2019年廉政警示教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 本文簡(jiǎn)介：

為深入貫徹落實(shí)中、省紀(jì)委二次全會(huì)、市紀(jì)委三次全會(huì)精神和局黨組相關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，增強(qiáng)黨員干部廉潔從政意識(shí)和服務(wù)為民的理念，我站黨支部于9月5日至11月9日，分深入動(dòng)員、安排部署，法規(guī)學(xué)習(xí)、專題教育，深入剖析、對(duì)照查擺，整改提高、建章立制四個(gè)階段，重點(diǎn)對(duì)市紀(jì)委這次查

2019年廉政警示教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　為深入貫徹落實(shí)中、省紀(jì)委二次全會(huì)、市紀(jì)委三次全會(huì)精神和局黨組相關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，增強(qiáng)黨員干部廉潔從政意識(shí)和服務(wù)為民的理念，我站黨支部于9月5日至11月9日，分深入動(dòng)員、安排部署，法規(guī)學(xué)習(xí)、專題教育，深入剖析、對(duì)照查擺，整改提高、建章立制四個(gè)階段，重點(diǎn)對(duì)市紀(jì)委這次查找出來的問題，在全站黨員干部中開展了為期2個(gè)月的廉政警示教育活動(dòng)。通過廉政警示教育活動(dòng)，使全站黨員干部職工的法制觀念、紀(jì)律觀念和正確的權(quán)力觀得到強(qiáng)化，廉潔自律的自覺性進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變;監(jiān)督管理的漏洞和制度缺陷問題得到有效解決，重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)防治腐敗的機(jī)制逐步形成;黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到更好落實(shí)，有效遏制腐敗問題的發(fā)生。下面，結(jié)合站黨支部廉政警示教育要求，作如下自我剖析，不足之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

　　一、 存在問題

　　一是學(xué)習(xí)不夠深入。自己能夠堅(jiān)持每天看報(bào)、看新聞、上網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，了解時(shí)政知識(shí)，積極學(xué)習(xí)全國(guó)和省住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作會(huì)議精神，掌握行業(yè)改革知識(shí)，按照上級(jí)組織安排系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和黨的十九大精神，用黨的理論知識(shí)武裝頭腦。但學(xué)習(xí)總是淺嘗輒止，不夠扎實(shí)。首先被動(dòng)學(xué)習(xí)，在局、站有統(tǒng)一安排時(shí)才學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高，沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)目標(biāo)。其次學(xué)習(xí)過程不扎實(shí)，個(gè)人學(xué)習(xí)筆記抄寫篇幅少，讀看多，下筆少。最后缺乏總結(jié)思考和消化提煉，不能做到理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，將學(xué)到的知識(shí)靈活運(yùn)用到自身工作當(dāng)中。

　　二是勇于擔(dān)責(zé)的精神不強(qiáng)。作為單位黨政主要負(fù)責(zé)同志，自己能夠履行“一崗雙責(zé)”制度，及時(shí)對(duì)工作進(jìn)行部署安排，但是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，偶爾會(huì)氣魄不足。比如在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面，對(duì)作風(fēng)紀(jì)律以及黨員干部相關(guān)規(guī)定經(jīng)常在大會(huì)上進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，對(duì)上級(jí)部門的要求進(jìn)行安排，出現(xiàn)問題能夠及時(shí)指出。但存在認(rèn)為不出大的違紀(jì)事件就過得去，執(zhí)行還不夠嚴(yán)格的問題，對(duì)干部職工簽到管理不嚴(yán)，有干部職工存在遲到早退現(xiàn)象，不能堅(jiān)決制止。還有干部職工上班時(shí)間玩手機(jī)、聊天等現(xiàn)象，覺得是小問題，不多加批評(píng)。

　　三是官僚主義表現(xiàn)沒有根除。在工作、生活中能端正態(tài)度，把自己擺到正確位置，牢記公仆的身份。但偶爾會(huì)出現(xiàn)官僚主義表現(xiàn)，與群眾感情聯(lián)系還不夠深，主動(dòng)深入責(zé)任主體單位調(diào)查研究少，上情下達(dá)多與下情上達(dá)，對(duì)企業(yè)所思所想了解不透，滿足于完成局里安排的工作任務(wù)。還有對(duì)局里一些工作安排文件，任務(wù)繁忙時(shí)，簽閱批辦了事，以批代辦，未能督促工作進(jìn)展，不能親自把工作抓小抓細(xì)抓實(shí)。

　　四是質(zhì)量安全監(jiān)督工作有待加強(qiáng)。圍繞工程質(zhì)量安全生產(chǎn)這條主線，我們以工程質(zhì)量安全隱患排查治理為手段，以深入開展文明施工為抓手，認(rèn)真履職，依法監(jiān)管，狠抓工程質(zhì)量安全提升工作，有力的推進(jìn)我市工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作健康有序發(fā)展。但是，對(duì)照局黨組要求還存在一定差距，一方面是制度制定較為全面，但監(jiān)督查處力度不大，工作落實(shí)力度不夠，工作執(zhí)行力不強(qiáng)。另一方面還存在隊(duì)伍素質(zhì)不高，專業(yè)人才不足，技術(shù)支撐能力不強(qiáng)等問題。

　　五是“一崗雙責(zé)”履行還不到位。廉政教育抓得不好，習(xí)慣于用老辦法做新形勢(shì)下的廉政工作，對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動(dòng)向新要求把握得不全面，組織反思典型案件的力度、深度都不夠。同時(shí)，黨風(fēng)廉政監(jiān)督不夠，存在被動(dòng)應(yīng)付，機(jī)制不完善的情況，在嚴(yán)明政治紀(jì)律，強(qiáng)化制約監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面措施乏力。

　　二、產(chǎn)生問題原因分析

　　以上問題的出現(xiàn)，雖然有一定的客觀原因，但主要還是自己主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，經(jīng)過深刻的自我反思、總結(jié)、剖析，歸納起來，主要有以下幾個(gè)方面原因：

　　一是理想信念教育不夠。對(duì)習(xí)總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，領(lǐng)悟不夠，學(xué)習(xí)不深，在大是大非的問題上能夠堅(jiān)決站穩(wěn)立場(chǎng)，也經(jīng)常提醒自己要注重個(gè)人理論學(xué)習(xí)，但由于平時(shí)工作需要，還存在“重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)”，理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)一些問題看得不透、想得不深，進(jìn)而導(dǎo)致理想信念有所淡化，一定程度上造成了“四個(gè)意識(shí)”樹立不牢固和“四個(gè)自信”不夠堅(jiān)定方面的問題。

　　二是自我改造動(dòng)力不足。改造主觀世界不主動(dòng)、不徹底，總覺得自己受黨的教育和培養(yǎng)多年，人生觀、價(jià)值觀、世界觀的改造已經(jīng)基本完成，個(gè)人工作經(jīng)歷也算豐富，不會(huì)越界，更不會(huì)犯錯(cuò)，就放松了黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、廉潔自律方面不夠扎實(shí)。通過對(duì)十九大以來習(xí)總書記新的講話精神的學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”問題具有頑固性、反復(fù)性，也會(huì)以新的表現(xiàn)形式出現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)在自我改造方面還存在不足，與黨中央新的要求存在差距。

　　三是對(duì)從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)不深。全面從嚴(yán)治黨是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的政治責(zé)任,也是各級(jí)黨組織的使命所系。通過對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，在加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督方面還有欠缺，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面還存在畏難情緒。比如在黨內(nèi)監(jiān)督方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對(duì)普通黨員干部監(jiān)督的日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

　　四是落實(shí)主體責(zé)任不到位。抓黨建方面還存在消極懈怠，基本上能按照要求按部就班來做，但方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性，什么工作易抓出成效就做什么，甚至認(rèn)為黨建工作務(wù)虛、難抓、不易出成效，重顯績(jī)、輕潛績(jī)。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)的自覺性不高，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)黨員干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

　　五是創(chuàng)新發(fā)展魄力不足。工作中思考問題和解決問題，只考慮上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)問題的重視程度，沒有真正從群眾角度出發(fā)，不敢于為局領(lǐng)導(dǎo)決策建言獻(xiàn)策。一方面遇事缺乏擔(dān)當(dāng)，不愿多管事，怕出亂子，不求有功，但求無過。另一方面，干事缺乏朝氣，工作缺乏激情，執(zhí)行決策部署的自覺性、堅(jiān)定性不夠，抓工作落實(shí)缺乏“釘釘子”的精神和“壯士斷腕”的勇氣，導(dǎo)致質(zhì)量安全、揚(yáng)塵治理工作出現(xiàn)了一些問題。

　　三、努力方向及整改措施

　　作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，單位主要負(fù)責(zé)人，在查擺問題的整改工作中，要堅(jiān)持做到“三個(gè)帶頭”，一是帶頭學(xué)習(xí)黨的政策理論知識(shí);二是帶頭執(zhí)行法律法規(guī)，做好黨風(fēng)廉政建設(shè);三是帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做到心中有民、心中有責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。

　　一是學(xué)深悟透，提高政治素養(yǎng)。強(qiáng)化學(xué)習(xí)十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)深弄懂悟透上下功夫。首先要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持手抄學(xué)習(xí)筆記，撰寫好學(xué)習(xí)心得，及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)收獲，解決好學(xué)習(xí)不連續(xù)、不系統(tǒng)、不深入的問題。其次要以提升建筑工程質(zhì)量安全為著力點(diǎn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)健全工程質(zhì)量安全責(zé)任體系、促進(jìn)建筑業(yè)提質(zhì)增效方面的政策理論知識(shí)，不斷提升工程質(zhì)量水平，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全。最后要結(jié)合職責(zé)職能學(xué)，作為工程質(zhì)量安全監(jiān)督部門，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)依法治國(guó)方面政策理論知識(shí)，提高依法行政能力，并廣泛宣傳法律法規(guī)，在全社會(huì)營(yíng)造學(xué)法、尊法、守法、用法的良好氛圍。

　　二是改進(jìn)作風(fēng)，提升行政效能。牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的思想，解決好服務(wù)群眾最后一公里的問題，提質(zhì)增效，積極建設(shè)文明窗口單位。首先精簡(jiǎn)文件、會(huì)議，講求實(shí)效，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不簽發(fā)，可開可不開的會(huì)議一律不召開，不以文件落實(shí)文件，不以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。其次簡(jiǎn)化辦事程序，對(duì)來訪群眾、辦事群眾積極接待，不回避問題，當(dāng)面能拍板的事情不推諉到群眾第二次來找。最后厲行節(jié)約，從一張紙、一度電、一支筆做起，不搞鋪張浪費(fèi)，在工作和生活中做節(jié)儉的表率。再就是嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到不早退，上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事，并嚴(yán)格監(jiān)管干部職工上下班情況，

　　三是落實(shí)責(zé)任，保持干凈擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”，教育黨員干部保持禁忌和定力，樹立底線思維，組織禁止的堅(jiān)決不做，組織要求的堅(jiān)決執(zhí)行。首先作為單位黨政主要負(fù)責(zé)人，自己首先要強(qiáng)化擔(dān)責(zé)意識(shí)，落實(shí)好主體責(zé)任，要沖在前，擋在先，對(duì)單位的大事小情要時(shí)刻關(guān)心，對(duì)單位的干部職工要知道思想動(dòng)態(tài)。其次要帶好班子，進(jìn)一步關(guān)心團(tuán)結(jié)班子成員，優(yōu)化班子成員分工，既分工明確，又有戰(zhàn)斗合力，形成一盤棋格局。最后要慎用權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的牢籠，消除制度執(zhí)行中的“彈性空間”和“死角地帶”，在工程質(zhì)量安全監(jiān)督執(zhí)法中，要及時(shí)公開政務(wù)信息，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。再就是堅(jiān)持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，從德能勤績(jī)廉五個(gè)方面評(píng)價(jià)干部，做到人崗相適，發(fā)揮干部職工的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，忠實(shí)履行工作職責(zé)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，不斷開創(chuàng)我市質(zhì)安監(jiān)管工作新局面。

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