關(guān)于**省貴竹發(fā)展有限公司——企業(yè)文化建設(shè)的舉措、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)與建議

員工凝聚力的建設(shè)是需要一些團(tuán)隊(duì)才能運(yùn)做的項(xiàng)目活動(dòng)才可以企業(yè)文化建設(shè)這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作完成的工作，應(yīng)該你們幾位負(fù)責(zé)的人多開會(huì)多協(xié)調(diào)多配合。要有一個(gè)總的工作計(jì)劃，再進(jìn)行分工，并對(duì)各個(gè)分工進(jìn)行有效監(jiān)管，月月周周總結(jié)評(píng)定，一個(gè)公司的文化建設(shè)不是一個(gè)活動(dòng)一個(gè)月一年就能建立的，是一個(gè)長期要做的還要持續(xù)做的工作，有是永遠(yuǎn)做不完的工作，我們**省貴竹發(fā)展有限公司在公司董事長的大力支持下建立一套運(yùn)行模式。

一、企業(yè)文化建設(shè)的總體思路和要求

1、貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持以“和諧發(fā)展”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)新精神大力發(fā)展先進(jìn)文化，本著全面建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)的要求，適應(yīng)激烈市場競爭形勢發(fā)展的需要，建立公司企業(yè)文化體系，突出加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)這一企業(yè)文化的靈魂，推進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)營理念與先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理方式的結(jié)合，推進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，融合、打造并提升企業(yè)核心競爭力。

2、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以科技興企為目標(biāo)，以強(qiáng)化企業(yè)管理為依托，以制度建設(shè)為內(nèi)容，以形象建設(shè)為載體，以文體活動(dòng)為手段，以思想政治工作為保證，通過建立創(chuàng)新理念、凝練企業(yè)精神、培養(yǎng)好的作風(fēng)、完善管理機(jī)制、營造學(xué)習(xí)氣氛、建設(shè)過硬隊(duì)伍、樹立良好形象，構(gòu)筑起“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)文化氛圍，形成獨(dú)具特色的總包公司企業(yè)文化，成為打造國家特級(jí)施工企業(yè)、創(chuàng)建一流現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要組成部分。

二、企業(yè)文化建設(shè)的主要舉措：

1、確定全體職工的價(jià)值觀，確立企業(yè)精神。

企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，決定企業(yè)的命脈，關(guān)系企業(yè)的興衰�，F(xiàn)代企業(yè)不僅要實(shí)現(xiàn)物質(zhì)價(jià)值，還要是文化價(jià)值，要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)競爭不僅是經(jīng)濟(jì)競爭，更是人的競爭、文化的競爭、倫理智慧的競爭。企業(yè)的最終目標(biāo)是服務(wù)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值最**。

**省貴竹發(fā)展有限公司企業(yè)價(jià)值觀為“生態(tài)、健康、文化、和諧”， “生態(tài)、健康、文化、和諧”八字的解讀：

生態(tài)：對(duì)竹的采伐固期是3~5年，每次采伐不超過20%，一年一度春筍勃發(fā)，可以做到不破壞與生態(tài)環(huán)境的目的，讓我們?nèi)祟愑幸粋�(gè)可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。

健康：我們的竹材和竹制品的整個(gè)工藝流程，采用材料和加工方法都是采用健康環(huán)保的材料和加工方法，讓我們的員工在加工過程中身心健康，讓購買我們產(chǎn)品的顧客用的放心，生活在一個(gè)健康的家居、工作環(huán)境中。

文化：竹梅松鶴四樣物品寄托了我國從古至今多少仁人志士的情懷與風(fēng)雅追求。竹是其中之一，而且位列竹梅松鶴之首，其豐富的文化內(nèi)涵不用多作解釋。竹在中國人心中地位可以想見。詩《竹石呤》“咬定**不放松，立根原在破巖中，千磨萬擊還堅(jiān)勁，任它東西南北風(fēng)”中把竹的文化品質(zhì)加以肯定，這也是我們做人做事應(yīng)有的品質(zhì)。

和諧：我們貴竹公司全體員工和使用我們豐富內(nèi)涵的生態(tài)、健康、文化竹制品的廣大尊貴的顧客朋友們，讓我們一起來打造和諧的世界、宜居的環(huán)境。

以“生態(tài)、健康、文化、和諧”為企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)營理念。培育具有鮮明個(gè)性和豐富內(nèi)涵的企業(yè)精神，最大限度地激發(fā)職工內(nèi)在潛力，是企業(yè)文化的首要任務(wù)和主要內(nèi)容。做到精心選材 ， 把住每道關(guān)口；細(xì)心制作，精益求精，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量； 熱心服務(wù)，誠信優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。**

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《企業(yè)文化建設(shè)的舉措、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)與建議》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/300666.html

• 上一篇：展現(xiàn)青春活力 再現(xiàn)雷鋒精神_青年志愿者服務(wù)日
• 下一篇：擴(kuò)展OA系統(tǒng)應(yīng)用功能 提升企業(yè)管理效率