第一篇：規(guī)章制度

規(guī)章制度

1嚴(yán)格遵守上班時(shí)間，不遲到，不早退，并嚴(yán)格簽署上下班具體時(shí)間

2a請假一天以書面形式向店長申請，超過期限視為曠工，超過3天按自動離職處理，當(dāng)月抽成不予發(fā)放b請假3天以上以書面形式向店長申請，經(jīng)店長批準(zhǔn)，經(jīng)理審批后方可休假

3病假需出示醫(yī)院開據(jù)的診斷證明，并在上班的第一天補(bǔ)寫請假條

4注意儀容儀表，淡妝上崗，著美容院統(tǒng)一工裝，工鞋，不允許上班時(shí)候穿私人衣服，客用拖鞋，上班時(shí)間統(tǒng)一束發(fā)，不能留長指甲，涂指甲油

5做好接待及送客禮儀，“迎三送七”為標(biāo)準(zhǔn)，來時(shí)問好，并給準(zhǔn)備消毒好的拖鞋，走時(shí)要送到門外，說謝謝光臨請慢走，并以看不見顧客為準(zhǔn)再回來

6服務(wù)顧客要注意細(xì)節(jié)，及時(shí)滿足顧客需求，不允許跟顧客發(fā)生口角，不能跟顧客議論其他顧客及美容師的私人問題

7上班時(shí)間不允許用私人電話跟顧客聯(lián)系，必須用店內(nèi)電話預(yù)約

8電話禮儀，無論是誰，必須說您好，姿怡，我是***很高興為您服務(wù) 9團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，不背后議論他人

10上班時(shí)間不大聲喧嘩，不打鬧，不把手機(jī)帶入除員工房以外的任何地方 11當(dāng)班時(shí)間必須按規(guī)定填寫各類表格

12自覺維護(hù)美容院及老板的形象聲譽(yù)，積極配合店內(nèi)的各項(xiàng)活動，不與顧客議論美容院內(nèi)部是非

13服從工作安排，工作積極主動，積極配合店長和顧問做好預(yù)約工作，不允許挑顧客

14上班時(shí)間不允許躺美容床，如遇特殊情況須跟店長申請

15上班時(shí)間手機(jī)調(diào)到震動或靜音，不允許玩手機(jī)且在員工房以外的地方接打電話，更不可把手機(jī)帶到護(hù)理間，接打電話時(shí)間不允許超過3分鐘

16上班時(shí)間放輕音樂，以舒適安靜為主

17進(jìn)入他人房間，要先敲門，走路要輕盈，不能打擾別的顧客休息

18嚴(yán)格保密顧客資料，未經(jīng)美容院同意，不準(zhǔn)私自借用店內(nèi)資料，物品 19節(jié)約用水用電，拒絕浪費(fèi)，做護(hù)理時(shí)不能偷工減料或鋪張浪費(fèi)

20積極配合店長及顧問工作，認(rèn)真執(zhí)行其分配的各項(xiàng)事務(wù)

21不傳播消極信息，不帶情緒工作

22嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生區(qū)域劃分表，他人休息時(shí)，要主動承擔(dān)別人的衛(wèi)生區(qū)域 23水杯跟著顧客走，顧客到哪水杯到哪，護(hù)理完及時(shí)清理完水杯

24護(hù)理完送走顧客及時(shí)清理拖鞋，床鋪及物品，待客狀鋪床，并把換洗物品放到清洗地方，禁止亂扔物品，并及時(shí)填寫日報(bào)及護(hù)理

25上班時(shí)間做任何與工作無關(guān)的事須請示店長，批準(zhǔn)后才能去做！

26不允許在員工房以外的地方見到個人的私人物品（水杯，鞋子等） 27嚴(yán)禁工作時(shí)間吃帶異味的食物，如韭菜，蔥，蒜等

28不得向顧客索要小費(fèi)或利用工作之便假公濟(jì)私，謀取私利

29美容師不允許向顧客透露院內(nèi)的薪資制度

30美容師不允許利用職位之便向顧客售低價(jià)商品，否則開除處理

31顧客投訴3次以上，罰現(xiàn)金200元

32店內(nèi)物品損壞，主動承認(rèn)者，視情況賠償，無人承認(rèn)，全體賠償

33員工辭職必須提前一個月以書面形式交辭職報(bào)告，店長核準(zhǔn)簽字確認(rèn)，由經(jīng)

理批準(zhǔn)，并將工裝及其他店內(nèi)物品歸還，核實(shí)后方可辦理離職手續(xù)，否則按自動離職處理，薪水不予發(fā)放

34與主管頂撞一次罰50元，兩次罰100元，三次罰200元，四次開除！與領(lǐng)導(dǎo)頂撞一次罰100，兩次罰200元，三次開除

第二篇：規(guī)章制度

09級1班2班黨支部成員規(guī)章制度

（1） 支部書記的職責(zé)

支部書記在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會、支部委員會的決定，負(fù) 責(zé)主持黨支部的日常工作。其主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)召開支部委員會會議和支部黨員大會。

2、檢查黨支部的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，按時(shí)間向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報(bào)告工作。

3、支持和指導(dǎo)共青團(tuán)、學(xué)生會的工作，積極開展有益于學(xué)生身心健康的各項(xiàng)活動。

4、抓好支部委員會的學(xué)習(xí)，按時(shí)召開支部委員民主生活會，抓好支部班子的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

（2）組織委員的職責(zé)

1、了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)需要提出黨小組的劃分和調(diào)整意見。

2、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員對黨員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育；收集和整理黨員的模范事跡材料，向支部委員會提出表揚(yáng)和鼓勵的建議。

3、 做好發(fā)展黨員工作，了解入黨積極分子情況，負(fù)責(zé)對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，具體辦理接收新黨員手續(xù)；做好對預(yù)備黨員的教育考察，具體辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。

4、 做好黨員的管理工作，根據(jù)支部的實(shí)際情況，做好民主評議黨員工作，認(rèn)真搞好評選先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀黨員活動；接轉(zhuǎn)組織關(guān)系；收繳黨費(fèi)，定期向黨員公布黨費(fèi)收繳情況；做好黨員和黨組織的統(tǒng)計(jì)工作。

（3）宣傳委員的職責(zé)

1、根據(jù)不同時(shí)期黨的工作中心和上級黨組織的指示，結(jié)合本支部的思想實(shí)際，提出宣傳教育工作計(jì)劃和意見，經(jīng)支部委員會集體討論通過后，具體組織實(shí)施。

2、組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策。組織黨課教育，積極做好思想政治工作。

3、支持和指導(dǎo)共青團(tuán)、學(xué)生會的工作，積極開展有益于學(xué)生身心健康的各項(xiàng)活動。

第三篇：規(guī)章制度

規(guī)章制度

考勤

1、自覺遵守工作時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工。

2、遲到、早退30分鐘以內(nèi)，每次扣發(fā)5-10元工資；

3、遲到、早退30分鐘至1小時(shí)，每次扣發(fā)半天工資；

4、遲到、早退1小時(shí)至2小時(shí)，每次扣發(fā)一天工資；

5、曠工：員工曠工一天扣發(fā)一天工資額的2倍.

6、每月遲到、早退五次或連續(xù)曠工兩天，解除聘用關(guān)系。

7、員工因病、因事須填寫《請假單》，注明請假種類及起止時(shí)間，履行請假手續(xù)，具體手續(xù)按請休假管理辦法的規(guī)定執(zhí)行，凡未履行請假手續(xù)，或請假未批準(zhǔn)不到崗者，一律按曠工處理。

8、當(dāng)班期間，因個人原因需暫時(shí)離開應(yīng)向當(dāng)班負(fù)責(zé)人請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。如私自離崗視曠工處理。

請假

請假分為事假和病假兩種， 所有人員請假必須填寫完整的《請假單》。要求提前一天請假， 原則上不受理電話請假。

上班時(shí)間短時(shí)外出須得到當(dāng)班負(fù)責(zé)人同意。

每位員工一個月可以請假一天,特殊情況除外.

辭職、解聘

辭退：員工工作期間，嚴(yán)重違反本網(wǎng)吧管理制度，不服從領(lǐng)導(dǎo)分配，違法亂紀(jì)或傷及本網(wǎng)吧、他人榮譽(yù)或生命財(cái)產(chǎn)，本網(wǎng)吧有

權(quán)進(jìn)行辭退工作，而不須提前通知。辭退工作的員工，原則上不再發(fā)放工作保證金，本網(wǎng)吧同時(shí)保留對其的法律追究權(quán)利。

辭職：凡正式員工，認(rèn)為工作不適合自己，應(yīng)提前十五天向值班經(jīng)理提出辭職申請. 離職：凡因辭職未經(jīng)本網(wǎng)吧同意而擅自離職的人員或未辦理任何手續(xù)離職或未辦完離職手續(xù)的員工。自動離職人員的薪金原則

不予支付，若領(lǐng)工資后離職，必須在工作保證金內(nèi)扣罰工資的30%罰金，對給本網(wǎng)吧造成損失（經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)銜接）的視情

況做出相應(yīng)處理，造成固定資產(chǎn)損失的，除追回?fù)p失外，并處以十倍罰金。

保證金制度

為加強(qiáng)本網(wǎng)吧對員工的管理，樹立起每個員工對本網(wǎng)吧工作的責(zé)任感，特制定本制度。員工在正式入職后需交納一定金額的保證金，做財(cái)物管理以及服裝定制等用，員工應(yīng)首付一半后，其他的從每月工資中扣除，財(cái)務(wù)將會做相應(yīng)登記以及出具收據(jù)。新錄人員在辦公室填寫《員工登記表》，網(wǎng)管交工作保證金（300元）收銀員交工作保證金（500元）。 在員工離職（正常辭職或辭退）辦理完一切手續(xù)，經(jīng)本網(wǎng)吧批準(zhǔn)后，憑原始收據(jù)到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取保證；凡未按照正常手續(xù)辦理辭職，私自離崗的按規(guī)定對其保證金進(jìn)行扣罰。

工作制度

1. 上班時(shí)間上網(wǎng)、睡覺、擅離職守、聚堆閑聊、服務(wù)差、被顧客投訴的、上班時(shí)間吸煙、酗酒、賭博的、和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不執(zhí)行命令、不服從管理、嚴(yán)重妨礙管理秩序的，一次罰10元。

2.上班時(shí)間不得借用客人機(jī)器進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲。

3.上班時(shí)間不得出門會客。

4.上班不得私自刷卡上網(wǎng).違者罰款50元.

5.上班期間，各位員工各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真圓滿的做好本職工作，并在工作時(shí)間內(nèi)聽從負(fù)責(zé)人的安排，積極完成負(fù)責(zé)人交待的其他工作，當(dāng)天能完成的工作必須完成。

6.所有員工要必須聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，嚴(yán)格按章操作，不得違章作業(yè).

7.所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機(jī)械事故，若發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生，同時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

8.要認(rèn)真檢查設(shè)備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。（各電線、網(wǎng)線連接點(diǎn)要逐一清查，不得有煙頭等危險(xiǎn)品存在）

9.發(fā)現(xiàn)行跡可疑或不法行為的人或事，要及時(shí)報(bào)告主管。

10.不要在電腦旁放置明火等危險(xiǎn)品，若發(fā)現(xiàn)顧客有此舉動立即制止

11.其他見<<網(wǎng)吧崗位職責(zé)>>.

衛(wèi)生制度

工作現(xiàn)場設(shè)備、桌椅、電腦臺面等要擺放整齊干凈衛(wèi)生；

白班要保證電腦桌面干凈整齊，夜班要保證場地地面衛(wèi)生以及顯示器等清潔；

鼠標(biāo)、鍵盤由早班擦拭一次。

及時(shí)清理顧客下機(jī)遺留物品，耳機(jī)，鍵鼠擺放整齊。

發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生間有異味，都必須立刻進(jìn)行處理。處理方法包括：沖水、噴空氣清新劑、關(guān)衛(wèi)生間

的門，并報(bào)告保潔員進(jìn)行進(jìn)一步處理

獎 懲 制 度

獎勵:

1、品行端正，工作努力，模范遵守本網(wǎng)吧規(guī)章制度，能適時(shí)完成值班經(jīng)理交辦任務(wù)者。

2、熱情服務(wù)客戶，維護(hù)本網(wǎng)吧和客戶良好合作關(guān)系，事跡突出者。

懲罰:

1、 上班時(shí)間，躲臥休息，擅自離崗，怠忽工作者。

2、上班期間酗酒以致影響工作或他人者。

3、員工因違反本手冊中規(guī)定同一制度，如員工行為規(guī)范、工作制度、考勤制度、請假制度等，三次以上者。

4、假借外出辦事徇私，經(jīng)查屬實(shí)者。

5、擅離職守，導(dǎo)致本網(wǎng)吧蒙受重大損失者。

6、一個月內(nèi)無故曠工3天者。

各 崗 位 職 責(zé) 及 工 作 內(nèi) 容

收銀員

崗位職責(zé)：

1、熟知超市、收銀臺、網(wǎng)吧環(huán)境，作好物品擺放和管理及區(qū)域衛(wèi)生工作；

2、以標(biāo)準(zhǔn)的普通話和純熟的收銀操作技能為客人作好及時(shí)、周到的服務(wù)；

3、熟知本網(wǎng)吧業(yè)務(wù)，為客人做好宣傳、介紹；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控員工卡、充值卡的使用；

5、負(fù)責(zé)銷售、領(lǐng)貨、交款等工作；

6、時(shí)刻了解本網(wǎng)吧各個樓層的上座率等上網(wǎng)人員情況;

主要工作：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)的衛(wèi)生、做好上機(jī)卡（將顧客辦理的會員卡按要求做好記錄及時(shí)遞交上級并做好大金額會員卡的銷售記錄，以便出現(xiàn)問題時(shí)有據(jù)可查）、酒水、飲料、食品等銷售服務(wù)工作；

2、根據(jù)運(yùn)營經(jīng)理目前所開展的促銷活動的內(nèi)容，負(fù)責(zé)主動向顧客宣傳介紹，對于顧客提出的問題要耐心禮貌地給予解答；

3、做好收銀臺、超市的物品、工具等的整齊擺放，及時(shí)補(bǔ)充貨源，銷售進(jìn)貨做到賬目清晰，嚴(yán)禁賒帳，做到貨物先進(jìn)先出，杜絕假幣；

4、做好每日進(jìn)貨帳目詳細(xì)登記。收銀臺現(xiàn)金如有差錯將由收款員個人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

5、下班及時(shí)交納營業(yè)款和領(lǐng)貨等工作；

收銀員注意事項(xiàng)：

1、注意儀容、儀表、儀態(tài)、言行、舉止；

2、做好顧客購物須知的宣傳介紹，先收款，后給物；向顧客服務(wù)時(shí)要求唱收唱付錢物當(dāng)面點(diǎn)清，以防顧客退卡、退物發(fā)生爭議，并嚴(yán)禁賒帳；

3、做好驗(yàn)鈔工作，杜絕假幣；

4、除了運(yùn)營經(jīng)理查帳、技術(shù)員維護(hù)設(shè)備、收銀員上班，其他閑雜人等,不得允許或默許進(jìn)入收銀臺內(nèi)。

5、收銀員整理好帳目，清點(diǎn)所有現(xiàn)金交與指定的收款人員，2人同時(shí)清點(diǎn)點(diǎn)卡、現(xiàn)金。

網(wǎng)管

1、認(rèn)真做好每班的交接班工作，保證自己的利益和確認(rèn)自己的責(zé)任。

2、熟知自己所轄區(qū)域各項(xiàng)與工作有關(guān)內(nèi)容的詳細(xì)情況，保證所轄區(qū)域整潔、干凈。

3、積極檢查和反饋設(shè)備的使用安全、完整及運(yùn)營狀況。

工作內(nèi)容

1、做好交接班工作。檢查各項(xiàng)設(shè)施、物品是否正常、整潔，落實(shí)上個班未能或不能及時(shí)完成的工作.

2、按日常的工作流程認(rèn)真打掃區(qū)域衛(wèi)生（衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：地面：眼觀無浮塵、污垢；設(shè)備、桌面等：眼觀手摸無浮塵、污垢）。

5、巡查所屬區(qū)域及整個樓層的環(huán)境、設(shè)備運(yùn)營等異常情況，及時(shí)向當(dāng)班負(fù)責(zé)人反饋并協(xié)助解決。

9、注意客人的需要，做到客人一喊就到。

10、在任何時(shí)候顧客結(jié)賬下機(jī)后,及時(shí)的跟進(jìn)檢查和整理，如有破損和丟失，要求照原價(jià)賠償并要立即將桌子、耳機(jī)、鍵盤、

鼠標(biāo)、顯示器要抹拭干凈,歸位，按程序關(guān)閉計(jì)算機(jī)。提醒顧客不要遺失隨身物品。并及時(shí)做好相關(guān)記錄。客戶離開后，都要在第一時(shí)間內(nèi)去把客戶的座位衛(wèi)生清潔工作做好。

第四篇：規(guī)章制度

會議制度

第一招新完畢后一次培訓(xùn)：社團(tuán)制度、主要工作、文字任務(wù)、服從、集體活動（此

活動安排在萬米長跑之前）

第二各部人員數(shù)量限制，明確入團(tuán)責(zé)任，每學(xué)期結(jié)束的時(shí)候需要做一次思想?yún)R報(bào) 第三每六周一次全體成員大會：理事會工作總結(jié)，各部工作總結(jié)，下月具體安排，

干事自由發(fā)言

第四兩周一次的例會，方便各部安排任務(wù)，另外強(qiáng)制各部之間以及社團(tuán)之間的聯(lián)誼

活動，加強(qiáng)部門聯(lián)系

第五部門內(nèi)部上期由部長安排一次交流活動，下期由干事自行安排一次交流活動，

可實(shí)行于部門間交流活動

請假，考勤及其獎懲

第一每次例會時(shí)人力部負(fù)責(zé)考勤，確定各部參會人數(shù)。會議開始時(shí)結(jié)束簽到，未簽

到者視為曠會

第二全體成員大會時(shí)如部門缺勤人數(shù)達(dá)到1/2時(shí)，視為本次會議對該部門無效，需

要在未來三天之內(nèi)重新召開部門會議以傳達(dá)會議精神，負(fù)責(zé)該部門的副會長和人力部一名成員負(fù)責(zé)監(jiān)督此次會議。在周二例會上該部門部長及其副部長均需做出書面檢討，檢討書由辦公室保管。

第三部門例會，請假曠會人數(shù)超過本部門1/3時(shí)，部長需在周二例會時(shí)說明原因。 第四周二例會及格部門會議，各部副部必須到，有事者必須向人力部請假，并說明

詳細(xì)理由。部長及其副部無故曠會3次者視為自動退會。

第五部門例會時(shí)理事會成員必須有2/3的成員參加，方便上下級溝通交流，并對所

負(fù)責(zé)部門的活動及時(shí)了解并給出建設(shè)性意見。

第六干事請假需向部長或是人力部長請假，并說明詳細(xì)的請假原因；部長與副部及

其理事會請假必須向人力部長請假，其他人無效，也需說明詳細(xì)理由。

第七連續(xù)無故請假3次以上者視為自動退會。

第八一學(xué)期累計(jì)曠會2次者，部長需要找該干事談話了解情況，曠會4次者視為自動

退會，并報(bào)給理事會，部長不得再通知其任何社團(tuán)活動。

第九針對部門會議，遲到者由各部自己規(guī)定娛樂性的懲罰措施，如：為部門成員唱

歌等以增進(jìn)部門內(nèi)部交流

第五篇：規(guī)章制度

山羊 職責(zé)規(guī)范

一、場長職責(zé)規(guī)范：

1. 負(fù)責(zé)牧場全面工作，在合伙人規(guī)定的用人指數(shù)內(nèi)，合理安排各崗位員工，在權(quán)限范圍內(nèi)科學(xué)有效地組織與管理生產(chǎn)。

2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行牧場各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和管理規(guī)范。

3. 制訂并實(shí)施牧場內(nèi)各崗位的考核管理目標(biāo)和獎懲辦法。

4. 定期對所有技術(shù)人員和各崗位員工進(jìn)行考評，根據(jù)考核成績對員工予以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)獎懲、教育或辭退。

5. 及時(shí)圓滿地執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，定期向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。

6. 努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身管理水平和業(yè)務(wù)能力。定期對職工組織業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高牧場整體生產(chǎn)技術(shù)水平。

7. 歷行增產(chǎn)節(jié)約，努力提高牧場經(jīng)濟(jì)效益。

8. 安全生產(chǎn)、杜絕隱患。

二、技術(shù)員職責(zé)規(guī)范：

1. 參與羊場全面生產(chǎn)技術(shù)管理，熟知羊場管理各環(huán)節(jié)的技術(shù)規(guī)范。

2. 負(fù)責(zé)各群羊的飼養(yǎng)管理，根據(jù)后備羊的生長發(fā)育狀況及成品母羊

的產(chǎn)子情況，依照營養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，參考季節(jié)、胎次、發(fā)情的變化，合理、及時(shí)地調(diào)整飼養(yǎng)方案。

3. 負(fù)責(zé)各群羊的飼料配給，發(fā)放飼料供應(yīng)單，隨時(shí)掌握每群羊的

采食情況并記錄在案。

4. 負(fù)責(zé)羊群周轉(zhuǎn)工作。記錄羊場所有生產(chǎn)及技術(shù)資料。

5. 負(fù)責(zé)各種飼料的質(zhì)量檢測與控制。

6. 掌握羊只的體況評定方法，負(fù)責(zé)組織選種選配工作。

7. 熟悉羊場所有設(shè)備操作規(guī)程，并指導(dǎo)和監(jiān)督操作人員正確使用。

8. 熟悉各類疾病的預(yù)防知識，根據(jù)情況進(jìn)行疾病的預(yù)防。

三、獸醫(yī)職責(zé)規(guī)范：

1. 負(fù)責(zé)羊群衛(wèi)生保健、疾病監(jiān)控與治療、貫徹執(zhí)行防疫制度、制訂藥械購置計(jì)劃、填寫病例和有關(guān)報(bào)表。

2. 合理安排不同季節(jié)、時(shí)期的工作重點(diǎn)，及時(shí)做好總結(jié)工作。

3. 每次上槽仔細(xì)巡視羊群，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

4. 認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行疾病診治，充分利用化驗(yàn)室提供的科學(xué)數(shù)據(jù)。遇到疑難病例，組織會診，特殊病例要單獨(dú)建病歷。認(rèn)真做好發(fā)病，處方記錄。

5. 及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋場內(nèi)存在的問題，提出合理化建議。配合畜牧技術(shù)人員，共同搞好飼養(yǎng)管理。貫徹“以防為主，防重于治”的方針。

6. 努力學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)知識，不斷提高技術(shù)水平。普及羊場衛(wèi)生

保健知識，提高職工素質(zhì)。掌握科技信息，開展科研工作，推廣應(yīng)用成熟的先進(jìn)技術(shù)。

四、配種員職責(zé)規(guī)范：

1. 年底負(fù)責(zé)制訂下年羊的配種繁殖計(jì)劃，參與制訂選配計(jì)劃。

2. 認(rèn)真觀察羊群，做好發(fā)情鑒定，適時(shí)配種，按規(guī)定時(shí)間做妊娠診斷。擬好停奶通知單，及時(shí)通知班組。

3. 做好母羊產(chǎn)后監(jiān)護(hù)工作，負(fù)責(zé)母羊繁殖疾病的預(yù)防及診療。

4. 及時(shí)記錄母羊發(fā)情、配種、妊檢、流產(chǎn)、產(chǎn)犢、治療等技術(shù)數(shù)據(jù)，填寫繁殖卡片。

5. 做好精液、藥品的出入庫記錄和匯總，月底上報(bào)財(cái)務(wù)室。

6. 按時(shí)整理、分析各種繁殖技術(shù)資料，及時(shí)上報(bào)并提出合理化建議。對場內(nèi)的各項(xiàng)工作有何想法，要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通。

7. 向職工普及母羊繁殖知識，努力學(xué)習(xí)，掌握科技信息，推廣先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。

五、資料員（兼統(tǒng)計(jì)員）職責(zé)規(guī)范：

1. 正確填寫小樣譜系，依照譜系的有關(guān)內(nèi)容和規(guī)定，定期測量后備羊的體重、體尺，測定和記錄成母羊泌乳月產(chǎn)奶量、乳脂率，并及時(shí)填寫。

2. 負(fù)責(zé)母羊各項(xiàng)育種指標(biāo)分析、日糧營養(yǎng)分析和泌乳月分析。

3.負(fù)責(zé)牛群異動、子羊及銷售、人員任用等各項(xiàng)數(shù)據(jù)的整理，于每月初4日前填寫生產(chǎn)報(bào)表，上報(bào)合伙人。

5. 每月月底完成計(jì)件工資所需的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

6. 妥善保存各類原始資料。

7. 努力鉆研業(yè)務(wù)，熱愛本職工作，實(shí)事求是，保證數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。

六、核算員（兼保管員）職責(zé)規(guī)范:

1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司主管部門的操作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。

2.進(jìn)出物資要嚴(yán)格檢查質(zhì)量、數(shù)量，各項(xiàng)記錄及時(shí)完整，各種報(bào)表要及時(shí)準(zhǔn)確，

3. 妥善保管和調(diào)用物資，先進(jìn)先出，避免霉壞、變質(zhì)及非正常損耗。注意防火、防盜。每月盤存，做到帳實(shí)相符，實(shí)事求是。

4. 如實(shí)記錄各類飼料的進(jìn)出庫及羊群飼喂情況，及時(shí)核算奶牛飼料成本。

5. 每月底根據(jù)物資周轉(zhuǎn)周期及適當(dāng)庫存，按實(shí)際需要做好下月的采購計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)合伙人。

6. 做好食堂伙食調(diào)整、把握伙食價(jià)格，做好非贏利性服務(wù)工作。

七、飼養(yǎng)員職責(zé)規(guī)范

總則：

1. 保證羊群充足的飲水供應(yīng)；經(jīng)常刷試飲水槽，保持飲水清潔。

2. 熟悉本崗位羊群飼養(yǎng)規(guī)范。飼喂保證喂足技術(shù)員安排的飼料給量，應(yīng)先粗后精、以精帶粗。勤填少給、不堆槽、不空槽，不浪費(fèi)飼料。正常班次之外補(bǔ)飼粗飼料。飼喂時(shí)注意揀出飼料中的異物。不喂發(fā)霉變質(zhì)、冰凍飼料。

3.羊糞、雜物要及時(shí)清理干凈。羊舍、運(yùn)動場保持干燥、清潔衛(wèi)生，夏不存水、冬不結(jié)冰。上下槽不急趕。堅(jiān)持每天刷試羊體。

4. 熟悉每頭羊的基本情況，注意觀察羊群采食、糞便、母羊乳房等情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向技術(shù)人員報(bào)告。

5. 配合技術(shù)人員做好檢疫、醫(yī)療、配種、測定、消毒等工作。

a：羊犢崗位職責(zé)規(guī)范：

1. 注意觀察羊犢的發(fā)病情況，發(fā)現(xiàn)病羊及時(shí)找獸醫(yī)治療，并且做好記錄。

2. 喂奶羊犢內(nèi)應(yīng)掛牌飼養(yǎng)，牌上記明犢牛出生日期、母親編號等信息，避免造成混亂。

3. 新生小羊犢在1小時(shí)內(nèi)必須吃上初乳。

4. 小樣犢喂奶要做到定時(shí)、定量、定溫。

5. 及時(shí)清理小羊犢和羊棚內(nèi)糞便及時(shí)清掃干凈并撒生石灰消毒。舍內(nèi)保持衛(wèi)生，定期消毒。

6. 喂母羊桶每班刷洗，飲水桶每天清洗，保證各種容器干凈、衛(wèi)生。

7. 協(xié)助資料員完成每月的小羊照相、稱重工作。

b：育成羊、青年羊崗位職責(zé)規(guī)范：

1. 注意觀察發(fā)情母羊并及時(shí)與配種員聯(lián)系。

2. 嚴(yán)格按照飼養(yǎng)規(guī)范進(jìn)行飼養(yǎng)。

3. 保證夜班飼草數(shù)量充足。

八、飼料工崗位職責(zé)規(guī)范：

1. 嚴(yán)格按照飼料配方配合精飼料。飼料原料、成品料要按照不同品種分別擺放整齊，便于搬運(yùn)和清點(diǎn)。

2. 嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作各類飼料機(jī)械，確保安全生產(chǎn)。

3. 每天按照技術(shù)員的發(fā)料單，給各個班組運(yùn)送飼料。要有完整的領(lǐng)料、發(fā)料記錄，并有當(dāng)事人簽字。

4. 運(yùn)送或加工飼料時(shí)，注意檢出異物和發(fā)霉變質(zhì)的飼料。

5. 每月匯總各類飼料進(jìn)出庫情況，配合財(cái)務(wù)人員清點(diǎn)庫存。

九、司機(jī)崗位職責(zé)規(guī)范：

1. 愛護(hù)車輛，按時(shí)保養(yǎng)。保持車內(nèi)清潔衛(wèi)生。

2. 安全行駛，遵守交通規(guī)則。嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁飛車。

3. 經(jīng)常檢查車輛，確保運(yùn)轉(zhuǎn)良好，不耽誤生產(chǎn)需要。

4. 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。工作時(shí)間不干私活。

5. 合理安排出車計(jì)劃，提高工作效率，降低行駛成本。

十、保安員職責(zé)規(guī)范：

1. 看好大門，監(jiān)督、檢查人員、車輛進(jìn)、出場消毒操作。

2. 對持物進(jìn)出場人員要詢問清楚，檢驗(yàn)相關(guān)手續(xù)，做好記錄。

3. 負(fù)責(zé)全場的治安、防火、防盜等安全工作。

4. 上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)私自脫崗、不準(zhǔn)串崗聊天、睡覺、做游戲等有礙工作的事情。

5. 認(rèn)真執(zhí)行上下班的交接班制度。

6. 認(rèn)真完成其它各自分管的工作。

十一、炊事員崗位職責(zé)規(guī)范：

1. 保證食堂環(huán)境和飯菜的衛(wèi)生。按時(shí)開飯。

2. 非贏利性操作：公布菜價(jià)，每月底公布食堂帳目。

3. 接受職工監(jiān)督，不斷改善炊事水平。

4. 燒好茶爐。

5. 適當(dāng)滿足職工合理要求。

十二獎懲制度

有下列情形之一者，將得到一定的獎勵

1、對養(yǎng)殖場的疾病防治得力，挽救養(yǎng)殖場重大損失的；

2、進(jìn)行自主創(chuàng)新，節(jié)約成本，成效顯著的；

3、進(jìn)行立體綜合養(yǎng)殖，效益明(請關(guān)注www.hmlawpc.com)顯的；

4、管理措施有力，使養(yǎng)殖場連續(xù)18個月沒有發(fā)生事故的，等等。

有下列情形之一的，將受到一定的懲罰

1、弄虛作假的，如考勤、采購作假的；

2、經(jīng)常遲到早退的（一個月累計(jì)≥3次）；

3、無故曠工的（一個月累計(jì)≥18小時(shí)）；

4、監(jiān)守自盜或與他人合伙，使公司養(yǎng)殖場經(jīng)受損失的，嚴(yán)重的交司法處置；

5、私自宰殺養(yǎng)殖場羊只，照價(jià)賠償；

6、出現(xiàn)養(yǎng)殖場無人看管時(shí)間超過35分鐘的情況的等等。

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