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企業(yè)文化地圖

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-18 05:02:34 | 移動(dòng)端:企業(yè)文化地圖
第一篇:地圖歷史與文化作業(yè)

奉節(jié)縣位于**市東北部,長(zhǎng)江三峽西口,東鄰巫山縣,南界湖北省恩施市,西連云陽縣,北接巫溪縣。地跨東經(jīng)109°1′17″——109°45′58″, 北緯 30°29′19″——31°22′33″。據(jù)1995年土地詳查,全縣幅員面積4098.37平方公里,其中:耕地123.97萬畝,園地8.24萬 畝,林地313.26萬畝,牧草地43.16萬畝,居民點(diǎn)及工礦用地21.38萬畝,交通用地2.86萬畝,水域面積14.15萬畝,未利用土地88萬 畝。有漢族、回族、藏族、苗族等13個(gè)民族共同居住在這片美麗的土地上。

歷史沿革

奉節(jié)歷史悠久,在6萬年前就有先民在此勞動(dòng)生息。6000多年前,境內(nèi)人民就與三峽地區(qū)、鄂西南和湘北地區(qū)人民一起共同創(chuàng)造出聞名全國的大溪文化。奉 節(jié)據(jù)荊楚上游,控巴蜀東門,為兵家必爭(zhēng)之地。從漢代起至20世紀(jì)初,奉節(jié)為巴東郡、巴州、信州、夔州、夔州府和江關(guān)都尉、三巴校尉等治地。一直為蜀東政 治、經(jīng)濟(jì)、文化和軍事中心。

夏商時(shí),今奉節(jié)為所謂荊、梁2州之域。奉節(jié)古稱魚復(fù),秦惠文王更元十一年(前314年),秦于巴國之地置巴郡,魚復(fù)縣隨巴郡同置。東漢建武元年(25 年)。公孫述據(jù)蜀稱帝,在瞿塘峽側(cè)山頭筑白帝城。蜀漢章武二年(222年),劉備夷陵之戰(zhàn)后敗退白帝城,改魚復(fù)為永安縣。西晉太康元年(280年),恢復(fù) 魚復(fù)縣名。西魏廢帝三年(554年),改魚復(fù)為人復(fù)。唐貞觀二十三年(649年),為尊崇諸葛亮奉劉備“托孤寄命,臨大節(jié)而不可奪”的品質(zhì),改人復(fù)為奉 節(jié)。明末清初,李自成、張獻(xiàn)忠起義軍多次轉(zhuǎn)戰(zhàn)夔州,張獻(xiàn)忠死后,起義軍余部組成“夔東十三家”,與清軍大戰(zhàn)于川東。戰(zhàn)亂延續(xù)多年,人民迭遭兵焚、饑饉、病 疫,出現(xiàn)“村不見一舍,路不見一人”的荒涼景象。清康熙年間,采取輕徭薄賦、免其編審、永不加賦等措施招民墾荒,外省貧民紛紛遷移入川,奉節(jié)人口得到較快 的恢復(fù)和發(fā)展。至嘉慶元年(1796年),奉節(jié)增添男女共118854丁口。這就是奉節(jié)歷史上規(guī)模最大的一次移民,而現(xiàn)今大多數(shù)奉節(jié)人溯祖尋源都是外省移 民的后代?滴趿辏1667年),裁大寧縣(今巫溪縣)并入奉節(jié)縣,雍正七年(1729年),復(fù)設(shè)置大寧縣。宣統(tǒng)三年(1911年)十月初六,奉節(jié)縣人 民響應(yīng)辛亥革命,宣布獨(dú)立。民國24年(1935年),川政統(tǒng)一,四川實(shí)行行政督察區(qū)制,原定第九行政督察區(qū)署設(shè)在奉節(jié),后改設(shè)在萬縣。

1949年12月3日,奉節(jié)和平解放。12月19日,成立奉節(jié)縣人民政府。1950年起奉節(jié)屬四川省萬縣專區(qū),1968年屬萬縣地區(qū),1992年屬萬 縣市。1997年3月隨萬縣市隸**市,后直屬**市。

奉節(jié)古稱夔州,距今以有2300多年的建制歷史,素有“詩城”美譽(yù),被四川省政府命名為歷史文化名城。奉節(jié)旅游資源得天獨(dú)厚,文化古跡眾多,自然景觀與人 文景觀交相輝映。既有白帝城、永安宮、甘夫人墓、瞿塘峽摩巖題刻、南寧鎖江鐵柱等人文景觀,又有瞿塘峽、小寨天坑、天井峽地縫、龍橋河等雄奇險(xiǎn)峻、幽深秀 麗的自然景觀。

白帝城瞿塘峽景區(qū),是中國十大風(fēng)景名勝之一,中國旅游勝地四十佳,首批國家aaaa級(jí)景區(qū),**市最佳景區(qū)。悠久的歷史文化和獨(dú)特的自然景觀 馳名中外。白帝城位于瞿塘峽口,地勢(shì)險(xiǎn)要,為歷代兵家必爭(zhēng)之地。新莽時(shí)期公孫城帝,三國時(shí)期劉備托孤,唐杜甫夔州詩,劉禹錫竹枝詞,李白“早發(fā)白帝城”的 千古絕唱更讓白帝城名揚(yáng)天下。雄奇壯觀的長(zhǎng)江三峽第一峽---瞿塘峽,峽口兩山隔江對(duì)峙,構(gòu)成舉世聞名的“夔門天下雄”的壯麗畫卷,峽江兩岸連峰崤峙,互 斗崢嶸,江水洶涌,水勢(shì)湍急,峽內(nèi)古棧道、摩巖石刻、夔門古象館、古炮臺(tái)、赤甲樓等名勝古跡比比皆是,更增添了瞿塘峽迷人的魅力。正如郭沫若《過三峽》詩 贊夔門曰:“若言風(fēng)景異,三峽此為魁”。

絕世奇觀天坑地縫風(fēng)景名勝區(qū)北靠長(zhǎng)江三峽,南與湖南張家界相通,東鄰巫山龍骨坡古人類文化遺址。小寨天坑是世界上最大的巖溶漏斗,四面絕壁, 直落千丈,宏偉壯觀。地縫神奇迷人,是世界上最常的地縫式峽谷。景區(qū)內(nèi)迷宮河雄奇險(xiǎn)峻,神仙洞神奇瑰麗、龍橋河山青水秀、黑灣古木參天,峭壁懸棺、夔東十 三家遺址、小寨云梯、石觀音等人文景觀

更是各領(lǐng)風(fēng)騷。景區(qū)還分布著眾多的動(dòng)植物資源,中科院科學(xué)家還發(fā)現(xiàn)了距今12萬年前的古生物化石。天坑地縫景區(qū)已列 入國家申報(bào)自然遺產(chǎn)保護(hù)預(yù)選名錄。

三峽成庫后,白帝城瞿塘峽景區(qū)將出現(xiàn)“高峽平湖”壯麗景觀,全縣又將增添許多獨(dú)具魅力的新景點(diǎn)。同時(shí)講大大縮短到天坑地縫的里程。奉節(jié)縣委、 縣政府高度重視旅游業(yè)的發(fā)展,抓住三峽移民搬遷、西部噠開發(fā)等機(jī)遇,制定了“旅游富縣”的發(fā)展戰(zhàn)略,旅游服務(wù),配套設(shè)施等都將得到進(jìn)一步完善和提高。“江 城含變態(tài),一上一回新”,奉節(jié)旅游將以全新的姿態(tài)喜迎天下客人。

第二篇:知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工的跳槽地圖

小編寄語:網(wǎng)上流傳著一個(gè)經(jīng)典的段子“baidu的人,一挖就走;阿里的人,工程師都被洗腦,洗得了的留下,洗不了的撤;騰訊的人,誰也瞧不上;360老板流氓,職工都很慫!彪m然僅僅業(yè)界笑談,但是談笑間卻留有玄機(jī),似乎愈加立體的向咱們透露了以上四家公司的職工特征。更多內(nèi)容敬請(qǐng)重視:上海閃尖軟件科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)工作瞬息萬變, 任何時(shí)候都有能夠成果一個(gè)偉大的公司,在短時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)奇跡。誠然任何一家公司隨時(shí)也有覆滅的能夠,要在這場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)役中鋒芒畢露,除了及時(shí)跟上商場(chǎng)和用戶需求,具有一支精巧、穩(wěn)定的隊(duì)伍也很重要。

在硝煙四起的互聯(lián)網(wǎng)江湖中,baidu、阿里、騰訊和奇虎360四家公司占有了半壁河山,不管是從規(guī)模、品牌、商場(chǎng)份額、知名度上都可算上互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的江湖霸主,從他們身上可窺見當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)工作的一個(gè)真實(shí)縮影。

經(jīng)過咱們中高端人才數(shù)據(jù)庫,咱們調(diào)取了曾在baidu、阿里、騰訊和奇虎360四家互聯(lián)網(wǎng)名企任一家作業(yè)過的職工數(shù)據(jù),并剖析了他們脫離后5年內(nèi)的換崗軌跡,一起咱們這四家公司的典型職工做了采訪,歸納得出了以下定論。

baidu、阿里兩大派系志同道合

依據(jù)咱們的數(shù)據(jù)可得出,5年內(nèi)從baidu、阿里、騰訊和奇虎360四家公司中換崗職工總數(shù)分別是508、1980、267、97(單位:人次),而在由baidu、阿里、騰訊和奇虎360四家互聯(lián)網(wǎng)名企組成的矩陣中,咱們看到由baidu丟失到其他3家公司的職工人數(shù)為30人,其間23位去了阿里?煽闯,baidu職工換崗首選阿里;而有意思的是,由阿里跳到其他3家公司的職工總數(shù)為23人,其間19人的挑選是baidu,顯然baidu也是阿里換崗職工的首選;由騰訊跳到其他3家公司的職工總數(shù)為16人,去baidu和阿里兩家的就有13人,可以看出“企鵝”人相同遭到baidu和阿里的歡迎;愈加有意思的是,從360出來的人僅有2人去到了其他3家公司,而且這2名職工都去了baidu。其余95人悉數(shù)丟失在3家公司之外。

阿里、360, “江湖人”眼里的圍城

仍然以baidu、阿里、騰訊和奇虎360這四家公司為中心,來看四家公司換崗職工是怎么互動(dòng)的?從baidu丟失到其他3家公司的人數(shù)為30人,而從從其他3家baidu也吸收了27人;從阿里離任去到其他3家公司的人數(shù)為23人,而卻從其他3家公司吸收了30人,當(dāng)然大多數(shù)都是由baidu貢獻(xiàn)的;從騰訊丟失到其他3家公司的人數(shù)為16人,回收僅9人;最令人感到意外的是,從360丟失到其他3家公司的僅有2人,而他卻從其他3家公司收獲了5人,雖然每家換崗職工的基數(shù)不一樣,但單從換崗職工互動(dòng)性這個(gè)角度來看,阿里、360似乎是都是“低產(chǎn)出”“高回報(bào)”。

騰訊換崗職工薪資漲幅跑贏房?jī)r(jià)增幅

咱們剖析了baidu、阿里、騰訊和奇虎360四家公司換崗職工的離任原因,四家公司換崗職工男女比例,男性簡(jiǎn)直都占到女人的3倍左右,有兩方面的原因,一是由于這幾家公司男性職工的基數(shù)本來就比女人大,二是由于四家公司不管在薪酬福利、開展渠道、公司文化仍是作業(yè)環(huán)境都是“江湖”中的典范,不是通常公司能比的,對(duì)一些求安穩(wěn)的女人而言,或者留在這幾家公司界的確是個(gè)不錯(cuò)的挑選。而相比男性不滿足現(xiàn)狀、喜愛應(yīng)戰(zhàn)的天分,男性比例自然大于女人。

比照這四家公司職工換崗前后的薪酬改變狀況,一致的是換崗后均勻薪資都比換崗前取得了提升,這個(gè)定論不得不讓咱們考慮一個(gè)疑問:換崗即是漲薪的快速通道嗎?為什么互聯(lián)網(wǎng)工作職工活動(dòng)如此巨大?據(jù)《第一財(cái)經(jīng)周刊》之前對(duì)各工作年終福利的調(diào)研定論:“互聯(lián)網(wǎng)工作的薪酬系統(tǒng)并沒有一個(gè)規(guī)范,想在公司界取得大幅漲薪,根本不能夠,所以很多人挑選通以換崗交換薪資的大幅增加。”這也許是其間的一個(gè)原因。那么從baidu、阿里、騰訊和奇虎360四家公司換崗之后,商場(chǎng)價(jià)值最高的是哪家呢? 依據(jù)咱們的數(shù)據(jù),四家公司職工換崗后薪資均勻漲幅baidu約為16%;阿里為4.3%,需求說明的是,換崗前阿里的均勻薪資在工作界簡(jiǎn)直到達(dá)最高水平,因此換崗后漲幅并不明顯;騰訊高達(dá)43%,這家總部在深圳的公司,培養(yǎng)了一群“企鵝”人,而恰恰即是這群人,在挑選脫離騰訊后,商場(chǎng)價(jià)值卻得到了體現(xiàn),201*年深圳市二手房房?jī)r(jià)的增幅高達(dá)40%,而從騰訊換崗,職工薪資的漲幅乃至可以超過房?jī)r(jià)的漲幅,這在工作界可以說是史無前例的。漲幅最小的是360,僅為2%。

脫離后,職工悉數(shù)挑選再換崗

除了薪酬改變狀況外,咱們還盯梢了職工從這四家公司離任后五年內(nèi)的作業(yè)變動(dòng)狀況,有65.6%的職工挑選再次換崗,其間脫離baidu后越過一次的人占比68%,越過2次的人占比25%,至于換崗后的公司性質(zhì),有一半的人仍是挑選留在民營公司;脫離阿里后越過一次的人占比65%,越過2次的人占比27%,換崗后有36%的人到了外企,而25%的人挑選留在民企;脫離騰訊后越過一次的人占比67%,越過2次的人占比28%,相同大多數(shù)人挑選留在民營公司;脫離360后越過一次的人占比68%,越過2次的人占比27%,有33%的人留在民營公司,23%的人去了外企。

依據(jù)數(shù)據(jù)咱們剖析,從這四家公司換崗之后,薪酬確真實(shí)短時(shí)間內(nèi)有較大增幅,然而一段時(shí)間之后想要再次漲薪的能夠性并不大,再加上這四家公司,不管是從規(guī)模、渠道、開展時(shí)機(jī)、福利、管理等方面都有自個(gè)的優(yōu)勢(shì),在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)工作中也沒有幾家能超過他們,所以從這幾家公司換崗出去的職工,很快就能感到自個(gè)的不適應(yīng),從而挑選再次換崗。

獵頭:阿里譜寫洗腦文化傳奇

在本次調(diào)研中,咱們一起也聯(lián)系到幾位曾經(jīng)操作過以上四家公司職位的獵頭,在他們印象中,統(tǒng)一的定見是:阿里的人最難壓服,其次是360!敖眰餮园⒗锏娜,工程師都被洗腦,獵頭們的觀點(diǎn)愈加證明了阿里將洗腦文化運(yùn)用得如此出神入化。至于4家公司哪家的人相對(duì)來說非常好壓服,大家并沒有達(dá)成共識(shí),但總的來說都以為,具體職位具體剖析,不同的職位不能一概而論,是不是能成功“挖”人,要害仍是看所供給條件哪些勝于該人員現(xiàn)具有的,或彌補(bǔ)該人員現(xiàn)沒有的,另外,供給給提名人的時(shí)機(jī)是不是具有足夠吸引力,也是要害的突破點(diǎn)。

以咱們多年對(duì)中高端工作經(jīng)理人的知道:在挑選公司時(shí),越是高端的人才,薪酬對(duì)他們的誘惑力越小,而他們愈加看重自個(gè)的工作開展、公司所能供給的渠道、訓(xùn)練時(shí)機(jī)、乃至是地理環(huán)境等歸納考慮做出決議。

第三篇:《中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)地圖白皮書(201*年)》在京發(fā)布

《中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)地圖白皮書(201*年)》在京發(fā)布

近日,賽迪管理顧問公司在北京發(fā)布了《中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)地圖白皮書(201*年)》,在總結(jié)全球文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)空間分布特點(diǎn)、發(fā)展關(guān)鍵要素,分析國內(nèi)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)分布特征及資源特征的基礎(chǔ)上,對(duì)未來中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的空間發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了分析,對(duì)中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)區(qū)域格局提出了策略建議。

報(bào)告顯示,中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群已初步形成了以環(huán)渤海、長(zhǎng)三角、珠三角為核心集聚發(fā)展的總體空間格局。未來中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)空間演變將呈現(xiàn)三大趨勢(shì):一是“聚散有序,多極并舉”的空間演變態(tài)勢(shì)鮮明;二是區(qū)域中心城市產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)持續(xù)增強(qiáng);三是區(qū)域差異化定位及分工將愈加明晰。

據(jù)統(tǒng)計(jì),截至201*年4月, 國家已命名的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)各類相關(guān)基地、園區(qū)已達(dá)到350個(gè)。針對(duì)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)區(qū)域分布特征和空間演變趨勢(shì),賽迪顧問認(rèn)為應(yīng)構(gòu)建多區(qū)域、多層次和多模式的空間總體發(fā)展格局,促進(jìn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的特色化、均衡化、一體化發(fā)展。

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第四篇:企業(yè)文化,文化企業(yè)

企業(yè)文化,文化企業(yè)

文化,一個(gè)廣泛的概念。文化是一種社會(huì)現(xiàn)象,是人們長(zhǎng)期創(chuàng)造形成的產(chǎn)物,同時(shí)又是一種歷史現(xiàn)象,是社會(huì)歷史的積淀物。而文化的定義又有上百種,包括:社會(huì)、歷史、人文、傳統(tǒng)、生活、藝術(shù)等等,是人類之間進(jìn)行交流的普通認(rèn)可的一種能夠傳承的意識(shí)形態(tài)。

何為企業(yè)文化?企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神,以及以此為核心而生成的行為規(guī)范、道德標(biāo)準(zhǔn)、生活信念、企業(yè)風(fēng)俗、習(xí)慣的總稱。它是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和,對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來,是企業(yè)長(zhǎng)期文化建設(shè)的反映。企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中的巨大作用日漸凸現(xiàn)出來,成為企業(yè)經(jīng)營最深厚的基礎(chǔ)和最根本的要素。有無深厚的文化底蘊(yùn),是否擁有博采眾長(zhǎng)又獨(dú)具特色、富有個(gè)性化魅力的企業(yè)文化,直接決定著企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,決定著企業(yè)的興衰與成敗。日益進(jìn)步的社會(huì)需要跟上時(shí)代潮流的新時(shí)代文化含義,當(dāng)然企業(yè)也不甘落后,一大批企業(yè)文化展露出來。出現(xiàn)了更多新穎的文化形式。企業(yè)文化的種類有四大類,由表及里順次為物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化,各層面之間有著密切的內(nèi)在聯(lián)系。以個(gè)別事例舉例:阿里巴巴的“家庭文化”,此企業(yè)文化以使員工在企業(yè)中工作時(shí)感受到家庭氛圍為目的的企業(yè)文化,與一般企業(yè)不同,阿里巴巴的企業(yè)文化注重自由,隨性。再有,海爾“品質(zhì)”文化:由海爾老總親自創(chuàng)造的企業(yè)文化,以產(chǎn)品質(zhì)量的保證作為穩(wěn)固的企業(yè)文化,曾

一度獲得廣大百姓的一致好評(píng)。還有品牌企業(yè)文化,如沃爾沃汽車品牌,大多數(shù)人一想到沃爾沃就會(huì)立馬想到其安全可靠的特點(diǎn),這就是企業(yè)文化的一大作用。物質(zhì)文化是行為文化、制度文化、精神文化以物質(zhì)形態(tài)表現(xiàn)出的表層文化,它包括企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的物質(zhì)基礎(chǔ)等企業(yè)“硬”文化;行為文化是制度文化、精神文化的動(dòng)態(tài)體現(xiàn),也是團(tuán)隊(duì)精神和價(jià)值觀的折射,體現(xiàn)在企業(yè)員工行為的價(jià)值取向、行動(dòng)目標(biāo)等方面;制度文化是塑造精神文化的機(jī)制與載體;精神文化是更深層次的文化現(xiàn)象,是企業(yè)文化的核心內(nèi)容,包含生產(chǎn)經(jīng)營理念、管理作風(fēng)、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)道德等構(gòu)成企業(yè)的“軟文化”。

何為建筑工程管理?工程管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和土木工程技術(shù)的基本知識(shí),學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間,要接受工程師和經(jīng)濟(jì)師的基本素質(zhì)訓(xùn)練,打好工程技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)、法律、外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。管理學(xué)院在對(duì)工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,積極提供相應(yīng)條件,使學(xué)生根據(jù)自身能力,能夠攻讀相關(guān)學(xué)科專業(yè)的雙學(xué)位和雙專業(yè)。專業(yè)方向的主要課程包括:建設(shè)法規(guī)、建筑技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程估價(jià)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、工程建設(shè)合同管理、建筑結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)概論、工程項(xiàng)目管理,工程項(xiàng)目成本規(guī)劃與控制、建設(shè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、工程建設(shè)信息管理、工程建設(shè)項(xiàng)目投資與融資等。

專業(yè)和文化的交融,如何進(jìn)行?作為浙江學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系建筑工程管理專業(yè)的一名大二學(xué)生,我對(duì)自己的專業(yè)也有所了解,在校的這段學(xué)習(xí)時(shí)間我們的學(xué)習(xí)重點(diǎn)在建筑工程試圖,力學(xué)研究以及建筑法規(guī)

等等方面進(jìn)行初步的學(xué)習(xí),而在大三初期我們的學(xué)習(xí)重點(diǎn)會(huì)從學(xué)習(xí)方面轉(zhuǎn)向?qū)嶋H實(shí)踐的方面發(fā)展。而我們的畢業(yè)生大多以公司項(xiàng)目經(jīng)理為奮斗目標(biāo)進(jìn)行努力,一般實(shí)際工作5年左右即有升職機(jī)會(huì)。 個(gè)人認(rèn)為建筑工程管理專業(yè)需要大力發(fā)揚(yáng)“管”和“理”的重大理念,“管”即管制企業(yè)內(nèi)部的工作,員工,文化內(nèi)涵。而“理”則為理解深層次的企業(yè)思想和發(fā)展道路。一般以精神文化為主,旨在帶動(dòng)企業(yè)的成員共同努力。用價(jià)值觀引導(dǎo)員工,自覺把實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值聯(lián)系在一起,使員工和企業(yè)間產(chǎn)生價(jià)值觀的認(rèn)同和感情共鳴,使員工行為的自我功效得以更大程度的提高,這可稱之為“沒有管理的管理”,這種管理更具有持久性、更加有力、更加富有成效。第二,激發(fā)與獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)是一種精神力量或狀態(tài)。它可以調(diào)動(dòng)與激發(fā)員工的主動(dòng)性,最大限度地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)新精神。物質(zhì)激勵(lì)到一定程度,就會(huì)出現(xiàn)邊際遞減現(xiàn)象,來自企業(yè)文化提供的精神激勵(lì),卻是持久的、強(qiáng)大的。

企業(yè)文化,文化企業(yè)。擁有自身“企業(yè)文化”的企業(yè)在發(fā)展方向,發(fā)展前途,發(fā)展情況等方面會(huì)取得很大的進(jìn)步。擁有屬于自己的企業(yè)文化會(huì)使得企業(yè)脫胎換骨,更上一層樓。

第五篇:地圖測(cè)試題

一.名詞解釋(30分=3分*10)

磁坐偏角—以坐標(biāo)縱線為準(zhǔn),坐標(biāo)縱線與磁子午線之間的夾角。磁子午線東偏為正,西偏為負(fù)。

地圖投影—按一定的數(shù)學(xué)法則,將地球橢球體面上的地理坐標(biāo)與地圖上相對(duì)應(yīng)的點(diǎn)位的平面直角坐標(biāo)或極坐標(biāo)間,建立起一一對(duì)應(yīng)的函數(shù)關(guān)系。

變形橢圓 —取地面上一微分圓,將它投影后變?yōu)闄E圓,通過研究其在投影平面的變化,作為地圖投影變形的幾何解釋。

地圖概括—采用簡(jiǎn)單扼要的手段,把空間信息中主要的、本質(zhì)的信息提取出來,形成新的空間概念的過程。

蘭勃特正形投影 —正軸等角割圓錐 ,兩條標(biāo)準(zhǔn)緯線,經(jīng)線為放射狀直線,緯線為同心圓弧,標(biāo)準(zhǔn)緯線之間緯線長(zhǎng)度比小于1.0,標(biāo)準(zhǔn)緯線以外緯線長(zhǎng)度比大于1.0。標(biāo)準(zhǔn)緯線之間及其附近面積變形較小。

地形圖—詳細(xì)表示基本地理要素,且用等高線表示地面起伏的一種按統(tǒng)一規(guī)范生產(chǎn)的 普通地圖。數(shù)字化 —將具有模擬性質(zhì)的圖形和具有實(shí)質(zhì)意義的屬性轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)可接受的數(shù)字。

地圖符號(hào)—地圖上各種圖形、記號(hào)和文字的總稱。

絕對(duì)高程—地面點(diǎn)到大地水準(zhǔn)面的垂直高度。

助曲線 —是按四分之一等高距描繪的短虛線,用以表示間曲線仍不能充分表示的地勢(shì)特征。

二.(更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問好范 文網(wǎng)www.hmlawpc.com)簡(jiǎn)答題 (40分=5分*8)

1.現(xiàn)代地圖學(xué)新理論有哪些,對(duì)地圖學(xué)發(fā)展有何意義?

地圖信息論、地圖信息傳遞論、地圖感受論、地圖符號(hào)論、地圖模型論、地圖認(rèn)知理論、綜合制圖理論,F(xiàn)代地圖學(xué)理論對(duì)認(rèn)識(shí)信息時(shí)代地圖學(xué)的實(shí)質(zhì)及進(jìn)一步揭示地圖學(xué)的發(fā)展規(guī)律是具有指導(dǎo)意義的。

2.影響地圖概括的因素有哪些?

(1)地圖比例尺

(2)地圖的用途和主題

(3)制圖區(qū)域的地理特征

(4)制圖數(shù)據(jù)的質(zhì)量

(5)符號(hào)的圖解限度

3. 什么是墨卡托投影,它的用途有哪些?

屬于正軸等角切圓柱投影。經(jīng)線和緯線為平行直線,經(jīng)線等間距,緯線間距逐漸放大,面積變形較

大尤其是在緯度60度以外。角度無變形,不僅保持了方向和相對(duì)位置的正確,而且能使等角航線表示為直線,在航海和航空上具有重要的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。墨卡托投影主要用于繪制航海圖、世界時(shí)區(qū)圖等。

4.專題地圖的表示方法有那些?

定點(diǎn)符號(hào)法、線狀符號(hào)法、質(zhì)底法、范圍法、定位圖表法、分級(jí)比值法、分區(qū)統(tǒng)計(jì)圖法、動(dòng)線法等。

5.地圖比例尺的作用有哪些?

(1)決定著地圖圖形的大小

(2)決定著地圖的測(cè)制精度

(3)決定著地圖內(nèi)容的詳細(xì)程度

6.等高線的特性?

同一等高線上高程相等,并各自閉合。同一幅圖上等高線密陡,稀緩。垂直與兩條等高線的線段方向是地面上的最大坡度線。等高線與分水線和集水線均呈垂直相交。等高線的彎曲形狀和相應(yīng)地面地貌的形狀相似。

7.高斯-克呂格投影為了控制變形是如何分帶的?

采用3?分帶與6度分帶。3?分帶從東經(jīng)1?30?起算自西向東分為120個(gè)帶,6?分帶從0?度子午線起算自西向東分為60個(gè)帶。

8.測(cè)量學(xué)與地圖學(xué)的關(guān)系如何?

(1)測(cè)量學(xué)與地圖學(xué)的發(fā)展相輔相成。

(2)大地測(cè)量學(xué)及航空攝影測(cè)量學(xué)等測(cè)量手段的進(jìn)步促進(jìn)了地圖學(xué)的發(fā)展。

(3)地圖及地圖學(xué)理論是測(cè)量結(jié)果的重要信息載體與理論指導(dǎo)

三.計(jì)算題 (15分)

1.地理坐標(biāo)為n30?18?10?,e120?09?15?的點(diǎn)位所在的比例尺為1:1萬幅的地形圖圖幅編號(hào)。

h-51-61-(3)

2.依比例尺精度,1:1萬、1:10萬地形圖上線狀要素的最小分辨距離是多少米?

1米/10米

四.綜合論述(15分)略

1.根據(jù)所學(xué)專業(yè)知識(shí),分析利用各種類型的數(shù)據(jù)資料如何設(shè)計(jì)編制完成一幅陜西師范大學(xué)校園地圖。

(1)說明數(shù)據(jù)來源,數(shù)據(jù)精度,如何處理數(shù)據(jù)。

(2)地圖設(shè)計(jì),圖面配置。

(3)計(jì)算機(jī)處理流程。

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