通過對(duì)集團(tuán)發(fā)文《關(guān)于對(duì)湖北公司某重點(diǎn)項(xiàng)目開盤工作重大失職事件相關(guān)責(zé)任人的處分決定》的深入學(xué)習(xí)，我明的了集團(tuán)對(duì)“兩打一整頓一強(qiáng)化”的堅(jiān)決態(tài)度，打擊官僚主義、形式主義勢(shì)在必行，同時(shí)要求每一位員工做到堅(jiān)守本分，不要伸手，伸手必備抓，請(qǐng)記住，打敗自己的不是別人而是自己。

通過對(duì)這次集團(tuán)發(fā)文的學(xué)習(xí)，集團(tuán)“兩打一整頓一強(qiáng)化”運(yùn)功的主要文件精神，深刻感覺到打擊官僚主義意義重大，這些不良作風(fēng)增加了企業(yè)的成本、降低了工作效率、削弱了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。

“官僚主義”是不正之風(fēng)，我們要堅(jiān)決抑制，克服官僚主義，封建社會(huì)在中國(guó)經(jīng)歷了兩千年，這兩千年給中國(guó)帶來的深刻影響，不是一朝一夕可以磨滅的。建國(guó)50年來，從總體上講，人們的思想是不斷進(jìn)步的。但是，長(zhǎng)期寄生于人們思想中的主觀主義、官僚主義等腐朽作風(fēng)，嚴(yán)重地干擾了我們的思想，阻礙了我們的工作。主觀主義是唯心主義世界觀的基本表現(xiàn)，是一種一切從主觀愿望出發(fā)的思想方法。主觀主義的惡性發(fā)展，形成實(shí)際工作中的官僚主義。官僚主義是一種脫離實(shí)際，脫離群眾的當(dāng)官做老爺?shù)淖黠L(fēng)。在我國(guó)社會(huì)主義條件下，雖然已經(jīng)從根本上消滅了使領(lǐng)導(dǎo)干部官僚化的社會(huì)基礎(chǔ)，但由于種種社會(huì)原因，官僚主義卻以不同的形式在社會(huì)中存在著，甚至發(fā)展為對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)危害極大的腐敗現(xiàn)象。當(dāng)前，官僚主義主要有以下表現(xiàn)：一是高高在上，個(gè)人專斷。官僚主義者不是從客觀實(shí)際情況出發(fā)，而是從主觀好惡出發(fā)，主觀武斷地考慮工作。

同時(shí)這次發(fā)文事件體現(xiàn)了公司制度的重要性，1．指導(dǎo)性和約束性。制度對(duì)相關(guān)人員做些什么工作、如何開展工作都有一定的提示和指導(dǎo)，同時(shí)也明確相關(guān)人員不得做些什么，以及違背了會(huì)受到什么樣的懲罰。因此，制度有指導(dǎo)性和約束性的特點(diǎn)。2．鞭策性和激勵(lì)性。制度有時(shí)就張貼或懸掛在工作現(xiàn)場(chǎng)，隨時(shí)鞭策和激勵(lì)著人員遵守紀(jì)律、努力學(xué)習(xí)、勤奮工作 。3．規(guī)范性和程序性。制度對(duì)實(shí)現(xiàn)工作程序的規(guī)范化，崗位責(zé)任的法規(guī)化，管理方法的科學(xué)化，起著重大作用。制度的制定必須以有關(guān)政策、法律、法令為依據(jù)。制度本身要有程序性，為人們的工作和活動(dòng)提供可供遵循的依據(jù)。

沒有規(guī)矩，不成方圓。制度是一個(gè)組織內(nèi)大家共同遵守的行為規(guī)范�？梢员ＷC組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)，是達(dá)成組織目標(biāo)的可靠保證，也是實(shí)現(xiàn)公平、公正、公開的必要條件。制度的關(guān)鍵是執(zhí)行，得不到很好執(zhí)行的制度沒有價(jià)值。組織內(nèi)有些人遵守制度、有些人不遵守制度，意味著這是一個(gè)渙散的組織，這個(gè)組織也不可能有良好的發(fā)展。

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