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員工宿舍管理制度

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第一篇:員工宿舍管理制度范本

偉佳超市員工宿舍管理制度

為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理,根據(jù)宿舍的實際情況,現(xiàn)制定出如下管理制度:

1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有,愛護宿舍內一切公物設施,不準隨便移動拆卸,損壞須照價賠償,未經公司行政部管理人員許可,任何人不得把東西搬離宿舍。

2、不準隨地吐痰、亂丟東西,保持室內整潔干凈,進入室內要穿拖鞋,不準往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要經常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,離職員工和外來人員拒絕入住,未經行政部允許擅自帶人入住,當事人樂捐100元。

4、嚴禁在宿舍內抽煙、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為,不得影響其他員工的正常休息。

5、注意節(jié)約水電,出門或離開宿舍務必關門、關水、關電,以免影響他人生活起居和財產安全,避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器,不準私自接拉電線,預防火災事故,保證人身和財產不受損失。

6、嚴格遵守作息時間,嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視,所有娛樂活動應文明、小聲,以不影響他人休息為前提。晚上11點以后禁止觀看電視,以免影響他人休息。

7、嚴格遵守值日表,輪流打掃衛(wèi)生,值日人員應認真負責,仔細打掃,不得敷衍了事,違者罰款10元 。

8、宿舍人員團結一致、互諒互讓、互勉互助,避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

9、員工宿舍的水管、電燈壞了,必須及時報告行政部管理人員請人維修,如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負責。

10、每位員工配置床位一個,被褥員工自行準備,員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等,不準私自調換房間、床位。員工個人財物妥善保管,任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

11、員工退出宿舍時,必須到行政部辦理退出手續(xù),由行政部管理人員清點宿舍物品,遺失、損壞則按價賠償。

12、管理人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度,對于違反本制度的員工,應主動進行勸止、批評、教育,對于不聽勸阻的員工,或明知故犯的行為有權視其情節(jié)輕重,作出行政處分的初步意見,其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元,報公司行政部審批后執(zhí)行。

13、晚11點以前必須回歸宿舍,如臨時有事無法回宿舍者,須提前請假并簽寫請假條。在外期間應對自己嚴格管理,否則后果自負!

14、本制度自公布之日起執(zhí)行,凡住宿員工均應自覺遵守。

201*年2月11日

第二篇:員工宿舍管理制度

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員工宿舍管理制度

(暫定)

為加強宿舍管理,使員工擁有一個安全、祥和、舒適的生活、休息環(huán)境,以提高工作效率,結合本公司實際情況,特制定本制度。

一、范圍:本制度適用于所有居住在公司宿舍的員工。

二、住宿條件:

1.原則上為住宿地距公司5公里以外的男、女職工。

2.凡有下列情況之一者,不得住宿:

(1)患有傳染病者。

(2)患有不良嗜好者。

(3)本公司提供員工宿舍以尚在公司服務為條件,如果員工離職(包括自動辭職、免職、退休等),對宿舍的使用權自然終止。

三、住宿須知:

凡是住宿的員工,必須遵守《員工宿舍管理制度》,若有違反行政人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

(一)住宿管理

1.宿舍的調配由公司行政人事部統(tǒng)一安排,未經批準,不得私自更換床位、宿舍,違反者扣10分,如因崗位調動或倒班調整需要更換宿舍的,則向行政人事部遞交申請,經部門主管簽字,總經理助理批準通過后,到行政人事部登記后方可更換。

2.新入職員工需申請宿舍的,辦理完入職手續(xù)后在行政人事部辦理住宿,遞交100元押金,領取押金收據(jù)并在保證書(附件1)上簽字,押金在員工離職時退還(住宿期間無違法亂紀行為且按公司規(guī)定辦理完離職手續(xù)的)。

3.保衛(wèi)科與行政人事部負責住宿人員的治安及宿舍的日常管理和衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。

(二)紀律管理

1.嚴禁在宿舍飲酒滋事、打架斗毆、賭博和從事一切違法行為。凡發(fā)現(xiàn)利用撲克或麻將等在宿舍聚眾賭博者,給予無經濟補償解雇,無理取鬧者,送公安機關處理。

2.嚴禁在宿舍大聲喧嘩、播放大功能音響,影響他人休息,上下夜班的員工要保持安靜,違反者扣10分。

3.嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

4.愛護宿舍公共設施,保障設施的完好,對人為因素損壞公共設施的,將嚴懲違紀人,并責令賠償公司經濟損失;針對個別宿舍不能舉報肇(本文來自公文素材庫Wwww.hmlawpc.com)事人的,由其宿舍員工共同承擔賠償金。

5.遵紀守法,不偷盜他人物品,住宿人員應妥善保管好個人貴重物品、證件及錢財,如在宿舍內發(fā)生丟失或被盜,公司概不負責。

6.任何人不得帶非本公司人員留宿且不得在異性宿舍留宿,違反者扣20分。

7.住宿人員必須配合行政人事部和保衛(wèi)科監(jiān)督檢查,不得辱罵頂撞管理人員,違反者扣10分,情節(jié)嚴重的行政人事部有權利取消其住宿資格。

(三)安全管理

1.嚴禁在宿舍私拉電源線,使用電器(包括電磁爐、電飯煲等),如有違反扣10分且沒收所有電器。

2.注意宿舍安全,嚴禁攜帶易燃易爆物品,室內不得使用或存放危險及違禁物品。

3.提高安全意識,注意防火防盜。

(四)衛(wèi)生管理

1.各宿舍員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內,嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物或將剩飯剩菜倒入水池中,違者扣10分。

2.煙灰、煙蒂等不得隨意丟在地上,違者扣10分。

3.住宿員工輪流值日,值日員工負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔。

4.不得在室內飼養(yǎng)動物,違者扣20分。

5.起床后將被褥疊放整齊,衣物等個人物品收入衣柜,不得隨意擺放,違者扣10分。

6.嚴禁在宿舍及水池中隨地大小便,違反者扣20分。

四、遷出管理:

1.員工更換宿舍或其他離職等原因遷出時將使用的床位、物品等清理干凈,違者扣10分。

2.辭職或解聘人員必須到行政人事部辦理退宿手續(xù),違者扣10分,且在辦理離職手續(xù)后,兩日內必須離開宿舍。

五、住宿人員發(fā)生下列行為的,行政人事部有權取消其住宿資格,并如實呈報分管領導和總經理進行處理:

1.不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。

2.嚴重違反宿舍管理制度的。

3.蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

4.經常妨礙宿舍安寧,影響宿舍安定團結,屢教不改的。

5.有偷盜行為的。

六、本制度于下發(fā)之日起實施。

201*年7月23日

編制:審核:批準:

附件1

同意書

本人于遷入宿舍住宿期間愿絕對遵守宿舍管理制度及下列規(guī)定:

1.絕對遵守宿舍管理的規(guī)定,如有違規(guī)愿放棄住宿權利。

2.絕不制造噪音,影響左鄰右舍安寧。

3.外出發(fā)生任何事故愿自行負責。

4.自用物品,錢財?shù)茸孕斜9苋缬羞z失自行負責。

5.宿舍公物妥善保管使用,如有遺失損壞愿照價賠償。

6.辦理住宿繳保證金壹佰元,違反紀律時接受公司扣除保證金處理。

7.服從公司一切臨時規(guī)定事項。

8.違反相關管理辦法時完全接受公司處理。

住宿人:簽章:

聯(lián)系電話:

所屬部門:

年月日

第三篇:員工宿舍管理制度

為了加強本司員工宿舍安全管理,確保公司財產及員工財產的安全,給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境,特制定本條例:

1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施,員工本人有權選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定,若有違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經批準,任何人不得私自調換房間或床位;嚴禁亂住、混住,若有違者,給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請,經人事部經理或工場長批準后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款50元。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違反者,給予罰款100元,后果嚴重者送交公安機關處理。

5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無經濟補償解雇;無理取鬧者,送交公安機關處理。

6、未經公司領導同意,任何人不得私自進入異性房間,若有違反者,給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

7、愛護宿舍各類公用設施,保障設施的完好,對人為因素損壞公用設施的,將嚴懲違紀人,并責令賠償公司經濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的,由其房間員工均分承擔賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內,不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款30 元。

9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進入宿舍,請員工出入宿舍大門時,自覺出示廠證,配合當值保安人員的檢查;針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的,給予罰款50元。

10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍,凡因當值保安員值班不嚴,造成留宿廠舍者,給予當值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工,必須在晚上24:00時之前返回廠舍,超過24:00時未返回宿舍者,宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍;針對無理取鬧者,上報人事部從重處理。(工作原因除外)

12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為5方,用電為2度,超過部分由同宿舍人員均分承擔。(每月底以保安人員抄表數(shù)計算)

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款50元。

14、晚上24:00時,所有宿舍必須關燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時,離開后一定要將燈關掉,以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》,攜手共創(chuàng)文明宿舍。

16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

第四篇:員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作,維護住宿秩序和營造良好的住宿環(huán)境,特制定本制度。

一、符合居住宿舍條件的員工,經本人申請?zhí)顚憽蹲∷奚暾垎巍,所在部門、出納、辦公室審批,并交納住宿押金后,安排住宿。

二、服從管理人員的安排和調整,任何人不得拒絕,情節(jié)嚴重者取消入住資格。

三、住宿員工安排住宿后,必須堅持對號入座的原則,嚴禁擅自調換房間床位,如需逐換須經公司同意后方能更換,違者處以10~50元罰款,并責令其改正。

四、住宿員工必須愛護宿舍內部所有的公共財產,損壞者照價賠償,并視其情節(jié)輕重給予10~50元罰款。

五、愛護宿舍衛(wèi)生,室內、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生,不準在室內外堆放垃圾,亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,違者處以10~50元罰款,各室成員每天輪流打掃室內清潔,宿舍管理員檢查,凡不執(zhí)行者,每次處以50元罰款。

六、員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者處以10~50元罰款。

七、注意節(jié)約用水、用電,杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象。

八、潔身自愛,禁止竊取他人財物,情節(jié)嚴重者,送交公安機關處理,并予開除。 嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視其情節(jié)輕重處以50~300元罰款,情節(jié)嚴重者,送交公安機關處理,并予開除。

九、未經公司允許,嚴禁男女混居一室,違者處以100~500元罰款。

十、提高警惕,搞好防火、防盜工作。對于人為造成的火災事故,給予責任者一次處以50~5000元的罰,款宿舍內部發(fā)生被盜,除保護好現(xiàn)場外,及時匯報。 十一、外來人員原則不允許留宿,特殊情況員工需提前書面申請,呈報主管,待批示后方可按要求時限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。

十二、員工退宿需填寫《退宿申請表》,經部門、出納、辦公室審批后領取住宿押金。

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201*年7月4日

第五篇:員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

1、 凡需住宿的員工應在經理處登記后方可辦理手續(xù)。

2、 住宿員工必須服從管理人員的日常管理,住宿員工禁止夜不歸宿,有事需向管理人員請假(并附上假條)如月內累計三天不歸宿者,取消其住宿資格。

3、 每間宿舍指定舍長一名,全面負責宿舍的內務衛(wèi)生,住宿人員有義務保持房間、走廊、浴室、洗漱間、衛(wèi)生間、內院等公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

4、 嚴禁在宿舍、樓道大聲喧嘩、吵鬧,住宿員工下班后,應做到宿舍內輕腳輕手,避免影響他人休息。

5、 禁止將公共物品帶出宿舍或借外私用。

6、 住宿員工應按規(guī)定的房號、床號就住,不得私自更換,一經發(fā)現(xiàn)私自更換,雙方各罰款現(xiàn)金50元。

7、 禁止男女員工互竄宿舍,禁止親朋好友留宿,違者取消住宿資格,若出現(xiàn)男女混住情況,當事人即刻予以辭退。

8、 住宿員工要有節(jié)約意識,不能有常明燈,常流水現(xiàn)象發(fā)生,男女員工晚上冬天11點半,夏天12點后不得相互出入宿舍,如有發(fā)現(xiàn)將給予責任人相應的經濟處罰。

9、 員工必須要愛護公物,時刻具備安全防范意識,進了宿舍要關門、鎖門,對損壞公務的員工要追究責任,由其負責賠償損失。

10、 員工必須嚴格遵守以上制度,違反規(guī)格者經予20—100元罰款外,根據(jù)情節(jié)輕重直至取消住宿資格。

11、 舍長有權在11點之后管理本宿舍員工回宿舍住宿,若發(fā)現(xiàn)不服管教給上級通報,若社長不上報或知情不報者罰款100元。

12、 宿舍內嚴禁賭博酗酒及從事其它非法活動,一經發(fā)現(xiàn)將立即交公安機關處理。

13、 注意安全,節(jié)約用水、用電,嚴謹在公寓亂拉電線,亂接電源,嚴謹私接電話,人走后必須切斷電源,防止意外事故發(fā)生。

14、 不準使用電爐電飯鍋等大功率電器。

15、 員工遇到問題和困難,可向上級領導申訴,上級領導應盡量給予幫助。

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