指導思想明確，組織機構健全

1、以鄧小平理論和"xxxx"重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，正確處理企業(yè)發(fā)展與企業(yè)穩(wěn)定之間的關系，動員全體員工都參與社會治安綜合治理和平安建設工作中去。

2.黃山區(qū)移動高度重視社會治安綜合治理工作，xx年初調(diào)整了社會治安綜合治理工作領導組，公司經(jīng)理任組長，辦公室主任任綜合治理聯(lián)絡員。領導組定期研究本單位綜合治理工作，將社會綜合治理工作納入公司基礎管理工作中。

（二）工作開展扎實，企業(yè)和諧穩(wěn)定

1、完善社會治安綜合治理工作制度。①每季度召開一次領導組成員會，對綜合治理工作進行整體部署，對工作中出現(xiàn)的問題及時總結(jié)、分析、整改。②重要崗位定期檢查，在節(jié)假日及重大事件期間，對本公司的治安工作人防、技防措施進行全面檜查，做好節(jié)日期間的安全。③落實責任追究制度，將社會綜治工作層層落實，責任到人，實行綜治工作與考核、獎懲掛鉤，與所屬各部門簽定綜合治理責任書，半年檢查一次責任書落實情況。

2、以抓好安全生產(chǎn)為切入點，確保企業(yè)一方平安。①年初制定了《黃山區(qū)移動公司xx年安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作要點》、《黃山區(qū)機動車輛管理辦法》等管理辦法，安全生產(chǎn)有了制度保障。②每季度召開一次安全生產(chǎn)委員會全體成員會議，對安全生產(chǎn)定期研究。對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時分析、總結(jié)。加強了員工對安全知識的培訓，舉辦了骨干員工和新進員工參加的安全消防演練。組合員工參加全市安全知識競賽，并取得了團體三等獎和個人二等獎的好成績。③做好營業(yè)部辦公營業(yè)場所安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，配齊保險柜及消防器材。組織開展營業(yè)廳安全管理專項檢查，重點調(diào)研了自主送款營業(yè)廳的資金安全管理情況，制定了切實可行的防范措施，有效保證資金和人身安全。④積極投入平安建設工作，加強對技防的投資力度。今年投資10萬余元投資安裝了12各鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部的安保監(jiān)控系統(tǒng)，并發(fā)揮作用，成功的阻止了一起營業(yè)廳入室盜竊案件。

3、認真開展"五、五"普法工作。①制定"五、五"法制宣傳教育、保密法制宣傳教育規(guī)劃。組織員工加強法律和科學文化知識學習，崇尚科學，反對迷信，堅決抵制xx和歪理學說。結(jié)合"五、五"普法工作及"１２.４"全國法制宣傳日等活動，加強全體員工特別是管理人員的法制教育，促進了全體員工法律意識和法制觀念進一步增強，促進本公司法制化管理水平進一步提高，營造了員工學法、知法、懂法、用法的法制氛圍，②全年開展法律風險梳理和控制活動，保障公司各項工作依法順利開展。和全體員工簽訂保密協(xié)議并組織員工踴躍參加市公司組織的市分公司保密知識網(wǎng)上問卷，促進全體員工保密意識的增強。

4、完善信訪工作制度。認真貫徹實施《信訪條例》，暢通信訪渠道。信訪領導組成員經(jīng)常深入到員工中去，了解員工的想法，解決員工工作、生活中出現(xiàn)的困難。并開通總經(jīng)理信箱，提供員工反映問題的渠道，將可能發(fā)生的糾紛，消滅在萌芽狀態(tài)，黃山區(qū)移動公司xx年未發(fā)生一起信訪事件。

三、黨風廉政工作

1、黨風廉政建設卓有成效。公司領導班子成員嚴格按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黃山分公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等制度，認真貫徹落實上級領導機關關于黨風廉政建設的部署和要求，定期分析研究黨風廉政建設狀況，結(jié)合實際制定黨風廉政建設工作計劃，部署工作任務。經(jīng)常開展黨性黨風黨紀和廉政教育，組織黨員、干部學習鄧小平理論、"xxxx"重要思想和黨風廉政法規(guī)，增強黨員、干部廉潔從業(yè)和遵紀守法的意識。對于本公司費用開支、工程建設、人員招聘等嚴格按照公司管理辦法進行，建設、維修、廣告發(fā)布等大的項目都充分進行市場詢價和招投標，并經(jīng)由工會、財務、管理人員等參加的經(jīng)理辦公會議確定。人員招聘由市公司人力資源部審核、考試及錄用，避免了因說情風和其他不正之風。

領導班子成員一年來，以身作則、嚴格遵守各項黨風廉政法規(guī)、制度，帶頭廉潔自律，沒有發(fā)生一起違法違紀和不廉潔行為。同時教育身邊的工作人員、配偶、親屬模范執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》制度，整個黃山區(qū)公司黨風廉政，作風正派，廉政工作促進公司各項工作健康、有序地開展。

2、深化民主管理、實現(xiàn)公務公開。為切實維護員工的知情權、參與權和監(jiān)督權，加強黨風廉政建設，促進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，成立了以主要領導為組長的企務公開領導組，負責企務公開工作。

四、計劃生育工作

計劃生育是國策，我公司高度重視，并配合做好相關計劃生育工作。每季度召開計劃生育專項會議，研究本單位計劃生育工作。加強對員工的教育，使計劃生育工作取得較好的成績，全公司所有員工無一例違反計劃生育政策的行為。

五、精神文明建設和企業(yè)文化工作

1、積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，在員工中開展公民道德規(guī)范和"xxxx"社會主義榮辱觀教育，結(jié)合"創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工"活動，努力提高員工的思想道德和科學文化素質(zhì)。全年開展"誠信服務、溝通100"活動，完善服務管理體系，提升人員整體素質(zhì)，繼續(xù)提高客戶滿意度。

2、高度重視企業(yè)文化大討論工作，展開了為期三個月的"激情成就夢想"企業(yè)文化大討論活動，

"激情成就夢想"企業(yè)文化大討論活動從啟動在黃山區(qū)分公司蓬勃開展�；顒宇I導重視，機構健全，方案詳盡，效果卓著，活動達到預期效果。員工參與率達到97%以上，活動共收到員工心得體會63篇，讀書筆記189篇，不良文化和優(yōu)秀文化自評表各63份�；顒蛹て鹆藦V大員工銳意進取，勤奮學習，努力工作的激情。

第二篇：移動公司崗位目標責任制總結(jié)

201*年在區(qū)委、區(qū)政府和上級公司的正確領導和大力支持下，我公司認真履行目標崗位責任制，各項工作都取得一定的成績，具體如下：

一、201*年生產(chǎn)經(jīng)營常規(guī)工作

（一）精心組織經(jīng)營工作、全面完成工作目標

201*年黃山區(qū)移動公司以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標和工作任務，搶抓機遇，加快發(fā)展

，進一步提高了用戶市場份額和收入份額，全面完成工作目標。

（二）深化服務管理，樹立誠信形象

以客戶需求作為改進和提升服務的出發(fā)點，建立了客戶導向的內(nèi)部考核機制和服務管理體系。加大了營業(yè)廳服務管理的整改力度，開展服務流程體驗，強化服務過程指導，以提高投訴滿意度為切入點，快速提升服務水平，更多地滿足客戶的需求。全年展開了"誠信服務、滿意100"達標活動，深入開展誠信服務，樹立企業(yè)誠信形象。

（三）以服務地方經(jīng)濟建設為己任，保持網(wǎng)絡信號暢通

1、為滿足地方經(jīng)濟、社會主義新農(nóng)村建設需求，黃山區(qū)移動公司至目前共建基站71個，行政村的網(wǎng)絡覆蓋率已達到95%，

自然村的覆蓋率已達到92%，基站遍及城鄉(xiāng)各個角落。

2、為保證網(wǎng)絡暢通，黃山區(qū)移動公司基站維護人員不辭勞苦，克服種種困難，認真做好各項日常維護和網(wǎng)絡故障排除工作。在今年"7.10"洪災中,更是發(fā)揚了吃苦耐勞,能打硬仗的精神,日夜堅守在維護戰(zhàn)線上，確保了抗洪搶險通信的暢

二、社會治安綜合治理暨平安建設工作

（一）指導思想明確，組織機構健全

1、以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，正確處理企業(yè)發(fā)展與企業(yè)穩(wěn)定之間的關系，動員全體員工都參與社會治安綜合治理和平安建設工作中去。

2.黃山區(qū)移動高度重視社會治安綜合治理工作，201*年初調(diào)整了社會治安綜合治理工作領導組，公司經(jīng)理任組長，辦公室主任任綜合治理聯(lián)絡員。領導組定期研究本單位綜合治理工作，將社會綜合治理工作納入公司基礎管理工作中。

（二）工作開展扎實，企業(yè)和諧穩(wěn)定

1、完善社會治安綜合治理工作制度。①每季度召開一次領導組成員會，對綜合治理工作進行整體部署，對工作中出現(xiàn)的問題及時總結(jié)、分析、整改。②重要崗位定期檢查，在節(jié)假日及重大事件期間，對本公司的治安工作人防、技防措施進行全面檜查，做好節(jié)日期間的安全。③落實責任追究制度，將社會綜治工作層層落實，責任到人，實行綜治工作與考核、獎懲掛鉤，與所屬各部門簽定綜合治理責任書，半年檢查一次責任書落實情況。

2、以抓好安全生產(chǎn)為切入點，確保企業(yè)一方平安。①年初制定了《黃山區(qū)移動公司201*年安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作要點》、《黃山區(qū)機動車輛管理辦法》等管理辦法，安全生產(chǎn)有了制度保障。②每季度召開一次安全生產(chǎn)委員會全體成員會議，對安全生產(chǎn)定期研究。對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時分析、總結(jié)。加強了員工對安全知識的培訓，舉辦了骨干員工和新進員工參加的安全消防演練。組合員工參加全市安全知識競賽，并取得了團體三等獎和個人二等獎的好成績。③做好營業(yè)部辦公營業(yè)場所安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，配齊保險柜及消防器材。組織開展營業(yè)廳安全管理專項檢查，重點調(diào)研了自主送款營業(yè)廳的資金安全管理情況，制定了切實可行的防范措施，有效保證資金和人身安全。④積極投入平安建設工作，加強對技防的投資力度。今年投資10萬余元投資安裝了12各鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部的安保監(jiān)控系統(tǒng)，并發(fā)揮作用，成功的阻止了一起營業(yè)廳入室盜竊案件。

3、認真開展"五、五"普法工作。①制定"五、五"法制宣傳教育、保密法制宣傳教育規(guī)劃。組織員工加強法律和科學文化知識學習，崇尚科學，反對迷信，堅決抵制邪教和歪理學說。結(jié)合"五、五"普法工作及"１２.４"全國法制宣傳日等活動，加強全體員工特別是管理人員的法制教育，促進了全體員工法律意識和法制觀念進一步增強，促進本公司法制化管理水平進一步提高，營造了員工學法、知法、懂法、用法的法制氛圍，②全年開展法律風險梳理和控制活動，保障公司各項工作依法順利開展。和全體員工簽訂保密協(xié)議并組織員工踴躍參加市公司組織的市分公司保密知識網(wǎng)上問卷，促進全體員工保密意識的增強。

4、完善信訪工作制度。認真貫徹實施《信訪條例》，暢通信訪渠道。信訪領導組成員經(jīng)常深入到員工中去，了解員工的想法，解決員工工作、生活中出現(xiàn)的困難。并開通總經(jīng)理信箱，提供員工反映問題的渠道，將可能發(fā)生的糾紛，消滅在萌芽狀態(tài)，黃山區(qū)移動公司201*年未發(fā)生一起信訪事件。

三、黨風廉政工作

1、黨風廉政建設卓有成效。公司領導班子成員嚴格按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黃山分公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等制度，認真貫徹落實上級領導機關關于黨風廉政建設的部署和要求，定

第三篇：網(wǎng)絡公司崗位目標責任制總結(jié)

**網(wǎng)絡**區(qū)分公司作為黨的宣傳工具，始終把宣傳黨的方針、路線、政策放在首位，充分發(fā)揮廣播電視的職能作用，積極配合地方黨委政府的各項中心任務開展宣傳工作，同時積極走深化廣電產(chǎn)業(yè)化改革的路子，全體員工團結(jié)協(xié)作，圓滿地完成了201*年度的本職常規(guī)工作和上級下達的各項經(jīng)營任務和宣傳任務。

一、

強化管理，嚴格紀律，確保

安全播出無事故。作為黨的喉舌，必須確保有線電視這個黨的宣傳渠道暢通，公司始終把安全播出工作放在第一位。每逢各級黨委、政府重要會議、重大節(jié)日，公司除安排工程技術人員值班，加強巡查，保證播出外，從公司經(jīng)理到中層干部還輪班到機房值班，發(fā)現(xiàn)問題，及時排除。今年黨的十七大召開前夕，分公司就專門召開布置十七大安全播出工作的全體員工會議，要求大家高度重視，做好線路巡查，機房設備維護工作，制定安全播出預案。十七大召開期間，作為安全播出重點保證期，加強了24小時值班，出現(xiàn)故障，及時維護處理，保證傳輸暢通。由于思想重視，措施得力，確保了十七大期間安全播出，從未發(fā)生違反宣傳事故和非法信號侵入事件。

二、利用有線電視宣傳工具，積極配合區(qū)委、政府中心工作，做好輿論宣傳工作。常年利用互動點歌頻道和太平電視臺傳輸頻道，宣傳傳播省市區(qū)關于建設“平安安徽”、“平安**”、“平安**區(qū)”有關精神，以及深入開展平安建設對構建“和諧**區(qū)”的重要意義和作用，宣傳好的典型和做法。配合文明創(chuàng)建，我們以圖文、滾動字幕等多種形式進行了長期的宣傳，同時對停電、停水、氣象預警等關系到民生及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的工作進行了適時告知宣傳，對各種法律法規(guī)我們也都積極參與配合進行了宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年為區(qū)政府、文明辦、交警大隊、地稅局、供水、供電等單位和部門做宣傳圖片190多幅，滾動字幕200多條。

三、立足本職，加強服務，做好工作。

1、新增光節(jié)點，改造老網(wǎng)絡，提高用戶質(zhì)量。為了改善城鄉(xiāng)結(jié)合部的有線電視信號質(zhì)量，今年公司投入10萬多元，先后在馬家、玉河等城鄉(xiāng)結(jié)合部，以及新建小區(qū)新增了六個光節(jié)點，架設了光纜，使這些片區(qū)的電視信號明顯提高。我區(qū)有線電視網(wǎng)絡最早的建于1992年底，很多線路已經(jīng)老化，影響了圖像質(zhì)量。分公司從201*年開始就有計劃的分片逐年改造這些網(wǎng)絡。幾年來，已先后改造了龍北、龍西、平湖路等居民集中的片區(qū)。今年又改造了工行、原區(qū)委大院、文化局、機床廠等宿舍區(qū)的有線電視線路，改造后的片區(qū)，電視信號明顯好轉(zhuǎn)，得到了用戶的好評。

2、

發(fā)展城區(qū)干線網(wǎng)，建好小區(qū)有線網(wǎng)，為今后有線電視網(wǎng)絡發(fā)展打好基礎。隨著政務新區(qū)的遷移，城區(qū)改造的擴展，我公司的工作思路也隨之轉(zhuǎn)移。今年我們完成了政務新區(qū)地下管道和至耿城地下管道的建設，配合區(qū)政府重點項目完成了污水處理廠省干線改線工程。在這些項目剛剛建成后，遭遇了今年710洪水的破壞，洪水沖毀了新建管道，沖倒了桿路。災情發(fā)生后，我公司克服了資金與當?shù)剞r(nóng)戶多次協(xié)商的困難，及時進行了修復重建。根據(jù)文明創(chuàng)建和城市統(tǒng)一規(guī)劃的要求，我們嚴格執(zhí)行區(qū)政府《關于加強城市新建小區(qū)有線電視設施及管線配套建設的意見》做到新建小區(qū)網(wǎng)絡按規(guī)范標準統(tǒng)一設計。今年先后完成了玉河花園、香樟荔苑、安天二期、千竹園、杜鵑花苑二期、茶葉市場等新建小區(qū)網(wǎng)管建設，確保了這些新建小區(qū)用戶收看優(yōu)質(zhì)有線電視的要求。

在新建小區(qū)網(wǎng)絡建設上，我們積極與開發(fā)商配合，與他們多溝通，多商量，為他們著想，為他們服務，積極為他們創(chuàng)造寬松和諧的外部投資環(huán)境，使他們進得來、留得住。在網(wǎng)絡基礎設施上，從施工的圖紙設計到線路的布局走向，盡量做到方便用戶安裝，走線合理，維護方便。在保證收視質(zhì)量的前提下，積極為開發(fā)企業(yè)節(jié)約施工成本，不亂收一分錢。在施工中，要求員工做到熱情、安全、細心，不準吃、拿、卡、要，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。由于管理嚴，有措施，在數(shù)十家的新建小區(qū)施工中，未接到一起投訴事件。

3、

更換老化設備，改善前端信號，確保安全傳輸。為了保證優(yōu)質(zhì)的電視信號質(zhì)量，今年公司對機房的設備進行了全面檢測維修調(diào)試，認真做好了調(diào)星工作，更換了9臺調(diào)制器，保證了前端信號的正常輸出，改善了用戶有線電視信號質(zhì)量。

4、加強員工安全生產(chǎn)和綜合治理的教育，提高員工安全防范意識。公司逢會必講安全生產(chǎn)對公司對家庭的重要性，反復強調(diào)施工人員進入建筑工地必須戴安全帽，中餐不準飲酒，酒后不準駕車，不得登高作業(yè)，不準穿拖鞋進入施工地點，有效地做到了全年安全生產(chǎn)無事故。為了確保機房重地和公司安全，今年十一月中旬，公司還安裝了監(jiān)控探頭，對公司安全起到很好的防范和監(jiān)控作用。由于思想重視，行動落實，公司從未發(fā)生重大政治事故，非法信號串入和無故停播事故，未出現(xiàn)一起集體上訪事件，也沒有發(fā)生任何刑事案情。

今年我公司利用有線電視這一有力的宣傳工具，在宣傳黨的方針、路線、政策，配

合區(qū)委、區(qū)政府開展中心工作上做了積極的工作，取得了一定的成績，得到了有關部門的肯定和好評。在今后的工作中，我們將一如既往，繼續(xù)發(fā)揮有線電視作用，為發(fā)展、振興我區(qū)經(jīng)濟發(fā)揮應有的貢獻。

第四篇：檢察院崗位目標責任制總結(jié)

xx年，我院在區(qū)委和市檢察院的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬檢察工作全局，認真學習貫徹黨的xx大精神，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督，積極爭取區(qū)政府和有關部門以及社會各界的支持，以深入開展“社會主義法制理念”專項教育活動為契機，嚴格按照“二十字”方針的要求，自覺把履行檢察職能同改革開放和

構建和諧社會有機結(jié)合起來，與時俱進，開拓進取，不斷推進各項檢察事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，為維護全區(qū)社會政治穩(wěn)定，促進經(jīng)濟社會發(fā)展做出了一定的貢獻，現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)匯報如下：

一、認真貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策，為促進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，創(chuàng)建“平安黃山”，構建和諧社會提供有力的司法保障

穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提，也是構建和諧社會的基礎，我院始終把維護社會穩(wěn)定作為履行檢察職能，創(chuàng)建“平安黃山”的首要任務。全年共受理公安機關提請逮捕案件44件72人，經(jīng)審查，批準逮捕43件71人，不批捕1件1人；決定逮捕7件7人（含自偵4件4人及本院公訴部門提請的3件3人）。受理移送審查起訴案件72件141人（其中自偵部門6件7人），上年結(jié)轉(zhuǎn)9件17人，經(jīng)審查依法提起公訴72件146人，依法不起訴4人，有罪判決率100%。有力地維護了我區(qū)的社會穩(wěn)定和市場經(jīng)濟秩序。

（一）是嚴厲打擊嚴重刑事犯罪,增強打擊實效。一年來，我們對嚴重暴力犯罪、涉黑涉惡勢力犯罪、破壞市場經(jīng)濟秩序犯罪及“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財犯罪始終堅持“從重從快”嚴打方針，貫徹落實“嚴打”工作的經(jīng)常性機制，積極參加“禁賭”、“打黑除惡”等專項斗爭。偵監(jiān)和公訴部門主動加強與公安、法院的工作聯(lián)系和協(xié)作配合，形成打擊合力，在確保案件質(zhì)量的同時，突出一個“快”字，有力地震懾了犯罪，促進了社會治安的進一步好轉(zhuǎn)。全年共批準（或決定）逮捕此類犯罪嫌疑人46人，起訴98人。今年我院承擔了由市院指定管轄的發(fā)生在歙縣的“7·26”涉黑案件，受理案件后，我院立即成立了專案領導組，從人員、經(jīng)費和后勤保障上給予了有力的支持，辦案人員也多方克服了證據(jù)繁瑣，異地辦案等困難，通過與公安、法院的通力協(xié)作，成功辦結(jié)了此案，有力打擊了黑社會性質(zhì)組織犯罪的囂張氣焰，取得了良好的法律效果和社會、政治效果。專案組也因此受到了上級部門的表彰和獎勵，被榮記集體三等功一次。

（二）是落實寬嚴相濟的刑事司法政策，促進社會和諧。對群體性事件中出現(xiàn)的犯罪案件，堅持打擊少數(shù)，教育挽救多數(shù)，防止因擴大打擊面而激化矛盾；對未成年人犯罪、初犯、偶犯等輕微犯罪，堅持教育、感化、挽救的方針，針對不同的情況采取寬緩的刑事政策。全年共對5名未成年或過失犯罪嫌疑人作出不捕、不訴決定，積極化解了社會矛盾，減少了社會對抗，寬嚴相濟，張馳并用，取得了很好的法律效果和社會效果。

（三）是狠抓案件質(zhì)量，正確行使檢察權。辦案質(zhì)量始終是檢察工作的生命線，是正確履行法律監(jiān)督職責的前提和基礎，為了達到打擊犯罪不枉不樅的效果，對個別重大、復雜的案件，我院派出專人配合偵查機關遠赴浙江、江西等地調(diào)查取證，以確保所辦案件事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確。對重大復雜和未成年人的案件，堅持批捕階段的提審制度，認真聽取犯罪嫌疑人的申辨，及時了解公安偵查機關在辦案過程中有無違法的現(xiàn)象，充分保障犯罪嫌疑人的合法權益。

（四）是增強服務意識，積極參與社會治安綜合治理。長期以來，我院自覺堅持“在全局中定位、在大局下行動”的做法，不斷增強為改革開放和經(jīng)濟建設服務的意識。將集中處理涉法上訪、涉檢信訪和妥善處理群眾控告申訴作為化

三、以維護公平正義為核心，依法履行訴訟監(jiān)督職能，全力促進司法公正

（一）大力加強刑事立案監(jiān)督工作。檢察機關是國家的法律監(jiān)督機關，刑事立案監(jiān)督是檢察工作的重點所在。為全面推進立案監(jiān)督工作，拓寬發(fā)現(xiàn)刑事立案監(jiān)督案件線索的渠道，我院在重視內(nèi)部業(yè)務科室溝通、協(xié)調(diào)的同時，主動加強了與有關行政執(zhí)法機關的聯(lián)系，建立健全了刑事立案監(jiān)督案件線索發(fā)現(xiàn)、移送制度，將立案監(jiān)督延伸到行政執(zhí)法領域，進一步完善行政執(zhí)法與刑事司法相銜接的工作機制；更加注重對社會危害大、群眾反映強烈和涉嫌徇私舞弊案件的立案監(jiān)督，著力提高立案監(jiān)督案件質(zhì)量。一年來，對應當立案而不立案的案件，發(fā)出“說明不立案理由通知書”8份，監(jiān)督成案提起公訴后均獲得有罪判決，有效糾正了有案不立、有罪不究的現(xiàn)象，同時加強對不應當立案而立案案件的審查，拓寬監(jiān)督渠道，確保了法律統(tǒng)一、正確實施。

（二）強化偵查監(jiān)督力度。在要求自身嚴格依法辦案的基礎上，嚴把審查批捕、審查起訴質(zhì)量關和訴訟程序關，強(更多請關注www.hmlawpc.com)化對違反法定程序，濫用強制措施，侵犯人權問題的監(jiān)督。對不符合逮捕法定條件的，依法作出不批捕決定，而對有逮捕羈押必要的犯罪嫌疑人，則建議提請批捕及直接決定逮捕，全年依法不批捕1

人，建議提請批捕或直接決定逮捕8人。建立防止、發(fā)現(xiàn)和追訴漏罪、漏犯的動態(tài)監(jiān)控措施，發(fā)出檢察建議8份，依法追訴5人，追訴漏罪3個，增加犯罪事實6筆，如在審查孫以展等人詐騙案時，就增加追訴了1筆10000元的詐騙事實，并因此增加追訴了犯罪嫌疑人2名。改變定性4起，其中汪某因?qū)⑵滗N贓罪改為盜竊罪而提高了一個量刑檔次：由三年以下變?yōu)槿�至十年有期徒刑。對移送審查起訴事實不清，證據(jù)不足的案件，依法退回公安機關補充偵查10件48人，有力的推進了依法辦案和公正司法，確保有罪的人得到應有的懲罰，無罪的人不受刑事追究，真正做到不枉不縱。如我院在審查一起未成年人涉嫌盜竊犯罪案件時，發(fā)現(xiàn)其作案時未滿16周歲，不構成盜竊罪，依法作出不批準逮捕決定，同時責令家長對其嚴加管教。

（三）加強審判監(jiān)督力度。在司法改革的進程中，檢察機關要不斷完善和強化審判監(jiān)督權。一方面加強抗訴工作力度，在敢抗、會抗上下功夫，對人民群眾反映強烈確有錯誤的刑事、民事、行政判決和裁定，依法提出抗訴，對不符合抗訴條件，但確實存在缺陷的，則向?qū)徟袡C關提出檢察建議和監(jiān)督意見；另一方面進一步規(guī)范了刑事、民事和行政抗訴工作，按最高檢察院提出的“慎重，準確，及時”的方針，提高抗訴案件的質(zhì)量和社會效果。一年來共受理民事申訴案件7件，通過審查，立案并提請上級檢察機關抗訴4件，說服當事人息訴1件。積極嘗試開展對民事審判執(zhí)行活動的監(jiān)督工作，經(jīng)與審判機關的溝通，先后兩次派員親臨民事判決執(zhí)行現(xiàn)場，實施檢察監(jiān)督。

（四）加強刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動的監(jiān)督。我院以加強駐所檢察室規(guī)范化建設為契機，充分發(fā)揮監(jiān)所檢察職能作用，強化對羈押和執(zhí)行活動的監(jiān)督力度，將加強對監(jiān)管場所的安全防范檢察和維護在押人員的合法權益兩項工作，作為維護監(jiān)管安全和穩(wěn)定的重中之重，有效維護了監(jiān)管秩序。通過落實羈押期限屆滿前提示制度、計算機網(wǎng)絡動態(tài)跟蹤等措施，糾正和防范了超期羈押現(xiàn)象。今年下半年，在區(qū)委政法委、區(qū)綜治委的領導下，我院結(jié)合全省全面推行的社區(qū)矯正工作，擔負起了糾正監(jiān)外執(zhí)行罪犯脫管漏管專項行動領導小組辦公室的職責，對由于法律文書送達不及時而出現(xiàn)的7名脫管人員，按要求全部落實了監(jiān)管措施，糾正率達100%，使全區(qū)的87名監(jiān)外執(zhí)行罪犯全部納入社區(qū)矯正管理。同時，積極探索對社區(qū)矯正管理的檢察監(jiān)督方式、方法，最大限度地減少脫管、漏管、重新違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。

四、圍繞提高整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，狠抓檢察隊伍建設和檢務基礎建設

（一）樹立正確的權力觀，強化“立檢為公、執(zhí)法為民”的宗旨意識。在全體干警中強化國家的一切權力屬于人民的憲法意識，做到權為民所用。一是通過行使自偵案件的偵查權，查辦貪污賄賂、瀆職等職務犯罪案件，維護國家和人民群眾的利益，凝聚民心，增強人民群眾反腐斗爭的信心；二是通過行使刑事偵查監(jiān)督權和公訴權，做到快捕、快訴，打擊各類刑事犯罪，維護社會穩(wěn)定，增強人民群眾的安全感；三是通過行使訴訟監(jiān)督權，加強對刑事、民事行政訴訟活動的監(jiān)督，切實糾正違法違規(guī)行為，維護法律的權威，增強人民群眾對法律的尊崇和信任；通過辦案進行法制宣傳教育，增強人民群眾的法律意識和維權意識；另外，我們還制訂實施了一系列為民、便民措施促進檢察權行使的便民利民，切實做到為民、務實、清廉。通過以上措施，全體檢察干警的宗旨意識大大增強，與人民群眾的聯(lián)系更加密切，檢察權行使的公正性與清廉性得到了保證。

（二）抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹形象。大力加強領導班子思想、紀律、作風和素質(zhì)能力建設，著力提高領導班子成員的政治和業(yè)務素質(zhì)，并以領導班子建設帶動隊伍建設。堅持從嚴治檢的方針，嚴格實行領導干部個人及家庭重大事項報告、述職述廉等制度；認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，建立內(nèi)部監(jiān)督機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，主要領導簽訂廉政承諾書，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，提高了干警的拒腐防變能力。立足于提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)能力，深入開展業(yè)務培訓和崗位技能培訓，共組織干警參加各類業(yè)務培訓12人次，積極參加上級院組織的崗位練兵、業(yè)務考核活動；采取多種措施支持、激勵年輕干警參加司法考試，今年已有一名干警以高分通過了司法考試，取得了任職資格；結(jié)合辦案實踐，積極開展檢察理論研究，共組織干警撰寫了19篇調(diào)研文章，并已有多篇分別在省、市級刊物上發(fā)表。

（三）規(guī)范辦案程序，完善監(jiān)督制約。深入開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，以訊問全程同步錄像和扣押款物專項檢查為切入點，進一步規(guī)范辦案程序，圍繞執(zhí)法辦案的重點環(huán)節(jié)和部位，健全制度規(guī)范，嚴格辦案管理，強化監(jiān)督制約。制定了辦案質(zhì)量考核制度，健全了辦案責任制和錯案責任追究制，強化了檢察機關內(nèi)部舉報、偵查、批捕、起訴、申訴等各個辦案環(huán)節(jié)的相互制約機制，檢察人員規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法的自覺性明顯增強，辦案質(zhì)量顯著提高。對已辦結(jié)但扣押款物未處理的案件進行全面清查，逐案督促依法處理，檢察工作中的一些突出問題得到了有效解決。

積極落實人民監(jiān)督員制度，今年下半年，我院根據(jù)高檢院的部署，開展了人民監(jiān)督員換屆選任工作。在區(qū)人大、政協(xié)等部門的民主推薦下，根據(jù)規(guī)定選任了7名同志為新一屆人民監(jiān)督員，對檢察機關“三類案件”和“五種情形”進行監(jiān)督。一年來，人民監(jiān)督員共對1件不起訴、1件不服逮捕決定和3件擬撤消案件作出評議，有效啟動了檢察機關自偵案件的外部監(jiān)督機制。為使人民監(jiān)督員監(jiān)督工作落到實處，我院通過不定期組織學習、通報工作情況等形式，進一步強化了檢察機關查辦職務犯罪案件的外部監(jiān)督，有效保障了檢察權的正確行使。

另外我們還建立了定期或不定期與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)系制度，征求他們對我院工作的意見和建議，了解我院干警在社會上的言行和形象，強化人大代表、政協(xié)委員對我院干警院外行為的監(jiān)督，對一些苗頭性問題做到及時掌握、及時處理，保證了班子不出問題，隊伍不出問題。

（四）完善檢務執(zhí)法保障，推進檢察基礎建設。充分認識到檢務保障在檢察工作中的重要作用，積極爭取區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府和政協(xié)的重視和支持，努力改善執(zhí)法辦案條件。經(jīng)費保障力度進一步加大，檢務保障進一步加強，信息化步伐進一步加快，建立了計算機局域網(wǎng)，實現(xiàn)了省、市、區(qū)檢察院三級聯(lián)網(wǎng)，加強了訊問監(jiān)控室和專設審訊室、出庭多媒體示證系統(tǒng)以及交通、通訊設備建設，檢察工作科技含量進一步提高，為強化法律監(jiān)督、維護公平正義奠定了堅實的基礎。

為提高檢察機關規(guī)范化管理水平，強化效能建設，我們還制定了《目標管理績效考核辦法》、《考核細則》等一系列規(guī)章制度，從業(yè)務工作、人員管理到后勤保障，全面實行目標績效管理，嚴明工作紀律，以完善的制度管人管事，較好地調(diào)動了干警的工作積極性，為完成全年工作任務提供了有力的保障。

回顧一年來的檢察工作，通過抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹形象，進一步強化了全體檢察干警的宗旨意識，我院的各項檢察職能得以較為充分的發(fā)揮，各項檢察工作取得了較大的進步。如技術科長章小萍同志榮獲全國檢察機關檢察技術工作先進個人，“7.26”專案組全體同志被市院榮記集體三等功一次。同時，我們也清醒地認識到，當前檢察工作中還存在不少問題和不足，主要是：檢察隊伍的專業(yè)化水平有待進一步提高；執(zhí)法辦案的規(guī)范化程度有待進一步加強；發(fā)現(xiàn)和突破瀆職侵權案件的能力還有待增強；信息、調(diào)研工作還較薄弱。對此，我們將進一步分析原因，在今后的工作中認真研究解決。

二○○八年工作打算：

1、認真學習貫徹xx大精神，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹《中共中央關于進一步加強人民法院、人民檢察院工作的決定》，牢固樹立社會主義法治理念，堅持“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的工作主題，按照“加大工作力度，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量”的總體要求，切實加強自身建設，充分履行法律監(jiān)督職責，不斷提高法律監(jiān)督能力。

2、加強批捕、起訴工作，全力維護社會穩(wěn)定。圍繞區(qū)委中心工作，按照寬嚴相濟刑事司法政策的要求，始終保持對嚴重刑事犯罪的高壓態(tài)勢，繼續(xù)重點打擊暴力犯罪，黑惡勢力及有組織的犯罪，堅決打擊破壞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和新農(nóng)村建設過程中的各類犯罪，尤其要把“兩搶一盜”等侵財性犯罪作為打擊的重中之重，增強群眾的安全感；同時要對一些輕緩的刑事犯罪，做到當寬則寬，講究辦案方式方法，減少執(zhí)法辦案的負面影響，提高為和諧社會建設服務的能力和水平。

3、嚴肅查辦和積極預防職務犯罪，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入發(fā)展。以治理商業(yè)賄賂工作為重點，加大打擊力度，同時立足檢察職能，結(jié)合辦案加強對職務犯罪發(fā)案原因特點和規(guī)律的研究，積極開展發(fā)案單位的個案預防，努力從源頭上減少和預防職務犯罪的發(fā)生。

4、強化訴訟監(jiān)督，維護司法公正和司法權威。刑事偵查、審判執(zhí)行活動監(jiān)督要注重防止有案不立，漏捕、漏訴、脫管、漏管等問題；以糾正顯失公平的民事、行政裁判為重點，強化民事行政訴訟監(jiān)督，同時，大力做好正確裁判的服判息訴工作；平等保護訴訟當事人的合法權利，切實維護司法公正和法制統(tǒng)一。

5、進一步加強隊伍建設，努力提高整體素質(zhì)。要以公正執(zhí)法為核心、以專業(yè)化建設為方向，全面加強檢察隊伍建設。以社會主義法治理念教育為載體，加強隊伍的思想政治建設，樹立正確的執(zhí)法觀；圍繞提高法律監(jiān)督能力，進一步加大教育培訓力度，全方位開展崗位練兵活動，積極參加上級院組織的各類業(yè)務競賽活動，努力培養(yǎng)業(yè)務骨干、辦案能手，做好新進人員的培訓工作，進一步優(yōu)化我院隊伍的素質(zhì)結(jié)構；加強紀律作風建設，堅持從嚴治檢，認真落實黨風廉政建設責任制，加強警示教育，進一步改進執(zhí)法作風，樹立良好的執(zhí)法形象。同時要創(chuàng)新機制，改進和加強檢察隊伍管理工作。

6、堅持黨的領導，自覺接受人大、政協(xié)和社會各界的監(jiān)督。牢固樹立堅持黨的領導、接受人大監(jiān)督的意識，主動匯報工作，積極執(zhí)行決議，緊緊依靠區(qū)委的領導和人大的監(jiān)督、支持，創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境，排除執(zhí)法過程中的干擾和阻力，充分發(fā)揮檢察職能作用，為我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出新的更大貢獻。

第五篇：人事局崗位目標責任制總結(jié)

xx年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和上級人事編制部門的精心指導下，區(qū)人事局（編辦）緊緊圍繞全區(qū)中心工作，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。

一、服務發(fā)展大局，人才工作有新成效

（一）人才工作基礎進一步夯實。開展人才需求調(diào)研，編印《黃山區(qū)人才開發(fā)目錄》。實施非公企業(yè)人事立戶制度，建立企業(yè)人才需求檔案，加強溝通聯(lián)系，做好企業(yè)人才服務工作。建立健全全區(qū)黨政人才、專業(yè)技術人才、離退休銀色人才等基礎信息庫。加強區(qū)人事人才網(wǎng)建設，開展網(wǎng)上人才招聘、管理“一條龍”服務。

（二）強化人才智力引進工作。舉辦黃山區(qū)企事業(yè)單位人才招聘會，140余名求職者與用人單位達成就業(yè)意向。多次組織企事業(yè)單位參加省、市人才交流大會和高校專場招聘會，引進各類急需實用人才81人。先后兩次邀請省專家服務團到我區(qū)開展項目技術指導和幫扶活動，舉辦專題講座，培訓專技人員。組織實施《高品質(zhì)梨擴繁技術》等3個引進國外智力項目，邀請5名外國專家來我區(qū)進行技術指導和講學。

（三）加大人才開發(fā)培訓力度。完成全區(qū)公務員信息化與電子政務培訓考核，組織全區(qū)1100余名公務員參加省依法行政（公共法律）知識測試和普通話學習培訓，進一步提高黨政人才隊伍素質(zhì)。完成全區(qū)專業(yè)技術人員知識產(chǎn)權公共科目繼續(xù)教育培訓，分5批次對全區(qū)2800余名專技人員進行輪訓，同時督促相關部門抓好專業(yè)技術人員專業(yè)知識繼續(xù)教育培訓工作。

（四）抓好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。制定xx年高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務計劃。建立區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，實施高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度，招錄6名未就業(yè)大學生進行見習培訓。完成高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)服務（一村一名大學生計劃）和“三支一扶”計劃考錄工作，招募30名高校畢業(yè)生安排到28個行政村和2個街道社區(qū)工作，招錄6名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”。免費為“三支一扶”及到農(nóng)村（社區(qū)）服務高校生提供人事代理服務。

二、深化機構體制改革，強化機構編制管理

（一）適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要，做好機構設置、調(diào)整工作。完成區(qū)經(jīng)委、旅委和區(qū)人防、應急、維穩(wěn)等機構設置工作，調(diào)整黃山工業(yè)園區(qū)管委會、區(qū)統(tǒng)計局等機構設置事項，明確我區(qū)民用爆炸物品行業(yè)主管部門，為全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供機構編制工作保障。

（二）著手實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革調(diào)研，結(jié)合實際，擬定我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革實施方案及有關機構設置、人員競聘、末位待崗和公共服務購買等系列配套文件。

（三）合理調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和區(qū)直黨政群機關人員編制。根據(jù)上級規(guī)定，對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃定類別，重新核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位人員編制。對區(qū)直機關開展職能調(diào)查，堅持總量控制，制定區(qū)直黨政群機關編制調(diào)整方案，將人員編制從職能弱化部門向職能強化、人員緊缺的部門調(diào)配。

（四）高質(zhì)量完成事業(yè)單位法人登記年檢工作。全區(qū)110個應檢事業(yè)單位全部參檢，規(guī)范事業(yè)單位登記工作程序和檔案整理，在全市年度專項檢查考核中獲第一名。

三、貫徹實施《公務員法》，規(guī)范公務員管理

（一）完成全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直行政機關公務員登記和參公管理事業(yè)單位審核上報工作。審核上報全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直行政機關公務員登記對象979人（949人獲準登記），對新進入人員及時審核上報。建立全區(qū)公務員管理信息系統(tǒng)，實行動態(tài)化管理。上報申請參公管理事業(yè)單位19個，截至目前有區(qū)招商局等5家單位獲批，開展人員登記，審核上報33人待批。

（二）做好工資套改和增加離退休費審批工作。開發(fā)建立全區(qū)工資管理信息庫，成立工改工作機構，完成全區(qū)符合工資套改條件人員的工資套改及全區(qū)離退休人員增加離退休費審批工作。共對4524名機關事業(yè)單位工作人員進行工資套改，提高離退休人員退休費1497人，提高見習期人員待遇28人，提高民辦教師生活費33人。

（三）規(guī)范開展國家公務員考錄工作。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，規(guī)范工作開展，嚴把公務員入口關。xx年為區(qū)公、檢、法、司四部門考錄15名國家公務員。

（四）制定xx年全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作意見，突出工作實績，嚴格評優(yōu)標準和評優(yōu)比例，完成全區(qū)4778人年度考核審核工作。

四、推進事業(yè)管理體制創(chuàng)新，深化人事制度改革

（一）實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)管理體制改革，設立區(qū)畜牧獸醫(yī)局（農(nóng)委掛牌），組建區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所和動物疫病防控中心，建立健全鄉(xiāng)村兩級動物防疫檢疫體系。改革種子管理體制，實行種子管理與種子經(jīng)營機構分離，對區(qū)種子公司實行整體轉(zhuǎn)企改制。改革社區(qū)衛(wèi)生服務體制，組建社區(qū)衛(wèi)生服務中心，設立6個社區(qū)衛(wèi)生服務站，完成相關機構編制事項調(diào)整。

（二）積極推進事業(yè)單位人員聘用制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位全面推行全員聘用制管理，對教育系統(tǒng)教師和區(qū)直事業(yè)單位新錄用人員實行全員聘用，推進事業(yè)單位用人制度改革。

（三）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位“凡進必考”制度，制定實施《黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，規(guī)范事業(yè)單位新進人員考錄行為；開展了黃山工業(yè)園區(qū)管委會和區(qū)旅委、教育及衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位新進人員公開招考工作，累計擇優(yōu)錄聘17名工作人員；為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位和區(qū)醫(yī)保中心公開選調(diào)9名工作人員。

（四）穩(wěn)步推進職稱評聘制度改革，在教育系統(tǒng)全面推行專業(yè)技術職務評聘分開工作。開展專業(yè)技術崗位考聘試點，組織區(qū)公益林場專技人員競聘考試，探索評聘分開新思路。

五、認真履行職責，積極做好其他各項工作

（一）做好軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。完成區(qū)xx年軍轉(zhuǎn)干部接收安置任務。年初對全區(qū)40名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行春節(jié)慰問。會同相關部門完成按社會月平均養(yǎng)老金水平發(fā)放部分企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助費工作。在軍轉(zhuǎn)干部因病入院或去世時安排專人上門慰問，加強日常溝通交流，宣傳相關政策，了解他們的思想動態(tài)，維護社會穩(wěn)定。

（二）做好工資福利與離退休工作。確立重心，全力抓好xx機關事業(yè)單位人員工改工作的同時，對日常工資離退休審批事項在時間上統(tǒng)籌安排，及時完成正常晉升工資、人員退休、遺屬生活困難補助和年終及目標考核獎等各項審批工作。

（三）做好建議、提案辦理和人事信訪工作。xx年我局共辦理人大代表建議3件，政協(xié)委員提案4件。在辦理過程中,積極與代表、委員聯(lián)系溝通，做到與人大代表和政協(xié)委員見面率100%，辦結(jié)率100%，辦理結(jié)果滿意率100%。對群眾來訪熱情接待，及時辦理，全年共收辦群眾來信14件，全部按期辦結(jié)。

（四）做好招商引資和對上爭取工作。主動和區(qū)外客商接洽，成功引進黃山超粵建設有限公司項目，以引智、培訓等項目為支撐，積極開展對上爭取，圓滿完成區(qū)委區(qū)政府下達的年度招商引資和對上爭取目標任務。

（五）做好檔案管理等基礎工作。根據(jù)干部檔案規(guī)范化管理要求，投入4.6萬元對局管近3000名干部檔案進行規(guī)范整理。對全區(qū)600余名人事代理人員檔案進行全面清理，查漏補缺，健全完善全區(qū)流動人員信息庫。審定《黃山區(qū)人事編制志》，結(jié)束我區(qū)沒有專門人事編制志的歷史。

六、突出和諧高效，加強機關自身建設

（一）以“落實推進年”活動為抓手，加強機關效能建設。深入開展“落實推進年”活動，強化目標責任制管理，分解細化年度目標任務，堅持每月督查，確保各項任務按時完成。開展“三基一化”建設，從加強學習、完善制度、健全檔案和提高信息化水平等方面夯實機關基礎工作，提升抓工作落實的能力。

（二）深入開展作風教育月活動，加強機關黨風廉政建設。以學習xx在中紀委七次全會上的講話精神為重點，按照“八個一”的要求，扎實開展黨員干部作風教育，舉辦“廉政杯”硬筆書法競賽，開展向省先進工作者楊全和同志學習活動，做到學先進，思廉潔，揚正氣，牢固樹立正確的名利、地位和權力觀。堅持原則，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行辦事程序，推行政務公開，做到踏實干事，清白做人。

（三）大力建設和諧機關，樹立人事編制部門良好形象。開展“和諧機關建設年”活動，建立健全機關車輛管理、職工慰問和考勤管理等各項制度。抓好文明創(chuàng)建和社會治安綜合治理，努力建設文明、平安、和諧單位。不斷改進機關工作作風，提升服務水平，營造團結(jié)奮進、開拓進取的良好氛圍，進一步樹立人事編制部門的良好形象。

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