第一篇:建優(yōu)秀團隊展巾幗風采
....分公司客戶營業(yè)服務中心是地道的“娘子軍”隊伍,由21名平均年齡只有22歲的可愛姑娘組成,就是這樣一支朝氣蓬勃、團結向上的年輕集體,在x年來,始終以追求客戶滿意服務為宗旨,以自己無私的奉獻和忘我的工作熱情,在小小的營業(yè)窗口,24小時不間斷地為客戶提供著優(yōu)質的服務,成為...行業(yè)一道亮麗的風景線。自1999年以來,...先后獲得了xx市“十佳文明窗口”集體、xx市“巾幗文明示范崗”、全國“青年文明號”、全國“五四紅旗團支部”、全國“先進女職工集體”等諸多榮譽。一、打造學習型團隊,塑造一流隊伍。隨著xx市場多元化的競爭日益激烈,xxx營業(yè)中心的營業(yè)員們認清了嚴峻的市場競爭形勢和實施優(yōu)質服務的重要性,深深感到練好基本功至關重要。為此,在主任xx的帶領下,20名外聘的姑娘們個個起早貪晚,苦練內功,在短時間內通過了公司的培訓,并都取得了上崗證。她們每月定期開展業(yè)務培訓、崗位練兵和勞動競賽,每季度進行一次業(yè)務大比武,每年定期選派優(yōu)秀員工到先進地市營業(yè)廳參觀學習先進經驗,促使大家在考試中學習,在學習中進步。同時,客服中心還專門印制了方便攜帶的《業(yè)務題庫匯編手冊》,隨時隨地學習業(yè)務知識,努力使大家在工作中做到“眼快、腦快、嘴快”。中心的姑娘們說,這里用戶多,業(yè)務量大,只要在這里上過班,以后去哪里都不怕了。在日常的工作中,聰明的姑娘們總結出了一套“一想、二熱、三方便”的服務經驗,即:一想是在柜臺想顧客;二熱是顧客上門主動熱情;三方便是千方百計為顧客提供方便。她們是這樣說的,也是這樣做的,多年來,客服中心的營業(yè)員們認真、熱情為客戶服務,在服務的各方面始終發(fā)揮著表率作用。剛進入xx這個大家庭時,所有的業(yè)務處理都在微機上進行,這對一個剛走出校門的xxx來說,很新鮮也很陌生。為了盡快提高微機操作技術,為客戶提供優(yōu)質的服務,好勝的她晚睡早起,練習鍵盤操作,一遍又一遍地苦苦記憶五筆字根,并在學習過程中,總結出一套自己的記憶方法。就這樣在不到一個月的時間內,打字速度迅速提高,成為業(yè)務骨干,在每年公司組織的業(yè)務競賽中都名列前茅。為了更好地為用戶服務,xxx利用業(yè)余時間參加了播音員~,練習語音、語速和服務用語,同時她還在臺席的前方掛了面鏡子,提醒自己要保持微笑。經過一番苦練,她的服務和技能大大提高,得到公司領導、同志們和客戶的一致好評。201*年被評為省級青年崗位能手。去年,為了在全省舉行的服務技能大賽中獲得好成績,xxx幾次將婚期一拖再拖,她將全部精力投入到刻苦的技能訓練中,寬容的男友被她的敬業(yè)精神感動,常抽空兒陪她訓練。功夫不負有心人,她在比賽中取得了個人第一名和團體第三名的好成績,并破格加入中國共產黨,F在xxx成了xxx公司客服中心的一面旗幟,帶動和引領所有客服人員努力學習,自我加壓,將客服中心塑造成了一流的員工隊伍。二、打造合作型團隊,樹立一流形象!皥F結協(xié)作、爭創(chuàng)一流”是客服中心姑娘們的奮斗口號,當你一踏進客服中心,立即就會感到這里有一種團結和諧、奮發(fā)進取的氛圍。在客服中心里,大家都信奉“木桶理論”。為了不讓整個集體中的任何一員掉隊,把“服務”這桶“水”盛得更滿,客服中心積極開展“幫帶”活動,新營業(yè)員在實習階段和老營業(yè)員“結對子”制定雙項考核辦法,促進互幫互助,形成良好的團隊合作精神。在家休產假的營業(yè)員xx在得知客服中心業(yè)務繁忙后,只休了90天產假,就毅然決定提前上班。班長xxx主動找到小杜,幫助她熟悉各項新業(yè)務和新流程。xx的家住在xx區(qū),離單位很遠,每天坐車上班就得近半個小時,為了盡快掌握新業(yè)務、安心上班,她含淚給只有90天的孩子斷了奶,把小孩交給婆婆。家人常埋怨她“只有你上起班來不要命,孩子什么都不管了!睉{著對事業(yè)的熱愛,小x迅速跟上了大家的步伐,成為一名優(yōu)秀的客服人員。通信市場競爭風起云涌,稍有懈怠就可能失去市場先機,作為競爭前線的“排頭兵”,年輕的姑娘們無私地奉獻著自己的青春。201*年底,xxx根據全省部署xxx系統(tǒng)全面更新?lián)Q代,其牽涉面廣、技術復雜、割接難度較大,在xxx工程建設史上尚屬首次。時間緊、任務重、形勢逼人,系統(tǒng)全面更新能不能確保像平時一樣快速、準確地為客戶辦理業(yè)務?戰(zhàn)書又一次下在了客服中心的姑娘們面前。她們二話沒說,抖擻精神投入了攻堅戰(zhàn)中,全部人員加班加點,不分晝夜坐在機房里,虛心請教,互相指導,最后階段更是通宵達旦。就這樣,在全體人員密切配合、艱苦努力下,xxx的xx工程建設~成功,取得了比預期更好的效果。通過一件件事,姑娘們越來越真切地體會到了集體的力量的偉大,每個人都在積極地為團隊增光添彩。三、打造敬業(yè)型團隊,爭創(chuàng)一流服務。服務是企業(yè)永恒的主題,在窗口服務行業(yè)中xxx客服中心的服務可以說是有口皆碑?头行膬蓚營業(yè)廳地處繁華地帶,客戶流量非常大,每天接待幾百人交費、辦業(yè)務,接受幾百次咨詢,但客戶聽到的永遠是心平氣和、耐心誠懇的甜美聲音。在服務過程中,姑娘們受到無理客戶的漫罵和刁難,受到客戶的誤解也是常有的事。對此,她們不是埋怨客戶,而是將深深的情、厚厚的愛融入日常工作中,使“說”如春風拂面,使“做”如細雨潤心。一次一個客戶到前臺交納話費,硬說給了300元給營業(yè)員xxx,還說了許多非常難聽的話。xxx臉漲得通紅,強忍住就要流出來的淚水,手卻沒停,繼續(xù)為用戶辦理好業(yè)務。用戶罵罵咧咧地離開營業(yè)廳不到20分鐘,又悄悄地返回營業(yè)廳,找到營業(yè)班長,拿出100元錢說:“請把這錢給xxx,是我錯怪她了,我不好意思見她。那300元我放在車上給忘了。這100元錢是我的一點心意,算是我給王巍的精神補償費吧!庇脩粽f完放下錢就匆匆走了。事后,xxx卻把這100元錢一分不少地存進了用戶的話費預存款中。像這樣的事例數不勝數,客服中心的優(yōu)質服務在業(yè)界有口皆碑,正如客戶所說的“選擇xxx客服中心,就是選擇滿意放心的服務”。如果說為客戶提供準確、快捷、方便的服務是基本要求的話,那么通過人性化的服務來提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度則是服務的更高境界。” 每逢雨天、雪天,中心都設專人為客戶打傘,迎送客戶。今年5月1日勞動節(jié),客服中心熱情開展了“獻給所有勞動人民——xxx5.1有情
第二篇:建優(yōu)秀團隊展巾幗風采
行動”,為前來辦理業(yè)務的客戶準備了杯子、打火機、毛巾、牙簽等日常用品。此外,每當逢年過節(jié),用戶還會收到來自她們的溫馨祝福短信和一份小禮品。正所謂“千里送鵝毛,禮輕情意重”,一條短信、一份小禮品是微不足道的,但是用戶從中所感覺到的真情和關愛,正是客服中心所有姑娘們的不懈追求。對有生理缺陷或年老體衰等行動不便的客戶,客服中心更是以耐心熱情的貼心式服務讓其感受到移動的溫情。私企老板xxx就是受助者之一,他因身有殘疾,不便到營業(yè)廳來繳費?头行牡墓媚飩冎篮螅蛋蛋堰@事記在心上,每月話費一結算,就有人自己先替xx先生墊付話費,再把話費發(fā)票送上門。xxx為此非常感動,他激動地說,“你們xxx公司的服務真是做到家了!辛勤的勞動結出了累累的碩果,客服中心的姑娘們以自己辛勤的汗水,樹立了中國移動的良好形象,贏得了廣大客戶的廣泛贊譽。面對成績,自找差距,客服中心永不驕傲,永不止步,他們決心向世界一流通信企業(yè)的服務水平看齊,以優(yōu)先、優(yōu)質、優(yōu)惠的真誠服務回報移動用戶的厚愛!
第三篇:建優(yōu)秀團隊 展巾幗風采(公司版)
xxx分公司客戶營業(yè)服務中心是地道的“娘子軍”隊伍,由21名平均年齡只有22歲的可愛姑娘組成,就是這樣一支朝氣蓬勃、團結向上的年輕集體,在*年來,始終以追求客戶滿意服務為宗旨,以自己無私的奉獻和忘我的工作熱情,在小小的營業(yè)窗口,24小時不間斷地為客戶提供著優(yōu)質的服務,成為...行業(yè)一道亮麗的風景線。自1999年以來,...先后獲得了**市“十佳文明窗口”集體、**市“巾幗文明示范崗”、全國“青年文明號”、全國“五四紅旗團支部”、全國“先進女職工集體”等諸多榮譽。 一、打造學習型團隊,塑造一流隊伍。隨著**市場多元化的競爭日益激烈,***營業(yè)中心的營業(yè)員們認清了嚴峻的市場競爭形勢和實施優(yōu)質服務的重要性,深深感到練好基本功至關重要。為此,在主任**的帶領下,20名外聘的姑娘們個個起早貪晚,苦練內功,在短時間內通過了公司的培訓,并都取得了上崗證。她們每月定期開展業(yè)務培訓、崗位練兵和勞動競賽,每季度進行一次業(yè)務大比武,每年定期選派優(yōu)秀員工到先進地市營業(yè)廳參觀學習先進經驗,促使大家在考試中學習,在學習中進步。同時,客服中心還專門印制了方便攜帶的《業(yè)務題庫匯編手冊》,隨時隨地學習業(yè)務知識,努力使大家在工作中做到“眼快、腦快、嘴快”。中心的姑娘們說,這里用戶多,業(yè)務量大,只要在這里上過班,以后去哪里都不怕了。在日常的工作中,聰明的姑娘們總結出了一套“一想、二熱、三方便”的服務經驗,即:一想是在柜臺想顧客;二熱是顧客上門主動熱情;三方便是千方百計為顧客提供方便。她們是這樣說的,也是這樣做的,多年來,客服中心的營業(yè)員們認真、熱情為客戶服務,在服務的各方面始終發(fā)揮著表率作用。 剛進入**這個大家庭時,所有的業(yè)務處理都在微機上進行,這對一個剛走出校門的***來說,很新鮮也很陌生。為了盡快提高微機操作技術,為客戶提供優(yōu)質的服務,好勝的她晚睡早起,練習鍵盤操作,一遍又一遍地苦苦記憶五筆字根,并在學習過程中,總結出一套自己的記憶方法。就這樣在不到一個月的時間內,打字速度迅速提高,成為業(yè)務骨干,在每年公司組織的業(yè)務競賽中都名列前茅。為了更好地為用戶服務,***利用業(yè)余時間參加了播音員學習班,練習語音、語速和服務用語,同時她還在臺席的前方掛了面鏡子,提醒自己要保持微笑。經過一番苦練,她的服務和技能大大提高,得到公司領導、同志們和客戶的一致好評。201*年被評為省級青年崗位能手。去年,為了在全省舉行的服務技能大賽中獲得好成績,***幾次將婚期一拖再拖,她將全部精力投入到刻苦的技能訓練中,寬容的男友被她的敬業(yè)精神感動,常抽空兒陪她訓練。功夫不負有心人,她在比賽中取得了個人第一名和團體第三名的好成績,并破格加入中國共產黨,F在***成了***公司客服中心的一面旗幟,帶動和引領所有客服人員努力學習,自我加壓,將客服中心塑造成了一流的員工隊伍。 二、打造合作型團隊,樹立一流形象。“團結協(xié)作、爭創(chuàng)一流”是客服中心姑娘們的奮斗口號,當你一踏進客服中心,立即就會感到這里有一種團結和諧、奮發(fā)進取的氛圍。在客服中心里,大家都信奉“木桶理論”。為了不讓整個集體中的任何一員掉隊,把“服務”這桶“水”盛得更滿,客服中心積極開展“幫帶”活動,新營業(yè)員在實習階段和老營業(yè)員“結對子”制定雙項考核辦法,促進互幫互助,形成良好的團隊合作精神。在家休產假的營業(yè)員**在得知客服中心業(yè)務繁忙后,只休了90天產假,就毅然決定提前上班。班長***主動找到小杜,幫助她熟悉各項新業(yè)務和新流程。**的家住在**區(qū),離單位很遠,每天坐車上班就得近半個小時,為了盡快掌握新業(yè)務、安心上班,她含淚給只有90天的孩子斷了奶,把小孩交給婆婆。家人常埋怨她“只有你上起班來不要命,孩子什么都不管了!睉{著對事業(yè)的熱愛,小*迅速跟上了大家的步伐,成為一名優(yōu)秀的客服人員。 通信市場競爭風起云涌,稍有懈怠就可能失去市場先機,作為競爭前線的“排頭兵”,年輕的姑娘們無私地奉獻著自己的青春。201*年底,***根據全省部署***系統(tǒng)全面更新?lián)Q代,其牽涉面廣、技術復雜、割接難度較大,在***工程建設史上尚屬首次。時間緊、任務重、形勢逼人,系統(tǒng)全面更新能不能確保像平時一樣快速、準確地為客戶辦理業(yè)務?戰(zhàn)書又一次下在了客服中心的姑娘們面前。她們二話沒說,抖擻精神投入了攻堅戰(zhàn)中,全部人員加班加點,不分晝夜坐在機房里,虛心請教,互相指導,最后階段更是通宵達旦。就這樣,在全體人員密切配合、艱苦努力下,***的**工程建設圓滿成功,取得了比預期更好的效果。通過一件件事,姑娘們越來越真切地體會到了集體的力量的偉大,每個人都在積極地為團隊增光添彩。三、打造敬業(yè)型團隊,爭創(chuàng)一流服務。服務是企業(yè)永恒的主題,在窗口服務行業(yè)中***客服中心的服務可以說是有口皆碑?头行膬蓚營業(yè)廳地處繁華地帶,客戶流量非常大,每天接待幾百人交費、辦業(yè)務,接受幾百次咨詢,但客戶聽到的永遠是心平氣和、耐心誠懇的甜美聲音。在服務過程中,姑娘們受到無理客戶的漫罵和刁難,受到客戶的誤解也是常有的事。對此,她們不是埋怨客戶,而是將深深的情、厚厚的愛融入日常工作中,使“說”如春風拂面,使“做”如細雨潤心。一次一個客戶到前臺交納話費,硬說給了300元給營業(yè)員***,還說了許多非常難聽的話。***臉漲得通紅,強忍住就要流出來的淚水,手卻沒停,繼續(xù)為用戶辦理好業(yè)務。用戶罵罵咧咧地離開營業(yè)廳不到20分鐘,又悄悄地返回營業(yè)廳,找到營業(yè)班長,拿出100元錢說:“請把這錢給***,是我錯怪她了,我不好意思見她。那300元我放在車上給忘了。這100元錢是我的一點心意,算是我給王巍的精神補償費吧!庇脩粽f完放下錢就匆匆走了。事后,***卻把這100元錢一分不少地存進了用戶的話費預存款中。像這樣的事例數不勝數,客服中心的優(yōu)質服務在業(yè)界有口皆碑,正如客戶所說的“選擇***客服中心,就是選擇滿意放心的服務”。如果說為客戶提供準確、快捷、方便的服務是基本要求的話,那么通過人性化的服務來提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度則是服務的更高境界。”每逢雨天、雪天,中心都設專人為客戶打傘,迎送客戶。今年5月1日勞動節(jié),客服中心熱情開展了“獻給所有勞動人民——***5.1有情行動”,為前來辦理業(yè)務的客戶準備了杯子、打火機、毛巾、牙簽等日常用品。此外,每當逢年過節(jié),用戶還會收到來自她們的溫馨祝福短信和一份小禮品。正所謂“千里送鵝毛,禮輕情意重”,一條短信、一份小禮品是微不足道的,但是用戶從中所感覺到的真情和關愛,正是客服中心所有姑娘們的不懈追求。 對有生理缺陷或年老體衰等行動不便的客戶,客服中心更是以耐心熱情的貼心式服務讓其感受到移動的溫情。私企老板***就是受助者之一,他因身有殘疾,不便到營業(yè)廳來繳費?头行牡墓媚飩冎篮,暗暗把這事記在心上,每月話費一結算,就有人自己先替**先生墊付話費,再把話費發(fā)票送上門。***為此非常感動,他激動地說,“你們***公司的服務真是做到家了! 辛勤的勞動結出了累累的碩果,客服中心的姑娘們以自己辛勤的汗水,樹立了中國移動的良好形象,贏得了廣大客戶的廣泛贊譽。面對成績,自找差距,客服中心永不驕傲,永不止步,他們決心向世界一流通信企業(yè)的服務水平看齊,以優(yōu)先、優(yōu)質、優(yōu)惠的真誠服務回報移動用戶的厚愛!
第四篇:展巾幗風采 建和諧家園
展巾幗風采 建和諧家園
郊區(qū)婦女聯(lián)合會
201*年10月30日
201*年,郊區(qū)婦聯(lián)緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,積極履行職責,開拓創(chuàng)新,在凝聚和引領全區(qū)婦女參與和諧新城區(qū)建設的實踐中,實現了我區(qū)婦女工作的新發(fā)展,譜寫了婦女工作的新篇章。有25個單位、156名先進個人受到區(qū)級以上表彰,使機關、企事業(yè)單位婦女“半邊天”作用得到了充分發(fā)揮,彰顯了巾幗新女性風采。
一、依托黨建帶婦建,努力營造“巾幗建功”良好氛圍
一年來,我區(qū)直屬機關、企事業(yè)單位各級婦女組織自覺把“巾幗建功”創(chuàng)建活動擺上重要的議事日程,統(tǒng)一思想認識,依托黨建帶動婦建,通過各種途徑廣泛宣傳“巾幗建功”活動的目的意義和做法,并且長年堅持、持之以恒,真正使活動深入人心。尤其是機關、企事業(yè)單位婦委會著眼于提高女干部、女職工的綜合素質,主動將巾幗建功活動與加強女干部、女職工的教育培養(yǎng)結合起來,與圍繞中心做好本職工作結合起來,與機關作 1
風建設和文明單位的創(chuàng)建工作結合起來,使“巾幗建功”活動真正成為機關女干部、企事業(yè)單位女職工成長成才的重要抓手。
二、突出重點創(chuàng)特色,不斷深化“巾幗文明示范崗”品牌創(chuàng)建活動
“巾幗文明示范崗”爭創(chuàng)活動是巾幗建功活動的重要品牌和載體。我區(qū)直屬機關、企事業(yè)單位各級婦女組織以弘揚“四自精神”、提高女干部女職工素質、提升職業(yè)道德水平為主要內容,積極開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動,激勵女干部、女職工塑造良好形象,展示時代風采,實現自身價值。區(qū)勞動和社會保障局的就業(yè)營業(yè)大廳將崗位成員的照片、工號牌等全部張貼上墻,把創(chuàng)建規(guī)劃、目標,組織機構等制作成展板,固定在崗位醒目的地方,讓人感受到強烈的創(chuàng)建氛圍。爭創(chuàng)活動的開展,推動了巾幗文明示范崗成為各單位出成績、出女性人才的重要基地,成為機關、企事業(yè)單位婦女立足本職自我教育、自我提高,爭創(chuàng)一流業(yè)績的重要平臺,成為我區(qū)直屬機關、企事業(yè)單位精神文明建設一道亮麗的風景線。
三、豐富內涵展風采,大力推進機關、企事業(yè)單位女性素質工程
為進一步豐富“巾幗建功”活動的內涵,充分發(fā)揮機關、企事業(yè)單位婦女“半邊天”的作用、彰顯女性風采,我們在我區(qū)直屬機關、企事業(yè)單位大力推進婦女素質工程。一是以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,在機關、企事業(yè)單位女黨員中廣泛開展了“雙走進雙提高”主題教育活動和“愛崗位、創(chuàng)佳績、比貢獻”活動,鼓勵引領女干部、女職工崗位成才、崗位建功。區(qū)畜牧局、農委婦委會利用冬閑時間深入村屯,開展科普之冬活動,分別舉辦了各具特色的種植、養(yǎng)殖、疾病防治等培訓班40余期,培訓婦女3000多人,發(fā)送科普書籍4000冊。衛(wèi)生系統(tǒng)的醫(yī)務工作者深入鄉(xiāng)村、學校為婦女和兒童免費義診,受益婦女兒童201*多人。通過活動,進一步提高了女干部、女職工崗位建功本領和服務群眾能力。二是大力開展創(chuàng)建“學習型”家庭活動,引導機關婦女樹立終身學習的理念,提高每個家庭成員的綜合素質。活動中陳麗英、謝文杰等30戶家庭被評選為區(qū)級“學習型”家庭。三是開展服務社會、服務群眾實踐活動,展現了新時期
職業(yè)女性的精神風貌。我們各級婦聯(lián)組織積極組織動員女企業(yè)家、巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人、女能人與貧困婦女、貧困女童結對子,通過項目牽手、科技牽手、政策牽手、資金牽手、大手牽小手、一幫一等形式,幫助我區(qū)1200多名貧困婦女走上脫貧路,使我區(qū)600多名貧困女童得到救助。區(qū)檢察院婦委會與四豐鄉(xiāng)順山村、區(qū)女法官協(xié)會與長青鄉(xiāng)五一村進行了對接。對接后區(qū)檢察院婦委會每年春節(jié)都到四豐鄉(xiāng)順山村殘疾貧困婦女邱月香家,為她送去大米、白面等節(jié)日慰問品,同時檢察院全體機關干部集資為她蓋了50平米磚瓦房。區(qū)女法官協(xié)會與長青鄉(xiāng)五一村對接后,全體女干警捐款救助長青中學3名女學生完成了學業(yè)。通過舉辦“新時期、新女性、新形象”巾幗建功事跡報告會、“弘揚四自精神,展示女性風采”專題講座等形式,使全區(qū)女干部、女職工學到了現代生活的許多新理念、新知識,懂得了如何關愛自己,如何在來自事業(yè)、家庭等諸多壓力中調適自己,完善自己。通過這些活動的開展,進一步樹立了女干部、女職工的嶄新形象。
“巾幗建功”活動的開展,涌現出了一批先進集體和個人。區(qū)檢察院婦委會被評選為國家和省級“巾幗文明
示范崗”,勞動和社會保障局、民政局、人口和計劃生育局第十五小學被評選為市級“三八紅旗集體”,大來鎮(zhèn)婦聯(lián)被評為市級巾幗文明崗標兵;區(qū)司法局、人事局、財政局、教育科技局等20個部門被評選為區(qū)級“巾幗文明示范崗。韓英、王淑蘭、李慧琪被評選為市級巾幗建功標兵。
第五篇:建和諧校園展巾幗風采
展巾幗風采建和諧校園
——記璧山縣來風小學巾幗文明崗
這里春草如茵, 夏樹成林,秋桂飄香,冬梅傲雪 ,這就是創(chuàng)建于1912年的璧山縣來鳳小學,位于成渝公路線上來鳳驛古鎮(zhèn),歷史古老而悠久,師資力量雄厚,教育科研有聲有色,擁有一流的運動場地,各種功能室俱全,是一所遠近聞名、環(huán)境優(yōu)雅的園林式學校。校園占地9399多平方米,建筑面積5237多平方米,現有30個教學班,1500多名學生,在職教師92人, 其小學高級教師51人,國家、省市級骨干教師3人,縣級骨干教師11人,大專以上學歷占72.3﹪。近年來,學校秉承“以德立校、科研興校、特色活校、質量強校 ”的辦學理念,以“誠信做人、智慧成才”為育人目標,堅持教育改革,加強制度建設,優(yōu)化教學管理,豐富內涵,優(yōu)化教師隊伍建設,積極推進素質教育,全面提高教育教學質量,樹立“敬業(yè)、善教、育人”的教風,“樂學、善學、勤學”的學風,呈現出“千樹萬樹梨花開”的喜人景象。學校連年在綜合評估中名列前茅,先后被授予“全國學科學實驗學! 、“全國青少年文明禮儀教育基地”、“教育部遠程教育試點學校”、“**市田徑訓練項目傳統(tǒng)學! 、“**市文明禮儀學校”、“**市巾幗文明示范崗”、“璧山縣文明單位”、“璧山縣學校綜合督導評估一等獎”、“市縣教育科研課題成果先進單位”、縣“十佳學習型”工會組織、“縣模范職工之家”等光榮稱號。
隊伍建設是強校根基
我校有一支民主廉潔、務實高效的領導班子,精誠團結的他們有著強烈的事業(yè)心、使命感,工作分工不分家,敬業(yè)務實,團結奉獻,在師生中享有很高的威信。我們清楚的認識到,作為一名光榮的人民教師,時代、社會、家長及學生對我們有著很高的期望和要求,我們擔負著歷史賦予我們的重任。我們堅定自己的信念,樹立崇高的職業(yè)理想,全心全意為教育事業(yè)服務。自強不息,勇于奉獻,教書育人,為人師表。作為新世紀的女性,我們本著“立足本職,學習先進,崗位建功”的宗旨,揚巾幗風采,在學校工作中充分發(fā)揮帶頭示范作用。洪校長常說的一句話是:要把來鳳小學變成一個溫暖的大家庭,一個和諧而有特色的學校。的確,對教師,他關心著每個職工的成長;對學生,他是個平易近人的師長,關愛著每個孩子;對學校,他是個稱職的領導,帶領學校在成長的道路上不斷向前。教師隊伍建設是學校建設的重要內容。學校十分重視教師綜合素質的提高,有目 1
的、有計劃、有組織地開展豐富多彩的教學競賽和教研活動,促進教師崗位成才。從開辦以來,每學期堅持崗位練兵,從“一字、一畫、一話”的比賽,再到三新課競賽等,使教師隊伍日漸成熟。特別是女教師,100%學歷達標,且學歷層次不斷提高。
德育教育齊頭并進,打牢基礎科研興校
學校成立了德育工作領導小組,建立了學校、家庭、社會“三結合”教育網絡。堅持“以德治校,以德育人”的方針,堅持以課堂教育為主渠道,以豐富多彩的課內外活動為載體,積極探索研究新形式學校德育工作思路,繼續(xù)加強德育研究,切實提高學校德育工作的實效性,真正達到“教書育人,管理育人,服務育人”的境界,把學生培養(yǎng)成自主、全面、和諧發(fā)展的一代新人。我校三年級一班和六年級二班被評為璧山縣優(yōu)秀班級,楊運蓮和牟茂老師被評為“璧山縣優(yōu)秀班主任”。歐文老師不為4000多元現金所動的拾金不昧的精神早就被傳為佳話。201*年5月中旬,學校邀請團中央《知心姐姐》報告團來到我校為全體學生家長做了一場主題為《關注留守兒童的身心發(fā)展》的報告會,報告老師的精彩演講深深吸引并征服了在場每一位家長,以至于頭頂烈日、大汗淋漓也沒有一人離開。
“校園科研月”是我校深化課程改革,全面推進素質教育,全面提高教育教學質量的一項重要舉措。在教師中開展“五個一”活動:每學期讀一本優(yōu)秀的教育理論書,參加一項教改課題實驗,上好一節(jié)公開課,制作一套教學課件,寫好一篇實驗論文。評課、交流更是精彩。每次公開課,我們都要進行說課和評課活動,討論一個教學問題時,大家也常常會你一語我一言的爭論不休,氣氛異;钴S。這時大家從教學目標的制定、方法的運用,教學手段、教學層次、細節(jié)、教學效果等各方面,各抒己見,共同研討。沈海燕老師在美術教師基本功大賽中獲得市級二等獎,盧鳳老師執(zhí)教的《這條小魚在乎》在縣語文優(yōu)質課競賽中獲一等獎,盧建和朱三梅老師在縣遠程資源運用賽課中分別獲一、二等獎,王利老師在縣科學競賽中獲二等獎,王利、戴義、刁敏在縣班主任教師基本功、教師基本功、競賽中獲一、二、三等獎的好成績。王昆俊、朱朝會老師在縣網絡大賽中均獲一等獎的佳績。教師在各類刊物上發(fā)表論文50多篇,教師論文獲獎40多篇。學校還經常請教研員來校舉辦專題講座,分批派教師參加各種教育教學研討會,F在,學習教育理論,促進教學改革,已在教師中蔚然成風,教師們的教育理論水平得到了進一步的提高。學校教學成績大幅度提高,全縣教育科研測試中均名列前茅,優(yōu)良的教學質量贏得了良好的社會贊譽。
工會活動架起溫馨樂園的橋梁
工會深化凝聚人心工程建設,深入群眾,發(fā)現問題,做好思想工作,及時談心,化解各種矛盾,關心教職工生活,學校的工會組織,是老師們的貼心人,老師生孩子幫忙住院聯(lián)系、代辦,哪個老師心理不痛快,找工會去說。事無巨細,工會都熱心地幫助解決。(請關注www.hmlawpc.com)為職工辦好事、實事、為教師謀福利,反涉及教職工利益的事,只要工會提出建議,學校都予以支持。學校自上而下形成了一種和諧的親密關系。開展形式多樣的工會活動,如組織開展師德師風演講比賽,年級組業(yè)務競賽,參加縣鎮(zhèn)舉辦的各種文娛活動,支持幫助退休老師的學習,將溫暖送進每位退休教師的心里,諸如開展集體拜壽活動,重大節(jié)日將慰問品送入他們手中,生病住院時帶去誠摯的問候。每年學校要分兩次為在職教師舉辦集體生日宴會,為滿十的所有退休教師舉行一次集體拜壽活動,每年教師節(jié)和春節(jié)都要看望年邁、生病、有困難的退休教師。這些微不足道的關懷如縷縷春風滋潤著來鳳小學每位教師的心田。而和諧融洽的人際氛圍,帶來了工作的高效率。自創(chuàng)區(qū)“巾幗文明崗”以來,學校發(fā)展迅速,一年一個新臺階。
書香校園,創(chuàng)建特色來小
我校確立了構建“書香來小、健康來小、和諧來小”的辦學目標。我們以創(chuàng)建活動為契機,開展了一系列特色活動。學校努力營造濃厚的讀書氛圍,愛讀書的老師們自發(fā)成立了網上讀書俱樂部,他們利用周末的休息時間,共同閱讀相同的一本書,以沙龍的形式交流心得,在閱讀專著之中獲取精神財富。在來鳳小學,每位教師都有自己的成長博客,在夜深人靜之際,在各種形式的娛樂休閑之前,來小的老師選擇了閱讀寫作,他們通過這個平臺交流教學心得,提高個人修養(yǎng)。 201*年的4月,我校開展了“心系奧運,健康成長”讀書系列活動,學校為學生購買讀本600余冊,了解奧運知識,增強愛國情感。九月,開展了“中華經典誦讀”活動,我們的學生隨口都能背誦經典詩歌,真的成了不會寫詩也會吟的“小詩人”。201*年我校開展陽光體育鍛煉活動,變單一的課間體操為綜合性活動,到處可以捕捉孩子們跳繩、運球、滾鐵環(huán)、轉呼啦圈的身影?h教委專程下來觀摩我校的課間改革,并在全縣中小學中推廣實踐。
巾幗文明示范崗是我們女教師成才的基地,是我們溫馨的樂園,充分展現女教工“文明、勤奮、創(chuàng)新”的風采,為培養(yǎng)更多的高素質人才做出了應有的貢獻。“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,璧山縣來鳳小學的昨天是立足根本、艱苦奮斗的昨天;璧山縣來鳳小學的今天是改革創(chuàng)新、與時俱進的今天。面對“山
雨欲來風滿樓”的知識經濟時代,我們將不斷努力,激流勇進,為規(guī)范管理、精心育人添上濃墨重彩的一筆,為開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流學校譜寫壯麗的篇章。
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