第一篇：如何圍繞通信發(fā)展做好企業(yè)職工思想政治工作

如何圍繞通信發(fā)展做好企業(yè)職工思想政治工作

做好通信企業(yè)職工思想政治工作，在當前河南通信揭牌成立、薪酬制度改革剛剛結(jié)束的新情況下，對于加快通信發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，全面加強基層思想建設(shè)，進一步促進企業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。下面，本人就如何圍繞通信發(fā)展，做好通信企業(yè)職工的思想政治工作談點粗淺認識：

一、堅持經(jīng)常性，增強思想政治工作的滲透力

思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅持經(jīng)常性，才能實現(xiàn)新形勢和新任務(wù)的要求，也才能有效的調(diào)動職工積極性，達到思想政治工作服務(wù)于通信發(fā)展的目的。為此，在堅持經(jīng)常性思想政治工作中，我們要著重把握好以下幾點，以增強思想政治工作滲透力。

1、為基層開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。提高領(lǐng)導班子素質(zhì)，增強開展思想政治工作的自覺性，這是能夠圍繞通信發(fā)展，開展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。工作中，領(lǐng)導班子在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要樹立兩手抓的共識，形成抓通信生產(chǎn)這個中心的合力，把經(jīng)常性思想政治工作做為發(fā)展建設(shè)不可缺少的一部分，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點統(tǒng)一到如何調(diào)動和保護職工的積極性上來。

2、在實施思想政治工作中要堅持定期或不定期進行思想工作形勢分析，明確長遠和當前的主要工作目標，以確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容。本人認為大致分為四個類型：一是宣傳鼓動課題，在通信建設(shè)業(yè)務(wù)發(fā)展中把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到業(yè)務(wù)發(fā)展的始終，達到調(diào)動職工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過思想形勢分析對工作中可能出現(xiàn)的問題進行預(yù)測，確定教育內(nèi)容，達到“預(yù)測立，不預(yù)則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結(jié)合的方法，實施教育和疏導。四是深入實際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題，這是在實際工作中對基層領(lǐng)導的基礎(chǔ)要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個重要方面。在實際工作中，還應(yīng)根據(jù)具體情況，隨時確定新課題和內(nèi)容。

3、樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經(jīng)常性的重要一環(huán)。思想政治工作是做人的工作，這就要求領(lǐng)導者本身要硬，素質(zhì)要高，思想政治工作就有說服力，如果職工不信服你，也難以達到做好思想政治工作的目的。如果企業(yè)領(lǐng)導班子團結(jié)，帶頭苦干實干，在群眾中有威信就有號召力，職工有話也愿意和你講，解決問題和思想工作的效率就高了。

二、注重針對性，提高思想政治工作的效力

在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實踐中把握思想工作的針對性，本人認為應(yīng)抓好以下幾個方面：

1、針對任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)。目前，通信建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項任務(wù)中，把握宏觀控制，在做好動員的基礎(chǔ)上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。

2、針對容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測組織教育。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時工作中，應(yīng)及時對職工進行勞動紀律、遵守職業(yè)道德的教育。在職工中進行“假如我是一個用戶”的教育，啟發(fā)職工遵章守紀的意識，用以加強企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀律性。

3、針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。在做好旨在加強整體素質(zhì)建設(shè)的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個關(guān)系：一是細心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細心觀察，。采取不同方法，就一般來說：老同志在沉默不語的時候、技術(shù)人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心拉家長等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關(guān)系，對于主動找上門來，找領(lǐng)導談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認真做好善后工作。在平時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，重點強調(diào)黨員模范作用，針對實際情況，組織黨課教育，對外勤人員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。

三、堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓

思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。本人認為，開展經(jīng)常性思想政治工作要堅持黨、政、工、團一起抓，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，這樣在出現(xiàn)一些問題時，就能把握住及時發(fā)現(xiàn)，確定弄清，正確處理這個思想工作的三個環(huán)節(jié)。另一方面，發(fā)揮黨團員骨干的模范作用，達到“榜樣的力量是無窮的“效果。根據(jù)平時通信建設(shè)業(yè)務(wù)發(fā)展，要有目的的經(jīng)常組織一些有益于身心健康、有意義的活動，啟發(fā)職工團結(jié)向上的意識，并借以增強全體職工的凝聚力。

四、掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法

開展思想政治工作是在新時期加強通信企業(yè)建設(shè)，抓好中心工作的一個重要方法，在具體實施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng)造一個生動活潑，團結(jié)寬松的工作環(huán)境。在現(xiàn)在開展思想政治工作中，本人認為應(yīng)注意把握“四個結(jié)合”、“一個區(qū)別”、“做有情領(lǐng)導”這幾個環(huán)節(jié)�！八膫�結(jié)合”是“表揚和批評相結(jié)合，以表揚為主。普遍教育和個別幫助相結(jié)合，以教育為主�？隙ǔ煽兣c物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以肯定成績?yōu)橹�。正常教育和開展各種有益活動相結(jié)合，這些做法是在開展經(jīng)常性思想政治工作經(jīng)常遇到的問題，應(yīng)根據(jù)實際情況，靈活地決定其具體方法，達到職工能聽進去，并愿意去做的目的。“一個區(qū)別”是：認真區(qū)別實際問題與思想問題的界線，在現(xiàn)實條件下，職工中存在有這樣那樣的實際問題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問題。屬于實際問題的能解決的盡快解決，暫時解決不了的，也要講清道理。當然對一些屬于思想問題的要做細致的思想工作，力求解決。“做有情領(lǐng)導”，這是做好思想政治工作保護職工積極性的一個重要方面，要剛?cè)嵯酀�，無剛則無權(quán)威性和制約力，無柔則無感染力和誘發(fā)力，我認為，應(yīng)把握好“無情管理、有情領(lǐng)導”的度，做有情領(lǐng)導，就是要關(guān)心職工生活。在實踐中，要注意在政治上關(guān)心職工進步，在工作中關(guān)心職工的苦與樂，在生活上關(guān)心他們的冷暖，注意幫助他們解決工作中生活中的實際問題和困難，在職工遇到婚、喪、嫁、娶等事情時，領(lǐng)導應(yīng)該到場表示關(guān)心和慰問，領(lǐng)導關(guān)心職工生活，就能有效保護職工積極性，使職工積極性能持久下去，這是我們通信企業(yè)興旺發(fā)展的需要。

總之，只有深入調(diào)查研究，了解職工“所思”、“所盼”、“所想”，積極解決職工的實際問題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為企業(yè)發(fā)展奉獻聰明的才智。

第二篇：如何圍繞通信發(fā)展做好企業(yè)職工思想政治工作

如何圍繞通信發(fā)展做好企業(yè)職工思想政治工作做好通信企業(yè)職工思想政治工作，在當前河南通信揭牌成立、薪酬制度改革剛剛結(jié)束的新情況下，對于加快通信發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，全面加強基層思想建設(shè)，進一步促進企業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。下面，本人就如何圍繞通信發(fā)展，做好通信企業(yè)職工的思想政治工作談點粗淺認識：一、堅持經(jīng)常性，增強思想政治工作的滲透力思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅持經(jīng)常性，才能實現(xiàn)新形勢和新任務(wù)的要求，也才能有效的調(diào)動職工積極性，達到思想政治工作服務(wù)于通信發(fā)展的目的。為此，在堅持經(jīng)常性思想政治工作中，我們要著重把握好以下幾點，以增強思想政治工作滲透力。1、為基層開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。提高領(lǐng)導班子素質(zhì)，增強開展思想政治工作的自覺性，這是能夠圍繞通信發(fā)展，開展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。工作中，領(lǐng)導班子在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要樹立兩手抓的共識，形成抓通信生產(chǎn)這個中心的合力，把經(jīng)常性思想政治工作做為發(fā)展建設(shè)不可缺少的一部分，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點統(tǒng)一到如何調(diào)動和保護職工的積極性上來。2、在實施思想政治工作中要堅持定期或不定期進行思想工作形勢分析，明確長遠和當前的主要工作目標，以確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容。本人認為大致分為四個類型：一是宣傳鼓動課題，在通信建設(shè)業(yè)務(wù)發(fā)展中把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到業(yè)務(wù)發(fā)展的始終，達到調(diào)動職工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過思想形勢分析對工作中可能出現(xiàn)的問題進行預(yù)測，確定教育內(nèi)容，達到“預(yù)測立，不預(yù)則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結(jié)合的方法，實施教育和疏導。四是深入實際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題，這是在實際工作中對基層領(lǐng)導的基礎(chǔ)要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個重要方面。在實際工作中，還應(yīng)根據(jù)具體情況，隨時確定新課題和內(nèi)容。3、樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經(jīng)常性的重要一環(huán)。思想政治工作是做人的工作，這就要求領(lǐng)導者本身要硬，素質(zhì)要高，思想政治工作就有說服力，如果職工不信服你，也難以達到做好思想政治工作的目的。如果企業(yè)領(lǐng)導班子團結(jié)，帶頭苦干實干，在群眾中有威信就有號召力，職工有話也愿意和你講，解決問題和思想工作的效率就高了。二、注重針對性，提高思想政治工作的效力在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實踐中把握思想工作的針對性，本人認為應(yīng)抓好以下幾個方面：1、針對任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)。目前，通信建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項任務(wù)中，把握宏觀控制，在做好動員的基礎(chǔ)上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。2、針對容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測組織教育。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時工作中，應(yīng)及時對職工進行勞動紀律、遵守職業(yè)道德的教育。在職工中進行“假如我是一個用戶”的教育，啟發(fā)職工遵章守紀的意識，用以加強企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀律性。3、針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。在做好旨在加強整體素質(zhì)建設(shè)的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個關(guān)系：一是細心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細心觀察，。采取不同方法，就一般來說：老同志在沉默不語的時候、技術(shù)人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心拉家長等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關(guān)系，對于主動找上門來，找領(lǐng)導談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認真做好善后工作。在平時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，重點強調(diào)黨員模范作用，針對實際情況，組織黨課教育，對外勤人員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。三、堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。本人認為，開展經(jīng)常性思想政治工作要堅持黨、政、工、團一起抓，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，這樣在出現(xiàn)一些問題時，就能把握住及時發(fā)現(xiàn)，確定弄清，正確處理這個思想工作的三個環(huán)節(jié)。另一方面，發(fā)揮黨團員骨干的模范作用，達到“榜樣的力量是無窮的“效果。根據(jù)平時通信建設(shè)業(yè)務(wù)發(fā)展，要有目的的經(jīng)常組織一些有益于身心健康、有意義的活動，啟發(fā)職工團結(jié)向上的意識，并借以增強全體職工的凝聚力。四、掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法開展思想政治工作是在新時期加強通信企業(yè)建設(shè)，抓好中心工作的一個重要方法，在具體實施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng)造一個生動活潑，團結(jié)寬松的工作環(huán)境。在現(xiàn)在開展思想政治工作中，本人認為應(yīng)注意把握“四個結(jié)合”、“一個區(qū)別”、“做有情領(lǐng)導”這幾個環(huán)節(jié)�！八膫�結(jié)合”是“表揚和批評相結(jié)合，以表揚為主。普遍教育和個別幫助相結(jié)合，以教育為主。肯定成績與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以肯定成績?yōu)橹�。正常教育和開展各種有益活動相結(jié)合，這些做法是在開展經(jīng)常性思想政治工作經(jīng)常遇到的問題，應(yīng)根據(jù)實際情況，靈活地決定其具體方法，達到職工能聽進去，并愿意去做的目的�！耙粋�區(qū)別”是：認真區(qū)別實際問題與思想

第三篇：圍繞企業(yè)發(fā)展做好職工思想政治工作

圍繞企業(yè)發(fā)展做好職工思想政治工作

摘要：本文就如何圍繞企業(yè)發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作，增強思想政治工作的滲透力，提高思想政治工作的效力，進行了論述。

在當前企業(yè)進行資源整合的新形勢下，基層思想政治工作應(yīng)責無旁貸地肩負起“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的責任，堅持經(jīng)常性，增強思想政治工作的滲透力，注重針對性，提高思想政治工作的效力，堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓，掌握靈活的思想政治工作的必要方法，引導職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證和精神動力。

黨的思想政治工作在企業(yè)發(fā)展歷程中，發(fā)揮了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創(chuàng)造輝煌的有力法寶。在當前企業(yè)加快發(fā)展的新形勢下，做好職工思想政治工作，對于加快企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，全面加強基層思想建設(shè)，進一步促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。下面，本人就如何圍繞企業(yè)發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作談幾點粗淺認識：

1 堅持經(jīng)常性，增強思想政治工作的滲透力

1.1 為基層開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境

提高領(lǐng)導班子素質(zhì)，增強開展思想政治工作(請你關(guān)注www.hmlawpc.com)的自覺性，這是能夠圍繞通信發(fā)展。開展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。丁作中，領(lǐng)導班子在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要樹立兩手抓的共識，形成抓生產(chǎn)建設(shè)這個中心的合力，把經(jīng)常性思想政治工作作為發(fā)展建設(shè)不可或缺的一部分，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點統(tǒng)一到如何調(diào)動和保護職工的積極性上來。

1.2 明確長遠和當前的主要工作目標，以確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容

本人認為大致分為4個類型：一是宣傳鼓動課題，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，達到調(diào)動職工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過思想形勢分析對工作中可能出現(xiàn)的問題進行預(yù)測，確定教育內(nèi)容，達到“預(yù)則立，不預(yù)則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結(jié)合的方法，實施教育和疏導。四是深入實際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題，這是在實際工作中對基層領(lǐng)導的基本要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個重要方面。在實際工作中，還應(yīng)根據(jù)具體情況，隨時確定新課題和內(nèi)容。

1.3 樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經(jīng)常性的重要一環(huán)

政工干部在基層黨委處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實施者。而要做好各項工作，首先要加強我們自身的作風建設(shè)，一是要政治堅定，經(jīng)得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務(wù)性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定；二是甘于奉獻，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，思想政治工作部門與生產(chǎn)經(jīng)營部門相比，屬于“清水衙門”，所以我們要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神；三是要嚴于律己，樹表率。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員又工作在領(lǐng)導身邊，往往是廣大員工群眾關(guān)注的對象。因此，我們一定要嚴格要求自己，處處擔當起表率。發(fā)揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。

2 注重針對性，提高思想政治工作的效力

企業(yè)思想政治工作必須注重針對性，針對性是實現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實踐中把握思想工作的針對性，本人認為應(yīng)抓好以下幾個方面：

2.1 針對任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)

目前，企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)和安全穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項任務(wù)中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作，一是聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來，在做好“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育的基礎(chǔ)上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實際。通過思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭。三是聯(lián)系維護穩(wěn)定的實際，使黨員干部能夠嚴格落實穩(wěn)定工作責任制，及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進和諧企業(yè)的建設(shè)。

2.2 針對容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測組織教育

凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題作為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時工作中，應(yīng)及時對職工進行勞動紀律、遵守職業(yè)道德的教育。在職工中進行“假如我是一個用戶”、“假如我是甲方”的教育，啟發(fā)職工遵章守紀的意識，用以加強企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀律性。

2.3 針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作

在做好旨在加強整體素質(zhì)建設(shè)的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個關(guān)系：一是細心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷、男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細心觀察。采取不同方法，就一般而言，老同志在沉默不語的時候、技術(shù)人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心聊天等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理時，必須要講，只有在道理上講清楚，才易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關(guān)系，對于主動找上門來、找領(lǐng)導談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能立即解決和答復(fù)的，要研究后認真做好善后工作。在乎時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，重點強調(diào)黨員模范作用，針對實際情況，組織黨課教育，對基層黨員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。

3 堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓

思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。本人認為，開展經(jīng)常性思想政治工作要堅持黨、政、工、團一起抓，像這幾年，企業(yè)各級黨工團組織認真貫徹落實企業(yè)黨委的決策部署，針對影響企業(yè)穩(wěn)定的突出矛盾和問題，采取強有力的措施，做了大量艱苦細致的下作。在處置群體上訪事件中，加強思想教育，堅持說服勸導，講政策、講法律，以政策和法律規(guī)范行為，確保了企業(yè)治安秩序的穩(wěn)定。為企業(yè)總體穩(wěn)定形勢的不斷好轉(zhuǎn)和改革發(fā)展做出了積極的貢獻。因此黨工團組織，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，這樣在出現(xiàn)一些問題時，就能把握住及時發(fā)現(xiàn)，確定弄清，正確處理思想工作中的各個環(huán)節(jié)。另一方面，在新體制下由于人員配置，各部門業(yè)務(wù)相互交織滲透等

原因，企業(yè)思想政治工作不能再單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構(gòu)建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。

4 掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法

開展思想政治工作是在新時期抓好中心工作的一個重要方法，在具體實施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng)造一個生動活潑、團結(jié)寬松的工作環(huán)境。目前在開展思想政治工作中，本人認為應(yīng)注意把握“四個結(jié)合”、“一個區(qū)別”、“做有情領(lǐng)導”這幾個環(huán)節(jié)�！八膫�結(jié)合”是“表揚和批評相結(jié)合，以表揚為主；普遍教育和個別幫助相結(jié)合，以教育為主；肯定成績與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以肯定成績?yōu)橹�；正常教育和開展各種有益活動相結(jié)合，這些做法是在開展經(jīng)常性思想政治工作中經(jīng)常遇到的問題，應(yīng)根據(jù)實際情況，靈活地決定其具體方法，達到職工能聽進去，并愿意去做的目的。“一個區(qū)別”是：認真區(qū)別實際問題與思想問題的界線，在現(xiàn)實條件下，職工中存在有這樣那樣的實際問題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問題。屬于實際問題能解決的盡快解決，暫時解決不了的。也要講清道理。當然對屬于思想問題的要做細致的思想工作，力求解決。

此外，要“做有情領(lǐng)導”，思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人，才能激勵人；凝聚人，才能振奮人。當前企業(yè)職工的工作競爭、精神壓力加大，社會環(huán)境價值趨向復(fù)雜，所以當前的員工較過去更加需要真情和呵護、溫情的關(guān)心。還有各作業(yè)區(qū)、野外小隊遠離基地處于戈壁沙漠，大多數(shù)職工都“為了大家舍小家”的實際困難。在實踐中，基層黨組織應(yīng)牢固樹立“職工利益無小事”的服務(wù)觀念，從小事人手，比如，落實低保救助、開展全民健身活動，建立職工健康檔案，部分解決一線女工下基地工作，職工餐廳的生活改善，日常的“五必清、六必訪、七必談”活動以及各支部開展的節(jié)假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等，使作業(yè)區(qū)真正成為了員工心中溫暖的家園，潤物細無聲地溫暖著職工的情感。企業(yè)用真情暖了職工的心。職工會自覺地把真心獻給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟。這樣在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團結(jié)友愛、互幫互學的人際關(guān)系，這是我們企業(yè)興旺發(fā)展的需要。

第四篇：如何圍繞企業(yè)發(fā)展做好基層職工思想政治工作

在當前企業(yè)重組整合、進行二次創(chuàng)業(yè)的新形勢下，基層思想政治工作應(yīng)責無旁貸地肩負起“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的責任，堅持經(jīng)常性，增強思想政治工作的滲透力，注重針對性，提高思想政治工作的效力，堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓，掌握靈活的思想政治工作的必要方法，引導職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)的

發(fā)展提供思想保證和精神動力。

下面，筆者就如何圍繞企業(yè)的發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作談幾點粗淺認識：

一、堅持經(jīng)常性，增強思想政治工作的滲透力

思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅持經(jīng)常性，才能實現(xiàn)新形勢和新任務(wù)的要求，也才能有效的調(diào)動職工積極性，達到思想政治工作服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的目的。

二、注重針對性，提高思想政治工作的效力

在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實踐中把握思想工作的針對性，本人認為應(yīng)抓好以下幾個方面：

1、針對任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)。目前，煤炭的開采、生產(chǎn)和安全穩(wěn)定任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項任務(wù)中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作要做到，首先聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來，在做好“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育的基礎(chǔ)上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣;其次是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭;再次是聯(lián)系維護穩(wěn)定的實際，使黨員干部能夠嚴格落實穩(wěn)定工作責任制，及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進和諧企業(yè)的建設(shè)。

2、針對容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測組織教育，用以保障企業(yè)的思想建設(shè)健康發(fā)展。

3、針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作，加強整體素質(zhì)建設(shè)。

三、堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓

思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。開展經(jīng)常性思想政治工作要堅持黨、政、工、團一起抓，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，正確處理思想工作中的各個環(huán)節(jié)，讓企業(yè)的思想政治工作向縱向、橫向滲透鋪開，構(gòu)建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。

四、掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法

開展思想政治工作是在新時期抓好中心工作的一個重要方法，在具體實施過程中，還必須掌握好靈活性，應(yīng)注意把握“四個結(jié)合”、“做有情領(lǐng)導”等環(huán)節(jié)。

“四個結(jié)合”，即表揚和批評相結(jié)合，以表揚為主;普遍教育和個別幫助相結(jié)合，以教育為主;肯定成績與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以肯定成績?yōu)橹?正常教育和開展各種有益活動相結(jié)合，這樣才能真正創(chuàng)造一個生動活潑，團結(jié)寬松的工作環(huán)境。

思想政治工作的“根基”是人心。做好基層職工思想政治工作還要領(lǐng)導干部“做有情領(lǐng)導”。在實踐中，領(lǐng)導干部要牢固樹立“職工利益無小事”的服務(wù)觀念，深入了解職工“所思”、“所盼”、“所想”，積極解決職工的實際問題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為企業(yè)的發(fā)展奉獻聰明才智，在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團結(jié)友愛、互幫互學的人際關(guān)系，這是企業(yè)興旺發(fā)展的需要。

溫暖人、才能激勵人，凝聚人、才能振奮人。企業(yè)用真情暖了職工的心坎，使職工真切感受到企業(yè)的溫暖，職工就會自覺地把真心捧給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟。

第五篇：談圍繞企業(yè)發(fā)展做好職工思想政治工作

談圍繞企業(yè)發(fā)展做好職工思想政治工作 在當前企業(yè)進行資源整合的新形勢下，基層思想政治工作應(yīng)責無旁貸地肩負起“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的責任，堅持經(jīng)常性，增強思想政治工作的滲透力，注重針對性，提高思想政治工作的效力，堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓，掌握靈活的思想政治工作的必要方法，引導職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證和精神動力。

黨的思想政治工作在企業(yè)發(fā)展歷程中，發(fā)揮了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創(chuàng)造輝煌的有力法寶。在當前企業(yè)加快發(fā)展的新形勢下，做好職工思想政治工作，對于加快企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，全面加強基層思想建設(shè)，進一步促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。下面，本人就如何圍繞企業(yè)發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作談幾點粗淺認識：

1 堅持經(jīng)常性，增強思想政治工作的滲透力1.1 為基層開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境提高領(lǐng)導班子素質(zhì)，增強建筑論文發(fā)表/jzlwfabiao/開展思想政治工作的自覺性，這是能夠圍繞通信發(fā)展。開展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。丁作中，領(lǐng)導班子在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要樹立兩手抓的共識，形成抓生產(chǎn)建設(shè)這個中心的合力，把經(jīng)常性思想政治工作作為發(fā)展建設(shè)不可或缺的一部分，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點統(tǒng)一到如何調(diào)動和保護職工的積極性上來。

1.2 明確長遠和當前的主要工作目標，以確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容本人認為大致分為4個類型：一是宣傳鼓動課題，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，達到調(diào)動職工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過思想形勢分析對工作中可能出現(xiàn)的問題進行預(yù)測，確定教育內(nèi)容，達到“預(yù)則立，不預(yù)則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結(jié)合的方法，實施教育和疏導。四是深入實際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題，這是在實際工作中對基層領(lǐng)導的基本要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個重要方面。在實際工作中，還應(yīng)根據(jù)具體情況，隨時確定新課題和內(nèi)容。

1.3 樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經(jīng)常性的重要一環(huán)政工干部在基層黨委處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實施者。而要做好各項工作，首先要加強我們自身的作風建設(shè)，一是要政治堅定，經(jīng)得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務(wù)性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定；二是甘于奉獻，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，思想政治工作部門與生產(chǎn)經(jīng)營部門相比，屬于“清水衙門”，所以我們要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神；三是要嚴于律己，樹表率。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員又工作在領(lǐng)導身邊，往往是廣大員工群眾關(guān)注的對象。因此，我們一定要嚴格要求自己，處處擔當起表率。發(fā)揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。

2 注重針對性，提高思想政治工作的效力企業(yè)思想政治工作必須注重針對性，針對性是實現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實踐中把握思想工作的針對性，本人認為應(yīng)抓好以下幾個方面：

2.1 針對任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)目前，企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)和安全穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項任務(wù)中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作，一是聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來，在做好“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育的基礎(chǔ)上，及時宣傳先

進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實際。通過思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭。三是聯(lián)系維護穩(wěn)定的實際，使黨員干部能夠嚴格落實穩(wěn)定工作責任制，及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進和諧企業(yè)的建設(shè)。

針對容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測組織教育凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題作為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時工作中，應(yīng)及時對職工進行勞動紀律、遵守職業(yè)道德的教育。在職工中進行“假如我是一個用戶”、“假如我是甲方”的教育，啟發(fā)職工遵章守紀的意識，用以加強企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀律性。

2.3 針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作在做好旨在加強整體素質(zhì)建設(shè)的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個關(guān)系：一是細心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷、男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細心觀察。采取不同方法，就一般而言，老同志在沉默不語的時候、技術(shù)人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心聊天等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理時，必須要講，只有在道理上講清楚，才易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關(guān)系，對于主動找上門來、找領(lǐng)導談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能立即解決和答復(fù)的，要研究后認真做好善后工作。在乎時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在論文發(fā)表對黨員教育中，重點強調(diào)黨員模范作用，針對實際情況，組織黨課教育，對基層黨員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。

3 堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。本人認為，開展經(jīng)常性思想政治工作要堅持黨、政、工、團一起抓，像這幾年，企業(yè)各級黨工團組織認真貫徹落實企業(yè)黨委的決策部署，針對影響企業(yè)穩(wěn)定的突出矛盾和問題，采取強有力的措施，做了大量艱苦細致的下作。在處置群體上訪事件中，加強思想教育，堅持說服勸導，講政策、講法律，以政策和法律規(guī)范行為，確保了企業(yè)治安秩序的穩(wěn)定。為企業(yè)總體穩(wěn)定形勢的不斷好轉(zhuǎn)和改革發(fā)展做出了積極的貢獻。因此黨工團組織，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，這樣在出現(xiàn)一些問題時，就能把握住及時發(fā)現(xiàn)，確定弄清，正確處理思想工作中的各個環(huán)節(jié)。

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