第一篇：香港索菲婭化妝品有限公司企業(yè)文化

香港索菲婭化妝品有限公司企業(yè)文化

香港索菲婭化妝品有限公司企業(yè)文化的核心是企業(yè)的價(jià)值觀，它是一個(gè)企業(yè)特別是領(lǐng)導(dǎo)人內(nèi)心最深層的是非判斷和善惡取舍，它是企業(yè)日常行為方式與業(yè)務(wù)導(dǎo)向的最根本指引。當(dāng)根植在一個(gè)企業(yè)深處的核心價(jià)值觀，隨著時(shí)間推移而變成不可動(dòng)搖的信念和員工日常自然的行為準(zhǔn)則時(shí)，它就成為一種核心競(jìng)爭(zhēng)力，就是這個(gè)公司的企業(yè)文化。

香港索菲婭化妝品有限公司口號(hào)

美麗成就自信

香港索菲婭化妝品有限公司企業(yè)目標(biāo)

攜手客戶，創(chuàng)建美麗事業(yè)，成為國(guó)內(nèi)一流化妝品企業(yè)

香港索菲婭化妝品有限公司同仁志

誠(chéng)實(shí)正直 團(tuán)結(jié)協(xié)作 主動(dòng)進(jìn)取 不斷創(chuàng)新 檢討自我 超越自我 全力以赴 追求卓越 公司管理意識(shí)

競(jìng)爭(zhēng)危機(jī)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、發(fā)展創(chuàng)新意識(shí)

管理理念

目標(biāo)明確、責(zé)任到人、科學(xué)管理、執(zhí)行有力

人才理念

我們本著“以人為本和人才社會(huì)化”的管理理念，并深知“人才”是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)能。企業(yè)在招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)的過(guò)程中，專注于人力資源的建設(shè)，將持續(xù)的人力資源開(kāi)發(fā)作為實(shí)現(xiàn)人力資本增值目標(biāo)的重要條件，不限空間，永不停息地致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，以規(guī)范的人才培育機(jī)制，不斷提升員工的專業(yè)素質(zhì)和管理能力，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)注及培養(yǎng)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)，融入企業(yè)文化，讓來(lái)自各方的專才能凝聚成為企業(yè)的管理或營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)。

商業(yè)行為準(zhǔn)則

香港索菲婭化妝品有限公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)準(zhǔn)則要求公司的全體員工保持高度的職業(yè)道德行為標(biāo)準(zhǔn)。準(zhǔn)則的內(nèi)容包括誠(chéng)信宣言、基本經(jīng)營(yíng)原則及相關(guān)責(zé)任。香港索菲婭化妝品有限公司誓將公司打造成一個(gè)充分發(fā)揮現(xiàn)代企業(yè)公民價(jià)值、嚴(yán)格遵守企業(yè)公民道德、忠實(shí)遵循國(guó)家法律的公司。

工作環(huán)境

雅倩致力于為員工提供安全、健康的辦公環(huán)境。

職業(yè)培訓(xùn)

公司為員工提供了多種培訓(xùn)資源，幫助其進(jìn)行自我提高。為了把公司打造成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，雅倩進(jìn)行了各方面的努力，為員工提供了新員工文化培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)及中高層管理培訓(xùn)等。

薪酬福利

我們遵守當(dāng)?shù)胤�律�?guī)定的勞動(dòng)保障要求，并積極推行具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。員工活動(dòng)

雅倩會(huì)定期組織員工活動(dòng)和晚會(huì)類節(jié)目不斷豐富大家的業(yè)余生活。

多元化與無(wú)歧視

在倡導(dǎo)公司人員結(jié)構(gòu)多元化的同時(shí)我們也致力于在人員無(wú)差別化對(duì)待。香港索菲婭化妝品有限公司的機(jī)會(huì) 平等政策反映在我們招聘工作中，規(guī)定招聘員工不應(yīng)有民族、性別、地區(qū)、年齡、懷孕或殘疾等方面的歧視。同時(shí)，我們還遵循國(guó)家勞動(dòng)法反歧視政策方面的要求。 溝通渠道

公司與員工之間有著通暢的溝通渠道。

社會(huì)責(zé)任

作為公眾企業(yè)，香港索菲婭化妝品有限公司秉承社會(huì)和員工賦予的充分信任，在創(chuàng)造利潤(rùn)、承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還承擔(dān)著對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。公司以切實(shí)的行動(dòng)回饋社會(huì)。

以人為本，關(guān)愛(ài)員工

人力資源是社會(huì)的寶貴財(cái)富，也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。為了承接國(guó)際上對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，我們的企業(yè)承擔(dān)起保護(hù)職工生命、健康和確保員工待遇的責(zé)任，愛(ài)護(hù)企業(yè)的員工，做好勞動(dòng)保護(hù)，在公司內(nèi)外組織員工活動(dòng)，不斷豐富大家的精神生活。

第二篇：清水麗人化妝品公司企業(yè)簡(jiǎn)介

吉林萬(wàn)通藥業(yè)集團(tuán)是以醫(yī)藥,化妝品、餐飲、房地產(chǎn)、金融為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的大型現(xiàn)代化實(shí)業(yè)集團(tuán)，占地面積30萬(wàn)平方米，建筑面積14.5萬(wàn)平方米，總資產(chǎn)20.5億元，員工5000余人，年產(chǎn)值三十億人民幣。

集團(tuán)擁有通化萬(wàn)通藥業(yè)股份有限公司、萬(wàn)通清水麗人化妝品有限公司、吉林萬(wàn)通藥業(yè)有限公司、梅河萬(wàn)通藥業(yè)股份有限公司、鄭州萬(wàn)通藥業(yè)股份有限公司、北京金田萬(wàn)通股份有限公司、通化萬(wàn)通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、通化萬(wàn)通大酒店有限公司、通化萬(wàn)通大廈有限公司、萬(wàn)通藥品經(jīng)銷有限公司、通化萬(wàn)通小額貸款股份有限公司。

中國(guó)吉林萬(wàn)通集團(tuán)清水麗人化妝品有限公司是全新?tīng)I(yíng)銷理念運(yùn)營(yíng)下的新型高科技企業(yè),公司集設(shè)計(jì),生產(chǎn),網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng),專業(yè)人才輸出,業(yè)界文化整和,傳播于一體.公司本著尊重人才,高效團(tuán)隊(duì),優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)理念,致力于萬(wàn)通集團(tuán)清水麗人專業(yè)護(hù)膚機(jī)構(gòu)的本土化(亞洲)建設(shè).> 1, 設(shè)計(jì):公司產(chǎn)品及連鎖店形象設(shè)計(jì)和制作.集團(tuán)自成立起即以品牌化,專業(yè)化為企業(yè)的追求目標(biāo),分設(shè)了生產(chǎn),內(nèi)務(wù),企劃,市場(chǎng),營(yíng)運(yùn)等五個(gè)部門.其中設(shè)計(jì)推廣作為公司的一項(xiàng)產(chǎn)業(yè) 形成專業(yè)的文化傳播公司去運(yùn)作,是培育公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要一環(huán).

> 2, 生產(chǎn):研發(fā)和生產(chǎn)新產(chǎn)品(專業(yè)線,日化線),生產(chǎn)基地座落于長(zhǎng)白山地區(qū).公司承傳中國(guó)五千年本草文化,以長(zhǎng)白山地區(qū)的天然草本植物（人參，不老草等）萃取物為原料，以健康美容為理念,傾力打造中國(guó)一流并有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際化化妝品品牌.產(chǎn)品不但嚴(yán)格按照iso9002質(zhì)量體系進(jìn)行生產(chǎn),在傳統(tǒng),現(xiàn)代,自然,和諧,平衡間創(chuàng)立擁有鮮明民族風(fēng)格與獨(dú)特個(gè)性的特色品牌.根據(jù)市場(chǎng)需求及企業(yè)發(fā)展需要,公司首先推出了清水麗人系列護(hù)膚品.此產(chǎn)品在技術(shù)上采用目前世界領(lǐng)先的真空均質(zhì)乳化技術(shù)技術(shù)與納能托技術(shù),通過(guò)對(duì)化妝品中的有機(jī)活性成分整和包容,使有效成份能夠真正送到皮膚纖維層（表皮與真皮之間主要是彈力纖維與膠原蛋白）.

> 3, 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng):建立全國(guó)統(tǒng)一的加盟連鎖形式的女子專業(yè)護(hù)膚中心.采用了"特許經(jīng)營(yíng)+專賣連鎖+售后服務(wù)"的運(yùn)營(yíng)模式,構(gòu)建了21世紀(jì)中國(guó)美容界專業(yè)化之標(biāo)準(zhǔn).并首創(chuàng)了清水麗人創(chuàng)業(yè)基金.

> 4, 專業(yè)人才輸出:向各加盟店輸出"頂梁柱"型人物.例如:店長(zhǎng),后區(qū)主管等.企業(yè)不是所有者的私有財(cái)產(chǎn),是社會(huì)的有機(jī)組成部分,萬(wàn)通集團(tuán)清水麗人相信:企業(yè)最寶貴的財(cái)富就是員工,因此萬(wàn)通集團(tuán)會(huì)為所有員工創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境和充分的發(fā)展空間.

> 5, 業(yè)界文化整合:使行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識(shí),專業(yè)技術(shù)等規(guī)范化,統(tǒng)一化.企業(yè)的的經(jīng)營(yíng)策略與管

理模式,決定企業(yè)的生存與發(fā)展,公司相信:沒(méi)有資金,勞動(dòng)力發(fā)揮不了作用;沒(méi)有勞動(dòng)力,資金發(fā)揮不了作用;沒(méi)有管理,勞動(dòng)力和資金都發(fā)揮不了作用.沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,所以嚴(yán)格紀(jì)律和團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)重要的支柱之一.需要我們企業(yè)的所有員工互相協(xié)作,互相溝通,富有責(zé)任心,敬業(yè)精神和言行一致.

> 6, 傳播:通過(guò)企業(yè)刊物《清水麗人》月報(bào)向業(yè)內(nèi)外的人士宣傳本公司的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化.

清水麗人為天然草本植物化妝品專業(yè)生產(chǎn)廠家，有著科學(xué)的管理體系。1995年永芳長(zhǎng)白山天然人參護(hù)膚系列產(chǎn)品，被聯(lián)合國(guó)第四屆世界婦女大會(huì)確定為唯一指定護(hù)膚化妝品，曾榮幸饋贈(zèng)給泰國(guó)王室、馬來(lái)西亞、新加坡等東南亞各國(guó)政要夫人及知名人士，在海內(nèi)外享有一定聲譽(yù)。

企業(yè)技術(shù)研發(fā)實(shí)力雄厚，有精細(xì)化工專業(yè)教授級(jí)研究員、高級(jí)工程師組成的科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)。企業(yè)有先進(jìn)的化妝品設(shè)備生產(chǎn)線，年生產(chǎn)能力可達(dá)到180萬(wàn)瓶/支以上。按iso－9001國(guó)際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行質(zhì)量控制。選用計(jì)算機(jī)真空均質(zhì)乳化技術(shù)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程全程跟蹤記錄，高速均質(zhì)使物料獲得最大限度的破碎和分散，達(dá)到最小顆粒，保證膏體的細(xì)膩度達(dá)到產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，真空裝置可脫去產(chǎn)品中的殘留氣體，使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)細(xì)密緊實(shí)，產(chǎn)品外觀指標(biāo)更加完美。

原料選用天然野生草本植物，完全達(dá)到了綠色、環(huán)保的天然護(hù)膚品標(biāo)準(zhǔn)要求，根據(jù)中醫(yī)美容理論，結(jié)合現(xiàn)代醫(yī)藥學(xué)對(duì)皮膚結(jié)構(gòu)和生理機(jī)能的最新研究成果——天然生態(tài)調(diào)節(jié)因子，細(xì)胞激活因子、氨基酸美白因子、去痘因子、排毒養(yǎng)顏因子、抗皺保濕因子、降低黑色素因子，借地域資源優(yōu)勢(shì)采用長(zhǎng)白山純天然野生植物：人參、靈芝、不老草、白蓮蕊、白丁香、高山紅景天、月見(jiàn)草、樺樹(shù)汁、天女木蘭、東北刺人參、鹿脂、林蛙卵等(推薦打開(kāi)公文素材庫(kù)：www.hmlawpc.comdash;效率、效益之源。

6. 構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”—— 一體化的管理體系。

7. 建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

8. 未來(lái)的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。

9. 21 世紀(jì)——質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。

10. 鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。

11. 品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。

12. 以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

13. 以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

14. 品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

15. 質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。

16. 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。

17. 只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。

18. 用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

19. 正視危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。

20. 增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。

21. 能上能下，能進(jìn)能出，唯才是舉，唯能是用。

22. 轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。

23. 把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來(lái)。

24. 制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。

25. 用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)文化生生不息。

26. 樹(shù)立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。

27. 質(zhì)量是企業(yè)的生命。

] 28. 品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。

29. 雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

30. 立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。

31. 百盡竿頭，更進(jìn)一步。

32. 今天的付出，明天的回報(bào)。

33. 筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。

34. 讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。

35. 讓環(huán)宇風(fēng)帆載著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，跨越 21 世紀(jì)。

36. 跨越今日的視野、擴(kuò)展 21 世紀(jì)的眼光。

37. 春種一粒粟、秋收萬(wàn)顆籽。

38. 走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。

39. 質(zhì)量存在于人類生存的一切地方。

40. 質(zhì)量—帶給你看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不出的精彩。

41. 跨過(guò) iso9000 的門廊，進(jìn)入 21 世紀(jì)的殿堂。

42. 貫標(biāo)九千，飛越二千。

43. 時(shí)代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。

44. 效益來(lái)源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。

45. 質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命，請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證 體系。

46. 市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。

47. 顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。

48. 效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

49. 產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。

50. 創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。

51. 質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠(chéng)。

52. 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門的金鑰匙。

53. 多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。

54. 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。

55. 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。

56. 重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。

57. 質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。

58. 信譽(yù)來(lái)源于質(zhì)量，質(zhì)量來(lái)源于素質(zhì)。

59. 日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。

60. 保證質(zhì)量，是對(duì)社會(huì)的承諾。

61. 質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來(lái)扶持。

62. 產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。

63. 堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。

64. 以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì) 量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。

65. 質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，質(zhì) 量靠全體員工去保證。

66. 改善既改革，改革先革心。

67. 企業(yè)成功的秘決在于對(duì)人才、產(chǎn)品、服務(wù)三項(xiàng)品質(zhì)的堅(jiān)持。

68. 善戰(zhàn)者，求之于勢(shì)，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢(shì)。

69. 商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，品質(zhì)打先鋒。

70. 品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷售。

71. 創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。

72. 制造精良產(chǎn)品，培育優(yōu)秀人才。

73. 塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。

74. 質(zhì)量—恒古不變的致勝之道。

75. 貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹(shù)形象。

76. 卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。

77. 老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。

78. 產(chǎn)品質(zhì)量連萬(wàn)家，厲害關(guān)系你我他。

79. 產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

80. 質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。

81. 產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)缺陷，顧客服務(wù)無(wú)抱怨。

82. 杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。

83. 用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。

84. 品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。

85. 全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。

86. 人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。

87. 創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體。

88. 質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。

89. 產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì)。

90. 努力推行 qcc，工作不會(huì)苦兮兮。

91. 品質(zhì)有缺陷，寸步難行。

92. 產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。

93. 設(shè)計(jì)合理的品質(zhì)，為品保之第一步。

94. 人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。

95. 品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

96. 品質(zhì)一馬當(dāng)先，業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先。

97. 改善提高，永無(wú)止境。

98. 以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。

99. 推行品管，始于教育，終于教育。

100. 質(zhì)量—價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。

101. 優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。

102. 同心協(xié)力，提高品質(zhì)。

103. 質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維系生存。

104. 五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。

105. 立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍(lán)圖。

106. 質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn)，工作少很多風(fēng)險(xiǎn)。

107. 質(zhì)量做得好，錯(cuò)漏自然少。

108. 人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。

109. 品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

110. 實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

111. 質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是檢驗(yàn)出來(lái)的。

112. 勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。

113. 整潔有序是品質(zhì)的保證。

114. 如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

115. 該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。

116. 要求要明確，執(zhí)行要堅(jiān)決。

117. 培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。

118. 使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機(jī)構(gòu)。

119. 品質(zhì)—是獲得信任的砝碼，是競(jìng)爭(zhēng)致勝關(guān)鍵，是永無(wú)止境的追求， 價(jià)值和尊嚴(yán)的起點(diǎn)。

120. 重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。

121. 建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。

122. 堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。

123. 顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。

提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿 意。

124. 深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

125. 精益求精，鑄造產(chǎn)品質(zhì)量。

126. 質(zhì)量—最好的推銷員。

127. 一流的質(zhì)量來(lái)源于一流的管理。

128. 精益求精，鑄造品質(zhì)典范。

129. 賣真品、標(biāo)真價(jià)、送真情。

130. 同質(zhì)商品價(jià)不高，同價(jià)商品質(zhì)更優(yōu)。

131. 你的品味，我的品質(zhì)，好的搭檔，你我都需要。

132. 不接受不合格產(chǎn)品，不制造不合格品，不交付不合格品。

133. 全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。

134. 質(zhì)量前進(jìn)一步，管理花十分努力。

135. 質(zhì)量是企業(yè)的形象和聲譽(yù)。

136. 急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫。

137. 要把質(zhì)量保，管理不能少；要想質(zhì)量高，管理要更好。

138. 只有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

139. 無(wú)嚴(yán)師，沒(méi)高徒；不嚴(yán)格把關(guān)，難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

140. 居安思危，提高責(zé)任感，堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。

141. 時(shí)時(shí)講質(zhì)量，樹(shù)立生命觀。

142. 成功者找方法，失敗者找籍口。

143. 整理有心做長(zhǎng)度，處處整齊好管理。

144. 沒(méi)有措施的管理是空談的管理，沒(méi)有檢查和計(jì)劃的管理是空洞的管 理。

145. 管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練。

146. 有效推行品管，必須全員參與。

147. 確立標(biāo)準(zhǔn)是品質(zhì)管制的第一步。

148. 正常的加以保持，異常的予以糾正。

149. 實(shí)施 9000 須趁早，無(wú)謂浪費(fèi)必然少。

150. iso9000 不只是目標(biāo)，而是堅(jiān)守的原則。

151. iso9000 不是口號(hào)，是實(shí)際的付出，行動(dòng)的配合。

152. 等待是失敗的源頭，行動(dòng)是成功的開(kāi)始。

153. 你思考、我動(dòng)腦，改善問(wèn)題難不到。

154. 安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。

155. 創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。

156. 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

沒(méi)有最好的伯樂(lè)，只有一流的疆場(chǎng)。

157. 憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。

158. 憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象。

159. 講求實(shí)效，完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。

160. 客戶標(biāo)準(zhǔn)至上，力爭(zhēng)完美無(wú)缺。

161. 開(kāi)展“5s”活動(dòng)，形成良好素養(yǎng)。

162. 追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。

163. 團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、求精。

164. 追求至善。

165. 累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完善品質(zhì)。

166. 優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。

167. 天長(zhǎng)地久有時(shí)盡，9000 推行無(wú)絕期。

168. 9000 推行無(wú)難事，同心協(xié)力好辦事。

169. 人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟(jì)收入能翻番。

170. 要想效益好，就要質(zhì)量高。

171. 用戶就是上帝，下道工序就是用戶。

172. 今天工作不努力，明天努力找工作。

173. 一個(gè)疏忽百人忙，人人品管少麻煩。

174. 作業(yè)不正確，顧客受連累。

175. 人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。

176. 老問(wèn)題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。

177. 若要產(chǎn)品好，個(gè)人品質(zhì)要提。

178. 品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)要提高。

179. 品質(zhì)管制人人好，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

180. 企業(yè)接受市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，員工接受公司的挑選。

181. 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，架輕就熟除煩惱。

182. 人人品管做得好，顧客抱怨自然少。

183. 品質(zhì)加效率，大家齊努力。

184. 眼到、手到、心到，一個(gè)不良也逃不掉。

185. 只怕不改善，不怕改善少。

186. 馬虎是追求品質(zhì)最大的障礙。

187. 精益求精，有條不紊，以誠(chéng)相待。

188. 百年大計(jì)，質(zhì)量第一。

189. 創(chuàng)質(zhì)量第一讓顧客滿意。

190. 我們創(chuàng)造質(zhì)量，質(zhì)量滿足顧客，顧客惠顧我們。

191. 認(rèn)真細(xì)致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。

192. 誠(chéng)信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務(wù)譽(yù)天下。

193. 檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。

194. 自主檢驗(yàn)做得好，生產(chǎn)順暢不得了。

195. 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合理化，品質(zhì)保證國(guó)際化。

196. 質(zhì)量連著你我他，企業(yè)興旺靠大家。

197. 產(chǎn)品批次能鑒別，問(wèn)題產(chǎn)生能解決。

198. 清掃給油照基準(zhǔn)，設(shè)備精度合標(biāo)準(zhǔn)。

199. 專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。

200. 第一次就把事情做對(duì)才有最好的質(zhì)量和最大的效益。

第五篇：公司企業(yè)文化考題

部門：姓名：

企業(yè)文化考題（201*0808）

一、填空題

1、公司使命和愿景：、、

2、

3、工作方法：、

4、公司長(zhǎng)期發(fā)展策略：

立足業(yè)務(wù) ，強(qiáng)化業(yè)務(wù)，

突破，兼顧領(lǐng)域，

提供系統(tǒng)規(guī)劃，設(shè)計(jì)為基礎(chǔ)的，以核心設(shè)備、核心技術(shù)實(shí)現(xiàn)盈利的系統(tǒng)解決方案，為客戶創(chuàng)造超值的價(jià)值。

二、簡(jiǎn)答題

1核心競(jìng)爭(zhēng)力的三個(gè)層面是什么？

2、按照順序列出七步法的七個(gè)步驟？

3、員工應(yīng)該具備的七個(gè)能力是什么？

4、溝通十要素是什么？

訪問(wèn)此文后還關(guān)注了以下范文：

公司企業(yè)文化方案

公司企業(yè)文化手冊(cè)

如何做好公司企業(yè)文化

裝飾公司企業(yè)文化

對(duì)公司企業(yè)文化的一點(diǎn)認(rèn)知

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