第一篇:解放思想樹立觀念弘揚企業(yè)文化
文章標(biāo)題:解放思想樹立觀念弘揚企業(yè)文化
公司成立以來,大力實施創(chuàng)建百年油田戰(zhàn)略,保持了強勁的發(fā)展勢頭。續(xù)寫全國原油產(chǎn)量第一、油田采收率第一、納稅第一;連年榮登中國納稅百強榜首,201*、201*年利稅總額均突破千億元;年均油氣當(dāng)量保持在5000萬噸以上;發(fā)現(xiàn)我國東部第一大氣田,迎來大慶油田第三次儲量增長高峰,實現(xiàn)海外油
氣勘探開發(fā)和國際生產(chǎn)貿(mào)易的新突破。
大慶油田公司牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,在繼承中創(chuàng)新,在實踐中發(fā)展,不斷賦予大慶精神、鐵人精神新內(nèi)涵,以觀念更新推動理念創(chuàng)新,以文化發(fā)展推動管理升級,扎實推進(jìn)創(chuàng)建百年油田實踐,為保障國家石油戰(zhàn)略安全、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)較快協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
解放思想,更新觀念,構(gòu)筑以百年油田為愿景的理念體系
大慶油田公司始終堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,實施了歷時四年的廉潔勤政“新形象工程”,歷時兩年的“解放思想、謀劃發(fā)展”主題教育活動等,推動理念文化創(chuàng)新實踐,促進(jìn)了全員思想解放和新理念體系的確立,開創(chuàng)了各項工作的新局面。
一是筑牢企業(yè)核心價值觀,賦予大慶精神時代內(nèi)涵。大慶精神、鐵人精神,既有優(yōu)良的傳統(tǒng)底蘊,又有作為中華民族寶貴精神財富鮮明的時代特色,體現(xiàn)了與時俱進(jìn)的品質(zhì)。在新形勢下,為了引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展,我們著眼企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實,緊跟市場經(jīng)濟(jì)步伐,大力推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新實踐,以大慶精神“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻(xiàn)”為企業(yè)核心價值觀,圍繞“謀求資源采掘型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”和“在新形勢下繼承發(fā)揚大慶精神、鐵人精神”工作主線,賦予大慶精神以新內(nèi)涵,即:踐諾使命、勇挑重?fù)?dān)的高度負(fù)責(zé)精神;自強不息、挑戰(zhàn)極限的持續(xù)創(chuàng)新精神;尊重規(guī)律、崇尚科學(xué)的求真務(wù)實精神;以人為本、構(gòu)建和諧的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
同時,我們明確了自身承擔(dān)的維護(hù)國家石油安全、支持中國石油整體發(fā)展、保障油田員工切身利益、拉動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任;貫徹落實和諧發(fā)展的要求,確立了“五個統(tǒng)一”的發(fā)展原則,即:與確保國家石油戰(zhàn)略安全的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,與支持中國石油整體發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,與促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,與保持自然環(huán)境和諧發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,與保障員工群眾切身利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一!皭蹏(chuàng)業(yè)、求實、奉獻(xiàn)”成為新時期大慶人讓大慶輝煌歷史走向未來,讓大慶紅旗更加鮮艷的共同操守和堅定諾言。
二是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,確立百年油田戰(zhàn)略體系。謀求資源采掘型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,是作為中國最大油氣生產(chǎn)基地的大慶油田必須研究解決的重大課題。大慶油田公司貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,本著持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展、清潔發(fā)展的指導(dǎo)思想,逐步確立了創(chuàng)建百年油田的戰(zhàn)略目標(biāo)。
創(chuàng)建百年油田的本質(zhì)內(nèi)涵是:既強調(diào)開采時間的延續(xù),更強調(diào)業(yè)務(wù)空間的拓展;既強調(diào)開發(fā)水平的攀升,更強調(diào)經(jīng)營業(yè)績的有效;既強調(diào)油田的百年生產(chǎn),更強調(diào)企業(yè)的百年成長。創(chuàng)建百年油田的愿景是:構(gòu)筑一個以本土開發(fā)為基礎(chǔ),以海外業(yè)務(wù)為補充,以優(yōu)勢技術(shù)、一流人才、先進(jìn)文化為支撐,具有強勁競爭力、成長力、生命力的百年企業(yè)。創(chuàng)建百年油田的目標(biāo)要求是:保持油田開發(fā)技術(shù)走在世界石油工業(yè)的前列,經(jīng)營管理水平走在國內(nèi)同行業(yè)的前列,精神文明與和諧社會建設(shè)走在全國工業(yè)企業(yè)的前列,企業(yè)發(fā)展和員工生活走在構(gòu)建和諧社會的前列,率先建設(shè)一流社會主義現(xiàn)代化企業(yè)。
我們還提出了面向“國內(nèi)市場、國際市場”兩個市場,整合“自然資源、社會資源、智力資源、文化資源”四種資源,發(fā)展“資源經(jīng)濟(jì)、合作經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)”三大經(jīng)濟(jì),在本世紀(jì)頭20年內(nèi)完成公司由區(qū)域發(fā)展向國際經(jīng)營的歷史性跨越的創(chuàng)建百年油田實施思路。確立了“三步走”發(fā)展構(gòu)想和“實現(xiàn)油氣當(dāng)量4200萬噸以上穩(wěn)產(chǎn)到201*年,實現(xiàn)油氣當(dāng)量4000萬噸以上穩(wěn)產(chǎn)到201*年”的階段性目標(biāo)。實現(xiàn)油氣當(dāng)量較高水平分階段持續(xù)穩(wěn)產(chǎn),既是創(chuàng)建百年油田的客觀要求,也是新時期大慶人肩負(fù)的歷史責(zé)任,更是大慶油田公司在新時期、新階段繼承發(fā)揚大慶精神、永葆大慶紅旗本色的最直接、最具體的體現(xiàn)。
大慶油田的發(fā)展始終得到黨和國家的親切關(guān)懷。胡錦濤總書記作出了“珍惜大慶光榮史,再創(chuàng)大慶新輝煌”的指示,溫家寶總理視察大慶油田時說:大慶油田過去為國家做出了巨大貢獻(xiàn),了不起!如果油氣當(dāng)量繼續(xù)保持4000萬噸以上穩(wěn)產(chǎn),就更了不起!曾慶紅副主席視察大慶油田時指出:百年油田這個提法很好,“百年”那就是201*年,那個時候我們國家就全面建成小康社會了。在這個歷史進(jìn)程中,大慶還要繼續(xù)做出大的貢獻(xiàn)。201*年8月,溫家寶總理再次到大慶油田調(diào)研,對大慶油田的可持續(xù)發(fā)展提出了“立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn),加強勘探、合理開發(fā),調(diào)整結(jié)構(gòu)、多元發(fā)展,企地結(jié)合、共建和諧”的要求。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切關(guān)懷,正化為新時期大慶人推進(jìn)百年油田實踐的堅定信念和無窮動力。
三是秉承文化建設(shè)群眾觀,促進(jìn)全員文化(來源說明好范 文網(wǎng):www.hmlawpc.com)普遍自覺。在企業(yè)文化建設(shè)中,
第二篇:解放思想更新觀念樹立創(chuàng)新意識
解放思想更新觀念樹立創(chuàng)新意識
寇波
隨著時代的發(fā)展,如何做一名合格的教師,這是值得我用一生去思考的問題。合格的教師不是終身的。過去是“不進(jìn)則退”,現(xiàn)在是“慢進(jìn)則退”,不進(jìn)將會很快被淘汰,昨天的合格教師,今天不一定合格。只有與時俱進(jìn),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,不斷的學(xué)習(xí)、探索,才能成為一名合格的教師。
思想是行動的先導(dǎo),只有開放的思想才能有效地指導(dǎo)社會主義各項事業(yè)的發(fā)展。我黨革命和建設(shè)的無數(shù)實踐證明,解放思想就能打破思想禁錮,激發(fā)工作活力,就能改進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系,解決先前落后的生產(chǎn)力,解放思想是適應(yīng)形勢,搶抓新機遇,尋求新發(fā)展的客觀需要。因此,這次我校的解放思想大討論的學(xué)習(xí)非常及時,十分必要,對適應(yīng)新形勢,搶抓新機遇,尋求新發(fā)展,壯大我校有十分重大的意義。如何使這場大討論深入開展,取得實效,我認(rèn)為應(yīng)扎扎實實抓好三個方面的工作:
一是激活自己的思想。通過組內(nèi)學(xué)習(xí)討論,查問題、找差距、激發(fā)每個人的思想活力,形成人人動腦筋想辦法,個個轉(zhuǎn)變觀念謀發(fā)展的局面,使領(lǐng)導(dǎo)和職工,干部和群眾思維互動,同步解放思想,統(tǒng)一到加快我校發(fā)展上來。在教學(xué)中要能夠開拓創(chuàng)新,破除舊思想、舊觀念,首先在教學(xué)中,我始終堅持以人為本的教學(xué)思想、以生動有趣富有實效的課堂教學(xué)為追求。低年級的識字教學(xué)對孩子們來說是枯燥無味的,根據(jù)孩子們的認(rèn)知規(guī)律和學(xué)習(xí)需求,我常常課前常常認(rèn)真研讀文本,和同事探討有效而富有趣味的教學(xué)方法,找準(zhǔn)重難點精心設(shè)計教學(xué)方案,在充滿趣味競爭的組織形式下力求用生動的導(dǎo)入,豐富有趣的識字方法,以及課中穿插的小故事和詼諧幽默的話語調(diào)動孩子的學(xué)習(xí)性興趣,因此學(xué)生們都愛上語文課。
二是堅持與時俱進(jìn),弘揚創(chuàng)新精神,就是要在學(xué)校的各項工作中、在管理班級中,勇于進(jìn)取,開拓創(chuàng)新!皠(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力”,作為一個班級來說,創(chuàng)新是創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的前提條件。只有創(chuàng)新,才能更好地發(fā)揮每一個學(xué)生在班級中的作用。人的潛力是無窮的,不論成年人還是小孩子,所以我注重學(xué)生能力的培養(yǎng)。把那些關(guān)心集體、積極熱情、辦事認(rèn)真、有一定組織能力和特長的學(xué)生選拔到班干部的崗位上來,在開學(xué)初開展各種活動,給學(xué)生表現(xiàn)的機會,例如一分鐘自我推薦,帶隊做操、放學(xué)等,考查學(xué)生的實際能力,對任用的班干部經(jīng)常留意他們的行為,每隔一段時間就要召集在一起開會,教他們?nèi)绾喂芾戆嗉,如何開展活動,并讓他們留心觀察班主任的工作方法,創(chuàng)造機會讓他們在獨立工作中進(jìn)一步培養(yǎng)和鍛煉其工作能力。陳燕是個學(xué)習(xí)優(yōu)秀工作負(fù)責(zé)的班干部,可是膽量小,說話細(xì)聲細(xì)氣。為了鍛煉她的膽量,我特意安排她多做班級事物,我指導(dǎo)她從收作業(yè)、排隊、幫學(xué)生聽寫等進(jìn)行訓(xùn)練,后來她能一個人幫助老師管理全班,令熟悉她的家長們大吃一驚,有了鍛煉,如今的她勇敢大方多了。通過對學(xué)生潛力的挖掘,涌現(xiàn)出了何建紅、劉玉彬、吳亮文等優(yōu)秀的班干部。我常常和家長積極增進(jìn)交流,關(guān)系和諧,許多家長都知道我是個坦誠正直負(fù)責(zé)的人,對我的工作相當(dāng)支持,非常信任,也非常感激教師對孩子的教育。
三是敢于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們在工作的過程中,面臨著各種考驗,通過學(xué)習(xí),認(rèn)真總結(jié),積極主動解決認(rèn)識上的問題,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。我們在為學(xué)生服務(wù)的過程中,既要靈活多變,又要把握好原則性。為此經(jīng)常深入到學(xué)生中去,與學(xué)生拉近距離,熱情的解決他們在學(xué)習(xí)中存在的問題。學(xué)生中存在著不同的差異,講課的內(nèi)容,對后進(jìn)生來說難免有不懂的地方,作為教師,更應(yīng)該耐心詳細(xì)的對他們進(jìn)行輔導(dǎo),而不能一味的埋怨學(xué)生、埋怨家長,對潛能生的輔導(dǎo)是我在教學(xué)外又一大關(guān)注的重點。班上黎嘉俊、汪明媛、伍恒智這三個孩子的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)相當(dāng)差,她們的父母沒有文化又整天為生計操勞,沒有時間也沒有能力來輔導(dǎo)學(xué)習(xí),這些孩子在課堂上也常常沉默寡言,這讓我深深感到,雖然她們的出身條件和家庭環(huán)境和別人相差甚遠(yuǎn),但是她們也應(yīng)該享受到學(xué)習(xí)的快樂,決不能讓她們
在人生的第一步就輸在起跑線上!因此對她們課內(nèi)外學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)我就一直承擔(dān)了下來。長期以來,一般中午和下午放學(xué)的時間,我手把手地教她們復(fù)習(xí)拼音,認(rèn)讀生字課文,復(fù)習(xí)課堂上沒有掌握的內(nèi)容,家庭作業(yè)也是我手把手親自輔導(dǎo)他們訂正,往往一課簡單的生詞卻要三番五次地聽寫,還有可能他們不全對,但我一直用極大的耐心和親和的態(tài)度盡心著;在課堂上,我給予她們非常密切的關(guān)注,常常將一些簡單的問題鼓勵她們回答,并對她們的表現(xiàn)給予充分的表揚和鼓勵。世上無難事,只怕有心人,輔差,貴在早抓和持之以恒。我在她們的身上傾注了大量的時間、心血和汗水,事實證明我的輔差工作是有效的,成功的。她們的成績越來越有進(jìn)步,期末考試都在八十分以上,,在今年的學(xué)習(xí)上,我已經(jīng)明顯感覺到這四個孩子的學(xué)習(xí)不是很吃力了,人也變得自信開朗。
四要勤于學(xué)習(xí)。應(yīng)時刻不忘學(xué)習(xí),正所謂“學(xué)海無涯”。首先要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,活到老學(xué)到老,利用休息時間、利用工作之余,切實做到工作學(xué)習(xí)兩不誤;其次要會學(xué)習(xí),要有方法,學(xué)習(xí)要有針對性,更要有時效性,切實做到學(xué)以致用;最后要堅持學(xué),持之以恒,不浮躁,在學(xué)習(xí)中努力增長自己的才干。我不是一個性格張揚的人,但我的骨子里卻有著對事業(yè)的敬重和追求,總愛實實在在地做著分內(nèi)的工作,我以做一個優(yōu)秀教師為目標(biāo),時刻不忘提升自己的業(yè)務(wù)水平,平時我常常觀看名師教學(xué)視頻錄像,聆聽各種專題講座,翻閱有關(guān)書籍,大量吸取教育理論的營養(yǎng),并積極進(jìn)行教學(xué)反思。
俗話說一份耕耘,一份收獲,有成績也有不足,我將在這次解放思想大討論中不斷更新觀念,確立創(chuàng)新意識,善于動腦,勤于思考,開拓進(jìn)取,不斷研究新情況,解決新問題,使自己的工作上一個新臺階!
總之,我們要時刻按照優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,解放思想,更新觀念,確立創(chuàng)新意識,善于動腦,勤于思考,開拓進(jìn)取,始終站在時代的潮頭,不斷研究新情況,解決新問題,使自己的工作上一個新臺階
第三篇:解放思想轉(zhuǎn)變觀念吸收執(zhí)行力文化
文章標(biāo)題:解放思想轉(zhuǎn)變觀念吸收執(zhí)行力文化
解放思想轉(zhuǎn)變觀念吸收執(zhí)行力文化
曾經(jīng)看到這樣一個故事:一家公司短短幾年取得了很好的業(yè)績,老總為感謝和激勵手下員工,決定公司要為每一個員工過生日,來體現(xiàn)公司對員工的關(guān)心與回報。他把任務(wù)交給了總經(jīng)理辦公室辦理。辦理結(jié)果是,總經(jīng)辦主任把一份所有員工的生日列表交給老總說:“您要的東西我
準(zhǔn)備好了”。老總不悅,因為這并非老總想要的結(jié)果。老總希望通過過生日,讓每一個員工感受到公司文化氛圍,起到凝聚人心的作用。老總需要的是一個實施方案:比如不同的員工生日不同的過法,要采取什么方式,給員工送什么紀(jì)念品,過生日的預(yù)算、通過生日達(dá)到什么目的等。只是簡單地給出一個名單,難道是讓老總來替你分析這些?
也許有人說,那是老總在布置工作時沒有講清楚,但是我們認(rèn)為:上級布置工作如果出現(xiàn)不清楚的地方,責(zé)任在下級。道理很簡單,執(zhí)行的是下級,不是上級,如果執(zhí)行人不清楚,應(yīng)當(dāng)主動去請示匯報,溝通清楚。由這個故事我們聯(lián)想到,我們對社會提供供電服務(wù)是如何對待客戶的,想客戶之所想,為客戶提供細(xì)致周到的服務(wù),那我們對內(nèi)就應(yīng)當(dāng)如何對待老總!從企業(yè)對內(nèi)關(guān)系的角度上講,老總也是我們的客戶,與我們工作存在聯(lián)系、需要協(xié)調(diào)的其他部門和人員也是我們的客戶。
今年以來,我公司已經(jīng)發(fā)生了八次中斷記錄的事故,變電處發(fā)生多次人員責(zé)任事故,給公司帶來很大負(fù)面影響,暴露出我們在安全生產(chǎn)上的諸多問題,我們認(rèn)為主要是有章不循、有令不止的問題,安全管理措施在落實上缺乏力度;安全管理過程中人員情緒浮躁;干部職工履行崗位職責(zé)的意識和責(zé)任心不平衡;反違章力度不夠。說到底是執(zhí)行力的問題。
執(zhí)行力已經(jīng)成為企業(yè)越來越關(guān)注的一個話題,從前企業(yè)關(guān)注管理模式、理念和操作,那是因為企業(yè)在這方面確實存在缺陷和不足。但隨著近年來理論和實踐的拓展,很多企業(yè)發(fā)現(xiàn)在管理過程中還是問題不斷,而其根源不在于企業(yè)的戰(zhàn)略制定,或者管理制度的安排,而是這些戰(zhàn)略和制度無法得到忠實的貫徹,得不到不折不扣的執(zhí)行,企業(yè)的執(zhí)行力出現(xiàn)問題。為什么有了很好的決策,卻沒有產(chǎn)生預(yù)期的績效?執(zhí)行力嚴(yán)重低下正在成為吞噬眾多企業(yè)的黑洞:計劃落實不到具體行動上,執(zhí)行任務(wù)拖沓,缺乏緊迫感,實施過程中敷衍了事,草率應(yīng)付。僅有快速正確的決策,沒有快速的執(zhí)行能力,其結(jié)果就是決策和管理層層弱化,(下轉(zhuǎn)2、3版中縫)
呈現(xiàn)出的狀態(tài)就是省公司領(lǐng)導(dǎo)歸納的“上焦、中熱、下涼”,優(yōu)秀的決策實施的結(jié)果大打折扣,導(dǎo)致事故頻發(fā)。
那什么是“執(zhí)行力”呢?“執(zhí)行力”在構(gòu)詞上比“執(zhí)行”多一個“力”,通俗地講,執(zhí)行力就是關(guān)于執(zhí)行的能力。執(zhí)行力,就個人而言,就是把想干的事干成功的能力,對于企業(yè),則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力。
李長水書記在10月10日公司干部大會上指出,安全生產(chǎn)管理一定要抓本,不能頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳。但我們制定的規(guī)章制度在人員的行為面前顯得蒼白無力,為什么規(guī)章制度會不受重視、執(zhí)行不好?我們認(rèn)為在職工群眾中存在以下的想法,也就是執(zhí)行人的思想誤區(qū)。
一是把自以為是的心態(tài)錯認(rèn)為是強調(diào)個性。認(rèn)為上面的決策是不合理的,領(lǐng)導(dǎo)是不懂業(yè)務(wù)的,在執(zhí)行過程中喜歡按自己的意思去改動,結(jié)果一級一級的改動下去最后導(dǎo)致了執(zhí)行的完全失真。出事后愛找借口推卸責(zé)任,經(jīng)常說“都是某某的錯”。
二是能力不夠帶來的阻力。一些人安于現(xiàn)狀,不求上進(jìn),不愿學(xué)習(xí),不能吸收新思想、新理念、新的工作流程,在工作環(huán)境和條件發(fā)生變化時不知如何應(yīng)對,所以反對變革。這部分人成為決策和規(guī)章制度一級一級執(zhí)行下去的阻力。
三是能力錯位,有些執(zhí)行者智商很高,精力充沛,但因各種各樣的原因卻把能力過多地用在工作以外的人際關(guān)系娛樂圈,這對決策快速落實執(zhí)行產(chǎn)生了一定的負(fù)面作用。
四是縱容“能力不夠的人”,因為不想得罪人,充當(dāng)老好人,或者怕手下人能力過強,超越自己,所以成了武大郎開店。
五是團(tuán)隊精神誤區(qū),混淆了“團(tuán)隊精神”和“團(tuán)伙精神”,有的過于維護(hù)自己的領(lǐng)導(dǎo)尊嚴(yán),在下屬面前賣弄權(quán)威,只動口不動手,不起帶頭表率作用,這如何去激勵員工。一旦這種習(xí)慣已經(jīng)形成,那以后的任何決策都無法徹底執(zhí)行下去。
綜合上述分析,執(zhí)行力的主要問題出在執(zhí)行者上,企業(yè)建立科學(xué)的執(zhí)行系統(tǒng)和調(diào)整執(zhí)行者心態(tài)與行為尤為關(guān)鍵。要解決這一問題,必須將現(xiàn)代企業(yè)管理中“執(zhí)行力”建設(shè)這一先進(jìn)的理念加以吸收,在職工群眾中普及、推廣,在推廣的同時必須在執(zhí)行力上保持高壓態(tài)勢,用“不患不柔、惟患不剛”的心態(tài)堅持常抓不懈,形成慣例,養(yǎng)成習(xí)慣,才能使執(zhí)行力得到強化,執(zhí)行效果得到最優(yōu)。
今年公司深入開展的創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作,我們的目標(biāo)是,在全國同類規(guī)模企業(yè)中綜合素質(zhì)排名提升2到3位,在這個目標(biāo)下,我們有大量的工作要做,這都依賴于各個專業(yè)面各個環(huán)節(jié)把公司的決策和管理規(guī)章制度執(zhí)行到位。執(zhí)行體現(xiàn)在全
體員工對工作的責(zé)任,對制度的敬畏。任何決策在實施過程中都會遇到艱難險阻,只有擁有強大執(zhí)行力的企業(yè)才能排除困難,而不會因為遇到困難而質(zhì)疑決策本身的正確性。把每件普通的事實施到位,是一流企業(yè)特有的素質(zhì)。成功的企業(yè)必須要注重執(zhí)行力,在進(jìn)行科學(xué)決策之后,要確保企業(yè)上下在執(zhí)行過程中義無反顧、軍令如山。
《
解放思想轉(zhuǎn)變觀念吸收執(zhí)行力文化》來源于公文素材庫,歡迎閱讀解放思想轉(zhuǎn)變觀念吸收執(zhí)行力文化。
第四篇:企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念解放思想演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,同志們:
大家好!
今天我演講的題目是:轉(zhuǎn)變觀念天地寬 開拓創(chuàng)新鑄輝煌。
拿破侖.希爾在成功學(xué)中說:“一切緣于觀念。”說到觀念,曾有這樣一則故事:有兩個農(nóng)民進(jìn)城,這天天氣非常熱,口渴難耐,于是他們來到一個飲料店,一打聽,一杯水兩塊錢。其中一個農(nóng)民就想,水在我們那里是不要錢的,而
這里水都要錢,可見這里不好過,那我得回去;另一個農(nóng)民卻在想,水在我們那里是不值錢的,這里連水都可以賣錢,可見這里的錢很好掙,我得留下。兩種不同的觀念,令兩個人的生活發(fā)生了根本性的改變;丶业模廊皇敲娉S土背朝天,而留下的,卻豐衣足食。由此可見轉(zhuǎn)變觀念何其重要。
撫今追昔,我們翻開歷史的畫卷,××××廠艱辛而成功的走過了40多個風(fēng)雨春秋。在這14000多個日日夜夜里,我們有失敗的挫折,更有成功的喜悅,但,正是工廠六千多名職工,用我們的汗水,用我們的智慧,把工廠從只能修理蒸汽機車,發(fā)展成集客貨車、內(nèi)燃機車、電力機車、制造為一體的國有企業(yè),成為中國鐵路制造行業(yè)的一面旗幟!
是什么讓我們的企業(yè)發(fā)生日新月異的變化?是觀念,是全廠職工轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新、迎難而上,用智慧換來的碩果。轉(zhuǎn)變觀念真的這么見效嗎?回答是肯定的:“思想決定行動”。鄧小平同志早在八十年代初提出的“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”的口號,就極大地推動了我國改革開放事業(yè)的飛速發(fā)展。對于我們來說,理念左右經(jīng)營,抱守陳舊、消極甚至錯誤的經(jīng)營理念,只會羈絆我廠發(fā)展壯大的腳步。
成功只代表過去。如今,同行之間的競爭在不斷升級,當(dāng)前和今后一個時期,鐵路面臨進(jìn)一步加快發(fā)展的良好機遇和有利條件。時不我待,催人奮進(jìn)。這樣的大好形勢,對于我們工廠來說,無疑是個難得一遇的戰(zhàn)略機遇期,我們只有不斷更新觀念、創(chuàng)造新的起點,才能適應(yīng)鐵路發(fā)展的需要;只有不斷完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升制造水平,才能讓企業(yè)永遠(yuǎn)走在鐵路制造行業(yè)的前列,才能實現(xiàn)新的跨越,攀登新的高峰。
面對新的歷史任務(wù),我們必須及時轉(zhuǎn)變觀念。那應(yīng)如何轉(zhuǎn)變觀念?轉(zhuǎn)變什么觀念?一名合格的工廠員工,思想上必須要忠于工廠事業(yè),牢固樹立在工廠獲取報酬一天,我們就應(yīng)忠于工廠事業(yè)一天,為工廠奉獻(xiàn)智慧一天的思想。
如果說在過去的歲月里,我們是用辛勤的雙手締造了工廠的宏偉大廈,那么現(xiàn)在,我們就要用充實的頭腦來托起工廠陽光燦爛的明天。在今后長期的工作中,逐步樹立起工廠自己的經(jīng)營理念,用具有鮮明工廠特色的經(jīng)營理念來武裝自己的頭腦;積極主動地轉(zhuǎn)變思想觀念與工作作風(fēng),在各自所從事的工作崗位上培養(yǎng)和形成先進(jìn)的管理理念、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識、成本效益觀念、產(chǎn)品質(zhì)量第一等觀念,增強和提高市場開拓競爭能力,去創(chuàng)造工廠的美好未來!有道是“思路決定出路,觀念決定貧富。”如果我們能積極、主動、負(fù)責(zé)、開拓性地工作,豐碩的奶酪必然也一定屬于我們!
春天里的中華家園,萬物復(fù)蘇,百花齊放,姹紫嫣紅。春風(fēng)中的神州大地,風(fēng)情萬千,播種希望,孕育激情。聽,八桂大地,鳥語花香,風(fēng)生水起;看,柳江兩岸,綠柳垂絲,風(fēng)光無限。放眼于當(dāng)今的鐵路行業(yè),要提高行業(yè)競爭力,就要提高對市場競爭的認(rèn)識,樹立足夠的競爭意識,而且要為開展競爭、迎接市場挑戰(zhàn)做好充分的心理準(zhǔn)備。
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。讓我們迎著鐵路發(fā)展的春風(fēng),攜手同心,同舟共濟(jì),立足新起點,迎接新挑戰(zhàn),搶抓新機遇,謀求新發(fā)展,為造出一流的機車、客車、貨車而奮發(fā)圖強,為創(chuàng)造工廠更加輝煌的明天而努力奮斗!
我的演講結(jié)束了,謝謝大家!
第五篇:解放思想 更新觀念
“解放思想 更新觀念”大討論典型材料
帶著理想去耕耘
―――高洲中心小學(xué)謝曉芳同志先進(jìn)事跡匯報有人說:“理想是信念的翅膀”,但我們的主人公謝曉芳同志卻不是帶著它去飛翔,而是默默地在高洲這個偏遠(yuǎn)的山區(qū),在鄉(xiāng)村教育這塊貧瘠的土地上,幾十年如一日,無私地奉獻(xiàn),辛勤地耕耘。作為一名教師,他愛崗敬業(yè)、待生如子,循循善誘,成績斐然。作為一名校長,他廉潔自律,以校為家,身先士卒,心胸坦蕩。作為一名黨員,他與時俱進(jìn),嚴(yán)以律已,注重學(xué)習(xí),始終保持著一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,并努力以之來指導(dǎo)自己的工作實踐,將一顆顆理想的種子播撒在鄉(xiāng)梓的心房。
一、 崇高的理想來自于學(xué)習(xí)
熟識的人都知道:好學(xué)、樂學(xué)是謝曉芳同志的一個特點,只要有空閑,總能看到他手里不是報刊雜志,就是筆記和書本。他認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”精神和“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”等重要思想,積極參加到“解放思想 更新觀念”大討論活動中來,積極擁護(hù)黨的路線、方針、政策,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,不斷加強思想改造和世界觀的更新,堅定自己的政治責(zé)任感和使命感,在崗位工作中,顧全大局,團(tuán)結(jié)同志,勤奮工作,謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁,切實做到個人利益服從集體利益,全心全意為山區(qū)教育無私奉獻(xiàn)、忠誠服務(wù),記得95年他因工作出色任命為上塘小學(xué)校長,當(dāng)時該校因長期疏于管理,無論是學(xué)校環(huán)境、師生面貌、教學(xué)成績都屬于全鄉(xiāng)末流,許多老
校長都不愿意去該校任職。謝曉芳同志沒有怨言,二話沒說,當(dāng)天上午宣布任命,下午就趕到學(xué)校,拜訪老領(lǐng)導(dǎo)、老教師,聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、干部,規(guī)范管理、健全機構(gòu)和制度,僅用一年時間就將這所全鄉(xiāng)末流的學(xué)校打造成了全鄉(xiāng)小學(xué)的一張名片:教學(xué)成績?nèi)l(xiāng)第一、全縣小學(xué)體操比賽完小組第一名,全鄉(xiāng)文藝匯演第一、綜合考評第一名??并迎來了全鄉(xiāng)學(xué)校管理經(jīng)驗現(xiàn)場交流會在上塘小學(xué)的召開。與會的縣政府李丁生副縣長和鄉(xiāng)黨委劉志華書記聽完匯報后由衷地說:“一所村級完小,能取得這樣的成績,校長功不可沒!”,出色的管理、驕人的成績,連鄉(xiāng)劉書記的女兒都從城廂小學(xué)轉(zhuǎn)到該校來學(xué)習(xí)。多年過去了,他的同事和學(xué)生至今談起都洋溢著一種興奮和自豪。96年下半年,當(dāng)時的鄉(xiāng)政府和鄉(xiāng)教辦領(lǐng)導(dǎo)考慮到謝曉芳同志的工作能力,準(zhǔn)備將他調(diào)到全鄉(xiāng)老大難學(xué)校――嚴(yán)家小學(xué),當(dāng)時還怕他有思想情緒,畢竟才一年的時間,又要離開各項工作開展得紅紅火火的上塘小學(xué)。誰知一談話,他即滿口答應(yīng),打起背包又開始了新的征程。二十多年來,謝曉芳同志從少先隊輔導(dǎo)員做起,歷任會計、出納、保管員、教務(wù)主任、校長、報帳員,幾經(jīng)沉浮,數(shù)次變化,他都能坦然相對,始終如一地認(rèn)真做好上級布置的各項工作。究其原因,正如他自己所說:“學(xué)習(xí),使我獲取了營養(yǎng)、提高了素質(zhì);學(xué)習(xí),使我解放了思想、更新了觀念;學(xué)習(xí),更使我堅定了為山區(qū)教育事業(yè)奉獻(xiàn)一生的遠(yuǎn)大理想!”
二、 忘我的耕耘源自于理想
曾經(jīng)有位哲人說過“離開現(xiàn)實的理想,就像是一顆沒有著落的蒲公英種子,飛得再高也不會生根發(fā)芽”,的確如此,帶著理想,謝曉芳
同志沒有隨風(fēng)去蕩漾,而是堅實地扎進(jìn)他所從事的每一項工作中去,他始終以大局為重,無論何時何地都能表里如一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn),一心撲在工作上,在工作中他不怕苦、不怕累,十分注意開拓進(jìn)取,嚴(yán)格要求自己,作為一名工作近三十年、擔(dān)任校長十幾年的中年“老”同志,他始終兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,早上班,晚下班是常事,根據(jù)工作需要加班加點,犧牲節(jié)假日處理校務(wù)已成習(xí)慣。為了不斷開拓工作上的新思路,他不斷鉆研業(yè)務(wù),精益求精,堅持一步一個腳印地踏踏實實做好每一件事。08年下半年, 因工作需要。他卸下?lián)耸哪甑男iL職務(wù),調(diào)到了中心小學(xué)擔(dān)任全鄉(xiāng)總報帳員和中心小學(xué)事務(wù)員的工作。那時的中心小學(xué)可謂是分文皆無,百廢俱興。在時任校長陳華鵬同志的帶領(lǐng)下,他們上井岡,下廣東,走東鄉(xiāng),奔西村,積極聯(lián)系鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)和社會有志之士,只要一聽說哪里有一丁點兒信息可以拉來贊助,不管天多黑,路多遠(yuǎn),立馬前往。有時為了幾百元錢,不知要熬多少個夜,吃多少個閉門羹??真誠所至,金石為開,三年來,共募捐集鄉(xiāng)村和社會資金15余萬元,使高洲中心小學(xué)跑道、球場、升旗臺、文化長廊、環(huán)境美化、辦公設(shè)備等項目得以順利完工。明德希望小學(xué)新建、嚴(yán)家小學(xué)擴建工程順利開工。跑道不平了,自己動手挖;護(hù)坡塌方了,自己砌;體育設(shè)施買來了,自己豎;樹苗運來了,自己栽;瓷磚買來了,自己鋪;房子漏水了,自己撿;地面破損了,自己修;工友病了,下廚房為老師做??只要你在高洲小學(xué),就會經(jīng)?吹竭@樣一道風(fēng)景,只要哪里需要,哪里能省錢,就一定能看到他和領(lǐng)導(dǎo)們一起勞動在哪里,服務(wù)在哪里!爱(dāng)校長能治好校,當(dāng)
事務(wù)能管好家”這是對他最中肯的評價。尊重領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)師生是他的信條;以身作則、雷厲風(fēng)行是他的作風(fēng)。他當(dāng)校長,自己帶畢業(yè)班,所擔(dān)的學(xué)科名列全縣小學(xué)完小前列。他干事務(wù),井井有條,各種數(shù)據(jù)資料整理有序,是領(lǐng)導(dǎo)的好參謀。今年下半年,在新校長陳鐵新同志帶領(lǐng)下,學(xué)校的財務(wù)工作再次得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和嘉許。
桃李不言,下自成蹊。謝曉芳同志就是這樣,平凡的人堅守著平凡的崗位,憑著自己對山區(qū)教育的真誠摯愛,日復(fù)一日,年復(fù)一年,書寫著屬于自己的快意人生,不驚天動地,也不妄自菲薄,懷著理想,默默耕耘——但我們卻從他們的身上看到了山區(qū)教育的脊梁和美好明天。
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