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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理

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第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理答案一

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理答案一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分,共20分)

1.a2.a3.a4.b5.b6.a7.a8.c9.c10.b

11.d12.a13.c14.c15.d16.b17.a18.d19.b20.a

二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分,共10分)

1.bcd2.ae3.abcde4.abcde5.cde

三、名詞解釋題(每小題3分,共15分)

1.土地資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)已經(jīng)開(kāi)發(fā)利用和尚未開(kāi)發(fā)利用的土地?cái)?shù)量和質(zhì)量的總稱,包括耕地、荒地、林地、草地、沼澤、水面和灘涂等。

2.粗放經(jīng)營(yíng)是指在技術(shù)水平較低的條件下,對(duì)一定面積的土地投入較少的生產(chǎn)資料和勞動(dòng),進(jìn)行簡(jiǎn)耕粗作的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)方式。

3.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率是表示農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的生產(chǎn)效果和能力的指標(biāo),它表示勞動(dòng)量和生產(chǎn)量之間的關(guān)系,通常用勞動(dòng)者在單位時(shí)間內(nèi)所生產(chǎn)的數(shù)量或者用單位產(chǎn)品所消耗的勞動(dòng)量來(lái)計(jì)算。

4.農(nóng)產(chǎn)品流通是指商品農(nóng)產(chǎn)品從生產(chǎn)領(lǐng)域運(yùn)動(dòng)到消費(fèi)領(lǐng)域全部過(guò)程的總稱。包括商流和物流兩個(gè)方面的內(nèi)容。

5.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)積累主要是指投入農(nóng)業(yè)基本建設(shè)的那一部分活勞動(dòng)所形成的積累。

四、判斷分析題(每小題5分,共15分)

1.(√)

理由:隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,追加投資,采取各種技術(shù)措施,從理論上講,其經(jīng)濟(jì)效果是沒(méi)有止境的?墒,在具體的生產(chǎn)過(guò)程中,在一定的科學(xué)技術(shù)水平條件下,追加投資是有一個(gè)限度的,超過(guò)這個(gè)限度,土地報(bào)酬遞減規(guī)律就會(huì)發(fā)生作用。因此,要重視研究追加投資的數(shù)量界限,當(dāng)追加投資等于所增加的產(chǎn)值時(shí),即邊際成本等于邊際產(chǎn)值時(shí),即為追加投資的最高數(shù)量界限。我們的目的,是要通過(guò)多種方案的比較,尋找追加投資的最大經(jīng)濟(jì)效果,即這種投資額能夠取得最高的邊際效益,這就是追加投資最好的適合度。

2.(╳)。

理由:農(nóng)業(yè)中提取的財(cái)政收入適度,才利于農(nóng)業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。財(cái)政收入提取過(guò)多,會(huì)影響農(nóng)業(yè)自身的積累,加重農(nóng)民負(fù)擔(dān),挫傷農(nóng)民的生產(chǎn)積極性,影響農(nóng)業(yè)發(fā)展,甚至?xí)斐赊r(nóng)業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)其他部門(mén)的比例失調(diào),最終會(huì)影響整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

3.(√)

理由:因?yàn)檗r(nóng)業(yè)科技事業(yè)是公益性較強(qiáng)的事業(yè),農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)決定了農(nóng)業(yè)科技事業(yè)的發(fā)展存在著投資較多,投入周期長(zhǎng),風(fēng)險(xiǎn)大等特點(diǎn),完全靠農(nóng)民或靠農(nóng)業(yè)科研、教育、技術(shù)推廣部門(mén)自身的力量來(lái)發(fā)展農(nóng)業(yè)科技事業(yè)是不可能的。而從世界上來(lái)看,任何國(guó)家的農(nóng)業(yè)科技事業(yè)都受到政府的支持。所以,國(guó)家應(yīng)承擔(dān)起發(fā)展農(nóng)業(yè)科技事業(yè)的重任。

五、簡(jiǎn)答題(每小題5分,共20分)

1.(1)擴(kuò)大耕地面積,提高墾殖率;(2)保護(hù)土地,節(jié)約用地;(3)擴(kuò)大林地面積,提高森林覆蓋率;(4)合理利用草原,草山和草坡;(5)合理利用水面。

2.(1)堅(jiān)持社會(huì)主義土地公有制和土地有償使用制度;(2)堅(jiān)持"十分珍惜和合理利用每寸土地,切實(shí)保護(hù)耕地"的基本國(guó)策;(3)堅(jiān)持全國(guó)土地,城鄉(xiāng)地政統(tǒng)一管理的體制。

3.(1)進(jìn)行大型水利設(shè)施建設(shè),搞好大江大河治理;(2)大搞農(nóng)田水利建設(shè),搞好小流域治理,改造中低產(chǎn)田,建設(shè)高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)農(nóng)田;(3)推廣優(yōu)良動(dòng)植物品種,采用先進(jìn)的種養(yǎng)殖技術(shù);(4)綜合利用農(nóng)業(yè)自然資源,發(fā)展立體農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等。

4.(1)有利于改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件,改變農(nóng)村落后面貌;(2)有利于提高農(nóng)業(yè)物質(zhì)技術(shù)裝備水平和科學(xué)技術(shù)水平;(3)有利于增加農(nóng)民收入;(4)有利于在全國(guó)范圍內(nèi)資金更合理地使用。

5、(1)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是指用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)全面地改造農(nóng)業(yè)系統(tǒng),把傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代農(nóng)業(yè)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)和技術(shù)發(fā)展過(guò)程。 (2)借鑒世界各國(guó)的經(jīng)驗(yàn),聯(lián)系我國(guó)的實(shí)際(人多地少,財(cái)力不足,工業(yè)不發(fā)達(dá)等),只能走有中國(guó)特色的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路。(3)中國(guó)的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化必須走生物技術(shù)現(xiàn)代化和機(jī)械技術(shù)現(xiàn)代化相結(jié)合;精耕細(xì)作的傳統(tǒng)技術(shù)和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化技術(shù)相結(jié)合;機(jī)械工具以及半機(jī)械工具和手工工具相結(jié)合的道路。(4)實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化要堅(jiān)持科研、教育、推廣三結(jié)合;注重智力投資;堅(jiān)持農(nóng)、林、牧、漁全面發(fā)展;注重保持生態(tài)平衡;要給予農(nóng)業(yè)保護(hù)政策;積極發(fā)展交通運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、工業(yè)等,只有這些工作搞好了,農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化才能實(shí)現(xiàn)。

第二篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理

摘要:隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,以及企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的加劇,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土地、資源的成本優(yōu)勢(shì)催生了一批的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),它們已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分,對(duì)我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收、拓展就業(yè)渠道等起到了重大的作用。但是,也在發(fā)展的過(guò)程中也暴露出一些問(wèn)題,尤其是一些落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn),人員素質(zhì)整體相對(duì)較低,企業(yè)管理水平較低,經(jīng)濟(jì)實(shí)力比較落后,與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的環(huán)境造成惡劣的影響等,在一定程度上阻礙了鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,因此,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)的管理工作,對(duì)促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)有序、科學(xué)和協(xié)調(diào)發(fā)展具有重大的意義,對(duì)落實(shí)三農(nóng)問(wèn)題也有一定的促進(jìn)作用。

一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理中的常見(jiàn)問(wèn)題

(一)認(rèn)識(shí)在存在偏差我國(guó)很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)參差不齊,其雖然在市場(chǎng)上拼殺了幾年。在一些方面有所提高,但經(jīng)營(yíng)思想、管理水平、守法誠(chéng)信等方面素質(zhì)相對(duì)較低,難以通過(guò)科學(xué)管理來(lái)提高效益。比如一些企業(yè)在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中,被審計(jì)者往往產(chǎn)生抵觸情緒,認(rèn)為“我為公司盡心盡力,公司卻對(duì)我如此不信任”,這樣容易引發(fā)老板與被審計(jì)者之間,被審計(jì)者與內(nèi)部審計(jì)人員之間的矛盾,使內(nèi)審工作難以正常開(kāi)展,同時(shí)影響被審計(jì)者工作的積極性。

(二)人力資源管理相對(duì)滯后在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,每個(gè)企業(yè)都在培育自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,而作為這種能力的創(chuàng)造者和執(zhí)行者,他們的素質(zhì)高低及管理制度的完善關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力,目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)舊的人力資源管理體制已不能適應(yīng)環(huán)境的需要,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的人力資源管理問(wèn)題已成為制約其競(jìng)爭(zhēng)力提升的瓶頸,主要表現(xiàn)在人員整體素質(zhì)較低,觀念落后,缺乏合理的績(jī)效考核機(jī)制和人才選拔機(jī)制,導(dǎo)致家族式的管理方式,員工的錄用、晉升、辭退不夠規(guī)范,隨意性大,企業(yè)的培訓(xùn)不到位,僅僅在于一般的技能培訓(xùn),而忽視其他方面的素質(zhì)提高,這些問(wèn)題成為制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)一步提升的關(guān)鍵。

(三)財(cái)務(wù)管理缺陷當(dāng)前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平整體較低,這與當(dāng)?shù)丨h(huán)境及制度變遷與較大關(guān)聯(lián),具有問(wèn)題表現(xiàn)在:首先,產(chǎn)權(quán)不清晰,財(cái)務(wù)目標(biāo)混亂。相當(dāng)一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是家族企業(yè),所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的高度統(tǒng)一,企業(yè)主集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重,對(duì)財(cái)務(wù)管理缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí),致使職權(quán)不分,越權(quán)行事,造成財(cái)務(wù)管理混亂,內(nèi)部監(jiān)控不嚴(yán),會(huì)計(jì)信息失真。其次,內(nèi)部制衡體系不健全。產(chǎn)權(quán)不清晰使內(nèi)部制衡不完整,加上現(xiàn)在很多企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)置不合理,會(huì)計(jì)和出納集于一人的情況屢見(jiàn)不鮮,糊涂賬現(xiàn)象比比皆是。最后,忽視成本管理和存貨管理。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對(duì)批量采購(gòu)的次數(shù)和數(shù)量帶有很大的隨意性,有時(shí)采購(gòu)數(shù)量過(guò)大,導(dǎo)致庫(kù)存高,流動(dòng)資金占用大,有時(shí)則采購(gòu)量小,不能滿足生產(chǎn)需要?傊,缺乏科學(xué)性。二鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理制度創(chuàng)新的內(nèi)容管理制度是指企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的各種具體制度總稱。企業(yè)管理的動(dòng)態(tài)變化需要企業(yè)進(jìn)行有效的創(chuàng)新,也只有創(chuàng)新才能保證企業(yè)管理制度具有相對(duì)的穩(wěn)定性、規(guī)范性,合理、科學(xué)把握好或利用好時(shí)機(jī)的創(chuàng)新是保持企業(yè)管理制度規(guī)范性的最佳途徑或唯一途徑。制度創(chuàng)新主要涵蓋企業(yè)財(cái)產(chǎn)關(guān)系、治理結(jié)構(gòu)、分配融資、運(yùn)行機(jī)制、管理模式等方面的創(chuàng)新范疇,它與技術(shù)等其他創(chuàng)新既有共性又有個(gè)性和顯著特征。

二、管理制度創(chuàng)新的主要內(nèi)容

(一) 決策制度由于環(huán)境因素的不斷復(fù)雜化,決策問(wèn)題越來(lái)越成為管理中的核心問(wèn)題,它直接影響著組織的績(jī)效。因此管理制度創(chuàng)新首先應(yīng)是決策制度的創(chuàng)新,具體體現(xiàn)在:第一,管理者要在決策中把科學(xué)性和藝術(shù)性很好地結(jié)合起來(lái);第二,應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)決策機(jī)制;第三,建立健全激勵(lì)機(jī)制;第四,建立健全技術(shù)創(chuàng)新體系,鼓勵(lì)和支持有條件的鄉(xiāng)企,特別是大中型企業(yè)創(chuàng)辦技術(shù)開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)。

(二)信息管理制度信息對(duì)企業(yè)的影響是多方面的。首先,企業(yè)需要通過(guò)信息管理制度來(lái)在企業(yè)與環(huán)境之間建立信息交換通道,建立快速的信息反饋機(jī)制。其次,在價(jià)值鏈的各環(huán)節(jié)中建立信息交流和共享機(jī)制是十分必要的。第三,信息與知識(shí)的關(guān)系十分密切,信息的有序化形成知識(shí)。因此信息管理制度對(duì)于組織知識(shí)的產(chǎn)生、積累和傳播起著十分重要的作用。

(三)人力資源管理制度現(xiàn)如今人力資源管理制度已成為了企業(yè)管理制度中不可或缺的一個(gè)組成部分。企業(yè)的人力資源管理制度的核心是以人為本,最大化人力資本。因此,人力資源管理制度的關(guān)鍵是要注重員工的個(gè)性、自主性的塑造和發(fā)揮;其次是激勵(lì)制度,完善薪酬和福利制度;最后是要重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展。給員工提供多種發(fā)展的機(jī)會(huì),形成一個(gè)合理的人才流動(dòng)、人才競(jìng)爭(zhēng)和人才選拔機(jī)制

第三篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理

[摘要] 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是在我國(guó)農(nóng)村特殊歷史條件下產(chǎn)生的新的經(jīng)濟(jì)組織形式,在改革開(kāi)放31年以來(lái),鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以其獨(dú)特的發(fā)展道路和頑強(qiáng)的生命力,對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大的貢獻(xiàn)。本文介紹了我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)當(dāng)前面臨的問(wèn)題,并提出系列可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略,對(duì)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行展望。

[關(guān)鍵詞] 改革開(kāi)放 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 發(fā)展

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是指農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或者農(nóng)民投資為主,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(包括所轄村)舉辦的承擔(dān)支援農(nóng)業(yè)義務(wù)的各類(lèi)企業(yè),是中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)多形式、多層次、多門(mén)類(lèi)、多渠道的合作企業(yè)和個(gè)體企業(yè)的統(tǒng)稱。20世紀(jì)80年代以來(lái),中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)獲得迅速發(fā)展,但是當(dāng)前在發(fā)展的過(guò)程中暴露出一些問(wèn)題,尤其是中國(guó)加入www.hmlawpc.com].北京:中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社,1985~1998

[2]劉東輝鐘漲寶:中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的興衰與社會(huì)資本[j].湖北社會(huì)科學(xué),201*.(1)

[3]鞠芳何恒遠(yuǎn):試論鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)[j].鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)研究,201*年03期

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