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集團(tuán)“211運(yùn)動”打擊官僚主義、形式主義心得

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-18 05:29:20 | 移動端:集團(tuán)“211運(yùn)動”打擊官僚主義、形式主義心得

集團(tuán)“211運(yùn)動”從開展到現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)行到第四個階段:整頓作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任。在這場“打擊官僚主義、形式主義、整頓作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任”的運(yùn)動中,集團(tuán)各中心、各地區(qū)單位以及屬下各單位積極組織、部署運(yùn)動各階段的工作,察找企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題。為提高工作效率,讓管理大上臺階,全集團(tuán)范圍內(nèi)各單位皆進(jìn)行工作整改,理順了工作流程,修訂了舊的管理制度,并出臺了適合當(dāng)前企業(yè)運(yùn)作的新制度。最后,針對運(yùn)動中察查找到的各種不良之風(fēng)以及工作問題,中心以及地區(qū)各單位皆進(jìn)行了深入的剖析,既落實(shí)到崗,也明確到人,做到了責(zé)任分明與獎罰分明。

通過“211運(yùn)動”專題會議學(xué)習(xí)以及自身工作問題剖析,我對打擊官僚主義、形式主義等工作作風(fēng)問題以及如何改正自身工作中的不足、提高自我工作能力,有以下心得體會:

1.深刻理解官僚主義、形式主義等工作作風(fēng)問題所帶來的危害。

恒大發(fā)展到今天,是各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工艱苦奮斗、努力拼搏的結(jié)果。我們必須清楚地認(rèn)識到官僚主義給企業(yè)帶來的危害,輕則使企業(yè)缺乏凝聚力,造成組織渙散,員工積極性受到壓抑,不能人盡其力物盡其用,各項(xiàng)管理措施難以落實(shí)到位;重則使企業(yè)缺乏創(chuàng)新力和生命力,長期徘徊不前,乃至被市場所淘汰。只有堅(jiān)持不懈的開展打擊官僚主義運(yùn)動,將打擊官僚主義運(yùn)動作為公司發(fā)展的長久機(jī)制,才能全面提升干部員工精神面貌、改進(jìn)工作作風(fēng)。

形式主義和官僚主義有著共同的思想根源和社會危害。形式主義往往借助官僚主義得以滋生和蔓延,官僚主義反過來又保護(hù)、默認(rèn)甚至倡導(dǎo)形式主義,兩者互為因果,相互包庇。習(xí)近平總書記指出:“搞形式主義,勢必造成人力、物力、財(cái)力和時(shí)間的浪費(fèi),助長弄虛作假、投機(jī)取巧的心理和好大喜功的浮夸作風(fēng),嚴(yán)重?fù)p害集團(tuán)利益”。

企業(yè)從小發(fā)展到大,內(nèi)部滋生腐敗、責(zé)任心缺失等問題是必然的。竹子有長短,人也有好壞、優(yōu)劣之分。企業(yè)開展“211運(yùn)動”,既是對企業(yè)自身軀干的清潔整理,也是對每一位員工的“公平公正”負(fù)責(zé)。我們一定要嚴(yán)格按照《員工修身準(zhǔn)則36條》,去除存在官僚主義的不良作風(fēng),在每一個工作崗位上都要做到以飽滿的工作熱情,竭盡全力完成各項(xiàng)任務(wù),以良好的成績,回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的重托與期望。

2.提高自身思想認(rèn)識、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。

孔子曰“學(xué)而不思剛罔”只有不斷的在學(xué)習(xí)中思考,在思考中學(xué)習(xí),才能保持高尚的思想境界。工作中學(xué)習(xí)總結(jié),不斷提高辦事效率,活躍工作氛圍,不積跬步無以至千里,只要一點(diǎn)點(diǎn)的沉淀,一點(diǎn)點(diǎn)的去產(chǎn)生影響,一定可以贏得個人的價(jià)值。

提高綜合素質(zhì):一方面需要加強(qiáng)思想理論的學(xué)習(xí),不斷提高自身修養(yǎng),全面發(fā)展,注重自身能力的提高。另一方面刻苦學(xué)習(xí)、認(rèn)真鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識,不斷完善自己,使自己更好的勝任本職工作。正確對待職位,正確認(rèn)識責(zé)任,正確行使權(quán)力,保持良好的心態(tài),盡快進(jìn)入工作狀態(tài),盡早打開工作局面,積極進(jìn)取,爭創(chuàng)業(yè)績。

在工作上,積極配合所負(fù)責(zé)工作的正職領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)服從全局,樹立全局意識和全心全意的服務(wù)意識,圍繞公司的中心工作,按時(shí)高質(zhì)量完成自己所具體負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作。在工作上具備創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維及一定的創(chuàng)新能力,與時(shí)俱進(jìn),奮發(fā)有為,不斷把各項(xiàng)工作推向新層次、新水平。

3.學(xué)習(xí)制度、端正干事態(tài)度、不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

作為一名恒大人,在工作的疏忽大意隨時(shí)會導(dǎo)致公司損失或者產(chǎn)生負(fù)面影響,疏于學(xué)習(xí),對規(guī)章制度理解不夠,就會萌生出散漫的思想。作為一名質(zhì)量監(jiān)察工作人,我們要有強(qiáng)大的責(zé)任心,工作不被動、不敷衍了事。我們必須嚴(yán)格律己,努力學(xué)習(xí)各種公司規(guī)章制度,遇到問題積極想辦法、拿措施,嚴(yán)格對待工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的各種問題,盡最大的努力將影響企業(yè)經(jīng)營管理的問題扼殺在萌芽中。

我們要有主人翁意識,增強(qiáng)責(zé)任心。責(zé)任心和工作作風(fēng)是辯證統(tǒng)一的關(guān)系,責(zé)任心是前提,是基礎(chǔ),工作作風(fēng)是保障,是關(guān)鍵,作風(fēng)正確才意味著責(zé)任到位。增強(qiáng)責(zé)任心,扎實(shí)推進(jìn)深化作風(fēng)建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),在“實(shí)”字上下功夫,說實(shí)話,做實(shí)事,我們把工作落實(shí)到實(shí)處,堅(jiān)守崗位職責(zé),做好本職工作,充分發(fā)揮本職職能;強(qiáng)化責(zé)任,在“嚴(yán)”字上下功夫,堅(jiān)持學(xué)習(xí)集團(tuán)各項(xiàng)制度要求,嚴(yán)格按照集團(tuán)指示執(zhí)行工作,在集團(tuán)制度前提下,擬定細(xì)化操作的流程及細(xì)則,充分調(diào)動每位員工的積極性和主動性。

加強(qiáng)制度學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自我糾錯能力。我們要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn),努力提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),牢固樹立工作嚴(yán)謹(jǐn)、辦事高效的作風(fēng)。堅(jiān)決地做到在思想上、政治上、行動上與集團(tuán)保持高度一致,保證政令暢通。堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止,以權(quán)謀私,不給好處不辦事,給了好處亂辦事等不正之風(fēng),嚴(yán)格遵守集團(tuán)紀(jì)律。做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,始終保持恒大人的蓬勃朝氣,昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。在自身做到的同時(shí),要求身邊的人,帶動身邊的人。

作為恒大集團(tuán)的一員,我們要認(rèn)真貫徹集團(tuán)的精神,在實(shí)際工作中秉承精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的作風(fēng),以主人翁的姿態(tài),強(qiáng)化責(zé)任意識,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,為企業(yè)的蒸蒸日上和集團(tuán)的遠(yuǎn)大戰(zhàn)略目標(biāo)而不懈奮斗!

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