通過對兩打一整頓的強化剖析，有如下心得體會。

“官僚主義”作風盛行，會嚴重違背公司精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風。部門之前存在的流程繁雜，推諉責任等問題。影響日常運營業(yè)績，很多工作進度不能及時落實。影響日常正常運營。日常工作不能太過于注重形式，沒有把實際有用的東西應用到重點上。針對不同地區(qū)不同領域，完全盲目的依葫蘆畫瓢，一味的自以為是做決定，卻沒有達到預期效果。大家都應該予以重視，有則改之無則加勉。兩打一整頓是一項任重而道遠的活動，需要我們大家一起眾志成城，堅持不懈，緊密的團結(jié)在許主席的正確領導下，認真貫徹與落實到實處，不負眾望，建設更加完善更加完美的恒大體質(zhì)，實現(xiàn)恒大集團的戰(zhàn)略計劃!很多人喜歡坐在辦公室里思考，喜歡坐在辦公室討論問題，考慮工作脫離實際，從理論到理論。在處理問題上，或是主觀臆斷，標新立異，或是機械地執(zhí)行上級指示，即使錯誤的指示也是不折不扣地執(zhí)行。不愿意聽取基層反映的問題和意見，唱高調(diào)，講大話，上面怎么說就跟著怎么說，沒有自己的觀點，根本不解決具體問題，基層有呼聲也無法上達，基層的意見無法反映，我們應該認真分析問題產(chǎn)生的原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，積極打擊官僚主義，形式主義等不良行為。這些官僚主義的毛病與公司精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風背道而馳，給工作帶來不可估量的危害。我們應該堅持不懈的反對打擊官僚主義，并將“公司精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風”貫徹落實，將“實事求是，認真負責”作為認真工作的核心思想。

近年來，集團取得的巨大的成就有有目共睹，然而，如果對官僚主義等問題作風不加以遏制，任其危害盛行的話，量變也會發(fā)生質(zhì)變。

在工作上不能漫不經(jīng)心、敷衍塞責。要把同事的滿意不滿意、稱心不稱心、如意不如意，作為工作的出發(fā)點和歸宿點，應該冷靜分析一下自己的不足，梳理一下自己的欲望，改進作風上的不實之處，自覺地跳出個人小圈子，摒除私心雜念，以良好的心態(tài)對待生活、對待工作、對待事業(yè)、對待名利地位、對待升遷，努力培養(yǎng)腳踏實地、埋頭苦干的工作作風和鍥而不舍、堅韌不拔的頑強意志，以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度做好本職工作。在崗位上要用心想事、用心謀事、用心干事，“但求事功，不事張揚”。銳鋒產(chǎn)生于粗石，貴珠出乎賤蚌。要才高而不自滿，德高而不自矜，功高而不自居，名高而不自譽，位高而不自傲，永遠把自己的位置放低一些，高調(diào)做事，低調(diào)做人。有些同事對上級領導“三分成績講七分，兩成事情夸十成”，只講“過五關(guān)斬六將”的功跡，不講“走麥城”的教訓，其結(jié)果“唇槍倒流三江水，舌劍獨掃千人軍”;貶低同事的作用，抬高自身的價值，把集體的智慧說成是個人的才干，把全體職功的功跡說成個人的功績;有的人凡事為領導諱，把紅腫當鮮桃，視潰爛為乳酪;在領導面前盡報“好事”，愛端“盆景”，展示“亮點”;對下兜圈子，捉迷藏，不講原則；實際上領導看的、聽的都是事先準備好的，在平時大練“墻上功夫”，花花哨哨的圖表琳瑯滿目。做工作的目的不是為了造福群眾，而是為了給自己積攢政績，撈取資本。所以，在工作中，我們要不斷地認識自我，修養(yǎng)自我，改造自我，提高自我，完善自我，使自己在實踐中，在批評聲中成熟起來、老成起來、成長起來。

通過學習集團關(guān)于“兩打一整頓”相關(guān)文件及強化剖析，結(jié)合許主席的一系列重要講話，深刻感覺到打擊官僚主義形式主義等各種不良作風的意義重大，這些不良作風增加了企業(yè)的成本、降低了工作效率、削弱了企業(yè)的競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。只有認真的學習開展批評與自我批評，深刻反省，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實整改，積極解決推諉扯皮、不負責任、浮夸空談、不做實事等突出問題，才能保證運動取得實效。在工作中應該不推諉扯皮;認真負責;不浮夸空談、踏實做事。

認真學習許主席重要講話精神，進一步提高自身的思想道德素質(zhì)。將個人作風與其素質(zhì)和境界密切相關(guān)，認真的學習開展批評與自我批評，深刻反省，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實整改。堅持解放思想、實事求是的思想路線，大力發(fā)揚求真務實、勇于創(chuàng)新的精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念，以工作為重，以企業(yè)的根本利益為重，為反對和克服官僚主義奠定堅實的思加強權(quán)力運行過程中的有效監(jiān)督，營造良好的工作氛圍。

企業(yè)存在的官僚主義作風，尤其是不負責任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風氣，增加成本、降低效率、消弱企業(yè)競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。必須堅持打擊官僚主義，打擊個別部門、個別人身上存在嚴重的“官僚主義”不良作風，對其工作及權(quán)利進行監(jiān)督。通過歸納總結(jié)各職能部門之間工作配合中存在的“官僚主義”行為，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實整改，積極解決推諉扯皮、不負責任、浮夸空談、不做實事等突出問題，才能保證運動取得實效。對權(quán)力進行全過程、全方位的有效監(jiān)督，是這克服形式主義、官僚主義的重要手段。將打擊官僚主義的運動作為公司發(fā)展的長久機制。恒大發(fā)展到今天，是各級領導和全體員工艱苦奮斗、努力拼搏的結(jié)果，讓官僚主義等不良作風阻礙公司發(fā)展、讓個別腐敗分子侵占集團利益，都是絕對不允許的。我們必須清楚地認識到官僚主義給企業(yè)帶來的危害是十分嚴重的，輕則使企業(yè)缺乏凝聚力，造成組織渙散，員工積極性受到壓抑，不能人盡其力物盡其用，各項管理措施難以落實到位;重則使企業(yè)缺乏創(chuàng)新力和生命力，長期徘徊不前，乃至被市場所淘汰。只有堅持不懈的開展打擊官僚主義運動，將打擊官僚主義運動作為公司發(fā)展的長久機制，才能全面提升干部員工精神面貌、改進工作作風、勇于承擔管理責任，提高工作效率，加強服務意識，確保集團總體戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。

恒大集團取得了巨大的成就是有目共睹，相信在董事局的正確領導下，全體員工團結(jié)一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作，恒大這艘航母就能一帆風順、百年遠航。

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