宏和文化傳播有限公司黨支部201*年黨員積分制管理辦法

為切實(shí)加強(qiáng)公司黨員教育管理，充分發(fā)揮其在工作中的先鋒模范作用，針對(duì)我支部黨員的實(shí)際情況，本著實(shí)事求是，客觀公正的原則，將黨員管理細(xì)化為參與“三會(huì)一課”情況、參與主題黨日活動(dòng)情況、自身建設(shè)（及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，積極配合完成黨組織交辦的其他工作，主動(dòng)參加志愿服務(wù)、困難幫扶等）三個(gè)大項(xiàng)，運(yùn)用日常工作積分制、關(guān)鍵工作“一票否決”制的動(dòng)態(tài)管理辦法進(jìn)行量化考評(píng)，實(shí)行黨員積分制管理。具體操作如下：

一、積分辦法

（一）參與“三會(huì)一課”情況(10分)

1.黨員積極參與“三會(huì)一課”。(5分)

2.全年缺席“三會(huì)一課”次數(shù)不多余1次(5分)

（二）參與主題黨日活動(dòng)情況(6分)

1.黨員積極參與主題黨日活動(dòng)。(5分)

2.全年缺席主題黨日活動(dòng)次數(shù)不多余1次(5分)

（三）自身建設(shè)(9分)

1.能按時(shí)足額交納黨費(fèi)。(3分)

2.積極配合完成黨組織交辦的其他工作,并認(rèn)真抓好落實(shí)。(3分)

3.主動(dòng)參加志愿服務(wù)。(2分)

4.按要求完成困難幫扶。(1分)

三、評(píng)分辦法

（一）積分制滿分為25分，依據(jù)積分辦法進(jìn)行得分。

四、組織實(shí)施

黨員積分制管理工作以支部為單位組織開展，每季度評(píng)定一次，年終總評(píng)，考核以總評(píng)積分為準(zhǔn)。每次評(píng)定結(jié)果應(yīng)在單位黨務(wù)公開欄內(nèi)公示。

五、積分運(yùn)用辦法

黨員積分制管理辦法將與年度的評(píng)優(yōu)活動(dòng)及推薦黨員后備干部有機(jī)結(jié)合起來。在確定年度優(yōu)秀黨員時(shí)，以總積分在90分以上(含90分)的優(yōu)秀黨員為對(duì)象，按照分配名額由支部推薦，上級(jí)黨工委審核，并在機(jī)關(guān)工委工作會(huì)上命名表彰。在推薦黨員后備干部時(shí)，將由單位黨組織出具黨員積分情況，經(jīng)黨工委審核后，予以推薦上報(bào)。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《公司黨支部201*年黨員積分制管理辦法》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/300715.html

• 上一篇：聘任報(bào)到通知書
• 下一篇：前臺(tái)管理制度