一、指導思想

為深入貫徹區(qū)委十一屆五次會議精神和“創(chuàng)業(yè)**、創(chuàng)新強區(qū)”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮廣大職工在建設x新區(qū)中的主力軍作用、進一步推動全區(qū)廣大職工立足崗位學科技、積極爭做技術革新與技術創(chuàng)新能手，在全區(qū)職工中進一步形成“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的良好氛圍。

二、培養(yǎng)范圍

x區(qū)行政區(qū)域內各企業(yè)生產服務一線技術工人，具有高級技師、技師、高級工職業(yè)資格證書及x區(qū)以上技術能手稱號的，或在生產經營過程中成績突出的技能型人才。

三、培養(yǎng)目標任務

繼續(xù)深化名師帶徒、崗位創(chuàng)新技術服務隊隊活動、著力培養(yǎng)造就一支在市級以上有影響的帶頭人。從201*——201*年五年時間培養(yǎng)選拔100名企業(yè)名師。

四、培養(yǎng)方式

主要以企業(yè)培養(yǎng)為主，以企業(yè)立足崗位，開展技能大培訓、大練兵、大比武為主要方式。區(qū)總工會適時匯同區(qū)人才辦、區(qū)人事勞動局等相關部門組織有針對性的職業(yè)資格的培訓班。最終由人事勞動部門考核鑒定，獲取職業(yè)資格證書。

五、培養(yǎng)選拔條件、程序

1、名師申報條件

①職業(yè)技能處于區(qū)級以上領先水平，能夠解決生產、科研中的關鍵技術難題，或者由絕技、絕活并取得比較顯著的經濟和社會效益的。

②在培養(yǎng)技能人才、傳授技藝方面成績突出的。

③在技能研究領域取得顯著成果、具有較高應用價值的。

④依靠技能工藝革新，取得顯著經濟效益的。

⑤在新技術引進、推廣、應用等方面做出較大貢獻的。

⑥在國家、省、市、區(qū)的各類技能比賽中取得優(yōu)異成績的。

⑦其他在所從事的技能崗位上戰(zhàn)績比較突出的人員。

2、名師申報選拔程序

申報x區(qū)百名名師采用由下而上、逐級推薦選拔的方法，具體步驟是：

①公布條件：下發(fā)通知，并在新聞媒體上公布申報條件。

②逐級推薦：人選的產生一般由個人申請、所在單位推薦。經鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會、系統(tǒng)工會（委）審核后，在本單位顯著位置公示三天，如無異議，由推薦單位和被推薦人填寫《x區(qū)百名名師申報表》，上報區(qū)總工會百名名師培養(yǎng)領導組。

③組織評審：區(qū)總工會將匯同區(qū)人才、區(qū)人事勞動局等相關部門，根據申報材料負責審核，確定“x區(qū)百名名師”名單，并在新聞媒體進行公示。凡發(fā)現弄虛作假者，經查實，取消其參評資格。

六、命名表彰

1、x區(qū)百名名師每年評選、表彰一次，每次20名。

2、被表彰的名師每人一次性獎勵3000元，同時享有每月名師榮譽津貼100元。

3、名師榮譽稱號、榮譽津貼保留五年，期滿后可重新申報。

七、有關要求

1、區(qū)總工會將匯同區(qū)人才辦、區(qū)人事勞動局成立領導小組，具體負責企業(yè)百名名師培養(yǎng)評選工作。領導小組下設辦公室（區(qū)總工會內），由x同志兼任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)工會要把企業(yè)百名名師培養(yǎng)評選工作納入工作日程，加強指導、管理和服務。

2、百名名師所在單位黨組織、工會組織要做好名師的政治學習、業(yè)務交流和科研工作，積極開展各類技能培訓、業(yè)務創(chuàng)新、技術交流等活動，為其發(fā)揮技術特長創(chuàng)造優(yōu)良的工作、學習和生活環(huán)境。

3、全區(qū)各類名師人才要結合崗位實際，積極參加傳授技藝活動，通過言傳身教開展技術上的傳、幫、帶，在這一過程中實現自己的人生價值和社會價值，共同拓寬高技能人才的培養(yǎng)途徑。

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