第一篇：固本強(qiáng)基探索發(fā)展努力提高國有企業(yè)團(tuán)建水平
固本強(qiáng)基 探索發(fā)展
努力提高國有企業(yè)團(tuán)建水平
共青團(tuán)xxxx市委員會(huì)
xxxx市是國家“一五”期間建設(shè)的重工業(yè)基地，許多國內(nèi)外知名的國有大企業(yè)座落于此。全市共有工業(yè)企業(yè)15577戶，其中規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)255戶，大中型工業(yè)企業(yè)71戶，分跨100多個(gè)工業(yè)門類。近年來，共青團(tuán)xxxx市委搶抓振興東北老工業(yè)基地的歷史機(jī)遇，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年為宗旨，堅(jiān)持“以黨帶團(tuán)，以會(huì)促團(tuán)，以業(yè)興團(tuán)”的原則，不斷加強(qiáng)國有企業(yè)基層組織建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制建設(shè)和團(tuán)干部、團(tuán)員青年隊(duì)伍建設(shè)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下團(tuán)建工作的新方法、新途徑，不斷開創(chuàng)國有企業(yè)團(tuán)建工作的新局面。
一、以黨帶團(tuán)，夯實(shí)企業(yè)團(tuán)的組織基礎(chǔ)。我們始終把黨建帶團(tuán)建作為企業(yè)團(tuán)建工作的立足點(diǎn)，堅(jiān)持在建立企業(yè)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)體系、爭取企業(yè)支持、創(chuàng)新組織建設(shè)等方面求突破。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我們高度重視企業(yè)團(tuán)建工作，站在事關(guān)東北老工業(yè)基地振興的戰(zhàn)略高度，切實(shí)擺上重要議事日程。成立了由團(tuán)市委書記任組長，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)共同參與的企業(yè)團(tuán)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在團(tuán)市委組織部設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作，并選派團(tuán)市委機(jī)關(guān)人員到企業(yè)掛職鍛煉，促進(jìn)企業(yè)與團(tuán)組織的交流溝通。我們針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、戰(zhàn)略性改組和所有制調(diào)整等實(shí)際情況，深入企業(yè)開展調(diào)查研究，在企業(yè)召開團(tuán)的工作推進(jìn)會(huì)議，聽取企業(yè)團(tuán)的工作特別是企業(yè)團(tuán)建工作的匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)好經(jīng)驗(yàn)、好做法及時(shí)推廣，并在此基礎(chǔ)上編寫下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改善企業(yè)團(tuán)建工作的指導(dǎo)手冊(cè)》和《共青團(tuán)支部手冊(cè)》，對(duì)企業(yè)建團(tuán)的程序和工作流程等方面進(jìn)行補(bǔ)充和完善，為規(guī)范團(tuán)建工作提供組織基礎(chǔ)和政策保障。二是爭取支持。企業(yè)團(tuán)建離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持和幫助。為此，我們積極爭取市委和有關(guān)部門支持，聯(lián)合市委辦公廳、市委組織部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)的組織建設(shè)的意見》和《關(guān)于將企業(yè)團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃的意見》，提出了企業(yè)黨建帶團(tuán)建“五帶五同步”，并將此項(xiàng)工作納入到各級(jí)黨政工作考核規(guī)劃的重要內(nèi)容，逐步形成了黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建的良好局面。我們借助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是老團(tuán)干部、在市青年商會(huì)任職等優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與企業(yè)溝通聯(lián)系，爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)的工作的重視和支持，爭取相關(guān)政策扶持。明確提出了團(tuán)委書記列席企業(yè)黨委會(huì)，任安全評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，任綜合治理委員會(huì)、崗位練兵委員會(huì)委員；團(tuán)委書記進(jìn)職代會(huì)主席團(tuán)，基層團(tuán)干部列席每年的職代會(huì)；公司改制時(shí)，團(tuán)委書記進(jìn)監(jiān)事會(huì)，企業(yè)不設(shè)專職團(tuán)委書記時(shí)，團(tuán)委書記兼任黨工部副部長等相關(guān)政策。三是創(chuàng)新模式。針對(duì)當(dāng)前我市國有企業(yè)主輔分離、改組改制等實(shí)際情況，我們及時(shí)調(diào)整工作思路，積極探索創(chuàng)新團(tuán)建工作新模式，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)關(guān)系和青年分布的變化，適當(dāng)調(diào)整團(tuán)組織設(shè)置，切實(shí)加強(qiáng)了新時(shí)期企業(yè)團(tuán)的組織基礎(chǔ)。創(chuàng)建了以建華工業(yè)公司為代表的青年工作委員會(huì)與團(tuán)委“兩輪驅(qū)動(dòng)”的團(tuán)建工作新模式，在企業(yè)改組改制，基層團(tuán)組織沒有專職團(tuán)干部的情況下，把青年工作委員會(huì)做為團(tuán)組織的有力外延，逐級(jí)建立由領(lǐng)導(dǎo)掛帥、由團(tuán)組織負(fù)責(zé)的組織機(jī)構(gòu)，形成了企業(yè)從上到下雙軌并行、大覆蓋面的團(tuán)建新格局。創(chuàng)建了以華安集團(tuán)為代表的“四同步”黨團(tuán)聯(lián)動(dòng)的團(tuán)建工作新模式，堅(jiān)持同步教育，黨在思想觀念上帶團(tuán)，堅(jiān)持同步完善，黨在組織建設(shè)上帶團(tuán)，堅(jiān)持同步要求，黨在工作制度上帶團(tuán)，堅(jiān)持同步監(jiān)督，黨在完善管理上帶團(tuán)，實(shí)現(xiàn)了黨團(tuán)共建、共同發(fā)展新局面。
二、以會(huì)促團(tuán)，建立企業(yè)團(tuán)的科學(xué)運(yùn)行機(jī)制。為延伸團(tuán)的工作手臂，完善團(tuán)組織科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，我們?cè)谄髽I(yè)中積極推進(jìn)“以會(huì)促團(tuán)”工作，指導(dǎo)和組織企業(yè)團(tuán)委根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)建立各類青年協(xié)會(huì)，在團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，把團(tuán)的運(yùn)行機(jī)制與協(xié)會(huì)運(yùn)行機(jī)制有機(jī)結(jié)合，建立了一整套科學(xué)的企業(yè)團(tuán)的運(yùn)作機(jī)制。一是建立企業(yè)團(tuán)的工作體系。在“以會(huì)促團(tuán)”工作的推動(dòng)下，我們與企業(yè)團(tuán)組織共同研究、構(gòu)建學(xué)習(xí)型、科研型、管理型、技能型、綜合型等多種類型的企業(yè)青年協(xié)會(huì)，最大范圍地把企業(yè)青年吸納到團(tuán)組織周圍，形成了以團(tuán)組織為核心，以各類協(xié)會(huì)為外延輻射的新的工作體系。建華工業(yè)公司團(tuán)委成立了“青年工作委員會(huì)”，由主管書記掛帥成立青年工作委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組，在分廠設(shè)立由分廠書記負(fù)責(zé)的委員會(huì)分支機(jī)構(gòu)。黑化集團(tuán)團(tuán)委成立了“青年學(xué)習(xí)發(fā)展貢獻(xiàn)委員會(huì)”，由公司董事長兼總經(jīng)理的企業(yè)老總做名譽(yù)主席。車輛集團(tuán)團(tuán)委成立了“青工技能促進(jìn)會(huì)”、“青年科技工作者協(xié)會(huì)”、“青年管理者協(xié)會(huì)”三個(gè)協(xié)會(huì)，并建立了協(xié)會(huì)活動(dòng)的俱樂部。二是完善企業(yè)團(tuán)的工作制度。建立了團(tuán)會(huì)互動(dòng)的工作整體推進(jìn)制度。我們加強(qiáng)企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織建設(shè)，特別是基層團(tuán)支部建設(shè)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、工作反饋制度、工作責(zé)任制度，促進(jìn)團(tuán)的工作穩(wěn)步推進(jìn)。在此基礎(chǔ)上，我們發(fā)揮青年協(xié)會(huì)調(diào)動(dòng)廣泛的優(yōu)勢(shì)，依托團(tuán)的組織基礎(chǔ)建立公司、分廠、工段（班組）三級(jí)組織機(jī)構(gòu)，把有關(guān)部門和分廠領(lǐng)導(dǎo)納入?yún)f(xié)會(huì)之中，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，形成團(tuán)的工作團(tuán)組織層層推進(jìn)，青年協(xié)會(huì)層層輔助落實(shí)的整體推進(jìn)制度，使青年協(xié)會(huì)成為團(tuán)的力量有益補(bǔ)充。青工技能促進(jìn)會(huì)，就是由車輛集團(tuán)建成的總公司有聯(lián)合勞動(dòng)、教育部門的培訓(xùn)園區(qū)、分廠有“導(dǎo)師帶徒”的培訓(xùn)基地，工段有堅(jiān)持“練功日”制度的學(xué)練小組，每個(gè)環(huán)節(jié)都是由團(tuán)組織牽頭推進(jìn)，使團(tuán)組織成為企業(yè)中心工作的重要推動(dòng)者。我們完善企業(yè)團(tuán)的工作評(píng)價(jià)制度。出臺(tái)了《xxxx市企業(yè)團(tuán)的工作目標(biāo)考核辦法》，根據(jù)企業(yè)青工技能提升情況、青工培訓(xùn)工作情況、文化活動(dòng)開展情況、圍繞企業(yè)中心完成工作情況等方面進(jìn)行目標(biāo)考核，各企業(yè)團(tuán)委和青年協(xié)會(huì)逐級(jí)量化目標(biāo)、逐級(jí)建立考評(píng)制度，與年底評(píng)優(yōu)、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤。車輛集團(tuán)公司開展的共青團(tuán)cis建設(shè)活動(dòng)，提出了理論、行為、視覺三個(gè)共青團(tuán)識(shí)別系統(tǒng)，逐步規(guī)范了團(tuán)的組織、工作、學(xué)習(xí)等56項(xiàng)制度。三是探索企業(yè)團(tuán)的工作方式。在組織上，我們由“突擊型”向“常規(guī)型”轉(zhuǎn)變，從企業(yè)所需、青年所求、團(tuán)力所及出發(fā)，選好項(xiàng)目，堅(jiān)持長久，形成系統(tǒng)、規(guī)范的工作體系；在形式上，由“集中型”向“集中分散型”轉(zhuǎn)變，提倡開展小型業(yè)余、靈活多樣、富有實(shí)效的活動(dòng)，更好地調(diào)動(dòng)基層團(tuán)支部、團(tuán)小組和工作骨干的積極性；在服務(wù)上，由“被動(dòng)型”向“主動(dòng)型”轉(zhuǎn)變，切實(shí)把維護(hù)青年利益、滿足青年需求、促進(jìn)青年成長作為團(tuán)組織服務(wù)青年的核心內(nèi)容。
三、以業(yè)興團(tuán)，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)干部和團(tuán)員青年隊(duì)伍建設(shè)。圍繞振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略的實(shí)施，我們以青工崗位技能振興提升計(jì)劃為統(tǒng)領(lǐng)，準(zhǔn)確把握滿足青年需求和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)在主戰(zhàn)場上建功育人。一是強(qiáng)化教育，打造高素質(zhì)團(tuán)干部和團(tuán)員青年隊(duì)伍。圍繞國有企業(yè)分離改制和振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略的實(shí)施，我們通過舉辦振興東北老工業(yè)基地講座、開展學(xué)“四情”、“明確責(zé)任、承擔(dān)使命”教育等主題活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)團(tuán)干部和團(tuán)員青年的大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和建功意識(shí)，教育企業(yè)青工理解改革、支持改革、投身改革，與企業(yè)發(fā)展同呼吸共命運(yùn)。我們制定下發(fā)了《xxxx市企業(yè)團(tuán)員青年三年培訓(xùn)規(guī)劃》，有計(jì)劃地組織企業(yè)團(tuán)干部、團(tuán)員青年骨干開展集中學(xué)習(xí)、專題研討、外出考察等活動(dòng)，從經(jīng)濟(jì)、管理、信息、法律等多方面涉獵知識(shí)，全面提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)。我們與大連理工大學(xué)化工學(xué)院聯(lián)系，在黑化集團(tuán)舉辦了企業(yè)青年經(jīng)理人、中層青年干部和青年技術(shù)骨干三個(gè)層次的青年研修班，積極為企業(yè)培育后備力量。進(jìn)一步做好團(tuán)干部協(xié)管工作，按照“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的原則，把思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、熱愛共青團(tuán)事業(yè)的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，通過打造高素質(zhì)企業(yè)團(tuán)干部隊(duì)伍提升團(tuán)組織的影響力和凝聚力。二是深化青工崗位學(xué)技活動(dòng)，引領(lǐng)青年崗位建功。我們主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)教育、勞動(dòng)等部門，依托大專院校、技校、職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等青工技能培訓(xùn)基地，針對(duì)青工的不同需求，通過采取全方位、多層次、集中與分散相結(jié)合等靈活多樣的形式，有計(jì)劃、有步驟、大規(guī)模、多渠道地對(duì)青工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，為企業(yè)提供高技能的一線青工人才。一年來，我們共舉辦各類培訓(xùn)班154期，培訓(xùn)青工達(dá)3000多人。不斷深化“導(dǎo)師帶徒”、“拜師結(jié)對(duì)”、“雙優(yōu)星級(jí)師徒”、“青工專項(xiàng)練功崗”、“青工先進(jìn)操作法以名命名”等符合企業(yè)和青工實(shí)際的崗位學(xué)技活動(dòng)，注重青工崗位練兵的日常開展，把日常抽查、崗位測(cè)試、技術(shù)比武有機(jī)結(jié)合起來，建立完善的青工崗位練兵的考評(píng)機(jī)制，以管理促提升，充分調(diào)動(dòng)廣大青工的積極性。北方機(jī)械有限公司團(tuán)委開展的“雙優(yōu)星級(jí)師徒活動(dòng)”，不僅給徒弟評(píng)星晉級(jí)，師傅因徒弟的技能提升水平也相應(yīng)晉級(jí)，徒弟若在技能比武中獲得前三名，師傅一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元，激勵(lì)師傅真教真帶。今年，我們印制下發(fā)了1萬冊(cè)青工崗位技能振興提升手冊(cè)，把手冊(cè)作為青工崗位技能提升的檔案，也作為參加各類競賽和職業(yè)資格考試的憑證。10月份，我們聯(lián)合市勞動(dòng)和社會(huì)保障局開展了鉗工、焊工兩工種職業(yè)技能鑒定考試，全市共有234名青工參加了高級(jí)技師、技師、高級(jí)工三個(gè)等級(jí)的鑒定考試，146名青工通過考試獲得技能認(rèn)證，通過率為62%。這次技能鑒定解決了以往市勞動(dòng)部門與企業(yè)鑒定脫節(jié)的問題，打破了青工晉級(jí)年限的制約，深受廣大青工歡迎，極大地提高了團(tuán)組織在企業(yè)青工中的凝聚力。三是積極培育先進(jìn)企業(yè)文化，營造青年成長的良好氛圍。圍繞青年先進(jìn)文化建設(shè)，我們關(guān)注企業(yè)文化熱點(diǎn)，研究企業(yè)文化發(fā)展趨向，營造一個(gè)健康奮進(jìn)、利于青年成長的企業(yè)文化氛圍。通過全市青工崗位技能大賽等活動(dòng)，評(píng)選出全市十大杰出崗位能手和百名優(yōu)秀青年崗位能手，開展企業(yè)青年“雙推”活動(dòng)，通過推優(yōu)入黨、推薦優(yōu)秀青年進(jìn)入企業(yè)人才庫，促進(jìn)企業(yè)青年人才的脫穎而出和崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣的形成。深化青年職工精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛開展“青年志愿者”、扶貧幫困等活動(dòng)，把以愛國主義為核心的民族精神融入到精神文明創(chuàng)建活動(dòng)之中，引導(dǎo)青年愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛企業(yè)，營造樂于助人、團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明向上的良好氛圍。車輛集團(tuán)開展的“羅文式”青年評(píng)選活動(dòng)，在全廠樹立了愛崗敬業(yè)、拼搏奮斗的優(yōu)秀青年形象。組織青工積極參與打造企業(yè)精品文化，用企業(yè)青年文化外樹形象、內(nèi)聚人心，激發(fā)廣大青年職工艱苦奮斗的熱情和愛崗敬業(yè)的干勁，為企業(yè)加快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
第二篇：固本強(qiáng)基 探索發(fā)展努力提高國有企業(yè)團(tuán)建水平
固本強(qiáng)基 探索發(fā)展 努力提高國有企業(yè)團(tuán)建水平共青團(tuán)xxxx市委員會(huì)xxxx市是國家“一五”期間建設(shè)的重工業(yè)基地，許多國內(nèi)外知名的國有大企業(yè)座落于此。全市共有工業(yè)企業(yè)15577戶，其中規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)255戶，大中型工業(yè)企業(yè)71戶，分跨100多個(gè)工業(yè)門類。近年來，共青團(tuán)xxxx市委搶抓振興東北老工業(yè)基地的歷史機(jī)遇，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年為宗旨，堅(jiān)持“以黨帶團(tuán)，以會(huì)促團(tuán)，以業(yè)興團(tuán)”的原則，不斷加強(qiáng)國有企業(yè)基層組織建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制建設(shè)和團(tuán)干部、團(tuán)員青年隊(duì)伍建設(shè)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下團(tuán)建工作的新方法、新途徑，不斷開創(chuàng)國有企業(yè)團(tuán)建工作的新局面。 一、以黨帶團(tuán)，夯實(shí)企業(yè)團(tuán)的組織基礎(chǔ)。我們始終把黨建帶團(tuán)建作為企業(yè)團(tuán)建工作的立足點(diǎn)，堅(jiān)持在建立企業(yè)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)體系、爭取企業(yè)支持、創(chuàng)新組織建設(shè)等方面求突破。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我們高度重視企業(yè)團(tuán)建工作，站在事關(guān)東北老工業(yè)基地振興的戰(zhàn)略高度，切實(shí)擺上重要議事日程。成立了由團(tuán)市委書記任組長，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)共同參與的企業(yè)團(tuán)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在團(tuán)市委組織部設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作，并選派團(tuán)市委機(jī)關(guān)人員到企業(yè)掛職鍛煉，促進(jìn)企業(yè)與團(tuán)組織的交流溝通。我們針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、戰(zhàn)略性改組和所有制調(diào)整等實(shí)際情況，深入企業(yè)開展調(diào)查研究，在企業(yè)召開團(tuán)的工作推進(jìn)會(huì)議，聽取企業(yè)團(tuán)的工作特別是企業(yè)團(tuán)建工作的匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)好經(jīng)驗(yàn)、好做法及時(shí)推廣，并在此基礎(chǔ)上編寫下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改善企業(yè)團(tuán)建工作的指導(dǎo)手冊(cè)》和《共青團(tuán)支部手冊(cè)》，對(duì)企業(yè)建團(tuán)的程序和工作流程等方面進(jìn)行補(bǔ)充和完善，為規(guī)范團(tuán)建工作提供組織基礎(chǔ)和政策保障。二是爭取支持。企業(yè)團(tuán)建離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持和幫助。為此，我們積極爭取市委和有關(guān)部門支持，聯(lián)合市委辦公廳、市委組織部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)的組織建設(shè)的意見》和《關(guān)于將企業(yè)團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃的意見》，提出了企業(yè)黨建帶團(tuán)建“五帶五同步”，并將此項(xiàng)工作納入到各級(jí)黨政工作考核規(guī)劃的重要內(nèi)容，逐步形成了黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建的良好局面。我們借助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是老團(tuán)干部、在市青年商會(huì)任職等優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與企業(yè)溝通聯(lián)系，爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)的工作的重視和支持，爭取相關(guān)政策扶持。明確提出了團(tuán)委書記列席企業(yè)黨委會(huì)，任安全評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，任綜合治理委員會(huì)、崗位練兵委員會(huì)委員；團(tuán)委書記進(jìn)職代會(huì)主席團(tuán)，基層團(tuán)干部列席每年的職代會(huì)；公司改制時(shí)，團(tuán)委書記進(jìn)監(jiān)事會(huì)，企業(yè)不設(shè)專職團(tuán)委書記時(shí)，團(tuán)委書記兼任黨工部副部長等相關(guān)政策。三是創(chuàng)新模式。針對(duì)當(dāng)前我市國有企業(yè)主輔分離、改組改制等實(shí)際情況，我們及時(shí)調(diào)整工作思路，積極探索創(chuàng)新團(tuán)建工作新模式，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)關(guān)系和青年分布的變化，適當(dāng)調(diào)整團(tuán)組織設(shè)置，切實(shí)加強(qiáng)了新時(shí)期企業(yè)團(tuán)的組織基礎(chǔ)。創(chuàng)建了以建華工業(yè)公司為代表的青年工作委員會(huì)與團(tuán)委“兩輪驅(qū)動(dòng)”的團(tuán)建工作新模式，在企業(yè)改組改制，基層團(tuán)組織沒有專職團(tuán)干部的情況下，把青年工作委員會(huì)做為團(tuán)組織的有力外延，逐級(jí)建立由領(lǐng)導(dǎo)掛帥、由團(tuán)組織負(fù)責(zé)的組織機(jī)構(gòu)，形成了企業(yè)從上到下雙軌并行、大覆蓋面的團(tuán)建新格局。創(chuàng)建了以華安集團(tuán)為代表的“四同步”黨團(tuán)聯(lián)動(dòng)的團(tuán)建工作新模式，堅(jiān)持同步教育，黨在思想觀念上帶團(tuán)，堅(jiān)持同步完善，黨在組織建設(shè)上帶團(tuán)，堅(jiān)持同步要求，黨在工作制度上帶團(tuán)，堅(jiān)持同步監(jiān)督，黨在完善管理上帶團(tuán)，實(shí)現(xiàn)了黨團(tuán)共建、共同發(fā)展新局面。 二、以會(huì)促團(tuán)，建立企業(yè)團(tuán)的科學(xué)運(yùn)行機(jī)制。為延伸團(tuán)的工作手臂，完善團(tuán)組織科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，我們?cè)谄髽I(yè)中積極推進(jìn)“以會(huì)促團(tuán)”工作，指導(dǎo)和組織企業(yè)團(tuán)委根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)建立各類青年協(xié)會(huì)，在團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，把團(tuán)的運(yùn)行機(jī)制與協(xié)會(huì)運(yùn)行機(jī)制有機(jī)結(jié)合，建立了一整套科學(xué)的企業(yè)團(tuán)的運(yùn)作機(jī)制。一是建立企業(yè)團(tuán)的工作體系。在“以會(huì)促團(tuán)”工作的推動(dòng)下，我們與企業(yè)團(tuán)組織共同研究、構(gòu)建學(xué)習(xí)型、科研型、管理型、技能型、綜合型等多種類型的企業(yè)青年協(xié)會(huì)，最大范圍地把企業(yè)青年吸納到團(tuán)組織周圍，形成了以團(tuán)組織為核心，以各類協(xié)會(huì)為外延輻射的新的工作體系。建華工業(yè)公司團(tuán)委成立了“青年工作委員會(huì)”，由主管書記掛帥成立青年工作委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組，在分廠設(shè)立由分廠書記負(fù)責(zé)的委員會(huì)分支機(jī)構(gòu)。黑化集團(tuán)團(tuán)委成立了“青年學(xué)習(xí)發(fā)展貢獻(xiàn)委員會(huì)”，由公司董事長兼總經(jīng)理的企業(yè)老總做名譽(yù)主席。車輛集團(tuán)團(tuán)委成立了“青工技能促進(jìn)會(huì)”、“青年科技工作者協(xié)會(huì)”、“青年管理者協(xié)會(huì)”三個(gè)協(xié)會(huì)，并建立了協(xié)會(huì)活動(dòng)的俱樂部。二是完善企業(yè)團(tuán)的工作制度。建立了團(tuán)會(huì)互動(dòng)的工作整體推進(jìn)制度。我們加強(qiáng)企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織建設(shè)，特別是基層團(tuán)支部建設(shè)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、工作反饋制度、工作責(zé)任制度，促進(jìn)團(tuán)的工作穩(wěn)步推進(jìn)。在此基礎(chǔ)上，我們發(fā)揮青年協(xié)會(huì)調(diào)動(dòng)廣泛的優(yōu)勢(shì)，依托團(tuán)的組織基礎(chǔ)建立公司、分廠、工段（班組）三級(jí)組織機(jī)構(gòu)，把有關(guān)部門和分廠領(lǐng)導(dǎo)納入?yún)f(xié)會(huì)之中，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，形成團(tuán)的工作團(tuán)組織層層推進(jìn)，青年協(xié)會(huì)層層輔助落實(shí)的整體推進(jìn)制度，使青年協(xié)會(huì)成為團(tuán)的力量有益補(bǔ)充。青工技能促進(jìn)會(huì)，就是由車輛集團(tuán)建成的總公司有聯(lián)合勞動(dòng)、教育部門的培訓(xùn)園區(qū)、分廠有“導(dǎo)師帶徒”的培訓(xùn)基地，工段有堅(jiān)持“練功日”制度的學(xué)練小組，每個(gè)環(huán)節(jié)都是由團(tuán)組織牽頭推進(jìn)，使團(tuán)組織成為企業(yè)中心工作的重要推動(dòng)者。我們完善企業(yè)團(tuán)的工作評(píng)價(jià)制度。出臺(tái)了《xxxx市企業(yè)團(tuán)的工作目
第三篇：抓好固本強(qiáng)基工作提高基層黨建水平
抓好固本強(qiáng)基工作提高基層黨建水平
——長江南京航道局上海航道管理處黨委
上海航道管理處主要擔(dān)負(fù)長江下游太倉瀏河口至江陰黃田港的航道維護(hù)與航道行政管理工作，處黨委下設(shè)8個(gè)黨支部，共有黨員50人。近年來，在上級(jí)的關(guān)心和指導(dǎo)幫助下，我處積極探索提高基層黨建科學(xué)化水平的途徑與方法，通過抓住“支部建在船上”和發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍兩個(gè)突破口，使基層黨建工作更加牢固扎實(shí)，為全處各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成和不斷奪取三個(gè)文明建設(shè)新成績提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
一、堅(jiān)持“支部建在船上”不動(dòng)搖
“支部建在船上”是我處黨建工作長期堅(jiān)持的原則和重點(diǎn)，在推進(jìn)這項(xiàng)工作中，我們采取的做法與措施主要是：
1、優(yōu)化黨員分布，組織建制符合規(guī)定。我們根據(jù)各船舶班組承擔(dān)的任務(wù)，職工隊(duì)伍素質(zhì)，特別是主要船干的業(yè)務(wù)水平、協(xié)調(diào)配合、管理能力等綜合因素，將不同性格、不同年齡、不同崗位的黨員進(jìn)行合理組合后分配到相應(yīng)船舶，使各船舶黨員分布基本平衡，黨員數(shù)量符合《黨章》的規(guī)定。
2、堅(jiān)持公認(rèn)原則，選優(yōu)配強(qiáng)支部書記。我處按照“思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，注重把優(yōu)秀黨員，特別是具有培養(yǎng)前途的年輕優(yōu)秀黨員選拔到基層支部書記崗位上。實(shí)踐中堅(jiān)持把握兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一是黨員、群眾公認(rèn)，二是有利于發(fā)揮作用。我們注意嚴(yán)格掌握條件，確定了支部書記優(yōu)先從主要船干中產(chǎn)生的原則。
3、健全完善制度，加強(qiáng)過程檢查指導(dǎo)。我們先后制訂了《上海航道管理處黨建、精神文明考核標(biāo)準(zhǔn)》、《上海航道管理處季度三個(gè)文明考核
辦法》等工作制度，在船舶黨支部設(shè)立了5本工作臺(tái)帳，處黨委每三個(gè)月對(duì)船舶支部進(jìn)行一次檢查考核，考核結(jié)果直接與獎(jiǎng)懲掛鉤，為基層支部發(fā)揮作用提供了支持與動(dòng)力。
4、注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高書記綜合素質(zhì)。處黨委主要做好三件事：一是送“糧食”，為每個(gè)船舶支部書記訂閱黨報(bào)、黨刊，為他們學(xué)習(xí)理論和時(shí)事提供幫助；二是重交流，采取“以會(huì)代訓(xùn)”或舉辦專題學(xué)習(xí)討論等形式，組織船舶支部書記交流工作經(jīng)驗(yàn)，使他們熟練掌握黨建工作業(yè)務(wù)知識(shí)；三是抓培訓(xùn)，積極創(chuàng)造條件選派船舶支部書記參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，讓他們得到“充電”、“加油”的機(jī)會(huì)。
堅(jiān)持“支部建在船上”不動(dòng)搖，是我處加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的具體實(shí)踐，所取得的收獲主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
一是服務(wù)保障能力得到提升。近年來，我處先后參與和實(shí)施了南瀏段“數(shù)字航道”建設(shè)、南瀏段10.5米深水航道建設(shè)、長江北支航道建設(shè)等重大工程，船舶黨支部通過積極抓好宣傳引導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)等工作，為各項(xiàng)重大工程取得勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
二是思想工作能力得到提升。我處各船舶黨支部堅(jiān)持按照“一個(gè)中心、兩個(gè)目標(biāo)”的要求抓好思想政治工作，密切掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾，使職工隊(duì)伍保持了穩(wěn)定和諧。
三是文明創(chuàng)建能力得到提升。在深化“文明樣板航道”創(chuàng)建和創(chuàng)建“青年文明號(hào)”等活動(dòng)中，我處船舶黨支部堅(jiān)持用制度規(guī)范職工行為，用文化陶冶職工心靈，使文明創(chuàng)建取得(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源：Wwww.hmlawpc.com)了良好效果。
四是自身建設(shè)能力得到提升。我處注重以船舶黨支部書記崗位為平臺(tái)積極做好鍛煉和培養(yǎng)青年人才的工作，一名青年職工由船舶黨支部書
記走上了處領(lǐng)導(dǎo)崗位。
在堅(jiān)持“支部建在船上”的實(shí)踐中，我們得到的啟示是，統(tǒng)一思想提高認(rèn)識(shí)是前提；把握條件選好書記是關(guān)鍵；注重考核落實(shí)制度是保證；結(jié)合實(shí)際促進(jìn)工作是目的。
二、重視黨員發(fā)展工作不放松
發(fā)展黨員工作是基層黨組織的一項(xiàng)主要任務(wù)，是航道事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、后繼有人的重要保證，在落實(shí)這項(xiàng)工作中，我們采取的做法與措施主要是：
1、加強(qiáng)引導(dǎo)，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍。我們主要抓好兩個(gè)環(huán)節(jié)的工作，一是抓引導(dǎo)、抓發(fā)動(dòng)、抓教育，鼓勵(lì)思想上進(jìn)、工作勤奮、技術(shù)出色的職工，特別是廣大青年職工積極向黨組織靠攏。二是定期分析、動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調(diào)整更新入黨積極分子隊(duì)伍。
2、轉(zhuǎn)變觀念，正確把握黨員條件和標(biāo)準(zhǔn)。我處在對(duì)入黨積極分子評(píng)價(jià)考核中形成了共識(shí)即：主要是看其入黨動(dòng)機(jī)是否端正，理想、信念是否確立，對(duì)本職工作能不能做到盡心、盡職、盡力。我們尤其注意保護(hù)好青年入黨積極分子的積極性，既強(qiáng)調(diào)共性也尊重個(gè)性，既有明確要求，也不求全責(zé)備，將他們緊緊地吸引在黨組織周圍。
3、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展對(duì)象的教育培養(yǎng)。我們注意克服黨員發(fā)展工作中容易產(chǎn)生的“重發(fā)展，輕培養(yǎng)”的偏差，堅(jiān)持將重點(diǎn)放在加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)上。條件成熟的及時(shí)轉(zhuǎn)為發(fā)展對(duì)象，使入黨積極分子教育、培養(yǎng)形成了合理梯次。
4、嚴(yán)格程序，確保黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。我們重點(diǎn)抓好四個(gè)關(guān)鍵步驟。一是執(zhí)行初審制度，二是開展意見征求，三是進(jìn)行公示，四是落實(shí)
專題談話。在認(rèn)真做好試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，基層黨支部全面實(shí)行了發(fā)展黨員“票決制”。
重視黨員發(fā)展工作，給我處帶了的成效主要體現(xiàn)在：
一是黨員數(shù)量得到穩(wěn)定增長。201*年，由于一批黨員內(nèi)退離崗，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地，因此我處黨員從58名降至30名。201*年至201*年，我處發(fā)展黨員12名，201*年以來又發(fā)展9名，使黨員數(shù)量一度急劇下滑的勢(shì)頭得到了有效控制。
二是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到改善。我處黨員中年齡在50歲以上和學(xué)歷在初中以下的曾經(jīng)超過50%，而目前50歲以上的和初中以下的分別為36%和5%�？梢钥闯�，我處黨員隊(duì)伍無論是文化結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)都得到了明顯改善。
三是基層支部建制得到恢復(fù)。由于黨員數(shù)量不足，使“支部建在船上”的做法一度受到嚴(yán)峻考驗(yàn)。201*年下半年，各船舶班組黨員人數(shù)達(dá)到黨章規(guī)定要求后，我們立即恢復(fù)了“支部建在船上”的傳統(tǒng)。
四是黨組織影響力得到提升。我處對(duì)黨員發(fā)展工作的高度重視，激發(fā)了廣大職工干勁和熱情。一名勞務(wù)派遣工也向黨組織遞交入黨申請(qǐng)，不久便實(shí)現(xiàn)了自己的愿望。
在重視抓好黨員發(fā)展工作中，我們主要得到的啟示是，思想重視責(zé)任落實(shí)是基礎(chǔ)；抓住重點(diǎn)加強(qiáng)教育是關(guān)鍵；堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)改善結(jié)構(gòu)是重點(diǎn)；提高素質(zhì)增強(qiáng)活力是目的。
推進(jìn)“兩個(gè)率先”的目標(biāo)，對(duì)基層黨建工作提出了新的更高要求，我們將不斷鞏固和擴(kuò)大黨建工作的成果，努力為長江航道又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。謝謝！
第四篇：固本強(qiáng)基提高黨建工作管理水平
固本強(qiáng)基提高黨建工作管理水平
西藏日?qǐng)?bào)田志林
加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，重視黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是巨大的組織優(yōu)勢(shì)。黨建工作任務(wù)的核心是服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍，促進(jìn)本部門本單位各項(xiàng)任務(wù)的完成。當(dāng)前，隨著城市一體化改革的不斷深化，城關(guān)區(qū)各基層單位要在拉薩市委、城關(guān)區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下基層黨的建設(shè)，努力把握基層黨建工作的規(guī)律性，深入研究推進(jìn)組織部門對(duì)基層黨建工作提出的新要求，認(rèn)真總結(jié)和改進(jìn)黨建工作的新經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮基層支部的橋梁紐帶作用，努力指導(dǎo)基層黨建工作新實(shí)踐，著力提升基層黨組織在群眾中的形象和聲望，健全和完善機(jī)關(guān)黨建工作考核機(jī)制，真正把固本強(qiáng)基工作任務(wù)落到實(shí)處。
雷鋒同志曾說過這樣一句話：?一塊好好的木板，上面一個(gè)眼也沒有，但釘子為什么能釘進(jìn)去呢？這就是靠壓力硬擠進(jìn)去的。?由此看來，我們?cè)诨鶎狱h建工作中也要發(fā)揚(yáng)這種‘釘子’精神，善于擠和善于鉆，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際, 圍繞新時(shí)期黨建工作出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)和新問題，分析問題、剖析原因，尋求對(duì)策，著力踐行科學(xué)發(fā)展觀，將黨建工作做細(xì)、做好、做到位，切實(shí)樹立?可靠、可信、可親、可敬?的形象，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大黨員干部干實(shí)事、鼓實(shí)勁、出實(shí)招、求實(shí)效，堅(jiān)持問政于民、問計(jì)于民、問需于民、問失于民，深入群眾、知其冷暖、曉其期盼，聯(lián)系群眾、宣傳政策、增進(jìn)感情，服務(wù)群眾、
幫助致富、維護(hù)安定，切實(shí)做到?無事不擾、有求必應(yīng)、熱情周到、盡責(zé)服務(wù)?。
切實(shí)加隊(duì)伍建設(shè)，不斷夯實(shí)黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。在黨建工作中，我們要切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任意識(shí)，以對(duì)黨、對(duì)人民極端負(fù)責(zé)的精神，始終保持良好的精神狀態(tài)，著眼于基層組織在推進(jìn)城市管理體制改革和社區(qū)建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用，不斷鞏固黨在基層的執(zhí)政地位，進(jìn)一步夯實(shí)黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，為促進(jìn)城關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供保證。一要加強(qiáng)社區(qū)黨支部班子建設(shè)，努力為群眾選好?當(dāng)家人?，把政治立場堅(jiān)定，素質(zhì)高、能力強(qiáng)、反響好的優(yōu)秀年輕黨員選拔到社區(qū)黨支部書記崗位，重視社區(qū)黨支部班子成員的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨支部班子成員的形勢(shì)政策、社區(qū)黨建、市場經(jīng)濟(jì)等知識(shí)的培訓(xùn)，并加大社區(qū)黨支部后備干部的培養(yǎng)力度，將有本事、能致富、威信高的社區(qū)黨員納入社區(qū)黨支部后備干部隊(duì)伍中。二要健全社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，始終把發(fā)展黨員工作作為社區(qū)黨建的基礎(chǔ)性工作來抓，認(rèn)真貫徹?堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展?的方針，堅(jiān)持入黨自愿和個(gè)別吸收的原則，把社區(qū)優(yōu)秀致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，把社區(qū)貧困黨員培養(yǎng)成致富帶頭人的?雙向培養(yǎng)?工程，進(jìn)一步改善社區(qū)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高社區(qū)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。三要加強(qiáng)社區(qū)流動(dòng)黨員的教育管理，幫助四川省的資陽、邛崍、眉山東坡區(qū)、崇州市和福建省的莆田、拉薩市福民印刷廠等13個(gè)流動(dòng)黨支部，幫助流動(dòng)黨員及時(shí)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)工作。
著力推進(jìn)?三有工程?，夯實(shí)基層組織建設(shè)陣地。在黨建工作中，
城關(guān)區(qū)各黨支部要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)格管好黨員，搞好保證監(jiān)督，開展好各項(xiàng)活動(dòng)，力爭亮新招、出新招，做到人無我有，人有我精，人精我特。一要不斷完善和健全有關(guān)黨建工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，大力實(shí)施有人管事、有錢辦事、有場所議事的?三有?工程，扎實(shí)推進(jìn)街道社區(qū)黨建工作，不斷夯實(shí)保穩(wěn)定、促發(fā)展的基礎(chǔ)，確保黨建工作責(zé)任制落實(shí)。二要加強(qiáng)和壯大社區(qū)工作隊(duì)伍選派優(yōu)秀干部到社區(qū)工作，將優(yōu)秀大學(xué)生?村官?分配到社區(qū)，進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)建設(shè)力量。三要加大對(duì)社區(qū)和社區(qū)干部的資金投入，逐步形成以財(cái)政投入為主、社會(huì)支持為輔的經(jīng)費(fèi)保障體系，并定期組織社區(qū)黨支部書記、主任進(jìn)行體檢，建立社區(qū)基層干部健康檔案。四要重視社區(qū)組織活動(dòng)場所建設(shè)工作，不斷改善街道社區(qū)基層黨組織辦公條件，努力打造集便民服務(wù)、教育培訓(xùn)、文化娛樂三位一體的街道社區(qū)黨員群眾活動(dòng)場所，積極推進(jìn)社區(qū)?一站式?服務(wù)大廳及相關(guān)配套設(shè)施建設(shè)。
大力實(shí)施?創(chuàng)新工程?，擴(kuò)大社區(qū)黨組織影響力。在黨建工作中，城關(guān)區(qū)要注重發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和社區(qū)黨員的模范帶頭作用，開展網(wǎng)格化社會(huì)服務(wù)管理創(chuàng)新試點(diǎn)工作。一要將每個(gè)社區(qū)劃分為一定數(shù)量網(wǎng)格，并在每個(gè)網(wǎng)格設(shè)置了?1+5+x?的工作力量，明確規(guī)定在每個(gè)網(wǎng)格建立黨組織，將網(wǎng)格黨建、群團(tuán)工作納入網(wǎng)格格長工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)將黨組織建在?格?上的精細(xì)化管理、人性化服務(wù)。二要探索創(chuàng)新社區(qū)黨組織設(shè)置模式，突破社區(qū)黨員組織關(guān)系和居民工作單位限制，采取行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建、樓宇共建、黨群促建等方式，探索建立新型社區(qū)管理模式，提高社區(qū)居民自我管理能力，重點(diǎn)做好在柳
梧新區(qū)、拉薩市國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和新建居民區(qū)建立基層黨組織的工作，力爭實(shí)現(xiàn)所有具備建立黨組織條件的商圈樓宇、居民大院、行業(yè)協(xié)會(huì)和新建居民小區(qū)組建黨組織的覆蓋面達(dá)到100%。三要試行?聯(lián)席會(huì)議制?和?黨員雙重組織生活制?，積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位等轄區(qū)單位和退休干部職工黨支部等基層黨組織定期參加區(qū)域化黨建研究和討論社區(qū)重要事務(wù)，在尊重退休干部職工黨員個(gè)人意愿基礎(chǔ)上推行?黨員雙重組織生活制?，鼓勵(lì)發(fā)動(dòng)他們?cè)诰幼〉厣鐓^(qū)黨支部參加組織活動(dòng)，并根據(jù)退休干部職工黨員愛好、居住地、退休前從事的工作等組織興趣型、地緣型和業(yè)緣型黨小組。
不斷提升?連心工程?，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)力度。針對(duì)城市居民群體的實(shí)際，我們要本著以人為本的工作思路，想群眾所想、急群眾所急，與群眾心連心，不斷提升?連心工程?，切實(shí)以服務(wù)促黨建。一要放手聯(lián)系群眾，增強(qiáng)與居民群眾的血肉聯(lián)系，組織開展?黨員聯(lián)系群眾、奉獻(xiàn)社區(qū)?活動(dòng)，實(shí)行社區(qū)黨支部成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的?雙聯(lián)?工作制度，大力宣傳黨的方針政策，及時(shí)了解黨員和群眾的思想狀況，幫助解決實(shí)際困難。二要?jiǎng)?chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，提供就業(yè)崗位和就業(yè)機(jī)會(huì)，各社區(qū)黨支部把群眾增收、就業(yè)作為頭等大事，多措并舉，積極幫助群眾增收致富。三要發(fā)展社區(qū)文化，加強(qiáng)社區(qū)精神文明建設(shè)，充分利用社區(qū)現(xiàn)有的農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、文化站點(diǎn)、各類業(yè)余文藝演出隊(duì)等文化資源，組織開展群眾喜聞樂見、便于參與的群眾性文體活動(dòng)，深入開展以?八榮八恥?為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，
營造崇尚科學(xué)文明、追求健康向上生活方式的良好氛圍。四要推進(jìn)平安社區(qū)建設(shè)，主動(dòng)進(jìn)行維穩(wěn)安全防范工作，做好矛盾糾紛排查化解，主動(dòng)調(diào)解征地、拆遷、就業(yè)等涉及群眾切身利益的矛盾沖突，切實(shí)把矛盾解決在社區(qū)、化解在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，要積極配合自治區(qū)黨委?強(qiáng)基惠民?駐居工作隊(duì)，采取集中宣講、專題報(bào)告會(huì)、新舊西藏對(duì)比圖片展等形式深入開展反分裂斗爭，宣講黨的好政策。
基層黨建工作任重道遠(yuǎn)，加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)刻不容緩。城關(guān)區(qū)要以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央第五次西藏工作座談會(huì)精神為重點(diǎn)，不斷開拓思路、大膽嘗試，努力在觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新上下功夫，不斷探索做好新時(shí)期黨建工作的新方法，以深入開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?和?基層組織建設(shè)年?活動(dòng)為契機(jī)，突出黨員隊(duì)伍思想政治建設(shè)和作風(fēng)效能建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以基層黨建工作的創(chuàng)新推進(jìn)全市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展和長治久安。
第五篇：堅(jiān)持學(xué)習(xí)固本強(qiáng)基 三位一體促進(jìn)發(fā)展
堅(jiān)持學(xué)習(xí)固本強(qiáng)基 三位一體促進(jìn)發(fā)展
梁贊安
學(xué)習(xí)是任何個(gè)人、任何組織提高發(fā)展的必經(jīng)之途，是我黨一貫以來的倡導(dǎo)。我們必須把握住“學(xué)習(xí)”的核心內(nèi)涵，從提高把握形勢(shì)、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的能力，提高履行單位職能的能力，提高個(gè)人綜合素質(zhì)三個(gè)層面來推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
首先，要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢牢樹立正確的大局觀念，提高認(rèn)識(shí)和把握錯(cuò)綜復(fù)雜形勢(shì)的能力，提高政治敏銳性，時(shí)刻把形勢(shì)發(fā)展、中央精神、廣西實(shí)際緊密結(jié)合起來去思考分析問題，去找出解決問題的辦法，提出促進(jìn)廣西科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的政策措施。
第二，要始終抓住科學(xué)履行決策咨詢職能、科學(xué)推進(jìn)單位建設(shè)和工作開展這個(gè)中心，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)和憂患意識(shí)，在履行決策咨詢職能中能始終貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在單位建設(shè)發(fā)展中能始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建設(shè)和完善科學(xué)的管理體制機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)完成。在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)中，要深入對(duì)業(yè)務(wù)管理工作的體制機(jī)制進(jìn)行研究討論，進(jìn)一步強(qiáng)化優(yōu)化制度建設(shè)，形成更加科學(xué)合理的管理體制機(jī)制。
第三，要著力樹立鮮明的學(xué)風(fēng)導(dǎo)向，樹立正確的政績觀，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度提高工作的科學(xué)性和有效性，以出人才、出成果作為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的一種要求。深入開展學(xué)風(fēng)建設(shè)，形成善于聽取別人建議、不斷提煉學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、精益求精的學(xué)風(fēng)。同時(shí)，要開展平等交流，避免心理障礙，使每一個(gè)同志都能甘之如飴地聽取、思考他人的觀點(diǎn)和建議，努 1
力爭取出更多的高質(zhì)量成果。
第四，要堅(jiān)持鮮明的人格導(dǎo)向，加強(qiáng)黨性鍛煉和人格修養(yǎng)，做到解放思想從我做起，不等靠依賴，不固步自封；要獨(dú)立思考，不隨波逐流；要甘于奉獻(xiàn)，不患得患失。引導(dǎo)廣大干部端正人生態(tài)度、堅(jiān)定理想信念、樹立良好形象、提高素質(zhì)能力，確保每個(gè)同志都以良好的作風(fēng)和形象融入到單位團(tuán)體、投入到職能工作中，進(jìn)而出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)單位發(fā)展。
第五，要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，使每一個(gè)黨員都切實(shí)做到“我的黨性過得硬、我的崗位無差錯(cuò)、我的為人請(qǐng)放心”，努力為廣西的改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。
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